寧夏羅山國(guó)際貿(mào)易有限公司青年思想引導(dǎo)手冊(cè)

1、寧夏羅山國(guó)際貿(mào)易有限公司青年思想引導(dǎo)手冊(cè)目錄一、寧夏羅山國(guó)際貿(mào)易有限公司思想引導(dǎo)工作的總目標(biāo)二、上篇：主要引導(dǎo)內(nèi)容1、企業(yè)青年思想意識(shí)方面2、對(duì)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)發(fā)展方面3、崗位工作和成才學(xué)習(xí)方面三、下篇：引導(dǎo)路徑和載體1、企業(yè)文化建設(shè)引導(dǎo)青年與企業(yè)形成共同價(jià)值取向2、聯(lián)系青年的短信服務(wù)平臺(tái)3、連通思想的“國(guó)貿(mào)青年論壇”4、借助企業(yè)媒體平臺(tái)，服務(wù)青年成長(zhǎng)發(fā)展5、“明辯思辨”活動(dòng)6、開(kāi)展讀書(shū)、座談及談心、群眾性文體活動(dòng)三項(xiàng)活動(dòng)7、“導(dǎo)師帶徒”引導(dǎo)青年崗位成才寧夏羅山國(guó)際貿(mào)易有限公司思想引導(dǎo)工作的總目標(biāo)是:引導(dǎo)企業(yè)青年堅(jiān)定跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，并樹(shù)立健康、積極、向上的人生觀、價(jià)值觀。當(dāng)前

2、要突由引導(dǎo)青年把愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義和黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，把民族精神和時(shí)代精神結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展、國(guó)家建設(shè)結(jié)合起來(lái)，突生引導(dǎo)企業(yè)青年樹(shù)立把誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、不懈奮斗作為成就事業(yè)、創(chuàng)造美好生活的根本路徑，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展和國(guó)家建設(shè)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。上篇：主要引導(dǎo)內(nèi)容此部分內(nèi)容主要根據(jù)當(dāng)前對(duì)本單位團(tuán)員青年調(diào)查研究后，針對(duì)所發(fā)現(xiàn)的團(tuán)員青年在思想上存在的各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題，從理論上進(jìn)行分析判斷，從而提由正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀。一、企業(yè)青年思想意識(shí)方面(1)公司青年思想意識(shí)關(guān)鍵點(diǎn)：來(lái)自于方方面面的壓力過(guò)大，工作生活中遇到的很多問(wèn)題無(wú)法從根本上解決(2)主要認(rèn)識(shí)邏輯：1、一些企業(yè)青年面對(duì)高房?jī)r(jià)、高通貨膨脹

3、、低收入的壓力大；2、論資排輩思想嚴(yán)重，年輕人晉升空間和速度不透明；3、一些年輕人不在父母身邊，顯得無(wú)依靠，常常覺(jué)得很孤獨(dú)。(3)針對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)的具體引導(dǎo)思路1、企業(yè)青年應(yīng)該直視壓力，變壓力為動(dòng)力論資排輩現(xiàn)象有時(shí)候在個(gè)別單位存在但是企業(yè)青年不要總拿自己的短處跟別人的長(zhǎng)處相比，要相信自己不比別人差；不僅要看到自己的劣勢(shì)，更要看到自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處。如果只盯著自己的不足，那就是“自己和自己過(guò)不去”，壓力就會(huì)越來(lái)越大，結(jié)果就是惡性循環(huán)。同時(shí)，還要勤奮學(xué)習(xí)工作，不斷開(kāi)闊視野，主動(dòng)接受新事物，用各種知識(shí)技能充實(shí)自己。社會(huì)是復(fù)雜的、發(fā)展的，一個(gè)人生活在這樣的社會(huì)里，一定會(huì)遇到各色各樣的人和事，有些難免會(huì)讓自己不

