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文檔簡介
1、編號:FS-HT-05018員工合同(標準版)Employee contract template精品合同系列第2頁/總 30 頁甲方:_乙方:_簽訂日期: _年_月_日編訂:Foon Shi on 設計編號FS-HT-05018員工合同(標準版)說明:本合同書適用于權利人明確其責任和義務的履行,闡明權利雙方在期限內(nèi)進I行的事項,可用于電子版存檔或實體印刷,使用時請詳細閱讀條款。I員工合同范本(一)_ 司(單位)(以下簡稱甲方)_(以下簡稱乙方)身份證號:家庭住址:聯(lián)系電話:依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞 動合同。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方 工作部
2、門為_ 職位,工種為,乙方應經(jīng)過三至六精品合同系列第3頁/總 30 頁個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止合 同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作 為補償。第4頁/總 30 頁精品合同系列編號FS-HT-05018(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的 正式合同制勞務工,甲方將以書面方式給予確認。(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應 計算在合同有效期內(nèi)。第二條工資及其它補助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實 行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔負的職務 和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式 支付,按月發(fā)放。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和
3、工作表 現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標, 乙方的工資將得不到提升。(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在 如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,如模范地 遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物 質獎勵,技術革新、經(jīng)營管理改善,乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,精品合同系列編號FS-HT-05018可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金第5頁/總 30 頁(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況,向 乙方提供津貼和補助金。(六)除了法律、 法規(guī)、 規(guī)章明確提出的要求補 助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
4、第三條工作時間及公假(一)乙方的工作時間每天為 8 8 小時(不含吃飯 時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過 4444 小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時 間。(二)乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假 等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在 征得乙方同意后,須安排乙方相應的時間輪休,或按 國家規(guī)定支付乙方加班費。(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿 半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應 享受 天的有薪年假。(四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院精品合同系列編號FS-HT-05018證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病 假工資超出有薪病
5、假部分的待遇,按政府和單位的有 關規(guī)定執(zhí)行。第6頁/總 30 頁(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作 時間,包括變更日工作開始和結束的時間,在照顧員 工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連 貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工 作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但 甲方應嚴格控制加班加點。第四條員工教育在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道 德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制 教育,乙方應積極接受這方面的教育。第五條工作安排與條件(一)甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能 力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應服從甲方的 管理和安排,在規(guī)定的工作
6、時間內(nèi)按質按量完成甲方 指派的工作任務。精品合同系列編號FS-HT-05018(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。第六條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提 供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、 產(chǎn)期和哺乳期提第7頁/總 30 頁供相應的保護,具體辦法按國家有關 規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保險及福利待遇(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支 付醫(yī)藥費用,病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費 用。(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_ 次)。第八條解除合同(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同(1 1) 甲方因
7、營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又 不能改換其它工種。(2 2) 乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿精品合同系列編號FS-HT-05018后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種3 3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。(4 4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng)、判 刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同。第8頁/總 30 頁(1 1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件 惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。(2 2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、 侵害乙方合
8、法利益。(3 3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同。(1 1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2 2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的。(3 3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經(jīng)政 府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應予妥精品合同系列編號FS-HT-05018善安置(五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必 須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償, 解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當理由,不愿繼 續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職, 但須提前一個月 書面通知甲
9、方,經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由 企業(yè)出資培訓,在培訓期第9頁/總 30 頁滿后, 工作未滿合同規(guī)定年 限的,應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅 自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回 工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。第九條勞動紀律(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的員 工手冊以及單位的各項規(guī)章制度。(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反員工手冊和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權按員 工手冊等規(guī)定,分別給予乙方相應的紀律處分,直 至開除,因乙方違反員工手冊和其它規(guī)章制度,精品合同系列編號FS-HT-05018造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn) 的損壞,
10、甲方根據(jù)嚴重程度,可采取一次性罰款措施。(三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴重 玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預示將引起 嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益, 乙方觸犯刑律受到 法律制裁等, 上述種種,甲方有權立即予以開除,并 不給予 合同補償金”和 合同履約金”。 乙方貪污受賄 或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負 完全承擔賠償責任。第10頁/總 30 頁(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄 漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在 與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務 關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本 企業(yè)離職時,應向部門主管人員交回所有與
