公務(wù)員經(jīng)典面試題整理版

1、 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！公務(wù)員面試預(yù)測題及詳解80道1、為何要報考公務(wù)員？答：人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認知讓我覺得我做公務(wù)員是一個正確的選擇。我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務(wù)員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會功能，這而且我的專業(yè)很對口，在

2、原單位怕技術(shù)荒廢了。我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務(wù)員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務(wù)員來實現(xiàn)2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？答：我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應(yīng)當從中吸取更多的經(jīng)驗教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地

3、，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）?？忌卮饡r除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點：盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點

4、是很多的，如：勤奮學(xué)習、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)，管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用！談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)

5、等，請“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明盡管考官未明確要求。談優(yōu)點不要超過三個（具體或強調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點）；談缺點只談一個并不少。4、你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？ 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！5、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理? 在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的

6、同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學(xué)時，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰.6、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我

7、組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發(fā)的文字材料；第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調(diào)動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！7、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？”答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問

8、題確實有道理，可暫不實行，切忌強調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。8、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理？”思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真學(xué)習研究，領(lǐng)會實質(zhì)，把好政策關(guān)；三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提出改進建議和實施意見。9、“古人云疑人不用，用人不疑，你在使用下屬干部時，是否采用用人不疑的觀點？”評析這個問題，不應(yīng)簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。（1）“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種

9、充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應(yīng)感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而（2）“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應(yīng)絕對化。10、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個坐懷不亂的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示?！?國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！11、“作為副職，在

10、和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”你在思考時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。12、“為什么有的單位能三個臭皮匠賽過一個諸葛亮，而有的單位則是三個和尚沒水喝。 對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？”法。比如：（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職

11、責，按制獎懲；（4）定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。13、當前對有些單位實施的末位淘汰制，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。14、如果你遇到了挫折你將怎么辦? 國內(nèi)最大的公務(wù)員

12、面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！人的一生不可能是一帆風順的, 成功的背后會有許許多多的艱辛, 痛苦甚至挫折. 在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的. 只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者. 我覺得面對挫折要做到以下幾點: 第一要敢于面對. 哪里跌倒要從哪里爬起來, 小平同志還是三起三落呢, 不要懼怕困難, 要敢于向困難挑戰(zhàn). 再者要認真分析失敗的原因, 尋根究源, 俗話說失敗乃成功之母, 在挫折中掌握教訓(xùn), 為下一次奮起提供經(jīng)驗.還有在平時的工作生化中要加強學(xué)習, 人的一生是有限的, 不可能經(jīng)歷所有的事, 要在別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn). 最后可能由于當局者迷或者知識經(jīng)歷的不足

13、, 自己對于挫折并沒有特別好的處理方法, 這是可以求教自己的親人朋友, 群策群力渡過難關(guān)15、你最喜歡的一本書是那本, 三國演義, 三國演義這本書博大精深, 書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用, 現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關(guān)羽, 可能俗了一點, 但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本, 而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠.從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容, 不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強自己學(xué)習等等。三國演義這本書博大精深, 對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。16、再窮不能

14、窮教育，再苦不能苦孩子，體會？教育是百年大計，所謂“經(jīng)濟未動，教育先行”，它關(guān)系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應(yīng)該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經(jīng)濟的繁榮。特別是現(xiàn)在，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，更應(yīng)該把教育放在突出的位置，讓每個孩子都有書讀，都讀好書。 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！17、' 誰在背后不議人，誰人背后無人議' 對此你是怎么理解的這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。每個人應(yīng)首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“

15、有則改，無則勉”的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問題，應(yīng)當在適應(yīng)的場合予以指出。三人行，必有我?guī)?，別人必有長處，只要是自己不知道而別人知道的，就可以向他學(xué)習，不可自以為是，否則就沒有進步的機會了。19、古人云：公生明，廉生威。請結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶?。為官?yīng)出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個干部的要求，也是為官者成功的準則。 所以現(xiàn)實生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。出于公，才能認準方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。20、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出