4、舒服、不痛快，個(gè)人的理想和現(xiàn)實(shí)難免會(huì)有距離，關(guān)鍵是要正視現(xiàn)實(shí)而不是逃避。要立足現(xiàn)實(shí)，找到自己的位置，做好本職工作，盡快適應(yīng)環(huán)境和生活。2、要善于和周?chē)呐笥押屯露鄿贤ǎM(jìn)行適當(dāng)?shù)那楦行购娃D(zhuǎn)移。要有意識(shí)地多交朋友，多與性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、豁達(dá)大度的人交往。要培養(yǎng)一些興趣愛(ài)好，通過(guò)參加一些集體活動(dòng)和文化娛樂(lè)活動(dòng)，通過(guò)與家人、同事、老鄉(xiāng)或其他朋友聊天，通過(guò)給上網(wǎng)、聽(tīng)音樂(lè)、打撲克、下棋等方式排解和轉(zhuǎn)移煩躁感、孤獨(dú)感，保持良好的情緒狀態(tài)，努力豐富精神世界。如果一時(shí)有什么想不通的苦衷，要以適當(dāng)?shù)姆绞浇o自己減壓，學(xué)會(huì)自我減壓。二、對(duì)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)發(fā)展方面(1)對(duì)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)發(fā)展等方面的關(guān)鍵點(diǎn)：社會(huì)大環(huán)

5、境有待凈化，大力發(fā)展企業(yè)文化的引領(lǐng)力，文明創(chuàng)建效果明顯，形式上有待創(chuàng)新(2)主要認(rèn)知邏輯：1、對(duì)目前社會(huì)上存在的貪官腐敗深?lèi)和唇^；2、一半以上的人認(rèn)為自己所在的崗位就存在廉潔風(fēng)險(xiǎn);3、大多數(shù)人認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建考核有助于企業(yè)的良性發(fā)展，但是要剔除其中的形式主義。(3)針對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)的具體引導(dǎo)思路1、凈化社會(huì)大環(huán)境，提升青年人干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力。當(dāng)前，受官本位傳統(tǒng)思想、世俗的社會(huì)風(fēng)氣的影響，特別是選人用人導(dǎo)向?qū)η嗄甑某砷L(zhǎng)影響比較大。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，對(duì)凈化社會(huì)風(fēng)氣、促進(jìn)青年人的健康成長(zhǎng)起著積極作用。有一些人過(guò)分看重“關(guān)系經(jīng)濟(jì)”和“感情經(jīng)濟(jì)”，利用社會(huì)關(guān)系走捷徑，熱衷于“跑”和“淵優(yōu)秀青年

6、造成了消極影響。因此，對(duì)此類(lèi)問(wèn)題要正確的加以疏導(dǎo)，告訴他們絕大多數(shù)時(shí)候這個(gè)社會(huì)在選人用人的機(jī)制上還是公道的，并不是每個(gè)人都“跑關(guān)系：隨著選人用人的機(jī)制不斷健全，不正之風(fēng)一定會(huì)被遏制，選人用人公信度也一定會(huì)提高，因此隨著社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，為優(yōu)秀年輕青年創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境。2、敢于亮由自己的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，爭(zhēng)取做到崗位廉潔自律。把廉潔從業(yè)教育納入政治理論活動(dòng)范疇，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范職業(yè)行為、嚴(yán)肅職業(yè)紀(jì)律為重點(diǎn)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹(shù)立貿(mào)易公司良好形象。結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展一次學(xué)身邊典型、講奉獻(xiàn)活動(dòng)；組織收看一次模范先進(jìn)典型專(zhuān)題片；并針對(duì)崗位特點(diǎn)，組織開(kāi)展了職業(yè)道德及法制法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)答題活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展知識(shí)

7、答題和樹(shù)立身邊典型等活動(dòng)，增強(qiáng)廣大青年對(duì)法制法規(guī)知識(shí)的了解和掌握，極大提高廣大青年人認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事能力，增強(qiáng)青年人自覺(jué)遵守職業(yè)道德和職業(yè)行為，使大家以更強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。3、企業(yè)文化建設(shè)做到入腦入心，文明創(chuàng)建工作切合實(shí)際，不搞形式主義。企業(yè)文化是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的重要組成部分，是企業(yè)全體員工共同的價(jià)值觀體現(xiàn)，其根本任務(wù)就是在以人為本的前提下，激發(fā)員工活力，開(kāi)發(fā)員工動(dòng)力，提高員工整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展

