護理管理學課程作業(yè)A

1、護理管理學課程作業(yè)第一套1. 行政組織理論的代表人物是（ ） 亨利.法約爾馬克斯.韋伯切斯特.巴納德明茨伯格本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：馬克斯.韋伯 2. 護理人員編設的主要原則是：（ ） 滿足護理功能需要合理比例經濟效能能級對應本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：合理比例 3. 管理幅度和管理層次的關系是（ ） 正比例關系反比例關系無什么關系有密切關系本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：反比例關系 4. 社會系統(tǒng)組織理論的代表人物是（ ） 亨利.法約爾馬克斯.韋伯切斯特.巴納德明茨伯格本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：切斯特.巴納德 5. 向多個社區(qū)提供全面連續(xù)的醫(yī)

2、療護理預防保健、康復服務的衛(wèi)生機構是（ ） 一級醫(yī)院二級醫(yī)院三級醫(yī)院?？漆t(yī)院本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：二級醫(yī)院 6. 運用現代管理的理論和方法，對護理工作進行以質量控制為中心的科學管理是（ ） 醫(yī)療管理護理管理行政管理教學管理本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：護理管理 7. 護士長的角色模式COMPETENCE中的“E”指（ ） 員工的教育者小組的策劃者人際關系的專家護理人員的擁護者本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：員工的教育者 8. 責任護士根據病人的生理、病理變化、個性特征和心理需求，應用護理程序對病人進行有計劃的（ ） 心理護理基礎護理系統(tǒng)護理生活護理本題分值：

3、4.0 用戶未作答 標準答案：系統(tǒng)護理 9. 責任護士每人分管床位一般為（ ） 6-8 張8-12張12-15 張15-18張本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：6-8 張 10. 下列哪項不屬于基礎護理技術？（ ） 測體溫輸血心電監(jiān)護洗胃本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：洗胃 11. 制定整個組織的基本目標和方向的計劃，稱為( ) 長期計劃短期計劃戰(zhàn)略性計劃戰(zhàn)術性計劃本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：戰(zhàn)略性計劃 12. 護士本科生入科前的考試、考核等都屬于（ ） 預防性控制預先控制過程控制更正性控制全面控制本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：預先控制 13. 管理的首要職

4、能是（ ） 計劃組織控制領導本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：計劃 14. 針對具體工作問題，在較小的范圍內和較短的時間內實施的計劃，稱為( ) 長期計劃短期計劃戰(zhàn)略性計劃戰(zhàn)術性計劃本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：戰(zhàn)術性計劃 15. 隨著護理專業(yè)的發(fā)展，醫(yī)院機構等方面的不斷變革，客觀上對人員編設要注意 專業(yè)管理目標管理固定單位動態(tài)管理本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：動態(tài)管理 二 判斷題1. 回饋控制是指不斷地利用信息進行預測性控制 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 2. 護士長查房規(guī)定護士長產房每周兩次。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 3.

5、 管理效能=工作效率工作時間 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 4. 整體計劃為局部計劃規(guī)定了大綱 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 5. 法約爾提出了20條科學的管理原則作為管理指南。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 6. 組織內各部門必須服從它的上一級部門領導的命令和指揮是組織的集體統(tǒng)一與分權管理相結合的原則要求。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 7. 護士的三基包括基本理論、基礎知識、基本技能和良好的素質。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 8. 在對護理人員進行績效考核時，信度和效度較高的方法是評分法。 錯對本題

6、分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 9. 醫(yī)院分級管理根據醫(yī)院規(guī)模、功能、任務分為三級醫(yī)院。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 10. 影響力是指一個人在與他人交往中，說服改變他人心理行為的能力 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯1. 人才管理是管理人，比任何管理都要講究（ ） 科學性藝術性獨立性綜合性本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：獨立性 2. 管理幅度和管理層次的關系是（ ） 正比例關系反比例關系無什么關系有密切關系本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：反比例關系 3. 有效的控制是 明確目標靈活控制抓住關鍵糾正偏差本題分值：4.0 用戶未作答 標準