16、來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？制度的好壞與人的良莠本沒有直接的關(guān)系。但不排除之間的反作用關(guān)系 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！主要是講信用，誠信問題，當然得在堅持原則的前提下，同時要說公務(wù)員要怎么做。22、有人說成功是對人有益的, 也有人說失敗是對人有益的. 請你談?wù)剬Υ说目捶?成功是對努力的一種回報, 一種肯定, 能使人們認識到自身的價值, 對自身是一種動力, 能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新, 學(xué)習的勇氣!失敗對人是有益的 俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗與堅韌頑強的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。（舉例）作為一名公務(wù)員，應(yīng)用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到

17、成不驕，敗不餒！23、有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會 ？每個城市有每個城市的特色，它同樣是“我個性故我存在”的，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的，喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西全改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這不可取。如這個城市。24、你認為怎樣的環(huán)境適合你? 怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位 ？(你的擇業(yè)觀?答：（1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的. 作為一名公務(wù)員是我從小的夢想.其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識, 我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處

18、. 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者?。?）希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng).25、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?答：對待這個問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個方面來看問題第一處理這種情況的時候, 要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重, 如果非常嚴重那么只有大義滅親, 依法處理.如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴重就可以給他一個改正的機會, 因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失, 他的心里也很慚愧, 如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理. 這是可以接受他的請求從輕處罰, 但是罰款時不需上交的, 只不過是我掏錢包罷了., , 遇到這種事情不會來找你二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向

19、他們灌輸知法守法的思想, 不去犯法.26、都說同事關(guān)系很難相處? 你如何看待? 如你被錄用你如何和同事相處?答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作, 和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的, 否則科室的正常工作可能都要受到干擾, 作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方, 只有尊重別人，別人才會尊重你. 在科室中應(yīng)真誠的對待他人, 有分歧時要多做溝通, 不在背后傳播謠言. 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！第五同事和同事又有不同的地方, 有的工

20、作性質(zhì)和你不沾邊, 有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事, 除了正常相處之外還要注意一些問題, 要有主動承擔繁重工作的精神, 有成績不要自我夸耀, 不計較個人的得失, 有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處. 共同促進科室工作的工作效率27、你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾, 但要一片公心, 不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因., 第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行溝通, 問清楚因為是什么原因不同意你的方案, 并虛心聽取他們對你方案的

21、意見, 很多時候由于閱歷不足等原因, 方案并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題, 那么根據(jù)不同的原因進行說服工作, 統(tǒng)一思想. 如果是涉及到榮譽的問題, 可以將你的想法公開當作大家討論集體的結(jié)晶.28、一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當于一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題。 在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭，要想脫穎而出可以說很不容易，這是其一。其二很多歌星的藝術(shù)生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀食的手段，所以他們的收入中還應(yīng)該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！、但是不可否認的是，與普通人民

22、的生活水準相比，他們的收入已經(jīng)高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應(yīng)該通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入并且嚴格打擊非法收入、偷稅漏稅，使其收入限制在一個合理的水平。29、吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題。吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家?guī)泶罅控斦杖?，也是一個事實，所以二者是一對矛盾。中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實，所以當前應(yīng)煙等。所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能要求一觸而蹴，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾。3

23、0、改革開放以來，民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法？隨著體制的改革，民辦學(xué)校的興起應(yīng)該說是件好事。一是：辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學(xué)校的興起體現(xiàn)了全民對教育的重視，又可以解決辦教育經(jīng)費高的問題。二是：民辦學(xué)校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法，能形成各級各類學(xué)校間的競爭，提高整體的教育素質(zhì)。當然，辦民辦學(xué)校要具備一定的條件和設(shè)施，開辦者要對受教育者負責，而其開辦的本身是以贏利為目的的，所以，在支持、扶值民辦學(xué)校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導(dǎo)，加強監(jiān)督。31、你對人們追求時尚有何看法？ 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！32、當今社會圍觀