8、，就必須樹(shù)立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，要對(duì)原有文化進(jìn)行整合和創(chuàng)新，營(yíng)造培育先進(jìn)的企業(yè)文化，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境。樹(shù)立良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步加大企業(yè)文化建設(shè)的力度，創(chuàng)造企業(yè)效益與社會(huì)效益的同步增長(zhǎng)。有人說(shuō)文明創(chuàng)建是形式主義，我不這么看。我認(rèn)為：迎接檢查，搞點(diǎn)突擊，這也是正常的，每逢過(guò)節(jié)過(guò)年，人們不都要打掃衛(wèi)生，貼貼對(duì)聯(lián)嗎？因?yàn)檫@是我們中華民族的傳統(tǒng)習(xí)慣。如果經(jīng)常采取這樣的檢查，經(jīng)常采取這樣的形式，使廣大青年都慢慢的成為習(xí)慣，成為傳統(tǒng)，那該

9、多好呀？黨中央要求深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，就是要通過(guò)文明創(chuàng)建活動(dòng)，逐步提高全民的文明素質(zhì)，使生活環(huán)境、工作環(huán)境更整潔、舒暢，使生活質(zhì)量、工作效率更好、更高，進(jìn)而創(chuàng)建一個(gè)和諧、美好的社會(huì)。所以，文明創(chuàng)建工作不是形式主義，而是一種提高全體員工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一種手段、方式和方法。三、崗位工作和成才學(xué)習(xí)方面(1)對(duì)崗位工作和成才學(xué)習(xí)方面的關(guān)鍵點(diǎn)：青年人收入在企業(yè)內(nèi)部偏低，職務(wù)晉升方面也參差不齊，對(duì)企業(yè)文化和精神文明創(chuàng)建工作有自己的認(rèn)知。(2)主要認(rèn)知邏輯：1、自己的收入還沒(méi)有一些人不勞而獲的多，對(duì)目前社會(huì)上存在的貪官腐敗深?lèi)和唇^；2、一半以上的人認(rèn)為自己所在的崗位就存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)；3、大多

10、數(shù)人認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建考核有助于企業(yè)的良性發(fā)展，但是要剔除其中的形式主義。(3)針對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)的具體引導(dǎo)思路1、當(dāng)前青年人的心態(tài)比較成熟，能夠較為理性地看待、分析問(wèn)題，適應(yīng)變化。對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展，絕大部分人持積極樂(lè)觀的態(tài)度，愿意與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。但我們也看到個(gè)別團(tuán)員思想認(rèn)識(shí)上還是存在一些問(wèn)題。對(duì)此，要充分利用團(tuán)干培訓(xùn)班、手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等多種載體，通過(guò)面對(duì)面的深入交流探討以及觀看錄象、集中培訓(xùn)等多種方式，幫助團(tuán)員青年進(jìn)行正確的社會(huì)觀察和分析，正視社會(huì)上由現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象甚至是腐敗墮落現(xiàn)象。2、當(dāng)前的青年人朝氣蓬勃，思想活躍，他們有理想，有抱負(fù)，渴望學(xué)習(xí)新知識(shí)。對(duì)此，要因勢(shì)利導(dǎo)，結(jié)合青年

11、實(shí)際需求，針對(duì)目前團(tuán)員青年學(xué)習(xí)熱情高漲，但實(shí)踐學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)不多的情況，多方協(xié)調(diào)，加大培訓(xùn)力度，增加培訓(xùn)機(jī)會(huì)，擴(kuò)大培訓(xùn)面。要根據(jù)企業(yè)和青年個(gè)人要求廣泛開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，同時(shí)豉勵(lì)、支持大家進(jìn)行在學(xué)習(xí)。要不斷充實(shí)他們的業(yè)余文化生活，提升他們的綜合能力，引導(dǎo)青年把精力更多地放在做好本職工作，立足本崗與企業(yè)共成長(zhǎng)的同時(shí)，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)和社會(huì)做貢獻(xiàn)上來(lái)。3、只有想之所想，急之所急，為青年搭建施展才華的舞臺(tái)，為企業(yè)提供發(fā)現(xiàn)人才的途徑，共青團(tuán)的工作才能更加深入人心、受到團(tuán)員的積極響應(yīng)，贏得各方的支持。因此,在以后的工作中，要繼續(xù)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，積極探索尋求新的渠道、方式。根據(jù)青年特點(diǎn)，開(kāi)展融思想