7、答案：抓住關鍵 4. 制定整個組織的基本目標和方向的計劃，稱為( ) 長期計劃短期計劃戰(zhàn)略性計劃戰(zhàn)術性計劃本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：戰(zhàn)略性計劃 5. 衛(wèi)生事業(yè)組織中, 以承擔科研為主要任務的業(yè)務組織屬于（ ） 衛(wèi)生防疫機構醫(yī)療預防機構醫(yī)學藥物機構健康保健機構本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：醫(yī)療預防機構 6. 國務院l997年公布的我國2010年衛(wèi)生工作奮斗目標為 ( ) 基本實現人人享有衛(wèi)生保健國民健康指標在經濟發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家平均水平建立有中國特色的衛(wèi)生服務保障體系國民健康水平進一步提高本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：國民健康指標在經濟發(fā)達地區(qū)

8、達到或接近世界中等發(fā)達國家平均水平 7. 由于護理人員的過失，造成病人嚴重殘疾，完全喪失勞動力者稱為（） 一級事故二級事故三級事故嚴重差錯本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：二級事故 8. 國家最高層次醫(yī)療衛(wèi)生服務機構是（ ） 一級醫(yī)院二級醫(yī)院三級醫(yī)院專科醫(yī)院本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：三級醫(yī)院 9. 當下屬工作經驗豐富，自覺積極工作，領導者采用哪種領導方式 命令型說服型參與型授權型本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：參與型 10. 一種限定了活動范圍的計劃，稱為 ( ) 程序策略規(guī)劃政策本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：政策 11. 進行質量管理的基礎是（ ） 系統(tǒng)

9、化分級管理以病人為中心標準化本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：分級管理 12. 下列屬于辦公室護士職責的是( )。 責任護士不在時，執(zhí)行其職責護士長不在時，代其職責做好治療室清潔、消毒工作解決患者各項生活需要本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：護士長不在時，代其職責 13. 士卒犯過，罪及主帥反映了授權的（ ）要求。 量力帶責可控信任本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：帶責 14. 護士長的角色模式COMPETENCE中的“E”指（ ） 員工的教育者小組的策劃者人際關系的專家護理人員的擁護者本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：員工的教育者 15. 根據消毒隔離制度，治療室、換

10、藥室多長時間需進行細菌培養(yǎng)一次？（） 每天每周每月每年本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：每天 二 判斷題1. 注射室護理人員與病床之比為1.2:100-2.5:100。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 2. 管理思想和理論形成和法杖經歷的四個階段：古代管理階段、科學管理階段、行為科學管理階段、現代管理階段、 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 3. 醫(yī)院分級管理根據醫(yī)院規(guī)模、功能、任務分為三級醫(yī)院。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 4. 泰羅被稱為”管理學之父。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 5. 控制工作為實現木包服務，決策

11、要時刻以實現目標位中心。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 6. 以“疾病為中心”是醫(yī)院服務的總目標 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 7. 回饋控制是指不斷地利用信息進行預測性控制 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 8. 國際標準化組織(ISO)把服務單位分為三種類型，1、產品銷售服務。2、法律顧問服務。2、餐館型服務。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 9. 監(jiān)護失誤，靜脈注射外滲外漏，屬于護理嚴重差錯。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 10. 護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中中間層管理者 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準

12、答案：錯 1. 下列哪項不屬于基礎護理技術？（ ） 測體溫輸血心電監(jiān)護洗胃本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：洗胃 2. 有效的控制是 明確目標靈活控制抓住關鍵糾正偏差本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：抓住關鍵 3. 人才管理是管理人，比任何管理都要講究（ ） 科學性藝術性獨立性綜合性本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：獨立性 4. 糾偏措施不作用于輸入環(huán)節(jié)的是（ ）。 直接控制前饋控制現場控制反饋控制本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：反饋控制 5. 護理人員編設的主要原則是：（ ） 滿足護理功能需要合理比例經濟效能能級對應本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：合理比例

13、6. 護理人員的考核和評價，關鍵指標是（ ） 工作數量工作質量工作結果工作績效本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：工作績效 7. 屬于管理時間的是（ ） 開會排班訪問護理查房本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：排班 8. 獵人射擊正在飛翔的飛鳥時，瞄準點藥定在前方的某一點才能百發(fā)百中，這屬于（ ） 前饋控制同期控制終末控制反饋控制本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：前饋控制 9. 一種限定了活動范圍的計劃，稱為 ( ) 程序策略規(guī)劃政策本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：政策 10. 護理管理者在護理變革中應盡可能采用的領導方式是 民主型權力集中型命令型由護理人員自主決定本題分

