盲人保健按摩師勞動合同

1、盲人保健按摩師勞動合同（以下簡稱甲方） 盲人保健按摩師（以下簡稱乙方） 合同期限 自年 月 日至年 月 日 試用期 ：自年 月 日至年 月 日 工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。 勞動條件 1、甲方負責乙方免費吃磚配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。 2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。 注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。 勞動報酬 1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。 2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘，保底工資500元；試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘） 3、提成標準： 全身保健按摩一個鐘提

2、_元；足底按摩一個鐘提_元（團隊提_元）；局部按摩一個鐘提_元。 公司 打折與按摩師無關(guān)。 勞動保險 合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾 病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。 勞動紀律 1、乙方應遵守甲方制定的公司管理制度和禁用手法規(guī)定； 2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。 勞動 合同終止 、續(xù)訂 1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。 （1）、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； （2）、在按摩施術(shù)過程中，對患者造成 人身傷害 的； （3）、乙方被追究刑事責任的。 2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個

3、月以書面形式通知乙方。 （1）、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的； （2）、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的； （3）、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。 3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。 （1）、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動； （2）、甲方未按勞動合同支付勞動報酬； （3）、在試用期內(nèi)。 違反勞動合同應承擔的 民事責任 （1）、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠 償乙方一個月保底工資捌佰元。 （2）、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失捌佰元。 十、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，