12、性、教育性、時(shí)代性和藝術(shù)性于一體的演講、知識(shí)競(jìng)賽、青年志愿者、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，陶冶青年情操、升華青年思想，團(tuán)員青年的思想順了，生活開(kāi)心了，工作積極性也就自然提高了，也就能夠自覺(jué)地投身企業(yè)發(fā)展健身，最終為形成適合自身發(fā)展的企業(yè)文化和精神文明建設(shè)方面的成果，也能提升企業(yè)文化的引領(lǐng)力和指引力。下篇：引導(dǎo)路徑和載體此部分內(nèi)容主要根據(jù)本單位確定的思想引導(dǎo)內(nèi)容，充分利用本單位各方面資源，發(fā)揮本單位團(tuán)組織主動(dòng)協(xié)調(diào)能力，解決本單位團(tuán)員青年在思想上存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，所采取的形式不一、多種多樣的方式和方法，建立長(zhǎng)效機(jī)制，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。第一載體：企業(yè)文化建設(shè)引導(dǎo)青年與企業(yè)形成共同價(jià)值取向?yàn)榱四哿α浚?/p>

13、形成強(qiáng)大的發(fā)展合力，羅山國(guó)際貿(mào)易公司在加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，并以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)為宗旨，以廉政文化核心，以打造一流服務(wù)品牌為切入點(diǎn)，著眼于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、著力于提高員工整體素質(zhì)、著力于增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，探索適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的的企業(yè)文化構(gòu)建模式。在企業(yè)文化構(gòu)建過(guò)程中，注重以企業(yè)核心價(jià)值觀影響和引導(dǎo)青年，積極培養(yǎng)符合核心理念的企業(yè)精神，使之認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，規(guī)范行為，塑造形象，為公司迅速適應(yīng)市場(chǎng)、步入健康穩(wěn)定的發(fā)展軌道充分發(fā)揮生力軍的作用。一是消除了企業(yè)文化建設(shè)僅僅是黨委部門(mén)工作的誤區(qū)。企業(yè)文化是管理文化、是制度文化、是精細(xì)文化、是融入經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程的

14、文化，它更多的是物質(zhì)層面上的東西，精神層面僅僅是其中的一部分。因此，公司強(qiáng)化齊抓共管的意識(shí)，在企業(yè)文化建設(shè)中不僅要求發(fā)揮好職能部門(mén)作用，還要求聚合各方面力量，統(tǒng)籌兼顧，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、工會(huì)團(tuán)委各盡其責(zé)，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的工作格局，使企業(yè)文化建設(shè)有條不紊，規(guī)范有序，富有成效的蓬勃開(kāi)展。二是消除了企業(yè)文化僅僅是表層文化、狹隘文化觀的誤區(qū)。企業(yè)文化不僅僅是口號(hào)，不僅僅是一些辦公區(qū)環(huán)境的打造、媒體的宣傳等表層文化，更重要的是企業(yè)核心價(jià)值觀的提煉和培育，如企業(yè)精神、共同愿景、管理制度、工作程序等核心文化，它們是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)遵循的根本原則和共同理想，是企業(yè)價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)哲

