律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同范本

1、律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同范本【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點(diǎn) 擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】律師是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書， 接受委托或者指定，為當(dāng)事人提供法律 服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。那么簽訂律師事務(wù)所 行政人員勞動(dòng)合同需要注意什么呢？以下是小編整理的律師事務(wù)所行政人員勞 動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同范 文一甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）:大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華 人民共和國(guó)律師法及相關(guān)法律、法規(guī) 的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合

2、同,并承諾共同遵守。一、雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方 （律師事務(wù)所 ）名稱法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托 代理人單位類型 合伙 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào) 注冊(cè)登記地 省 市 區(qū)（縣） 街（鄉(xiāng)） 號(hào) 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地 省 市 區(qū) （縣） 街 （鄉(xiāng) ） 號(hào) 聯(lián)系方式及電話第二條 乙方 （律師 ）姓名 性別 居民身份證號(hào)碼 戶籍所在地 省 市 區(qū)（縣） 街 （鄉(xiāng) ） 號(hào) 實(shí)際居住地 省 市 區(qū) （縣） 街（鄉(xiāng) ） 號(hào) 通信地址 省 市 區(qū)（縣 ） 街 （鄉(xiāng) ） 號(hào)郵編： 聯(lián)系方式及電 話第三條 乙方聯(lián)系方式、通信地址 及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起 三日內(nèi)通知甲方。二、勞動(dòng)合同期限第四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致

3、，采取下列第 幾種方式：（一）固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日 起至 年 月 日止。（二 ）無固定期限：自 年 月 日 起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。（三 ）以完成一定工作任務(wù)為期 限：自 年 月 日起至 時(shí)止。試用期：三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第五條 甲方根據(jù)工作需要安排 乙方在行政人員崗位，從事律所行政管 理等工作， 工作地點(diǎn)為 甲方注冊(cè)地因工 作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作 的，不視為工作地點(diǎn)的變更：1、甲方分支機(jī)構(gòu)所在地2、仲裁機(jī)構(gòu)所在地、 人民法院所 在地、司法機(jī)關(guān)等 ;3、甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地或 甲方委托人指定的為辦

4、理律師業(yè)務(wù)的其 他地點(diǎn);4、甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作 的其他地點(diǎn)。第六條 乙方服從甲方安排， 積極 工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議 書并遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章 制度、自覺維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù)、保守 甲方的商業(yè)秘密、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方所在崗位 實(shí)行下列第 （一） 種工作時(shí)間制度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作不超過40 小時(shí)。每周休息日為（二）不定時(shí)工作制度。甲方在保 障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的 基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、 輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保 乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù) 的完成。

5、（三 ）以 （月、季、年 ）為周期綜合 計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作 時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工 時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門 批準(zhǔn)后實(shí)行。第八條 甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī) 定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工 作時(shí)間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保 證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、 婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 甲方結(jié)合本律師事務(wù)所 的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本律師事 務(wù)所的工資分配制度。第十一條 甲方按下列第 一 種 形式支付乙方工資。（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn) 為 元/月（周），績(jī)效工資 （獎(jiǎng)金 ）根據(jù)乙方 業(yè)務(wù)能力、完成的工作

6、質(zhì)量等確定。（二）記件工資。乙方的勞動(dòng)定額 為 記件單價(jià)為 。（三）按照甲方依法制定的工資分 配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為第十二條 甲方于每月 日前以貨 幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇 節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作 日支付。第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工 作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作 的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家 相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。第十四條 乙方正常提供勞動(dòng)的， 甲方支付給乙方的工資不得低于大連市 最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十五條 乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病 假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的0%。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待第十六條 甲乙

7、雙方應(yīng)當(dāng)依法參 加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)。采用下列第 一 種方式繳納社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方 負(fù)責(zé)代扣代繳。（一）參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。（二）參加醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及 第十七條 乙方在合同期內(nèi)，休息 休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù) 傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、 孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按 相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方為乙方提供以下 補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè) 危害防護(hù)第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法 規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要 的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)， 保證乙方

