專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書

1、編號(hào):業(yè)技術(shù)人聘用合同甲方（聘用單位）名稱：地址:性質(zhì):法定代表人（委托代理人）乙方（被聘用者）姓名：性別:家庭住址:出生年月：身份證號(hào)碼:合同經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在 _任職務(wù)。、聘用合同期限時(shí)止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1 1 乙方的工作職責(zé):2 2、具體工作內(nèi)容及要求:3 3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意, 可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。4 4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工 作任務(wù)。5 5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供

2、必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè) 施，保障乙方的安全與健康。6 6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢 舉和控告。四、工作報(bào)酬1 1 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工 資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。2 2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。3 3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容： _1 1 本合同自試用期自2 2、本合同自年_月_日至_年_月_日止，期限為_年月_日至_ 年_月_日止，期限為_個(gè)月。年 月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)年。崗位工

3、作，并聘合同五、工作紀(jì)律1 1 甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵 守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2 2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán) 清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1 1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后 代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。 經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙 方按規(guī)定自行繳納。2 2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳

4、期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和 省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3 3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi) 等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1 1 本合同期限屆滿，即行終止。2 2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止:3 3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。4 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同:、在試用期被證明不符合聘用條件。、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。、連續(xù)兩年考

5、核不合格。、嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。(5)(5)、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。5 5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前3030 日書面通知乙方：、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另 行安排的適當(dāng)工作。合同、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行, 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。、乙方不能履行聘用合同。6 6、 甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。7 7、 乙方有下列情形之一，甲方不得依本條 5 5、 6 6

6、 項(xiàng)規(guī)定解除合同： 、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。8 8、 乙方解除本合同，應(yīng)提前 3030 日書面通知甲方。9 9、 有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：、試用期內(nèi)。、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。1010、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家 有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。 承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員， 如提前解 除或終止聘

7、用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、 引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、 技術(shù)泄密造 成較大經(jīng)濟(jì)損失的， 在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)， 不得提前解除或終止聘 用合同。1111、 甲方依據(jù)本條第 3 3、 5 5、 6 6 項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1212、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。1313、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款 內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。1414、 乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。1515、 本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。八、違反合同的責(zé)任1 1、 由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約 責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。2 2、 當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或合同者需要延期履行部分合同的理由。 在取得有關(guān)證明后， 允許延期履行、 部分履行或者合同年 月 日年 月 日不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。3 3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4 4、其它違約責(zé)任：九、雙方約定的其它