15、學(xué)和道德準(zhǔn)則的集中體現(xiàn)。它不僅是利潤(rùn)，而是對(duì)待利潤(rùn)的心態(tài)；不僅是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系所體現(xiàn)由的處世哲學(xué)。企業(yè)的表層文化可以照搬照抄，但核心文化卻難以“復(fù)制”，“人無(wú)我有、”“人有我優(yōu)”這才是核心文化的關(guān)鍵所在，也是一個(gè)企業(yè)能夠立于不敗之地的最重要武器。第二載體：連通思想的“國(guó)貿(mào)青年論壇”國(guó)貿(mào)青年論壇填補(bǔ)了貿(mào)易公司青年員工網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)方面的空白，拓展了公司內(nèi)部宣傳思想工作陣地，大大簡(jiǎn)化了基層員工與高層管理者和各職能部門(mén)溝通的環(huán)節(jié)，為員工解決了不少實(shí)際問(wèn)題，成為貿(mào)易公司各級(jí)管理者高度感知、共同推進(jìn)的工作項(xiàng)目。“國(guó)貿(mào)青年論壇”由羅山國(guó)際貿(mào)易公司團(tuán)委策劃、牽頭推進(jìn)并負(fù)責(zé)論壇維護(hù)等日常管理工作。國(guó)貿(mào)青

16、年論壇內(nèi)容覆蓋了員工工作、學(xué)習(xí)、生活、娛樂(lè)、交友等多方面的交流需要。特別是針對(duì)員工在“員工熱線(xiàn)”版塊所提由的問(wèn)題和建議，通過(guò)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持和制定制度規(guī)范，要求相關(guān)管理部門(mén)和單位必須在7個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，做好對(duì)員工服務(wù)和思想引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了“進(jìn)入管理起作用”的良好狀態(tài)。團(tuán)委還在青年論壇上策劃開(kāi)展“每月主話(huà)題”大討論、和符合青年需求的團(tuán)購(gòu)活動(dòng)等，營(yíng)造了積極、健康、益趣的網(wǎng)絡(luò)文化氛圍。在公司領(lǐng)導(dǎo)支持下，團(tuán)委嘗試組織了領(lǐng)導(dǎo)與網(wǎng)友線(xiàn)上線(xiàn)下交流活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)辦“青年論壇”，促進(jìn)了公司內(nèi)部成員之間的對(duì)話(huà)交流、信息分享和互相理解，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)青年之間的距離，搭建了青年傾訴真心話(huà)的平臺(tái)，增強(qiáng)了團(tuán)組織對(duì)青年思想關(guān)鍵

17、點(diǎn)的準(zhǔn)確把握。同時(shí)，創(chuàng)新了團(tuán)組織“進(jìn)入管理起作用”的機(jī)制，提高了國(guó)貿(mào)團(tuán)組織為青年解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提高了團(tuán)組織在青年心目中的地位和在公司中的影響力。第三載體：聯(lián)系青年的短信服務(wù)平臺(tái)積極探索運(yùn)用新技術(shù)手段引導(dǎo)企業(yè)青年，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才、溝通及時(shí)、快捷，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力、影響力。貿(mào)易公司團(tuán)委短信服務(wù)平臺(tái)是依托移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼和騰訊QQ建立的網(wǎng)絡(luò)短信平臺(tái)，以飛信和QQ短消息的形式發(fā)送和接收短信，面向廣大青年開(kāi)展短信服務(wù)。信息采取分類(lèi)發(fā)送的形式，針對(duì)不同群體發(fā)送不同的服務(wù)內(nèi)容，主要包括:“工作快遞”一一及時(shí)向團(tuán)干部傳達(dá)上級(jí)文件、會(huì)議精神、活動(dòng)通知等，提高工作效率，力爭(zhēng)達(dá)到團(tuán)務(wù)工作即時(shí)互通。

18、“團(tuán)務(wù)宣傳”一一將團(tuán)務(wù)知識(shí)、團(tuán)情快訊編寫(xiě)成簡(jiǎn)潔明了、短小生動(dòng)的短信，發(fā)送給廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年，使他們更方便地了解、掌握?qǐng)F(tuán)的方針政策，提高團(tuán)干部和團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)。“信息發(fā)布”一一以短信的形式將公司公告、最新政策、煤鋁市場(chǎng)行情、衛(wèi)生防治、法律法規(guī)、網(wǎng)購(gòu)團(tuán)購(gòu)等資訊在第一時(shí)間內(nèi)向廣大青年傳達(dá)，有效服務(wù)青年。特別針對(duì)基層單位青年，使他們及時(shí)了解信息、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才?！肮?jié)日祝?！币灰徊扇∑瞻l(fā)的形式，在五四、中秋、國(guó)慶、元旦、春節(jié)等重要節(jié)日前，向青年發(fā)送節(jié)日祝福短信，傳遞組織的關(guān)懷和問(wèn)候，拉進(jìn)團(tuán)組織與青年間的距離。除以上服務(wù)內(nèi)容外，將適時(shí)開(kāi)展如普法短信宣傳、關(guān)愛(ài)特殊群體、青年文明號(hào)短信監(jiān)督等服務(wù)