8、在安全、健康的環(huán)境中工作。 第二十二條 甲方違規(guī)指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作 業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒 絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的 勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉 和控告。八、勞動(dòng)合同的履行和變更 第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十四條 甲方變更名稱、法定 代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)， 不影響本合同的履行。第二十五條 甲方發(fā)生合并或者 分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承 甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一 致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以 書面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除和終止 第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致， 可以

9、解除合同。第二十八條 乙方提前三十日以 書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同 ; 乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以 解除勞動(dòng)合同。第二十九條 甲方有下列情形之 一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞 動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 ;（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)的;（四）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的 規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 ;（五）因勞動(dòng)合同法第二十六 條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效 的;（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可 以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（七）甲方以暴力、威脅或者非法 限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的， 或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及

10、 乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞 動(dòng)合同，不需事先告知甲方。第三十條 乙方有下列情形之一 的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄 用條件的 ;（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲 方造成重大損害的 ;（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建 立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù) 造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不 改正的;（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或 者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的 情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng) 合同無效的 ;（六）被依法追究刑事責(zé)任的。本條第 （三 ）項(xiàng)的重大損害，包括 但不限于：第三十一條 乙方有下列情形之 一的，甲方提前 30

11、 日以書面形式通知乙 方或者額外支付乙方 1 個(gè)月工資后，可 以解除勞動(dòng)合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培 訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作 的;（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客 觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更 勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三十二條 甲方如需裁員，應(yīng)依 據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定進(jìn)行，并不得侵 害乙方合法權(quán)益。第三十三條 有下列情形之一的， 勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的 ;（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老 保險(xiǎn)待遇的 ;（三）乙方死亡，或者被人

12、民法院 宣告死亡或者宣告失蹤的 ;（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的 ;（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令 關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 ;（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他 情形。第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者 終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具解除或者終 止勞動(dòng)合同的證明， 并在 15 日內(nèi)為乙方 辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙 方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接，乙方不 按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán) 暫時(shí)不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手 續(xù)。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同 文本，至少保存 2 年備查。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償 第三十五條 按本合同第二十七 條，由甲方提出解除合同的和按本合同 第二十九、三十一、三十二條解

13、除合同 以及按本合同第三十三條終止合同的， 甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī) 定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每 滿 1 年支付 1 個(gè)月工資。6 個(gè)月以上不滿 1 年的，按 1 年計(jì)算 ; 不滿 6 個(gè)月的，支 付半個(gè)月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或 終止勞動(dòng)合同前 12 個(gè)月平均工資。 第 三十七條 若乙方的工資高于甲方所在 直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本 地區(qū)上半年度職工月平均工資的 3 倍， 甲方以職工月平均工資 3 倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙 方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付的年限最高不超 過 12 年。 第三十八條 甲方違法解除或 者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合 同的，

14、甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 ;乙方不要求繼 續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù) 履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違 法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、其他事項(xiàng)第三十九條 甲方為乙方提供專 項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)， 雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按 照約定支付違約金。第四十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的， 雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制 條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng) 按照約定支付違約金。給甲方造成損失 的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十一條 以下協(xié)議作為本合 同的附件：（一）崗位協(xié)議書（二）培訓(xùn)協(xié)議書（三）保

15、密協(xié)議書（四）第四十二條 雙方約定的其他事 項(xiàng)：以下為本合同附件1、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī) 章制度;2、雙方約定的其他內(nèi)容。以上附件是本合同的有效組成部 分，與本合同具有同等法律效力第四十三條 甲乙雙方因履行本 合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié) 商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提 起訴訟。第四十四條 本合同未盡事宜，按 國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十五條 本合同自甲乙雙方 簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，大連市司法局 （或 區(qū)司法局 ）備案一份。甲方 （蓋章） 乙方 （簽名） 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽字） 年月日年月日 律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同范

