短期用工勞動(dòng)合同書范本

1、短期用工勞動(dòng)合同書范本即使是短期的兼職用工，也是需要簽訂合適的勞動(dòng)合同書的。下面是小編整理的 短期用工勞動(dòng)合同書，分享給大家 !短期用工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位 ）：名稱經(jīng)濟(jì)類型：法定代表人 （單位負(fù)責(zé)人 ）：電話：地址：乙方（勞動(dòng)者 ）：姓名：性別年齡身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。、合同期限1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作 （工程 ）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù) （工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn) （工作 ）任務(wù)， 具體生產(chǎn) （工作 ）任務(wù)為：三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超過 8小時(shí)、每周不超過 40 小時(shí)工作制，如實(shí)

2、行綜合計(jì)算工 時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過 3小時(shí)，月加班不超過 36 小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日 ;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行 ;1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn) （工作 ）任務(wù)，每日工資元，每月工資元 ;2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、

3、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、其他事項(xiàng)1、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 （章）： 法定代表人 （簽章 ）：（單位負(fù)責(zé)人 ）年月日乙方（簽章）：年月日

4、鑒證機(jī)關(guān)（章）：鑒證人 （簽章）：年月日兼職勞動(dòng)合同范本甲方：XX有限公司乙方：鑒于乙方為人員，不具備勞動(dòng)法律 關(guān)系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國民法 通則 、中華人民共和國合同法 和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽 訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 本協(xié)議期限為 年。本協(xié)議于年 月 日生效，至年 月 日終止。 第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任 職務(wù)，并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工 作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。第三條 乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并按照甲方要求的時(shí) 間和地點(diǎn)提供勞務(wù)。乙

5、方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程 和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨 時(shí)解除本協(xié)議。第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定 的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第六條 甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬傭金，標(biāo)準(zhǔn)為：1、網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目： 1000 元以下的合同訂單，每筆按合同金額 40% 的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào) 酬傭金 ;1000 元以上的合同，每筆按合同金額 50%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金 ;2、網(wǎng)站優(yōu)化項(xiàng)目：乙方簽單時(shí)應(yīng)和甲方進(jìn)行事先

6、溝通每個(gè)關(guān)鍵詞的價(jià)格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的 20% 給予結(jié)算報(bào)酬傭金 ;第七條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：、本協(xié)議期滿的 ;二、乙方服務(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止的三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的 ;四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的五、因本協(xié)議簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。第八條 甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前 日書面通知另一方。第九條 本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在 日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書 面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。第十條 甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險(xiǎn)，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程 中發(fā)生意外傷害均與甲方

7、無關(guān)。第十一條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十二條 依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商 不成，在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十四條 本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若 在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中 一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過 錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 （公 章）乙方 （簽 章）法人

8、代表：當(dāng)事人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：通訊地址：通訊地址：簽訂日期：年月日日期： 年 月 日臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本甲方：乙方： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和 政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。、協(xié)議期限協(xié)議期限為自 年 月 起至 年 月 日止。、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方 依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外 （包括死亡、突發(fā)病等 ）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。三、

9、工作報(bào)酬1 、 按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資， 若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。四、工作紀(jì)律。1.乙方服從甲方的工作按排。2. 特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。3. 愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4. 未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 6 天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格 ;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的3. 訂

10、立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果 以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 ;2.連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的4. 、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的 ;5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 6 天以書面形式向甲方提出申 請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同 的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由