二三類勞務合同簽訂表

1、勞務派遣用工合同甲方：上海富茂建筑勞務有限公司身份證號碼：乙方姓名：張新明性別：男戶口所在地地址：四川省青神縣漢陽鎮(zhèn)下正街74號根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等相關法律法規(guī)，甲乙雙方 本著自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本派遣合同，以資共同遵守。一、合同的類型和期限 第一條本合同的類型為：以完成一定工作任務為期限的合同。乙方已充分認識到甲方所提供工 作崗 位的臨時性和階段性，認同本合同期限為以完成本項目經(jīng)理部相應崗位工作為期限的合同， 乙方同 意完成上述崗位相關工作的界定標準是以甲方所派遣的實際用工單位的書面通知為準； 第二條.因甲 方工程結(jié)束或工作任務的限制需裁減人員，不

2、管合同是否到期，甲方有權提前解除 合同（甲方提前30天通知），乙方必須無條件接受，不得提岀任何解除合同補償金。二、試用期（采用 第二條本合同的期限自 第三條錄用條件（一）1850周歲、身高1.5以上；（二） 文化程度要求:不采用）2013年1月1 H至2013年12月31 H為止。年齡及身高要求：男：年滿18 55周歲、身高1.6以上；女：年滿初中畢業(yè)或相近初中文化程度以上；（三）身體健康、無殘疾，無高血壓、糖尿病、恐高癥等病史，能滿足和保證建筑行業(yè)特殊性的工作要求及自身安全保護；（四）業(yè)務素質(zhì)滿足甲方所提供崗位之要求；（五）能自覺遵守甲方及實際用人單位各項規(guī)章制度；（六）雙方約定的其它錄用條

3、件。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方的工作內(nèi)容為： 。第五條 乙方的工作地點為：中海油大廈（上海）項目（長寧區(qū)通協(xié)路428號） o四、工作時間和休息休假第六條由于行業(yè)的特殊性和工序需要，乙方必須認同并接受甲方所派遣實際用工單位的工作時間、 休息、休假制度。第七條只要條件許可，實際用工單位將盡可能給予乙方國家規(guī)定的休息休假，但確因工作實際情況需要而不能保證正常的休息時，實際用工單位結(jié)合自身情況給予乙方調(diào)休。乙方對上述實際用工單位的有關加班、調(diào)休或加班費制度表示認同，在任何情況下均不再以休假、加班等為理由追索甲方及實際用工單位經(jīng)濟的、法律的責任。五、勞動報酬第八條 乙方的月勞動報酬為：Y（人寫：）

4、；乙方在施工期間因工受傷，如主要責任系乙方本人在施工現(xiàn)場“三違”所致，乙方在休養(yǎng)期間的誤工工資、醫(yī)療費由乙方自理。非乙方責任導致乙方受傷，乙方在休養(yǎng)期間的誤工工資標準為40.00元/天，但輕微傷害最多不超過 15天；乙方往返甲方所在地施工現(xiàn)場以及家鄉(xiāng)來回的交通費由乙方自理。第九條甲方每次月15日前以貨幣形式足額支付乙方上月勞動報酬。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。六、社會保險第十一條甲方及實際用工單位應按國家和上海市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險，由于本工作的臨時性決定，乙方要求將社會保險費納入工資所得中。第十二條乙方非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)

5、療待遇等按照國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方及實際用工單位建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。實際用工單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十五條甲方及實際用工單位為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。若乙方?jīng)]有遵守甲方及所派遣用工單位正常的勞動保護規(guī)定發(fā)生的事故，責任由乙方承擔。第十六條 甲方及實際用工單位應根據(jù)自身

6、特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方及實際用工單位組織的各項必要的教育培訓。八、勞動合同的履行和變更第十七條甲方及實際用工單位應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。第十八條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除第十九條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條 乙方提前30日以書面形式通知甲方及實際用工單位，可以解除本

7、合同。乙方在試用期內(nèi) 提前15日通知甲方及實際用工單位，可以解除本合同。第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方及實際用工以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方及實際用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方或?qū)嶋H用