11、經(jīng)營有關 的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資 料及培訓教材等。第十條合同的實施和批準(一)本合同經(jīng) _ 論制定,報經(jīng) _精品合同系列編號FS-HT-05018批準,用_ 字書寫,內(nèi)容以中文為準,合同解釋權屬本公司人事部。(二)單位 員工手冊 、 雇員犯規(guī)及警告通告及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部 分。(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴格遵 守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事 宜或與政府有關規(guī)定抵觸時,按政府有關規(guī)定處理。(四) 本合同自鑒定之日生效,有效期為 年于_年_ 月_ 日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長 年。第11頁/總 30
12、 頁(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由 甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。甲方(簽字)日期乙方(簽字)日期員工合同范本(二)精品合同系列編號FS-HT-05018甲方(用人單位)名稱: _法定代表人:_乙方(受聘人員)姓名: _性別:_ 出生_ 年_月日:_民族:_ 化程度:_居民身份證號碼:_家庭住址:_由直政編碼: _ 電話: _根據(jù)國家法律和有關政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:第12頁/總 30 頁一、聘用合同期限。按下列第 _確定:(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日 止。其中試用期從 年 月 日至 年_ 月_ 日止。(二
13、)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年精品合同系列月日起至年月日止。編號FS-HT-05018(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合 同。合同期從_ 之日起至_之日止(起止時間必須明確具體)。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要,在_崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月(每季度、每年)為 _三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保 護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障 乙方在安全、健第13頁/總 30 頁康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資
14、為月_ ,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利1 1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方精品合同系列編號FS-HT-05018行使管理權、考核權和獎懲權2 2、 合同期間因工作需要,甲方有權調(diào)整乙方的工 作崗位。3 3、 具有下列情形之一的, 甲方可以隨時通知乙方 解除勞動合同,(www.fwsir.cowww.fwsir.co m m)不受提前三十天通知 的限制:(1 1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2 2) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學 習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活 動的;(3 3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)
15、章制 度的;(4 4) 乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成 重大第14頁/總 30 頁損害的;(5 5) 乙方被依法追究刑事責任的;(6 6) 乙方連續(xù)_個月(季度、年)考核被確 定為不稱職的;(7 7) 不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。精品合同系列編號FS-HT-050184 4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:(1 1) 乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿 后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作 的;(2 2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作 崗位,仍不能勝任工作的;(3 3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大
16、 變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能 就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4 4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng) 營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。5 5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為, 給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠 償責任。第15頁/總 30 頁(二)甲方的義務1 1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主 人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企精品合同系列編號FS-HT-05018業(yè)環(huán)境2 2、 負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技 術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培 訓。3 3、 乙方具有下列情形之一,又不符合本合同
17、第五 條第(一)款第(3 3)項的,甲方不得解除勞動合同:(1 1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動 能力的;(2 2) 患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3 3) 乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4 4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利1 1、 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理, 獲得 政治榮譽和物質鼓勵的權利。2 2、 有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動 保險、第16頁/總 30 頁福利待遇。3 3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。精品合同系列編號FS-HT-050184 4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用
18、合同:(1 1) 在試用期內(nèi);(2 2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的 手段強迫乙方工作的;(3 3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提 供工作條件的。(二)乙方的義務1 1、 必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務 或工作指標,并接受甲方的考核。2 2、 自覺保護甲方的形象和利益, 不得實施有損甲 方形象和利益的言行。3 3、 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務, 并服從甲 方統(tǒng)一管理。4 4、 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同, 應提 前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。第17頁/總 30 頁七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保精品合
19、同系列編號FS-HT-05018險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣 繳。八、違約責任1 1、 本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違 約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金元;給對方造成損失的,應根據(jù)后果及責任大小 予以賠償。2 2、 乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務 年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費 或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減 支付的培訓費或引進費總額的 20%20%。3 3、 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同 時,由甲方一次性付給
20、乙方。4 4、 因不可抗力造成本合同不能履行的, 可以不承 擔違約責任。九、解除勞動合同的程序第18頁/總 30 頁精品合同系列編號FS-HT-05018雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的1 1、提出書面通知;2 2、填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設 備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺 失、損壞應予賠償。3 3、交接工作;4 4、支付違約金和賠償金;5 5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;6 6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三一日,雙方 勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程 序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延
