合同范本之聘用合同制教師

1、聘用合同制教師【篇一：教師聘用協(xié)議書】教師聘用協(xié)議書甲方：驕子教育培訓(xùn)中心乙方：姓名_ 聯(lián)系方式 _現(xiàn)在住址 _身份證號碼_甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。第一條 協(xié)議期限 協(xié)議期限：二 00j 九年 七 月 一 日起至二 00 九年九 月一日（特殊情況另行協(xié)商）第二條職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任教師職務(wù)年級 _科目 _第三條 工作時間 每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)（一） 對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。（二） 對乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。（三）對甲方規(guī)定的招生實習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有

2、權(quán)解聘。（四） 在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。（五）確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。（六） 乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第五條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)（一） 享受協(xié)議規(guī)定的待遇。（二） 對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權(quán)。（公司將為舉報人保密并視情給予相應(yīng)獎勵。）（三） 對教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。（四） 嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。（五） 完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級學(xué)生人身安全。（六） 主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學(xué)生人數(shù)及情況。（七） 積極主動的參與輔招生、管理、授課

3、，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。（八） 嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。（九） 違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。（十） 乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。第六條勞動待遇（一） 提供住宿，學(xué)習(xí)用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）。（二） 基本工資 月底薪 1000 元+獎金，獎金額至少為 200 元上不封頂（乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎勵；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎勵和支

4、付基本工資）。（三） 基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200 元，其余待教學(xué)活動結(jié)束后結(jié)算支付。第七條違約責(zé)任（一） 甲方無權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律），否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資 500 元并報銷車費。（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。（三） 乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定提出賠償。（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機關(guān)。協(xié)

5、議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方（簽章）： _乙方（簽章）： _二 八年 _ 月_ 日 驕子教師管理制度沒有完美的個人，只有完美的團隊一、教師要嚴(yán)格遵守上課時間。上課鈴響，準(zhǔn)時到崗，不參與與本課無關(guān)的活動，不得隨意中途離開課堂，課中不會私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調(diào)課。二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育，講課要深入淺出，在趣味性。三、課堂上嚴(yán)禁訓(xùn)斥挖苦學(xué)生，不能為了個別學(xué)生不遵守紀(jì)律而停課處理，妨礙全班同學(xué)學(xué)習(xí)。四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子

6、上講臺，不坐著講課。女職員穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。五、驕子教員之間及對學(xué)校外的人員，必須禮貌相代，文明用語，不講粗話、臟話，同事之間要和睦相處，互相團結(jié)、幫助。不得打架罵人，搞小團體主義。六、教師及驕子學(xué)員上班須佩戴工作證，如有遺失應(yīng)盡快申請補辦。七、上下班時，必須謹(jǐn)記登記，不得代記，作好學(xué)員統(tǒng)計工作。八、有事或身體不適需向負(fù)責(zé)人請假，并做好工作交接。九、男女教師及負(fù)責(zé)人不得談戀愛，勾肩搭背，不得結(jié)對早出晚歸。十、在辦公室內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮。十一、辦公室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴(yán)禁將外人或?qū)W生單獨留在辦公室內(nèi)看書、學(xué)習(xí)或玩耍。十二、個人辦

7、公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關(guān)鎖門窗。有報警器裝置的要接通電源，并落實專人負(fù)責(zé)此項工作。十三、個人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。十四、進(jìn)辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內(nèi)應(yīng)取掉個人手機、證件、現(xiàn)金等，防止被外來人員順手牽羊造成損失。十五、不得在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，不準(zhǔn)亂接電源、燒電爐，人離時注意關(guān)閉電源，認(rèn)真做好防火工作。十六、不得將辦公室資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。十七、對流行性疾病或火災(zāi)等突發(fā)事件須控制事態(tài)并及時上報處理。十八、宣傳招生期間，教師須有強烈的團隊合作精神，遵從組織的合理安排，密切配合負(fù)責(zé)人和助理財務(wù)的工作，對驕子的原則和規(guī)章

8、制度嚴(yán)格執(zhí)行，對負(fù)責(zé)人不合理的人事安排可事后提出建議，兩次仍未得到合理解決，可向上級反映，不得因此做出不理智的行為，違者視情節(jié)給予處分，后果嚴(yán)重者辭退。十九、教學(xué)期間，實行班主任責(zé)任制，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，在抓好教學(xué)同時，必須確實抓好安全管理，班風(fēng)班紀(jì)。二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請假。二一、擔(dān)任班主任的教師應(yīng)主動及時如實向總部上報所帶年級及學(xué)生人數(shù)，對不報或少報等行為將給予 200 800 元處罰，情節(jié)特別嚴(yán)重的，當(dāng)即辭退。備注：此制度最終解釋權(quán)歸驕子教育暑期培訓(xùn)中心。【篇二：教師聘用合同書】教師聘用合同書甲 方：乙 方：身份證號：遵照中華人民共和國教師法、義務(wù)教

