社保正規(guī)勞動合同

1、戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號碼：_身份證住址：現(xiàn)居住地址 聯(lián)系電話簽訂本合同條件乙方：1、已與原用人單位解除勞務(wù)合同關(guān)系的人員且與原單位無約定競業(yè)限制義務(wù)或其他法律責(zé)任，或自由職業(yè)者。2、非違法在逃人員。3、有勞動能力，且具有完全民事行為能力。特別說明：在簽訂本合同之前，乙方確認(rèn)已充分閱讀并理解和知悉甲方的相關(guān)規(guī)章制度，并自愿遵守，乙方同時確認(rèn)對本合同各條款的法律含義完全了解。根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，本著平等自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，訂立本勞動合同，以期共同遵守。一、勞動合同期限2、無固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期工作任務(wù)完成時即終止合同。勞動合

2、編號甲方（用人單位）名稱: 注冊地址：_經(jīng)營（辦公）地址：_法定代表人：_聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名：郵政編碼郵政編碼性別:出生日期:甲方：1、須依法登記注冊的企業(yè)。2、不得從事違法經(jīng)營活動。郵政編碼郵政編碼第一條、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期個月,年月日起至年月日止。月，自_ 年_月_日起至_ 年_月日止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年_月_日起至_年_月日止。第二條、若乙方開始工作時間晚于本合同約定時間，以乙方實際到崗之日為本合同起始時間，建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和地點和要求是：按時完成任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第二條、

3、因生產(chǎn)工作需要，甲方隨時可以調(diào)整乙方的工作崗位，工作地點或工作內(nèi)容和職 責(zé)，薪酬隨崗位或職務(wù)的變化而變化。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作，可以申請另行調(diào) 整或提出解除勞務(wù)合同。第三條、因甲方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況有淡、望季之分，甲方實行的是保底+計時+計件工資制,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況可與乙方協(xié)商、或出現(xiàn)法律法規(guī)的其他情形的，可依法延長乙方 的勞動和休息工作時間。三、勞動報酬第一條、甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點，結(jié)合本單位的實際情況，自主確定工資分配形式和工 資水平。第二條、甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行保底+計時+計件工資制。工資額按企業(yè)工資制度執(zhí)行。第三條、乙方在試用期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意

4、而自動離職者，甲方不支付工資。第四條、甲方如經(jīng)營狀況發(fā)生變化，人員需求出現(xiàn)富余的，甲方可安排人員下崗回家待工, 每月發(fā)給基本生活費450.00元。待崗期超出三個月，甲、乙雙方自行中斷勞務(wù)合同，甲 方不再支付基本生活費。第五條、乙方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，主動繳納個人所得稅，并同意由甲方代扣代 繳。第六條、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。四、社會保險福利政策規(guī)定（按當(dāng)年社平工資的60%按時繳納社會養(yǎng)老保險和意外人身保險（乙方書面承諾放棄參保的除外）。乙方須繳納的部分，由甲方在其工資中代扣代繳。第二條、乙方按甲方規(guī)定享有相應(yīng)的社會福利待遇。第三條、乙方因工負(fù)傷，其工資和醫(yī)療待遇等均按甲方規(guī)定執(zhí)

5、行。乙方如違章作業(yè)或違反第一條，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在甲方指定的崗位工作，具體工作內(nèi)容第一條、甲、乙（乙方必須在試用期滿個月后）雙方按照國家和地方社會保險的相關(guān)操作規(guī)程，或違犯國家相關(guān)的規(guī)定而發(fā)生工傷或傷亡事故，甲方只負(fù)責(zé)醫(yī)療費用的60%。第四條、甲、乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)患有傳染病（或危及生命）等嚴(yán)重疾病的，或有精神病史或因正處于精神病治療期的，未向甲方主動如實告知或隱瞞受傷（事故）經(jīng)歷的；行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)病危害的義務(wù)。第五條、乙方在病假、婚嫁、喪假或依法參加社會活動期間，甲方按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第六條、甲方（除煙、酒、茶、

6、被蓋、蚊帳、衣、褲等和公司規(guī)定的其他條款外）對乙方的食宿包干負(fù)責(zé)。五、勞動紀(jì)律第一條、甲方根據(jù)經(jīng)營的需要制訂公司具體的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律并予以公布。第二條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并有義務(wù)保護(hù)甲方的有形、無形資產(chǎn)，不得參與任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第三條、 乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律， 甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的警告、 罰款、降職、 降薪或解除本合同等處罰。第四條，除法律，法規(guī)規(guī)定外，乙方有下列情形之一的。屬于欺詐行為，甲方有權(quán)主張本合同無效。1、向甲方提供（或敘述）應(yīng)聘資料不真實的；2、3、其他欺詐行為的。六、勞動合同的變更、解除、終止第一條、合同變更