8、工單位造成重大損害的；泄露甲方或?qū)嶋H用工單位機密，損害甲方或?qū)嶋H用工單位利益的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或?qū)嶋H用工單位的工作任務造成嚴重影響，經(jīng)甲方或?qū)嶋H用工單位提岀，拒不改正的；（五）因勞動合同法規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的；（七）主觀或客觀上損害甲方或?qū)嶋H用工單位利益、獲取個人不止當利益的；（A）做岀對甲方或?qū)嶋H用工單位不誠信行為的、欺詐甲方或?qū)嶋H用工單位使其利益受損的，在第（七）、（八）2種情況下，乙方放棄其一切權利甘愿接受甲方及實際用工單位的嚴厲處罰。（九）乙方存在下列行為視為勞動合同法第三十九條第二項規(guī)定的“嚴重違反用人單位的規(guī)章

9、制度”的行為，甲方有權解除本合同：1. 消極怠工導致不能在規(guī)定時限內(nèi)完成實際用工單位安排的工作，累計 3 次警告仍不改正；2. 曠工 1 日或每月累計 3 次遲到、早退；3. 違章冒險作業(yè)，經(jīng)勸仍不改正；4. 在禁煙場所吸煙，累計 3 次警告仍不改正；5. 在工作時間飲酒，累計 3 次警告仍不改正；6. 在工作時間從事與工作無關的事務或打鬧、追逐累計 3 次警告仍不改正；7. 在工作場所爭吵或打架；8. 煽動他人鬧事、怠工、離職；9. 盜竊工地物品或他人財物；10. 拒不服從甲方或?qū)嶋H用工單位管理或者欺騙甲方或?qū)嶋H用工單位；11. 因乙方過錯給甲方或?qū)嶋H用工單位造成損害的，包括經(jīng)濟損失、商譽損

10、失、被媒體曝光、被 行 政主管機關處罰等。第二十三條有下列情形之一的，甲方提前 30 日以書面形式通知乙方可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行 安 排的工作的；（乙方在工作時間按公司指令在工作場所所發(fā)生的負傷為工傷）（二）乙 方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié) 商， 未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十三條的約定解除本合同：（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健

11、康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病 人 在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在甲方工作期間因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、勞動合同的終止第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙 方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（三）甲 方被依法宣告破產(chǎn)的；（四）甲 方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條本合同期滿，有第二

12、十四條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時 終止 但是，第二十四條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照 國家有關 工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。HA 一、經(jīng)濟補償?shù)诙邨l有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：（一）乙 方依照第二十一條約定解除本合同的；（二）甲 方依照第十九條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；（三）甲 方依照第二十三條約定解除本合同的；（四）除 甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十五條第一項約定終止本合同的；（五）依照第二十五條第四項、第五項約定終止本合同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定

13、的其他情形。 第二十八條經(jīng)濟補償按國家及上海市的相關規(guī)定執(zhí)行。 十二、補充條款和特別約定（一）實際用工單位因施工需要安排乙方加班加點，乙方必須積極予以配合。（二）乙方往返甲方所提供工作崗位所在地以及家鄉(xiāng)來回的交通費由乙方自理。（三）乙方應遵守甲方及實際用工單位的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的形象，積極完成職責范圍內(nèi)的各項工作。（四）乙方無論何種原因自甲方或?qū)嶋H用工單位離職，均不得煽動他人離職，并應當按照甲方及實際用工單位的離職制度和具體要求辦理相應的工作交接和離職手續(xù)。（五）甲方所派遣實際用工單位為乙方提供簡易住宿。（六）甲方在支付乙方工資時，乙方應繳納的個人所得稅、乙方保險中個人承擔部分（如有）、乙 方因休病事假等各種假期而引發(fā)的薪資減發(fā)、乙方向甲方借款或甲方墊付的其它費用、乙方違反 甲 方或?qū)嶋H用工單位規(guī)章制度受到甲方或?qū)嶋H用工單位的處罰金、乙方因過錯給甲方或?qū)嶋H用工單位造成損失需要向甲方或?qū)嶋H用工單位支付的賠償金以及雙方約定的其它扣減費用應予以扣 減。 十三、違反合同的責任 第二十九條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同