14、值：4.0 用戶未作答 標準答案：權力集中型 11. 護士長的角色模式COMPETENCE中的“C”指（ ） 專業(yè)的照顧提供者組織者認識管理者照顧患者的專業(yè)管理者本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：專業(yè)的照顧提供者 12. 短期計劃一般指：（ ） 1年左右的計劃2年以上的計劃2年以上的計劃5年以上的計劃本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：1年左右的計劃 13. 護士長在病區(qū)管理工作中，A類項目是：（ ） 了解危重病人的護理問題搶救器材的檢查業(yè)務用品的請領儀器維護本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：了解危重病人的護理問題 14. 下列屬于辦公室護士職責的是( )。 責任護士不在時，執(zhí)

15、行其職責護士長不在時，代其職責做好治療室清潔、消毒工作解決患者各項生活需要本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：護士長不在時，代其職責 15. 特征理論的代表人物是（ ） 費德勒埃德溫吉塞利馬斯洛羅杰斯本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：埃德溫吉塞利 二 判斷題1. 管理效能=工作效率工作時間 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 2. 注射室護理人員與病床之比為1.2:100-2.5:100。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 3. 控制本身要有組織機構，控制活動是按一定的組織層次進行的。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 4. 組織內各部門必須服

16、從它的上一級部門領導的命令和指揮是組織的集體統(tǒng)一與分權管理相結合的原則要求。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 5. 整體計劃為局部計劃規(guī)定了大綱 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 6. 浪費時間是指所花費的時間對現實組織和個人目標毫無意義。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 7. 護士長時醫(yī)院臨床第一線的管理者，有豐富的基層護理管理經驗。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 8. 權力影響力由傳統(tǒng)因素，職位因素和資歷因素所構成 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 9. 實施熱敷造成嚴重燙傷，屬于護理一般差錯。 錯對本題分值：4

17、.0 用戶未作答 標準答案：錯 10. 護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中中間層管理者 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 1. 為管理活動因勢利導，發(fā)揮非正式組織的協(xié)同和補充作用提供了依據的理論是：（ ） 人際關系學說XY理論團體動力學理論雙因素理論本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：XY理論 2. 由于護理人員的過失，造成病人嚴重殘疾，完全喪失勞動力者稱為（） 一級事故二級事故三級事故嚴重差錯本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：二級事故 3. 屬于管理時間的是（ ） 開會排班訪問護理查房本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：排班 4. 向多個社區(qū)提供全面連續(xù)的醫(yī)療護理預防保健、康

18、復服務的衛(wèi)生機構是（ ） 一級醫(yī)院二級醫(yī)院三級醫(yī)院專科醫(yī)院本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：二級醫(yī)院 5. 運用現代管理的理論和方法，對護理工作進行以質量控制為中心的科學管理是（ ） 醫(yī)療管理護理管理行政管理教學管理本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：護理管理 6. 根據管理的幅度，一個護士長能有效管理護士 10人12人15人18人本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：15人 7. 責任護士每人分管床位一般為（ ） 6-8 張8-12張12-15 張15-18張本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：6-8 張 8. 服務忌語屬于護理系統(tǒng)常見的控制標準中的（ ） 時間標準程序標準質

19、量標準消耗標準行為標準本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：行為標準 9. 制定整個組織的基本目標和方向的計劃，稱為( ) 長期計劃短期計劃戰(zhàn)略性計劃戰(zhàn)術性計劃本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：戰(zhàn)略性計劃 10. 針對具體工作問題，在較小的范圍內和較短的時間內實施的計劃，稱為( ) 長期計劃短期計劃戰(zhàn)略性計劃戰(zhàn)術性計劃本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：戰(zhàn)術性計劃 11. 電子計算機的硬件組成，相當于人腦裝置的是（）。 輸入設備輸出設備運算器控制器本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：運算器 12. 護士長的角色模式COMPETENCE中的“T”指（ ） 員工的教育者小組的策劃者

