勞務(wù)外包合同(正式新版)

1、勞務(wù)外包合同用工單位：（以下簡稱甲方）外包單位：（以下簡稱乙方）甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的輔助工作 任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方權(quán)利義務(wù)：1、甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求， 然后由乙方工作人員完成甲方指定工作崗位的工作任務(wù)。2、甲方應(yīng)為乙方員工提供工作場所、工具等。3、甲方必須參加乙方用工人員面試，對于首次上崗的乙方員工，甲方 將對其進(jìn)行管理制度、安全及操作規(guī)程等方面的培訓(xùn)；4、甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙 方員工。5、甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換人員，同時(shí)乙方必須保證出勤

2、人數(shù)，不 影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及 其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。6 、乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：（1）乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或 不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；（2）乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）乙方員工提供虛假的健康證明、身份證明的；（4）乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的 正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展；7、甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。&甲方應(yīng)根據(jù)崗位要求，

3、為乙方提供崗位所需勞保用品標(biāo)準(zhǔn)，由乙方 按月配備發(fā)放。9、甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)為乙方員工提供生活上的幫助。二、乙方的權(quán)利義務(wù)：1、乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等 資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。2、乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，同時(shí)承諾遵守 甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。3、乙方應(yīng)派一名管理人員負(fù)責(zé)所派員工的管理，負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行全面溝通、 協(xié)調(diào)，乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。4、根據(jù)甲方工作需求，乙方選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工 作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。5、乙方應(yīng)為派到甲方的員工

4、辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系 并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等）的 復(fù)印件，并 保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定。6、除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：（1）身體健康，精神狀態(tài)良好；（2）能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己；（3）未患有職業(yè)病。7、乙方員工必須遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制 度、管理規(guī)定。8乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料 透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如因乙方 員工的原因（經(jīng)

5、甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方 應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9、乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行工作，因乙方員工操作不當(dāng)造成質(zhì)量損失或其他經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方 全額賠償；10、乙方根據(jù)甲方提供的崗位勞保標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放勞保，乙方員工所發(fā) 生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭議等均由乙方承擔(dān)。11、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召 回其員工（乙方員工辭職除外）12、因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后 2 個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。三、費(fèi)用的結(jié)算及支付：1、 根據(jù)雙方約定：乙方保質(zhì)保量完成甲方安排的工作，甲方每月按乙方

6、 工人出勤天數(shù)支付每人每月2480元（大寫：貳仟肆佰捌拾元整），本費(fèi)用包 含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。2、甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期， 乙方 向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票， 甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度 勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。四、違約責(zé)任:1、如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有 權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證 明材料，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。3、如乙方未按本合同規(guī)定與

7、員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，甲方可責(zé) 令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成 損失的，由乙方予以賠償。4、 甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過10個(gè)工 作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。5、乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本 協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。五、合同期限：本合同期限自2015年3月23日起，至2016年12月31日止。合同 期滿前30日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同， 雙方本著互惠互利的原則 在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù) 轉(zhuǎn)讓給其他第三方。八、爭議及未盡事宜：1、關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。2、任何一方就對方針對本合同項(xiàng)下任何條款的違約行