優(yōu)秀合同協(xié)議范文：最新勞動(dòng)合同

1、最新勞動(dòng)合同| | | |下面是為你整理的最新，歡迎閱讀。使用說明一、雙方在簽訂本前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本。本合同一經(jīng)簽訂，即 具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托 代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng) 合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反 法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上/。四、工時(shí)分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批 準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同 的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫

2、，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并 不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民共和國勞動(dòng)法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲 乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、各種日常寫作指導(dǎo)，教您怎樣寫范文合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、 有固定期限： 從 年 月 日起至_年 月 日止。2、 無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止 條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件 ）。3、以完成一定的工作為期限：從 _

3、年_月日起至工作 任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、 試用期從 年_月_日起至年_月_日止。（試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的， 試用期不得超過十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試 用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期 不得超過六十日。）（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為（二） 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位， 按變更本合 同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、

4、工作（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位 實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，范文參考寫作網(wǎng)，教您怎樣寫范文 即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工 時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除（勞動(dòng)法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不 得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。四、工資待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 （）種形式執(zhí)行，不 得低于當(dāng)

5、地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資元/月（元/日）。2、其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)替代貨幣 支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法 調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四） 甲方每月 日發(fā)放工資。如遇或休息日，則提前到最 近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的， 應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四 十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng) 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和 健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害

6、，甲方應(yīng)按職業(yè) 病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位最全面的范文參考寫作 網(wǎng)站，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按 勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方 及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有 關(guān)部門檢舉、控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失 業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例， 由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給 予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)

7、規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療，并 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工 傷保險(xiǎn)條例）的規(guī)定辦理。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、 年休假、婚假、喪假、 探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn) 支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、 法規(guī)通過民主程序制定 的各項(xiàng)，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞 動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操 作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二） 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核 和獎(jiǎng)懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密， 乙方有義

8、務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，提供最新和免費(fèi)范文模板參考并作如下約定:八、本合同的變更（一） 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式 通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本 合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本 合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn) 經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。6

9、、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約 定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不 能勝任工作的。8本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8 9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三 十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 其中按第 6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三） 乙方解除本合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1在試用期內(nèi)的。2、甲

10、方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞 動(dòng)的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工 資的。4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán) 重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) 確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有 關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向

11、乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合 同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一） 甲方的違約情形及違約責(zé)任： 。（二） 乙方的違約情形及違約責(zé)任： 。十二范文寫作、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì) 申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽 決不服的，可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。 在合同 期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理定相抵觸的，按新 規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、2、