20、人際關系的專家護理人員的擁護者本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：小組的策劃者 13. 對于人的管理而言, 高效能的管理應該做到（ ） 保證人盡其才保證人員質量保證人員數量加強人員培訓本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：保證人盡其才 14. 國務院l997年公布的我國2010年衛(wèi)生工作奮斗目標為 ( ) 基本實現人人享有衛(wèi)生保健國民健康指標在經濟發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家平均水平建立有中國特色的衛(wèi)生服務保障體系國民健康水平進一步提高本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：國民健康指標在經濟發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家平均水平 15. 糾偏措施不作用于輸入環(huán)節(jié)的是（ ）。

21、直接控制前饋控制現場控制反饋控制本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：反饋控制 二 判斷題1. 所謂時間陷阱就是活動輪回，漫無目標的行為。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 2. 泰羅被稱為”管理學之父。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 3. 管理思想和理論形成和法杖經歷的四個階段：古代管理階段、科學管理階段、行為科學管理階段、現代管理階段、 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 4. 職權是指被組織正式承認的權利，是履行崗位責任的重要手段之一。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 5. 回饋控制是指不斷地利用信息進行預測性控制 錯對本題分

22、值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 6. 組織的基本原則:目標一致原則、分工協(xié)作原則、集體統(tǒng)一與分權管理相結合的原則、管理跨度原則、穩(wěn)定性與適應性相結合的原則。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 7. 中華預防醫(yī)學會的在高領導機構是全國會員代表大會，每四年召開一次。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 8. 監(jiān)護失誤，靜脈注射外滲外漏，屬于護理嚴重差錯。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 9. 戰(zhàn)術性計劃是指制定整個組織的基本目標和方向的計劃 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 10. 實施熱敷造成嚴重燙傷，屬于護理一般差錯。 錯對本題分值

23、：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 1. 行政組織理論的代表人物是（ ） 亨利.法約爾馬克斯.韋伯切斯特.巴納德明茨伯格本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：馬克斯.韋伯 2. 下列哪項不是組織的基本原則 目標一致原則效率原則分工協(xié)作的原則動態(tài)平衡原則本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：動態(tài)平衡原則 3. 獵人射擊正在飛翔的飛鳥時，瞄準點藥定在前方的某一點才能百發(fā)百中，這屬于（ ） 前饋控制同期控制終末控制反饋控制本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：前饋控制 4. 國家最高層次醫(yī)療衛(wèi)生服務機構是（ ） 一級醫(yī)院二級醫(yī)院三級醫(yī)院?？漆t(yī)院本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：三級醫(yī)院

24、5. 護理領導者在制定護理技術改革、教學及科研計劃時常采用：（ ） 權威型領導方式民主參與型領導方式自由放任型領導方式允許型領導方式本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：民主參與型領導方式 6. 護理人員編設的主要原則是：（ ） 滿足護理功能需要合理比例經濟效能能級對應本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：合理比例 7. 責任護士根據病人的生理、病理變化、個性特征和心理需求，應用護理程序對病人進行有計劃的（ ） 心理護理基礎護理系統(tǒng)護理生活護理本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：系統(tǒng)護理 8. 病房管理屬于( ） 人員管理質量管理設備管理綜合管理本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：

25、綜合管理 9. 隨著護理專業(yè)的發(fā)展，醫(yī)院機構等方面的不斷變革，客觀上對人員編設要注意 專業(yè)管理目標管理固定單位動態(tài)管理本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：動態(tài)管理 10. 目前我國衛(wèi)生人員最集中，任務最繁重的衛(wèi)生事業(yè)機構是（ ） 衛(wèi)生防疫機構婦幼保健機構醫(yī)療預防機構醫(yī)學研究機構本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：醫(yī)療預防機構 11. 屬于管理時間的是（ ） 開會排班訪問護理查房本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：排班 12. 國務院l997年公布的我國2010年衛(wèi)生工作奮斗目標為 ( ) 基本實現人人享有衛(wèi)生保健國民健康指標在經濟發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家平均水平建立有中國