24、者對落水者冷漠，醫(yī)生對患者冷漠，問該如何開展尊重生命的教育 ，應(yīng)從哪幾方面著手？從人權(quán)角度抓精神文明入手，營造人們之間相互關(guān)心，相互幫助的氛圍加強社會公德和職業(yè)道德教育加強法制教育33、有些地方對外來人口設(shè)立打工者居住區(qū)，你認為這有利有弊？有利有弊，利：便于統(tǒng)一管理，統(tǒng)一服務(wù)，政府統(tǒng)建廉租房，可降低外來打工者的生活成本，設(shè)立統(tǒng)一辦34、用人單位要求高學(xué)歷你怎么看?一般人都認為高學(xué)歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點。在高和低之間選擇，當然擇優(yōu)擇高，與其以后花錢去培養(yǎng)和培訓(xùn)低學(xué)歷者，不如一步到位。當然，誰都知道高學(xué)歷不等于高能力，但能力的考核不是一時能完成的，所以只有以學(xué)歷這個標準來衡

25、量能力。而且有些企業(yè)在企業(yè)驗收及升級時對職員的素質(zhì)有一定的要求，所以單位也需要招收高學(xué)歷。 其實用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費。35、一位外商到某地考察投資環(huán)境，當?shù)卣疅崆檎写瑪[了一桌豐盛的宴席，其中有珍惜動物的肉。外商遂一去不復(fù)返，請你就此事談?wù)効捶ā?國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！36、你對反腐敗的問題怎么看？腐敗問題是一個政治性的問題，黨風正則民風純，腐敗墮落，必然背離黨的宗旨，為服務(wù)人民也就成了一句空話，腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。所以反腐敗是必然的。如果腐敗問題得不到

26、根本的解決，我國在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國！37、現(xiàn)在社會出現(xiàn)一種現(xiàn)象，大城市人才過多，而中小城市特別是偏遠山區(qū)卻人才缺乏，你認為形成這種現(xiàn)象的原因是什么？38、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？ . 原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作；. 還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。39、如果

27、通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？ 答：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：1. 如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；2. 你覺得這 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！40、你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？答：作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題

28、，提出解決辦法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結(jié)果寫進會議記錄中備查。41、齊白石說“學(xué)我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法答案：1、“學(xué)我者生，似我者死”的意思是學(xué)齊畫的神韻，并不是學(xué)畫的臨摹，做到神似形不似。這句話2、對于好的東西，我們不光要學(xué)習，而且要把它變成自己的東西。我們要學(xué)習別人的先進經(jīng)驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。3、我國正在轟轟烈烈的進行現(xiàn)代化建設(shè)，這是一個前無古人后無來者的嘗試，對國外的先進經(jīng)驗，我們要有“拿來

29、主義”的精神。但要取其精華去其糟粕，否則就變成資本主義了。鄧小平理論關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟的論斷就與這八個字精神吻合。42、請談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完成。 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！抓間隙時間，多學(xué)習，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。43、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？答：1、我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或 挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；2、是責任問題

30、。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。3、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，44、如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會經(jīng)常提合理化建議嗎？答：在一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學(xué)會適應(yīng)和相處。 領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應(yīng)該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。適當?shù)臅r候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點到為止。在有合理

31、化的建議時，照提不誤。因為那是對自己和工作負責。45、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？ 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！第一、要敢于面對, 面對這次失敗不氣餒, 接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實, 從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信, 相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行. 能夠超越自我. 第二、善于反思, 對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié), 思考剖析, 能夠從自身的角度找差距。正確對待自己, 實事求是地評價自己, 辯證的看待自己的長短得失, 做一個明白人.第三、走出陰影, 要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力, 時刻牢記自己弱點,

32、防患于未然, 加強學(xué)習, 提高自身素質(zhì).第四、認真工作, 回到原單位崗位上后, 要實實在在、踏踏實實地工作, 三十六行, 行行出狀元, 爭取在本崗位上做出一定的成績., 46、談?wù)勀銥槭裁匆脊珓?wù)員？（類似題目：1. 你為自己的人生設(shè)定了一個怎樣的目標？你覺得在我部門能實現(xiàn)自己的目標嗎？2. 你不報考公務(wù)員，你還有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3. 如果這次不錄取你，你會怎么想？4. 為何要考公務(wù)員？你有什么專長可以勝任這個崗位？）（1）我對公務(wù)員的認識。公務(wù)員是履行國家公務(wù)的人員，代表著國家從事社會公共事務(wù)管理的。公務(wù)員在國家政府機構(gòu)運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓

33、像是坐車的人，而公務(wù)員則像司機，既要懂技術(shù)，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。：（2）我考公務(wù)員的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長，更好地為國家和人民服務(wù)，以實現(xiàn)自身的價值。同時，公務(wù)員收入穩(wěn)定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考公務(wù)員的原因之一； 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！47、請你說一下你的個人情況及為什么要報考（為什么適合）這個職位？我來自嘉興秀城區(qū)，今年X 周歲。我1988年參加工作，曾4次被評為先進工作者，歲月悠悠十數(shù)載，我也從一名普通的員工逐漸成長為基層管理人員。現(xiàn)在想想，我所取得的這一切成績，都應(yīng)該得益于我的自考經(jīng)歷，幾年的自考生涯

34、不僅使我學(xué)到了很多的知識，同時還培養(yǎng)了我堅忍不拔的意志和頑強拼搏的精神，形成了我辦事穩(wěn)重果斷、思路敏捷開闊的工作作風，非常適合辦公室的文職工作。但十幾年來我一直在銀行工作，所處的崗位與我的興趣愛好和所學(xué)的專業(yè)大相徑庭，加上近幾年來銀行業(yè)普遍不景氣，收入、待遇及工作穩(wěn)定性也每況愈下。由于這些原因，我參加了這次公務(wù)員的考試，并報考了秘書這個職位。我真心地希望可以把我所學(xué)到的東西更好地加以利用，服務(wù)于國家和人民。我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，便可以做到最好，我想我可以。48、公務(wù)員只要廉潔性就夠了嗎？為什么？公務(wù)員僅有廉潔性是不夠的，公務(wù)員還必須有奉公守法的作風和獻身

35、人民的精神。（1）因為廉潔僅僅是指不貪污，是最起碼的道德和紀律問題，光做到這一點離一名優(yōu)秀公務(wù)員的標準還相差甚遠。（2）所謂奉公守法，就是一切按照國家的政策法令辦事，不徇私情。因為公務(wù)員是履行國家公務(wù)的人員，他代表國家從事社會公共事務(wù)管理，必須公正無私，一切以國家的政策法令為準繩，國家和人民的利益高于一切。（3） 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！49、你去銀行取錢，但是人非常多，這時你會怎么做？（1）一種情況是我急著取錢。我就會充分利用銀行的自助設(shè)備（如ATM ）自助服務(wù)，避免長時間排隊；或者換一家銀行試試。如沒有其他的辦法可以很快取錢，我只能遵守紀律，排隊等候，

36、遇到老弱病殘等我還會讓位；（2）另一種情況是不怎么急著要取錢。那我會先打聽一下該銀行什么時候較空，然后回去先做別的事，以后再來。50、你對反腐敗的看法？大走私案，是我國目前已知最大規(guī)模的、涉及金額達數(shù)十億美元的腐敗丑聞，腐蝕了我們的政協(xié)委員、市長、海關(guān)關(guān)長等多少的國家干部，給國家造成了多么巨大的損失。因此，腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國。51、遇到挫折你會怎么做？（1）辨證唯物主義告訴我們，事物的發(fā)展都是前進性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，但發(fā)展的前途是光明的。眾所周知，著名的發(fā)明家愛迪生，在經(jīng)歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈

37、絲的壽命延長了1000小時。因此，不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經(jīng)歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避；（2）其次要對挫折的原因進行分析，弄清楚是主觀原因還是客觀原因造成的，然后對癥下藥，用正確的方法解決它； 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！52、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：1. 我的主管領(lǐng)導(dǎo)認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2. 他更加變本加厲的來威

