獸藥公司勞動合同范本

1、獸藥公司勞動合同范本獸藥公司勞動合同應(yīng)該注意些細(xì)節(jié)今天cnrencai 小編跟大家分享幾篇獸藥公司勞動合同希望對大家有所幫助甲方：有限公司辦公地址：法定代表人：委托代理人：乙方：出生日期：年月日性別：民族：文化程度：國籍：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致同意簽訂本合同共同遵守本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同第一條工作內(nèi)容1.1 乙方同意在被聘用期間根據(jù)甲方工作需要在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事產(chǎn)品銷售工作1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自年月日起至年月日止本協(xié)議期限為年第三條勞動時(shí)間3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工

2、作制即在保證完成甲方安 排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排3.2 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利第四條勞動紀(jì)律4.1 乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德4.2 乙方違反勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的甲方可視情節(jié)輕重給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同第五條兼職勞動報(bào)酬5.1 甲方將在每月日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報(bào)酬

3、乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣5.2 甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用第六條保密義務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息; 協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓如果乙方違反上述義務(wù)給甲方造成任何損失乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任第七條合同的終止以下情形發(fā)生時(shí)本合同可以終止：7.1 合同期限屆滿;7.2 在合同有效期內(nèi)乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求甲方將給予警告 ; 如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的甲方提前30 日告知乙方本合同即可提前終止7.3 乙方在本合同有

4、效期間被依法追究刑事責(zé)任甲方可以單方終止合同7.4 對于非因7.1 、 7.2 和 7.3 的原因合同任何一方違反合同約定且違約方在非違約方書面通知后15 日內(nèi)仍未予改正的非違約方可以書面通知的形式終止本合同本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第八條其他8.1 因履行本合同發(fā)生的糾紛雙方通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟8.2 本協(xié)議自簽訂之日起生效本協(xié)議未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ; 必要時(shí)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效并具有與本協(xié)議同等的法律效力8.3 本協(xié)議書一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份甲方 （ 蓋

5、章 ） 有限公司法定代表人或授權(quán)代表：年月日乙方 （ 簽字 ）年月日甲方：貿(mào)易有限公司乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款一、勞動合同期限第一條 1 、本合同期限類型為有固定期限合同2 、本合同有效日期自年月日至年月日止（ 其中年月日至年月日為試用期 ）3 、本合同期滿甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同二、工作內(nèi)容第二條1 、乙方同意根據(jù)甲方工作需要在公司擔(dān)任崗位的工作2 、 甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位3 、 乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付 的工作任務(wù)履行職責(zé)4 、 乙方在合

6、同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條公司實(shí)行：() 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度() 不定時(shí)工時(shí)制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工每日工作8小時(shí)每周工作40小時(shí)如需加班須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量不再執(zhí)行加班的規(guī)定第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日包括新年一天;春節(jié)三天 ; 勞動節(jié)放假三天國慶節(jié)放假三天第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)四、勞動報(bào)酬第六條1 、 甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報(bào)酬分配乙方試用期內(nèi)月收入為試用期滿后月收入為本收入

7、包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度2 、 甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入3 、隨著崗位變動乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資五、保險(xiǎn)福利待遇 第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用第八條乙方患病或非因工負(fù)傷公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利六、勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵

8、守甲方依法制定的規(guī)章制度; 嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范; 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn); 遵守職業(yè)道德; 積極參加甲方組織的培訓(xùn)提高思想覺悟和職業(yè)技能第十二條乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程、制度甲方將給予乙方紀(jì)律處分嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同七、勞動合同的變更、終止、解除第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除第十六條乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同并不需要提前通知乙方：1 、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的：乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求;乙方所在工作崗位的上

9、級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件2 、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3 、嚴(yán)重失職營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的 ;4 、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的;5 、 乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照財(cái)會人員喪失會上崗證等;6 、 甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會后仍拒不接受的;7 、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失在合同解除后甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利第十七條下列情形之一甲方可以解除本合同但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1 、 乙方患病或非因工負(fù)傷國家規(guī)

10、定的醫(yī)療期滿后不能從事原工 作也不能從事由甲方另行安排的工作的2 、 乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的 ;第十八條乙方有下列情形之一甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：1 、患病或非因工負(fù)傷在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2 、女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的;3 、 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的第十九條乙方解除本合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方辦理解除勞動合同手續(xù)在未辦妥解除合同手續(xù)之前乙方不得擅自離開公司乙方有下列情形之一不得解除勞動合同：1 、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;2 、被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;3 、 與

11、甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定且服務(wù)期未滿的如果在解除勞動合同后查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任第二十條有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1 、在試用期內(nèi)的;2 、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 ;3 、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的 八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：1 、計(jì)劃、項(xiàng)目方案銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息2 、甲方人力資源方面信息如人力資源政策或計(jì)劃3 、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間

12、的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密第二十三條本合同終止或解除時(shí)乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方 （ 如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等）不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出第二十四條乙方在本合同終止或解除后不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可九、勞動爭議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁對仲裁不服的可以向人民法院提起訴訟第二十六條本合同一經(jīng)簽訂即具法律效力任何一方違約承擔(dān)違約責(zé)任第二十七條本