26、特色的衛(wèi)生服務保障體系國民健康水平進一步提高本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：國民健康指標在經濟發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家平均水平 13. 為管理活動因勢利導，發(fā)揮非正式組織的協(xié)同和補充作用提供了依據的理論是：（ ） 人際關系學說XY理論團體動力學理論雙因素理論本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：XY理論 14. 護士長的角色模式COMPETENCE中的“E”指（ ） 員工的教育者小組的策劃者人際關系的專家護理人員的擁護者本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：員工的教育者 15. 計劃工作的第二步是：（ ） 估量形式明確宗旨制訂目標擇優(yōu)本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案

27、：制訂目標 二 判斷題1. 護士長查房規(guī)定護士長產房每周兩次。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 2. 泰羅被稱為”管理學之父。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 3. 醫(yī)院中護理人員的服務質量，直接影響醫(yī)院的醫(yī)療質量。 對錯本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 4. 在對護理人員進行績效考核時，信度和效度較高的方法是評分法。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 5. 管理思想和理論形成和法杖經歷的四個階段：古代管理階段、科學管理階段、行為科學管理階段、現代管理階段、 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 6. 回饋控制是指不斷地利用信息

28、進行預測性控制 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 7. 所謂時間陷阱就是活動輪回，漫無目標的行為。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 8. 法約爾提出了20條科學的管理原則作為管理指南。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯 9. 注射室護理人員與病床之比為1.2:100-2.5:100。 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：對 10. 人的需要是由低級向高級過度，低級需要滿足后，有更大的激勵作用 錯對本題分值：4.0 用戶未作答 標準答案：錯1. 實現控制應注意的問題不包括（ ） 控制工作應注重領導效應技師獲取實時信息，提高控制時效控制工作應具有

29、全局觀念控制工作應面向未來本題分值：4.0 用戶得分：0.0 用戶解答：技師獲取實時信息，提高控制時效 標準答案：控制工作應注重領導效應 2. 國務院l997年公布的我國2010年衛(wèi)生工作奮斗目標為 ( ) 基本實現人人享有衛(wèi)生保健國民健康指標在經濟發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家平均水平建立有中國特色的衛(wèi)生服務保障體系國民健康水平進一步提高本題分值：4.0 用戶得分：4.0 用戶解答：國民健康指標在經濟發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家平均水平 標準答案：國民健康指標在經濟發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家平均水平 3. 運用現代管理的理論和方法，對護理工作進行以質量控制為中心的科學管理是

30、（ ） 醫(yī)療管理護理管理行政管理教學管理本題分值：4.0 用戶得分：4.0 用戶解答：護理管理 標準答案：護理管理 4. 護士本科生入科前的考試、考核等都屬于（ ） 預防性控制預先控制過程控制更正性控制全面控制本題分值：4.0 用戶得分：4.0 用戶解答：預先控制 標準答案：預先控制 5. 我國醫(yī)院分級管理標準規(guī)定，二。三級護理人員占衛(wèi)生技術人員總數的。 20405020本題分值：4.0 用戶得分：4.0 用戶解答：50 標準答案：50 6. 特征理論的代表人物是（ ） 費德勒埃德溫吉塞利馬斯洛羅杰斯本題分值：4.0 用戶得分：4.0 用戶解答：埃德溫吉塞利 標準答案：埃德溫吉塞利 7. 護士

31、長的角色模式COMPETENCE中的“T”指（ ） 員工的教育者小組的策劃者人際關系的專家護理人員的擁護者本題分值：4.0 用戶得分：4.0 用戶解答：小組的策劃者 標準答案：小組的策劃者 8. 護理人員編設的主要原則是：（ ） 滿足護理功能需要合理比例經濟效能能級對應本題分值：4.0 用戶得分：4.0 用戶解答：合理比例 標準答案：合理比例 9. 護士長的角色模式COMPETENCE中的“M”指（ ） 專業(yè)的照顧提供者組織者認識管理者照顧患者的專業(yè)管理者本題分值：4.0 用戶得分：4.0 用戶解答：認識管理者 標準答案：認識管理者 10. 服務忌語屬于護理系統(tǒng)常見的控制標準中的（ ） 時間標準程序標準質量標準消耗標準行為標準本題分值：4.0 用戶得分：4.0 用戶解答：行為標準 標準答案：行為標準 11. 向多個社區(qū)提供全面連續(xù)的醫(yī)療護理預防保健、康復服務的衛(wèi)生機構是（ ） 一級醫(yī)