38、脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。53、談?wù)勀銓μ鄣目捶?？?）正常的跳槽能促進人才合理流動，應(yīng)該支持；（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。需要，我調(diào)到了一個新的分理處工作。在我正式上任前，支行領(lǐng)導(dǎo)就向我介紹了該部門的基本情況以及種種不利因素，比如：工作繁重、存款下跌、收入較少、分理處主任與手下的員工關(guān)系惡化、員工牢騷多干勁不足、服務(wù)欠缺等等，整個一副死氣沉沉的局面，希望通過我的努力能使該分理處有一個較大的起色。為了不辜負行領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切期望，我走馬上任后就立刻開展了一系列的工作。我首先召開了一次分理處會議，其目的有三個

39、：(1大家見個面、互相介紹一下；(2傳達行領(lǐng)導(dǎo)對我們分理處全體員工的關(guān)心和期望，鼓舞士氣；(3宣布勞動紀律和今后的工作計劃。會議之后，我又馬上按計劃開始了與員工一對一的談心工作。通過這項措施，增進了彼此間的了解，對每一位員工的目前情況、想法和要求，我也基本做到了心中有數(shù)。在解決好人這個因素的同時，本著公平、公開、公正的原則，針對分理處的現(xiàn)狀，我又陸續(xù)出臺了一些旨在提高員工工作積極性的考核辦法和獎罰措施，把各項任務(wù)指標折算到分、分解到人，我自己的任務(wù)比普通員工多三倍，不完成照樣扣罰。同時根據(jù)支行不同時期的工作重點，配合有獎勞動競賽及時調(diào)整工作重心，使分理處始終圍繞支行這個中心開展工作。在上述措施

40、辦法的激勵下，全體員工煥發(fā)出前 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！55、請你自我介紹一下你自己，以及談?wù)勀銘?yīng)聘這個崗位的優(yōu)勢和這個崗位的重要性？。略對于公務(wù)員的重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則像司機，既要懂技術(shù)，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。所以，公務(wù)員的責任更重，其影響帶有社會性。56、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。又比如，考官問：“你注意到?jīng)]有，首長接見外賓時，除了錄音以外還有個人在速記。你認為，有了錄音定整理的信息時，采用錄音機，就只能是事后整理，而速記可現(xiàn)場加工整理?！?

41、7、有人拿著上級領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來推銷領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書，你怎么辦？答：首先要承認這種情況是有的, 當前正在開展黨風廉政建設(shè), 這是一種不正之風, 我相信我們的領(lǐng)導(dǎo)是不會這樣做的. 其次往往簽名的這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系的, 如果直接拒絕的往往會影響工作的正常開展, 如果買的話又不符合政策, 請示科室負責人如何處理. 我覺得可以介紹他去辦公室, 有辦公室全權(quán)代理. 最后如果是在趕不走他的話, 那就自己掏錢買一本, 往往他會不好意思不走的58、你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？答：首先我覺得有必要解釋一下這個成語的本意. 他的本意好像是講佛家對修行者的告誡, 致修行到一定的境界后就

42、會有魔障出來干擾修行者的修行. 比喻雖然取得了比較大的成功仍然可能前功盡棄, 在現(xiàn)實中主要是要正確看待成功, 做大不驕不躁, 喜中思憂, 始終保持冷靜的頭腦. 其次這個成語也比喻正義和邪惡的力量 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！59、你對加班的看法？答：加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法, 國家在勞動法中作了相應(yīng)的規(guī)定, 但具體問題要具體分析, 我認為可以從以下幾個方面正看待第一分析加班的原因. 個人由于個人的原因, 使本來應(yīng)該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完, 那么加班責無旁貸.單位由于一些特殊的原因要臨時加班的, 可以進行加班, 不過要和職工說清楚.