19、。青年接收服務(wù)短信和短消息不收取任何費(fèi)用，向服務(wù)平臺(tái)發(fā)送信息，使用QQ和飛信回復(fù)也是免費(fèi)的，無(wú)特服費(fèi)。信息發(fā)送定于每周五，按青年分類(lèi)分別發(fā)送服務(wù)信息?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，已有1100余名青年接受到服務(wù)短信，團(tuán)組織在青年中的影響力和號(hào)召力得到較大提高。第四載體和路徑：借助企業(yè)媒體平臺(tái)，服務(wù)青年成長(zhǎng)發(fā)展面對(duì)嚴(yán)峻的世界金融危機(jī)和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司團(tuán)委按照黨委要求，充分利用企業(yè)現(xiàn)有的資訊，通過(guò)開(kāi)辟專(zhuān)欄刊登青年學(xué)習(xí)感悟的形式，在青年職工中開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)時(shí)代精神，引導(dǎo)廣大青工深刻認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，明確任務(wù)，堅(jiān)定信心，共謀發(fā)展。1.開(kāi)設(shè)“青年之聲”專(zhuān)欄?！扒嗄曛暋睓谀繐駜?yōu)刊登國(guó)貿(mào)不同層面、不同工

20、作崗位的團(tuán)員青年（操作人員、技術(shù)人員、管理人員）對(duì)國(guó)貿(mào)經(jīng)營(yíng)管理工作的體會(huì)與建議，幫助廣大青年充分認(rèn)識(shí)“落后遭淘汰、創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”的深刻意義。團(tuán)組織從眾多投稿中，擇優(yōu)選錄創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀短文通過(guò)國(guó)貿(mào)資訊進(jìn)行連載，在國(guó)貿(mào)青年中引起強(qiáng)烈共鳴，豉舞了大家立足崗位、以實(shí)際行動(dòng)踐行爭(zhēng)創(chuàng)一流。2、開(kāi)設(shè)“弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，勇?lián)?jīng)營(yíng)重任”專(zhuān)欄。為進(jìn)一步弘揚(yáng)時(shí)代精神，宣揚(yáng)當(dāng)代青年見(jiàn)義勇為、勇于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于助人的崇高精神風(fēng)貌，激勵(lì)國(guó)貿(mào)青年立足崗位，勇挑重?fù)?dān)，奮力實(shí)現(xiàn)國(guó)貿(mào)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，設(shè)立“弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，勇?lián)?jīng)營(yíng)重任”專(zhuān)欄，用以選登青年的學(xué)習(xí)體會(huì)。該項(xiàng)活動(dòng)得到了廣大青年的踴躍參與，青年投稿情緒高漲，用實(shí)際行動(dòng)奏響了奉獻(xiàn)國(guó)貿(mào)的主旋律。第五

