企業(yè)勞動合同書(共6頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上編號：勞 動 合 同 書 甲方（用人單位） 乙方（員工姓名）_甲方： 乙方：姓名：_ 性別：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司員工行為規(guī)范標準手冊公示、告知，乙方有義務及時主動學習和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件

2、等情況進行溝通。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。在簽訂本合同時，乙方須保證已經(jīng)終止（解除）了與原用人單位之間的勞動關(guān)系，或沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。一、勞動合同期限第一條 本合同為：固定期限勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，擔任： 崗位（工種）工作。第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，認真履行崗位職責。 三、工作時間和休息休假第四條 ：每天不超過8小時，每周不超過小時的標準工時工作制； 。 第五

3、條甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時間。 四、勞動保護和勞動條件第七條甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標準的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應規(guī)范，保障乙方的人身安全。第八條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第九條 如乙方為女職工，甲方將按中華人民共和國婦女權(quán)益保障法規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。五、勞動報酬第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關(guān)規(guī)定，按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。第十一條 按照國家個人所得稅法，乙方有義務按照個人薪

4、酬所得繳納個人所得稅。甲方有責任在發(fā)放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。六、社會保險和福利待遇第十三條在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療；乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納社會保險金。第十五條 乙方因工負傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律第十七條 乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。第十八條 乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶

5、至上、質(zhì)量第一”的服務宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。第二十條 乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位（工種）的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。第二十二條 乙方在合同期間，有義務保守甲方的商業(yè)秘密（商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。）和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴重違反規(guī)章制度，造成損失

6、的，賠償給甲方造成的全部損失。 八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應變更。第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：（一）乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的；（二）乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，達到可以解除勞動合同條件的；（三）乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害的；（四）在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、員工死亡事故、重

7、大傷亡事故之一的；（五）乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的；（六）乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的； 甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟補償或賠償。第二十七條有下列情形之一，甲方實施經(jīng)濟性裁員的，應按以下程序進行：需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，

8、仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。  第二十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同： （一）在本單位患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的； （二）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方；乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方；涉密員工應提前36個月通知。 給甲方造

9、成經(jīng)濟損失尚未處理完畢；或正在被審查和例行審計期間；或未按照勞動合同約定承擔違約責任；或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得解除勞動合同。乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責任：包括：1、 甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用；2、 甲方為乙方支付的培訓費用，包括培訓費、差旅費、住宿費、實習費等；3、 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；4、 本合同約定、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。 第三十條有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：（一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二） 未及時足額支付勞動報酬的；（三） 未依法為乙方繳納社會保

10、險費的；（四） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的；（五） 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（六） 甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第三十一條有下列情形之一，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的； （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動合同約定的工作任務已完成的；（四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （五）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （六）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)

11、閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。  第三十二條本合同解除或終止，乙方應將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失；乙方應在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。甲方在確認上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。第三十三條 年 月 日后勞動合同終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （一）乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的； （二）甲方（僅指國有控股企業(yè)）改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續(xù)工作滿