43、 第二要分清行業(yè)的特點, 有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式, 比如道路施工單位, 為了工程進度符合建立的要求, 職工們必須做到早出晚歸. 第三加班的時間, 頻率要符合國家勞動法的規(guī)定, 確實保障職工的身心健康. 第四加班要, 60、你如何看待社會上的跑官現(xiàn)象答：（1）、官現(xiàn)象是社會上個別人利用權(quán)錢交易而形成的一個丑惡現(xiàn)象。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗，謀取私利。 社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關(guān)系，用金錢等種種手段，跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風，在強調(diào)反腐倡廉的今天應(yīng)該堅持抵制這種不正之風（2）、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整

44、體素質(zhì)，而且權(quán)錢交易會產(chǎn)生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質(zhì)。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。（3）、加強社會監(jiān)督作用，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權(quán)牟取利益，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度，實行“三公開”，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)61、“沉默是金”談人際關(guān)系答案： 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者?。?）、改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現(xiàn)象就要敢說，發(fā)現(xiàn)腐敗就要敢于檢舉。（3）、另外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系，需要進行大量的溝通，比如說團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通，不能沉

45、默。4、該說的說，不該說的還是不能說，不利于團結(jié)的話不要說。62、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談?wù)勅绾伪３诌M取心。答案：服務(wù)的公務(wù)員，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標所必經(jīng)的一個過程，我認為牢記信念是報紙進取心的關(guān)鍵。（2）、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養(yǎng)，關(guān)心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務(wù)的思想。（3）、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學(xué)習的過程。尤其是在加入WTO 后，不斷與國際接軌更要加強自我學(xué)習等等。這些學(xué)習的過程也是一種進取。（4）、學(xué)習和發(fā)揚各種興趣愛好

46、，讓自己的業(yè)余時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！答案：青少年是祖國的希望民族的未來, 目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂, 他們本應(yīng)該坐在教室里學(xué)習, 為明天打基礎(chǔ), 由于社會原因. 家庭. 及個人因素等原因, 他們卻進入高墻之中, 接受改造, 浪費了人生中最可寶貴的時期, 也勢必會對其以后的人生之路產(chǎn)生影響, 希望全社會都高度重視這個問題, 關(guān)心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手:（1）形成全社會關(guān)心愛護青少年的良好氛圍（2）在學(xué)校中有針對性的開展法制教育, 加強道德素質(zhì)和法律意識, 提高

47、青少年的判斷力, 防御力和自我控制力（3）家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態(tài), 防患于未然（4）多設(shè)置有利于青少年身心發(fā)展的場所, 引導(dǎo)其離開歌舞廳, 游戲室, 網(wǎng)吧, 開展他們感興趣的活動64、當一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現(xiàn)象？公共交通顯然沒有達到供需的平衡。乘客多車輛少是個形象的比喻，這需要公交部門加大投入。（2）、它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。公交部門和車顧客都應(yīng)該有這個認知（3）、公民的道德素質(zhì)有待于進一步提高，不排隊上車的不文明現(xiàn)象時有發(fā)生。（4

48、）、上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！則體現(xiàn)了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。這種現(xiàn)象在社會生活的其他方面也有所體現(xiàn)，除了上面相同的幾點外我覺得還有一個隱蔽的角落，舉個例子說中國的電信業(yè)，大家都想進去，在里面的又不像別人來分享自己的利益。加強壟斷行業(yè)的管理65、對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法答案：（1）、這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。（2）、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動機和出發(fā)點。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務(wù)的理想才報考公務(wù)員職位的。公務(wù)員隊伍本身有

49、比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對來講個人在這個組織中有多 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！66、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？（1）我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。（2）我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。（3）如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。（467、問題：假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦？答案：我覺得工作是第一位的，但朋友間的

50、情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。（1）、如果我的朋友晚上9點中的飛機，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機場，皆大歡喜。（2）、如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。（3）、如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。1）如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。2）如果連 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！68、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出

51、，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？答案：（1）、成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時間好事情，以后更加努力（2）、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。（3）、工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心（4）、不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非（5）、樂于助人（6）、和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。69、問：經(jīng)過這次面試，我們認為你不適合當公務(wù)員，決定不錄用你，你自己認為有那些原因？答案：（1）、我認為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、不足。希望以后能有機會向各位