21、載體：“明辯思辨”活動(dòng)由團(tuán)組織搭建平臺(tái)，組織青年就設(shè)定話(huà)題進(jìn)行思考和辯論，引導(dǎo)青年進(jìn)行正確的社會(huì)觀察，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)問(wèn)題的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)?！懊鬓q思辨”活動(dòng)的參與人數(shù)一般為10至20人，這樣既保證活動(dòng)時(shí)間能夠得到控制，參與者又都有發(fā)言表達(dá)意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。組織方可根據(jù)團(tuán)員人數(shù)在基層團(tuán)委、團(tuán)支部、團(tuán)小組層面開(kāi)展?；顒?dòng)全過(guò)程組織由團(tuán)委或團(tuán)支部負(fù)責(zé)，參與活動(dòng)的青年自由選擇正反雙方，并設(shè)置觀察員角色，其他人則作為觀眾?；顒?dòng)的運(yùn)作主要包括以下環(huán)節(jié)：1 .議題確定?；顒?dòng)開(kāi)展前，通過(guò)訪(fǎng)談或關(guān)注網(wǎng)絡(luò)論壇熱門(mén)話(huà)題的方式，收集青年關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)，對(duì)一個(gè)周期內(nèi)（如1個(gè)月）的所有熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行匯總，選取青年最為關(guān)注的2至3項(xiàng)作為研討主

22、題。由若干名團(tuán)干部（如支部書(shū)記）做好發(fā)言準(zhǔn)備，為辯論過(guò)程確定主基調(diào)。2 .人員組織。由團(tuán)組織負(fù)責(zé)人作為主持人，邀請(qǐng)部門(mén)黨組織、黨群部門(mén)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的思想政治工作者作為觀察員，青年作為活動(dòng)主要參與者。3 .過(guò)程設(shè)計(jì)。活動(dòng)過(guò)程中，首先依據(jù)前期收集整理的青年熱點(diǎn)信息，設(shè)定針對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題的一種觀點(diǎn)作為標(biāo)桿。由參與活動(dòng)的青年自主選擇立論方或駁論方，自由發(fā)表意見(jiàn)，開(kāi)展“明辯：形式以辯論為主，完全倡導(dǎo)個(gè)人意見(jiàn)的發(fā)揮，營(yíng)造輕松、自由的交流氛圍。交流過(guò)程中，主持人進(jìn)行穿插，起調(diào)動(dòng)作用；觀察員適當(dāng)發(fā)表觀點(diǎn)，掌控整體討論方向。主要辯論結(jié)束后，進(jìn)入“思辨”階段，即由觀察員就青年發(fā)表的論據(jù)、觀點(diǎn)、看法進(jìn)行一一點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)由破

23、題思想。最后，主持人就雙方取得的共識(shí)內(nèi)容進(jìn)行再次強(qiáng)調(diào)，確認(rèn)本次討論在思想認(rèn)識(shí)上所取得的進(jìn)步，并可適當(dāng)提由探討性話(huà)題?；顒?dòng)的正方、反方不計(jì)輸贏。4 .活動(dòng)延續(xù)。為擴(kuò)大活動(dòng)效果，團(tuán)組織對(duì)活動(dòng)中精彩話(huà)語(yǔ)進(jìn)行錄音記錄并經(jīng)信息平臺(tái)、公共郵箱進(jìn)行分享與回顧；以活動(dòng)當(dāng)時(shí)的小問(wèn)卷或活動(dòng)后的電話(huà)回訪(fǎng)收集青年對(duì)話(huà)動(dòng)的想法和建議，形成系列活動(dòng)的反饋積累。在條件允許情況下，形成辯論時(shí)的文字稿，發(fā)動(dòng)更多的青年參與分享，促進(jìn)討論進(jìn)一步深入。這項(xiàng)活動(dòng)的舉辦還突生了以下幾個(gè)關(guān)鍵因素：1 .在社會(huì)觀察的過(guò)程中釋放組織的作用力。社會(huì)觀察的過(guò)程對(duì)青年來(lái)說(shuō)是持續(xù)不斷的，青年會(huì)根據(jù)自己的體會(huì)對(duì)自身觀念進(jìn)行不斷修正，而這個(gè)過(guò)程就是團(tuán)組織