7、1、除有約定條款外，甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2、3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，應(yīng)依法變更本合同。嚴(yán)重失職、 營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的， 例如包括但不限于下列情形 （詳見規(guī)章）屬于嚴(yán)重失職、營私舞弊：有玩忽職守的行為或其他弄虛作假行為損害公司利益的；因過錯（故意或過失）而使工作出現(xiàn)差錯或事故的；超出自己的職權(quán)范圍或違反崗位職責(zé)、崗位操作流程、公司的工作質(zhì)量要求或行業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失2000元以上的（含2000元）； 違反本公司的規(guī)章制度或者使用其他營私舞弊的手段，為自己或自己的親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益，致使公司經(jīng)濟(jì)損失在人民幣2000元以上的

8、； 使用虛假或不符合實際情況的票據(jù)向公司財務(wù)報銷； 乘工作之便，收受回扣或接受賄賂； 偷竊、侵占或挪用公司或同事的獎金或財物。乙方未經(jīng)甲方同意， 與其他用人單位建立勞動關(guān)系， 經(jīng)甲方提出要求后拒不改正的。2、3、4、5條情形導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)追究乙方在勞動合同、培訓(xùn)協(xié)議等相關(guān)的違約責(zé)任；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方給予賠償。第二條、乙方在試用期的工作表現(xiàn)或乙方存在下列事實或情形的，視為不符合錄用條件：第六條、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；乙方在試用期內(nèi)提前15日通知甲方，可以解除本合同。8) 未經(jīng)公司法人同意私自買賣公司財物者。4、5、被依法追究刑事責(zé)任。因第1、有本

9、合同第五款，第四條之一的；2、3、非因工傷原因不能正常提供勞動義務(wù)的；在試用期內(nèi)，違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律、或者被依法追究刑事責(zé)任或者被依法4、勞動教養(yǎng)、或者被依法行政拘留的；不能達(dá)到工作目標(biāo)或工作要求的；5、6、拒絕完成甲方臨時交辦的工作任務(wù)；甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他不符合錄用條件的情形。第三條、下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面證明形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的 工作的；2、3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)離工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不

10、能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四條、甲方面臨破產(chǎn)依法進(jìn)行重整或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難， 經(jīng)向全體職工說明情況，聽取職工意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第五條、乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第八條、本合同期滿，甲、乙雙方未通知對方終止勞動關(guān)系、且雙方?jīng)]有簽訂其他有效用 工合同或服務(wù)期限協(xié)議的，視為雙方同意以原條件續(xù)延三個月

11、的合同期。七、 違約金與賠償金 第一條、 甲方違犯本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按直接經(jīng)濟(jì)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二條、乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方承擔(dān)懲罰性違約金10000元；對甲方 造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按損失的程度乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，此損失難以計算的，乙方應(yīng)向甲 方支付20000元作為賠償金。第三條、有下列情形之一的，乙方應(yīng)向甲方支付損害賠償金：乙方提出解除合同，甲方同意辦理手續(xù)，但甲方不免除乙方違約責(zé)任的；乙方提前30日書面提出解除合同，但甲方不免除乙方違約責(zé)任的。第三條、有下列情形之一的。甲方應(yīng)向乙方支付損害賠償金：甲方以暴力

12、、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的甲方與乙方協(xié)商解除合同，但乙方不免除甲方違約責(zé)任的；甲方提前30日書面通知乙方解除合同，但乙方不免除甲方違約責(zé)任的。第四條、若乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照乙方未遵守競業(yè)限制的年數(shù)（不 足一年按一年算）乘以人民幣3萬元/年的懲罰性違約金支付給甲方；如果甲方因此還遭受損失的，乙方應(yīng)給予以全額賠償，損失難以計算的，乙方按本合同約定的競業(yè)限制補(bǔ)償 金額總額的十倍作為賠償金支付給甲方。第六條、雙方約定：若發(fā)生乙方應(yīng)付賠償金、違約金時，乙方應(yīng)以現(xiàn)金方式一次性支付給 甲方，若乙方在甲方尚有工資未結(jié)算時，乙方同意先以工資做抵扣，不足部分由乙方以現(xiàn) 金方式一次性支付。遇本勞動合同解除或終止，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定，辦理工作交接。八、其他事項第一條、本合同履