9、育法、合同法并未成年人保護(hù)法等相關(guān)法律規(guī)定，（簡稱甲方）與（簡稱乙方）經(jīng)平等友好協(xié)商，就趣騎寶貝幼兒平衡車教學(xué)有關(guān)事項，特定合同如下：一、合作目的：甲乙雙方本著響應(yīng)黨和政府的號召,大力支持和發(fā)展民辦教育事業(yè)，共同提高民辦學(xué)校教育教學(xué)水平，服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會，增強本地少年兒童綜合素養(yǎng)。二、合作原則：雙方秉著誠信互惠、平等互利、共同發(fā)展的原則。三、合作范圍與內(nèi)容：雙方對幼兒體能智力發(fā)展中騎行課程的教學(xué)進(jìn)行合作。（注：甲方可聘用多個和乙方一樣情況的人從事教學(xué)。）四、甲乙雙方權(quán)利、職責(zé)、義務(wù)：1、甲方權(quán)利、職責(zé)與義務(wù) 審核、制定招生與宣傳的方式、方法、收費標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容； 對乙方的工作進(jìn)行管理、考核、評價

10、與監(jiān)督； 在招生宣傳中使用乙方的肖像，教學(xué)優(yōu)勢，經(jīng)驗，成績等；組織和負(fù)責(zé)招生工作； 負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍、檔案管理，組織實施教學(xué)計劃， 提供教學(xué)場地和完善教學(xué)設(shè)施設(shè)備；2、 乙方權(quán)利、職責(zé)與義務(wù) 確定教學(xué)實踐的方式、方法、時間； 按時獲取相應(yīng)的教學(xué)工資； 積極研究和開發(fā)所承擔(dān)的教學(xué)課程，不得將本中心的課堂變?yōu)閷W(xué)校課堂的延續(xù)，嚴(yán)禁加重學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)； 乙方在聘用期間內(nèi)服從培訓(xùn)中心的統(tǒng)一管理，積極參加琴行舉辦的各類活動； 凡在甲方登記造冊的學(xué)員，嚴(yán)禁乙方帶到其他教學(xué)場地私自上課； 對學(xué)生有管理責(zé)任，盡到管理義務(wù)，對學(xué)生學(xué)習(xí)情況及家長溝通情況應(yīng)及時與甲方商量以便研討和改善出現(xiàn)的問題； 在遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)

11、權(quán)保護(hù)等有關(guān)法律法規(guī)的前提下保護(hù)甲方的經(jīng)五、工資待遇 ;乙方的工資按課時進(jìn)行結(jié)算。六、違約責(zé)任發(fā)生以下情況屬于違約，違約方應(yīng)向非違約方賠償人民幣 5000 元（大寫壹萬伍仟元整）作為違約金，交付違約金后，非違約方仍有損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償損失。、本合同正式生效后，一方明確不履行本協(xié)議職責(zé)和義務(wù)的；、本合同生效后，某一方在本協(xié)議有效期間內(nèi)未盡到善意、謹(jǐn)慎的管理者的義務(wù)，或教學(xué)工作不力，影響到招生工作，經(jīng)對方提出后仍不改正的；、本合同生效后，乙方與其他與甲方類似培訓(xùn)機構(gòu)合作本項目的；、凡在甲方登記造冊的學(xué)員，乙方在其他場所私自為其上課的。八、合同期為壹年，從2013 年9月1日起至 2014

12、年8月31日止。如需繼續(xù)合作，應(yīng)在合作期限到期前一個月雙方續(xù)簽合同。九、合作期間甲乙雙方任何一方不得隨意終止合同，若因特殊情況需要終止合同，需提前一個月以書面形式告知對方，并與對方協(xié)商好相關(guān)事宜，獲得對方認(rèn)可后，以書面形式終止此合同。十、對本合同中未涉及的內(nèi)容按照國家法律、法規(guī)、政策，由雙方協(xié)商解決，在履行本協(xié)議中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方法解決。十一、本合同共兩頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效，具有同等效力。甲方：甲方代表：乙方：年 月 日【篇三：教師聘用合同書范本】啟智少年科學(xué)館教師聘用合同書范本編號：甲方 (聘用單位 )： 負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方 (受聘教師 )： 身

13、份證號：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)現(xiàn)行法律和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。一、聘用職位及期限職位：，聘用期限自年月日至年月日二、教師職責(zé)1、負(fù)責(zé)本校 （科學(xué)類、學(xué)科類、晚輔導(dǎo)）教育工作，結(jié)合實際，制定教育教學(xué)工作計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向校長做工作匯報；2、服從校長及教學(xué)主管的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與其他教師團結(jié)合作，確實做好本校教育工作；3、對學(xué)生態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行 “備課 ”、“上課 ”、“輔導(dǎo) ”、“考核 ”等規(guī)定；5、完成每節(jié)課教學(xué)目標(biāo)，制訂學(xué)生學(xué)習(xí)計劃，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；6、堅持正面教

14、育原則，尊重學(xué)生，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；7、作好溝通工作，能與家長和學(xué)生建立良好的溝通關(guān)系；8、學(xué)校舉辦的各型活動，教師需認(rèn)真準(zhǔn)備及執(zhí)行各項工作；9、認(rèn)真完成校長交付的其他任務(wù)。三、薪金及崗位津貼1、甲方支付乙方每月基本工資為2、乙方自愿自行承擔(dān)各項社會保險。四、勞動紀(jì)律、獎勵與處罰1、必須遵守國家法律、法規(guī)；2、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本校的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；3、乙方應(yīng)遵守本校的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；4、因乙方未盡工作職責(zé)或故意、過失導(dǎo)致教學(xué)事故，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重做開除處罰。五、聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本校工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；3、