16、文二姓名： 部門： 職務(wù)： 勞動(dòng)合同 甲方： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系電話： 傳真： 聯(lián)系人： 乙方： 住址： 身份證號(hào)碼： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 第一條 勞動(dòng)合同期限 甲方同意聘用 _為擔(dān)任甲方 _崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔(dān)任甲方_亠崗位勞動(dòng)合同期限按下列第 _項(xiàng)確(1) 本合同為固定期限的勞動(dòng)合 同，合同期限從 _ 年_月_日起至 _年 _月_日止。(2) 本合同為無固定期限的勞動(dòng) 合同，合同期限從 _年_月_日起至法 定終止合同的條件出現(xiàn)為止。(3) 本合同為以完成一定工作任 務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期限從 _年 _月_日起至乙方在甲方所從事的工作 任務(wù)完成之日止。本合同約定試

17、用期，試用期為 _ 個(gè)月，自 _年_月_日起至 _年_月_ 日止。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方的工作內(nèi)容根據(jù)事務(wù)所發(fā)出 的崗位職責(zé)通知書確定，崗位職責(zé)通知 書為本合同的有效組成部分。乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。 乙方同意接受甲方下列工作地點(diǎn)的安 排：(1) 甲方根據(jù)工作需要安排乙方 出差的地點(diǎn) ;(2) 甲方根據(jù)工作需要安排乙方 到客戶方工作 ;(3) 甲方根據(jù)工作需要及乙方的 實(shí)際情況調(diào)整乙方工作的地點(diǎn)。乙方到 達(dá)該工作地點(diǎn)實(shí)際上班滿三個(gè)工作日， 視為乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點(diǎn)的安 排。工作崗位(1) 甲方可以依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需 要，結(jié)合乙方實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工 作崗位 ;(2) 甲方調(diào)

18、整乙方工作崗位， 如果 工作內(nèi)容發(fā)生變化的，乙方到崗三個(gè)工 作日內(nèi)，未向公司提出書面異議的，視 為同意;(3) 乙方崗位變化后， 甲方可以根 據(jù)相關(guān)制度相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國(guó)家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn) ;(4) 乙方拒絕接受上述調(diào)整的， 視 為嚴(yán)重違反雙方約定的本合同內(nèi)容及甲 方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)與其解除勞動(dòng) 合同。第三條 工作時(shí)間與休息休假聘用期間，乙方的工作時(shí)間原則 甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后實(shí)每天小時(shí)，每周 40 小時(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作 制。執(zhí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí) 工作制的員工，工作、休息、休假時(shí)間均應(yīng)在確保乙方能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成 工作任務(wù)的

19、前提下科學(xué)安排乙方依照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī) 章制度的規(guī)定享受雙休日和法定節(jié)假日 休息。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 乙方在擔(dān)任 _崗位期間，工資待 遇依照甲方的績(jī)效考核規(guī)定執(zhí)行。如乙 方的工作符合績(jī)效考核要求的，每月的 工資為：乙方試用期間的月工資為稅前 _元人民幣。試用期滿后第一年工資為 每月工資 _元。乙方在工作滿一年后的待遇按照 乙方的工作能力和工作表現(xiàn)由甲方按照 考核制度對(duì)乙方的德、能、勤、績(jī)四方 面進(jìn)行考核確定，或者由甲乙雙方另行 協(xié)商確定。具體工資結(jié)構(gòu)根據(jù)甲方制定的薪 酬制度執(zhí)行，所有工資均為稅前工資。 當(dāng)月工資原則上在次月 _日前發(fā)放， 甲 方不得無故拖欠。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

20、乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī) 療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及國(guó)家規(guī)定必須辦 理的各項(xiàng)保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定以及甲 方的規(guī)定辦理。保險(xiǎn)金其中屬于個(gè)人繳 納的部分由乙方個(gè)人承擔(dān)，并由甲方在 給乙方發(fā)放工資時(shí)一并代扣代繳。其他福利待遇按照甲方的有關(guān)文 件辦理。第六條 勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須接受并配合甲方的日常 管理，遵守甲方的章程、合作人協(xié)議以 及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度 ;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方以及所屬部 門的工作要求和規(guī)范以及規(guī)定的操作流 程，按時(shí)保質(zhì)保量完成指定的工作任務(wù) 或工作目標(biāo) ;乙方必須積極參加甲方組織的培 訓(xùn)，提高思想水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，并 接受甲方或所屬部門的考核 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道自覺維護(hù)甲方的形