21、,由此造成的損 失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理 手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行精品合同系列編號FS-HT-05018第19頁/總 30 頁甲方(蓋章):_代表:_ 年_ 月_ 日乙方(簽名):_ 年_ 月_ 日員工合同范本(三)_(甲方)招(聘)用_(乙方) 為職 工,雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和*省勞 動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商 一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系,并共同 遵守履行。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第 _申方式來確定本合同期限:1.1._有固定期限:從年_ 月_ 日起到_年_ 月_ 日
22、止;合同期限為_年_月;2.2._ 無固定期限:從_ 年 月第20頁/總 30 頁_ 日起精品合同系列編號FS-HT-05018至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;3.3._ 以完成一定的工作為期限:從 _ 年_月_ 日起至_ 工作任務完成時止;并以_工作任務完成并終止合同的標志。(二)雙方同意本合同有效期的前_ 個月為試用期。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務):_ 。(二)_乙方的工作任務或職責:_; ;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。三、勞動報酬(一)_ 乙方試用期間的工資標準為:_ 元/ /月。(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,
23、第21頁/總 30 頁確定乙方執(zhí)行以下第_ 申工資形式:1.1. 計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_乙方正精品合同系列編號FS-HT-05018常工作情況下的最低工資標準為_ 元/ /月2.2.計件工資:乙方正常工作情況下的基礎工資為元/ /月,其余按乙方崗位計件單價及完成情況計 發(fā)。3 3 崗位工資:乙方的崗位工資標準為 _元/ /月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應的工資標準 執(zhí)行。4 4 其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中 明確。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月 _ 日。(四)甲方安排乙方加班加點,應按勞動法 第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四
24、、社會保險和福利待遇(一)社會保險1 1 甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī) 定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保 險,繳納社會保險金;精品合同系列第22頁/總 30 頁編號FS-HT-050182 2 乙方患職業(yè)病或因工負傷,治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí) 行;3 3 乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī) 定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;4 4 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,按國家和本市有 關規(guī)定由社會保險機構和甲方分
25、別計發(fā)。(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇_。五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1.1.甲方經(jīng)批準,根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度:(1 1)標準工作時間:乙方每天工作 _ 小時,每周工作_ ,每周總工作時間不超過 4040 小時;第23頁/總 30 頁精品合同系列編號FS-HT-05018具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;(2 2)不定時工作:乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;(3 3)綜合計算工作時間:乙方的工作時間在 _月/ /年內(nèi)綜合計算,但每天總的工作時間不超過 1111 小 時。2 2 在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按 新工作崗
26、位確定乙方的工作時間。3 3 甲方如安排乙方加班加點,應按勞動法第四 十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假1.1.甲方保證乙方每周至少休息一天;2 2 乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、 探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;3 3 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給 予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資; 無法安排補休的,甲方應按勞動法第四十四條規(guī) 定支付加班工資。精品合同系列編號FS-HT-05018(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定, 為乙方第24頁/總 30 頁提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件, 切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)
27、甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn) 知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術 培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴 格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī) 程。(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及 其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評 并可向有關部門檢舉、控告。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲 方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的 管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進 行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生精品合同系列編號FS-HT-05018變化,或
28、者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可 以變更本合同的相關內(nèi)容。第25頁/總 30 頁變更勞動合同,雙方應簽訂變更勞動合同協(xié)議 書。(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以 單方面變更本合同的相關條款:1.1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或 失效;(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本 合同;1.1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2 2 嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;3 3 嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;4 4
29、被依法追究刑事責任的。精品合同系列編號FS-HT-05018(五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同, 但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解 除勞動合同手續(xù):1.1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合 同達成協(xié)議第26頁/總 30 頁的;2.2.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事 原工作也不能從事甲方另行安排的工作3 3 乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍 不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn) 經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合 同的,必須按照國家、 省、 市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)
30、定所確定的程序進行。(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以 上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同:1.1.患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結后被確認為喪 失或部分喪失勞動能力的;精品合同系列編號FS-HT-050182.2.患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3 3 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4 4 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本 合同:1 1 在試用期內(nèi)的;第27頁/總 30 頁2.2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動 條件的;3.3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段 強迫乙方勞動的。(九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合 同,應當提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方 應當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損 失的,應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失:(十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有 固定期限的合同除外):1.1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;精品合同系列編號FS-H
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