52、考官討教。（3）、我會好好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強學(xué)習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。70、你得到提拔后A 同事對你十分熱情，言聽計從 B同事反應(yīng)冷漠，不言不語 C同事冷言冷語，你如何處理與3人的關(guān)系答案：（1）我認為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢，自己覺得高人一等，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。平時大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。（2

53、）和A 同事相處，不管它是怎么樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對待他。（3）和B 同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對任何人當領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當?shù)臅r機用恰當?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆?。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在?國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！71、你覺得現(xiàn)在的公務(wù)員素質(zhì)怎么樣，請你談?wù)勀愕目捶?？答案：?）這是一個人才比較集中的地方。我國公務(wù)員任用的標準是德才兼?zhèn)?，而且在實際上也是按照這個標準做的，因此公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)較高。（2）但是，不可否認，某些公務(wù)員

54、素質(zhì)不高，為人民服務(wù)的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予的職權(quán)當作謀私的工具。因此，改變工作作風，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風廉政等工作的深入開展，我相信。（3）另外，還有一些公務(wù)員還沒有從計劃體制的“管理型”思維向市場經(jīng)濟的“服務(wù)型”思維轉(zhuǎn)變，他們知識結(jié)構(gòu)陳舊，思想保守。公務(wù)員隊伍應(yīng)當緊跟時代，與時俱進，解放思想，改變角色，轉(zhuǎn)換職能。說明這是公務(wù)員隊伍目前比較緊迫的問題之一。因此，有必要舉辦培訓(xùn)班，對他們進行培訓(xùn)，使他們進一步解放思想，更新知識結(jié)構(gòu)。（4）公務(wù)員隊伍是值得自己在其中鍛煉的地方這件事情？答案：（1）、應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才

55、交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得市領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋。（2）、如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。（3）、實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好。如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作做完才能著手去做。73、問題：你有何特長？ 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每

56、個人都肯定會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去作這件事了，關(guān)鍵要擺正自己的位置，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。1、先分析領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)這樣的關(guān)系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領(lǐng)導(dǎo)，而自己有一天也會成為領(lǐng)導(dǎo)，也會領(lǐng)導(dǎo)一部分人去做工作。2、如果自己處在被領(lǐng)導(dǎo)的崗位，首先要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職，爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。3、如果自己處在領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)該作好模范，以身作則，關(guān)心下屬的工作與學(xué)習，帶領(lǐng)大家作好工作。4、對于剛剛步入社會的青年學(xué)生，一般不可能直接到踏領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位。5、如果這次被招錄，

57、我將怎么樣怎么樣，只要真正能夠為人民謀利益，愿意服從組織的安排和考驗75、問題：你在與客戶接觸的過程中，客戶向你提出了一個你回答不了的技術(shù)問題，你當時又無法與其他人聯(lián)系，你怎么辦？ 國內(nèi)最大的公務(wù)員面試實訓(xùn)基地，2010年公務(wù)員面試傳奇締造者！76、社會保障體系的建立對社會將有什么好處？請你談?wù)勀愕目捶?。答案：社會保障是現(xiàn)代國家的一種安全制度。從經(jīng)濟角度講是社會再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的強制執(zhí)行的安全制度，他有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。我們追求的是全社會范圍內(nèi)的社會福利。社會保障的主要作用有以下幾個方面。1、有利于社會的穩(wěn)定，降低了人們社會生活的風險，可以保障弱勢群體, 解決其基本生活. 醫(yī)療等方面的需要, 免除了人們的后顧之憂。2、通過調(diào)整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活。現(xiàn)在社會上一部分人已經(jīng)先富起來了，這項制度也有利于實現(xiàn)共同富裕。體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性3、有利于勞動力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)?？梢员ＷC勞動者的生產(chǎn)不會, 5提供資金，一些基金類的社會保障基金可移用于社會的生產(chǎn)建設(shè)。77、談?wù)勀銓Α坝袃敿医獭钡目捶ǎ看穑?、有償家教他是一個新的事物，他區(qū)別與我們平時的上學(xué)教育，對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握知道