24、發(fā)揮作用的重要切入點(diǎn)，也是引導(dǎo)青年的關(guān)鍵。因此活動(dòng)議題都是更一時(shí)期青年在社會(huì)觀察過(guò)程中普遍關(guān)注的問(wèn)題甚至是疑惑的問(wèn)題。團(tuán)組織的介入就是讓這些問(wèn)題以更加理性、全面、客觀的角度和方式被青年所認(rèn)識(shí)和理解。2 .在思想觀念的碰撞中端正群體的認(rèn)識(shí)力?！懊鬓q思辨”是一個(gè)思想碰撞的過(guò)程，其設(shè)計(jì)思路就是讓熱點(diǎn)問(wèn)題經(jīng)過(guò)盡可能全面的思考，通過(guò)辯論的方式加深青年對(duì)問(wèn)題的理解程度。選題就是讓青年有話(huà)想說(shuō)、有話(huà)可說(shuō)，活動(dòng)運(yùn)作機(jī)制就是讓更多的青年能夠參與進(jìn)來(lái)，進(jìn)而受到影響，端正青年對(duì)莫一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，而碰撞后的思想火花更能夠?qū)η嗄甑乃枷腴L(zhǎng)時(shí)間地發(fā)揮作用。3 .在互學(xué)互促的平臺(tái)中發(fā)揮青年的帶動(dòng)力。企業(yè)青年生活接觸面廣、對(duì)企業(yè)

25、文化有一定共識(shí)，而同齡人之間又具有明顯的帶動(dòng)效應(yīng)，青年往往更易于向同齡人的觀點(diǎn)靠攏。“明辯思辨”活動(dòng)就是抓住這一現(xiàn)狀特點(diǎn)，通過(guò)一次次廣泛參與的辯論活動(dòng)將青年之間的帶動(dòng)效應(yīng)放大，讓青年說(shuō)服青年，讓青年帶動(dòng)青年，讓青年引導(dǎo)青年。這項(xiàng)活動(dòng)由鮮活的熱點(diǎn)問(wèn)題導(dǎo)入，激發(fā)了青年的討論熱情；全開(kāi)放式的討論，提升了交流的深度。通過(guò)活動(dòng)，青年的思想現(xiàn)狀、性格特點(diǎn)得到展現(xiàn)、獲得認(rèn)可；黨團(tuán)組織了解了青年的真實(shí)想法，也更好把握了青年的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)而幫助他們以正確、積極的態(tài)度和視角看待問(wèn)題。同時(shí)，培養(yǎng)鍛煉了團(tuán)干部和青年的表達(dá)思考能力，強(qiáng)化了對(duì)青年的思想引導(dǎo)。第六載體：開(kāi)展讀書(shū)、座談及談心、群眾性文體活動(dòng)三項(xiàng)活動(dòng)以“貼近實(shí)

26、際、貼近生活、貼近青年”為工作指導(dǎo)思想，通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)、座談及談心、群眾性文體活動(dòng)三項(xiàng)活動(dòng)，更好的服務(wù)青年成才成長(zhǎng)。（一）讀書(shū)活動(dòng)。一是建立起以公司、科室、個(gè)人為主的三級(jí)書(shū)庫(kù)。二是每位青年職工結(jié)合個(gè)人實(shí)際，制定由讀書(shū)規(guī)劃和讀書(shū)目標(biāo)。三是開(kāi)展讀書(shū)實(shí)踐活動(dòng)。組織青年職工開(kāi)展有關(guān)的讀書(shū)實(shí)踐活動(dòng)，如：交流活動(dòng)、報(bào)刊剪緝等。四撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、讀書(shū)心得。每位青年職工都要有一本讀書(shū)筆記,將讀到的精彩片段、好詞好句、名人名言、心得體會(huì)以及讀書(shū)規(guī)劃書(shū)等記錄下來(lái)。（二）座談及談心活動(dòng)?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，黨員與團(tuán)員青年，機(jī)關(guān)青年與基層青年每月開(kāi)展談心活動(dòng)，一幫一、一帶一。每月根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容及主要工作開(kāi)展座談活動(dòng)，做到及時(shí)了解青年職工思想動(dòng)態(tài)，化解矛盾糾紛，解決具體問(wèn)題。（三）群眾性文體活動(dòng)。以“展示職工風(fēng)采，構(gòu)建和諧單位”為主題，引導(dǎo)青年職工以崇尚科學(xué)的態(tài)度，積極廣泛的參與健康向上的文體活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，以此提高青年職工的綜合素質(zhì)。同時(shí)豐富青年職工業(yè)余