21、象和利益 ;乙方在受聘期間，不得以任何名 義和任何形式在其它企業(yè)或者機(jī)構(gòu)兼職乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù) 本單位規(guī)章制度， 給予必要的紀(jì)律處分， 直至解除本合同。第七條 保密條款未經(jīng)甲方授權(quán)許可或書面同意， 乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲 方、甲方客戶或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或?yàn)閭€(gè) 人目的及任何非甲方利益之目的而使用 或散布。乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度， 盡力采取合理措施防止甲方上述保密信 息的擴(kuò)散或泄露。乙方在甲方工作期間，因履行其 自身工作職責(zé)而有必要向任意第三方人 員所作的披露以及法律有規(guī)定有要求 時(shí)，乙方可以披露甲方有關(guān)的保密信息， 但應(yīng)在該等事實(shí)發(fā)生之后立

22、即將披露的 理由、對(duì)象、內(nèi)容等書面通知甲方。乙方從甲方離職時(shí)或乙方從事或 參與甲方的某項(xiàng)專門項(xiàng)目工作結(jié)束時(shí)， 乙方應(yīng)立即將與上述保密信息有關(guān)的全 部資料 （包括帳目、文件、記錄、報(bào)告、 圖紙、報(bào)表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、 圖像、案卷、紙質(zhì)文稿或電子文檔資料 等）完整地交付甲方或甲方指定人員。乙方離職時(shí)，不得以任何形式將 與上述保密信息有關(guān)的任何資料 （ 包括 復(fù)制件 ）帶離或隱匿。脫密期限(1) 乙方要求解除勞動(dòng)合同的， 必 須以書面形式提前三個(gè)月通知甲方，提 前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措 施，安排乙方脫離涉密崗位 ;乙方應(yīng)按照 甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工 作。(2) 勞動(dòng)合同終

23、止雙方無意續(xù)簽 的，提出方必須以書面形式提前 _個(gè)月 通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲 方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗 位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并按照 甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工 作。乙方承擔(dān)保密義務(wù)的具體期限： 乙方在甲方工作期間及離職后一年。乙方違反本保密條款，其違約行 為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。第八條 合同的變更、 解除、終止 和續(xù)訂本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況 發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同 的相關(guān)內(nèi)容。乙方具有下列情形之一的，甲方 可以隨時(shí)解除合同：(1) 在試用期間被證明不符合錄 用條件或考核不合格的 ;(2) 在簽

24、訂勞動(dòng)合同時(shí)存在欺詐、 隱瞞等不誠(chéng)信行為的 ;乙方具有下列情形之一的，甲方 可以提前三十日以書面形式通知乙方本 人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可 以解除勞動(dòng)合同：(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷， 在規(guī) 定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不 能從事由乙方另行安排的工作的 ;(2) 乙方不能勝任合同約定的工 作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的 ;(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客 觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同 無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變 更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可 以解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞 動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 ;(2)未及時(shí)足額

25、支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;(3) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)的;(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、 法 規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 ;(5) 甲方以欺詐、 脅迫的手段或者 乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情 形下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 ;(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以 解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可 以解除。本合同期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié) 商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條 雙方其他約定 (或需說明 ) 的事項(xiàng)簽訂本合同前乙方已詳細(xì)閱讀并 理解了甲方的規(guī)章制度。乙方到甲方工作，須向甲方提供 以下材料：(1)本人居民身份證 ;(2)本人學(xué)歷證明 ;(3) 本人離職證明或無工作證明 ;

26、(4) 本人填寫的個(gè)人信息匯總表。 以上證件 (1、2、3)乙方應(yīng)當(dāng)出示 原件供甲方審核，并將復(fù)印件提交甲方 備案存檔。乙方應(yīng)當(dāng)保證所提供信息的 真實(shí)性，否則，甲方有權(quán)依照本合同第 十條第 2 款的約定解除勞動(dòng)合同。第十條 賠償責(zé)任 甲乙任何一方違反本合同，給對(duì) 方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠 償責(zé)任。 乙方違反甲方工作制度或規(guī)章 制度，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成損 失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條 附則 本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相 抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同在履行過程中，雙方因合 同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向杭州市律師 協(xié)會(huì)提出申訴或者依法解決

