企業(yè)勞動合同范本2019

1、企業(yè)勞動合同范本2019【導(dǎo)語】甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。以下是 WTT為大家整理的企業(yè)勞動合同范本 2019，供大家參考學(xué)習(xí)。【篇一】甲方 ( 用人單位 ) 名稱：住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人( 委托代理人 ) ：乙方 ( 勞動者 ) 姓名：性別：現(xiàn)居住地地址：戶籍所在地地址：居民身份證號碼 ( 或其他有效身份證件號碼 ) ：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同， 共同遵守本合同所列條款。一、合同期限

2、第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限( 一) 固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。( 二) 無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。( 三) 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日年月日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位( 工種 ) 工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：( 一) 實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作

3、制度。( 二) 實行綜合計算工時工作制度。( 三) 實行不定時工作制度。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批

4、評并向有關(guān)部門檢舉報告。五、勞動報酬第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/ 月。第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：( 一) 計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費(fèi)，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為元 / 月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月30 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條實行標(biāo)準(zhǔn)工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬， 按勞動法、勞動合同法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險第十三條甲

5、方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)， 出具接觸或者終止勞動合同證明書。 乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。七、雙方約定的事項第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：( 一) 甲方出資，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：( 二) 保守商業(yè)秘密的約定：( 三) 補(bǔ)充保險和福利待遇的約定：( 四) 其他事項約定：八、其他第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同

6、未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。九、附則第十八條甲乙雙方約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十九條本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案一份。甲方：乙方：( 簽字或蓋章 )( 簽字或蓋章 )年月日年月日【

7、篇二】根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方（單位名稱）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性別：身份證號碼：住所地：文書送達(dá)地址：第一條勞動合同期限1 、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從 _年_月_日起至 _年_月_日止。2 、試用期，自 _年_月_日至 _年_月_日。3 、熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從 _年_月_日起至 _年_月_日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在 _部門，從事 _工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三

8、條勞動報酬及支付方式與時間1 、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2 、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3 、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4 、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條勞動合同的解除1 、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2 、乙方有

9、下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同（ 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（ 2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（ 3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3 、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同（ 1）在試用期內(nèi)的；（ 2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（ 3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4 、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5 、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲

10、方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜， 挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。 甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1 、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用， 此保密期間不限于勞動合同期限。2 、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后， 在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3 、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。第十條其他事項1 、乙方在甲方工作期間， 由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守， 此條效力涉及本合同生效之前及之后。2 、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則