實用版公司員工勞動合同范本

1、實用版公司員工勞動合同范本每一個正規(guī)的公司，為了維護自己公司跟職員合法權益，雙方肯定都是會簽訂勞動合同的，這對雙方來說都是有著好處的， 今天小編就給大家準備了勞動合同，大家來看看哦有關于公司員工勞動合同甲方：公司乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商同意， 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條#、本合同期限類型為有固定期限合同。#、本合同有效日期自 年月日至年月日止。（其中年月 日至年月日為試用期）#、本合同期滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內容第二條#、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。#、甲方可根據(jù)公司經營管理的需要及乙

2、方的業(yè)務能力和工1 作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位。#、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。#、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或 私接業(yè)務。三、勞動保護和勞動條件第三條 公司實行： 。(#)標準工時制度(#)不定時工時制度實行標準工時制度的員工，每日工作#小時，每周工作#小時，如需加班，須經主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調休。 實行不定時工時制度的員工， 按照標準 工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年 一天；春節(jié)三天；勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。第五條 甲

3、方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安 全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第六條#、甲方按乙方的職責、 績效進行報酬分配。 乙方試用期內，月收入為試用期滿后，月收入為元。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。#、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調 整乙方的工資和收入。#、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪 資。五、保險福利待遇第七條 甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定 繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給 予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費用和

4、醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按 國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。六、勞動紀律第一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ；嚴格遵守 勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產；遵守職業(yè) 道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。七、勞動合同的變更、終止、解除第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生 變化，本合同應變更相關內容。第十四條

5、經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并 不需要提前通知乙方：#、在試用期內，被證明不符合錄用條件的： 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求； 乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條 件。#、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；#、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造 成重大損害的；#、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的；#、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機 喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等；#、甲方因業(yè)務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會后仍

6、拒不接受的#、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬５谑邨l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前 三十日以書面形式通知乙方：#、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能 從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；#、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍 不能勝任工作的；第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二 十條解除本合同：#、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；#、女職工在孕期，產期，哺乳期內的 ；#、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結

7、，經勞動鑒定委員 會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。第十九條 乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知 甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。 在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：#、給甲方造成經濟損失未處理完畢的；#、被國家有關機關依法審查尚未結案的；#、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期 未滿的。如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦 理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本 合同：#、在試用期內的；#、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自

8、由的手 段強迫勞動的；#、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條 件的。八、商業(yè)秘密和知識產權第二一條 甲方商業(yè)秘密包括：#、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產品開發(fā)、財務 等有關的信息。#、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。#、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十三條 本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產、 文件及客戶、代理商有關 的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經營的文件、 資料、圖紙、磁帶、 磁盤、筆記等），不得自行轉讓他人或銷毀、

9、帶出。第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指 定人提出請求并得到甲方的書面認可。九、勞動爭議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自 勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請 仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十六條 本合同一經簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 本合同一式 份，甲方雙方各執(zhí)份。第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送

10、達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。甲方 ： 乙方 ：年月日年 月日表達公司職員勞動合同范本甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法 及有關法律法規(guī)，經甲乙雙 方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條 款。一、勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自 年月日起至年月日止，共計個月。第二條本合同試用期自 年月日起至年月日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到 崗之日為合同起始時間建立勞動關系。工作內容和工作地點第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。第五條 在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)

11、務需要及乙方的 技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方 的工作崗位、工作內容和工作地點。第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作 地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工 作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵 守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方 依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作

12、時間或節(jié)假 日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程 序報上級批準，否則不視為加班。四、勞動報酬第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原 則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行， 但甲方支付給 乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十三條 甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的 變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待 遇。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公

13、司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工 資結清之日起#日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇 等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省 有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品， 切實保護乙方在工作中的安

14、全和健 康。第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務 技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二一條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度 發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更本合

15、同相關內容或解除本合同第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：#.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體 檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；#.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度 ；#.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：#.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；#.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；#.乙方應征入伍或者履行

16、國家規(guī)定的其他法定義務的；#.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內容第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍 有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項：九、違反勞動合同的責任第三十二條 乙方未提前#天向甲方提出辭職或有其他擅自 離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資 和辦理相關的離

17、職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承 擔相應的賠償責任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙 方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣 除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：#.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;#.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度 ；#.工作失誤給甲方造成了經濟損失；#.應向甲方支付的其它任何款項 ；十、勞動爭議處理第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在 其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作

18、單位解除勞動關系而 引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同， 甲方有權與其立刻解除 勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任， 乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等 ）第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應 當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的， 應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。十一、 其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十八條如

19、果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書 面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄 的文件，視為已送達。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依 法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同 的效力：#.#.第四十二條 本合同自 之日起生效。第四十三條 本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí) 份甲方 ： 乙方 ：年月日 年月日實用版員工勞動合同范本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）:身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章 和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、 協(xié)

20、商一致的原則訂立本合 同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為月。二、工作內容#、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件 ；#、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本 崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務；三、勞動保護和勞動條件#、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞 動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定， 為乙方提供必要的工作條件，保障乙 方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方 的財產。四、勞動報酬#、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形 式按時足額支付乙方的工資報酬。#、乙方試用期工資每月為元，試用期為月。#、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸?資規(guī)定。五、勞動紀律#、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。#、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得 泄露甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就