27、。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章， 自_年_月_日起生效，至有效期 （即勞 動(dòng)合同期限 ）屆滿時(shí)終止 ;如甲方的實(shí)際情況發(fā)生變化時(shí)， 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條 款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲、乙雙方各 執(zhí)一份。專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議 （如有 ） 及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度為本合 同重要組成部分，與本合同具有同等法 律效力。（以下無正文 ）甲方 （蓋章 ）： 乙方 （簽名 ）： 年月日年月日 律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同范 文三用人單位 （以下簡(jiǎn)稱甲方 ）名稱 單位地址電 話 單位性質(zhì)法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人）勞動(dòng)者 （以下簡(jiǎn)稱乙方 ）姓名出生 年月文化程度 家庭常住住址或通訊 處戶口所

28、在地 省居委會(huì) （村） 居民身份證號(hào)碼 （附身份證復(fù)印件 ） 溫州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制 說明： 1、本合同不得復(fù)寫，只 能用藍(lán)、黑墨水填寫 ;2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;3、本合同需用 A3 紙張雙面打印 使用，裝訂使用需加蓋騎縫章 ;4、本合同一式二份， 甲乙雙方各 執(zhí)一份。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、 公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信 的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守 本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

29、（二 ）無固定期限：自 年 月 日 起。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期 限。自 年 月 日至 工作完成時(shí)即終止， 其完成的標(biāo)志事件為。實(shí)行有固定期限 和無固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的 試用期為 月，自 年 月 日至 年 月 日 止。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要， 乙方 同意甲方安排其在 工作地點(diǎn)從事 崗位 （工種）工作。該崗位 （工種）無（有或無 ）接 觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物 質(zhì)，無 （有或無 ）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求， 按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工

30、作 制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、不定時(shí)工作制。第五條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的， 甲方因生產(chǎn) （工作 ）需要安排乙方延長(zhǎng)工 作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作 的，應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意， 并按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付相 應(yīng)的工資報(bào)酬 ;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制 的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工 作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在 法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng) 依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬 ;實(shí)行不定時(shí) 工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙 方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工 資報(bào)酬。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó) 家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和

31、職業(yè)危害防護(hù)第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和 地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章, 為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操 作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度 及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病 危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組 織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在 合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢 查。第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方 進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和 培訓(xùn)。第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違 章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方 安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有 關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方試用期的工資為

32、元/月第十二條 乙方試用期滿后，甲方 應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí) 行以下第 1 種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方的基本工資約 定為 元 /月，加班費(fèi)、補(bǔ)貼、津貼等 元 / 月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整 按照甲方的工資分配制度確定 ;如乙方的 工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合 理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額 為 ，計(jì)件名稱為 ，計(jì)件單價(jià)約定為 元 /件。3、其他工資形式。 具體約定可在 本合同第三十三條中明確。第十三條 甲方每月 30 日前以貨 幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付 乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合 同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的

33、 最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條 甲方按有關(guān)規(guī)定支付 乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪 20079 號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。 第十五條 乙方依法享受年休假、 探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó) 家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同 約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方 有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定 為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 ;乙方應(yīng)當(dāng) 繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資 中代扣代繳。 若乙方不愿辦理社會(huì)保險(xiǎn)， 不得事后依此追究甲方的法律責(zé)任，并 承擔(dān)因此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)向甲方出具 說明。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)， 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)

34、保險(xiǎn) 轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第十七條 乙方患病或非因工負(fù) 傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定 執(zhí)行。 第十八條 乙方工傷待遇按國(guó)家 和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十九條 乙方在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生 育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方為乙方提供以下 福利待遇：1、免費(fèi)提供中、晚餐 ;2、免費(fèi)提供住宿。七、規(guī)章制度第二十一條 甲方依法制定的各 項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲 方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng) 任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi) 生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終 止、續(xù)訂第二十三條 訂立本合同所依據(jù) 的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可 以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一 致，本合同可以解除。第二十五條 按照勞動(dòng)合同法 第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙 方勞動(dòng)合同 ;按照勞動(dòng)合同法第三十 八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除 本