農民工法律知識競賽題庫

1、農民工法律知識競賽題庫一、簡答1. 訂立勞動合同，應當遵循什么原則？2. «勞動合同法的適用范圍包括哪些？1. 企業(yè)2.個體經濟3.民辦非企業(yè)單位4.國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者3、勞動合同終止的的條件是什么？1、當事人約定的終止條件出現(xiàn)2、經當事人協(xié)商達成一致3、勞動合同期限屆滿4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行4、用人單位解除勞動合同時，工會享有的權利有哪些？1、提出意見權2、要求重新處理權3、支持起訴權5、工傷保險條例的適用范圍包括中華人民共和國境內的企業(yè)和哪些？。1. 不參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體3.基金會、律師

2、事務所、會計事務所6、勞動爭議糾紛解決的途徑有哪些？1、協(xié)商2、調解3、仲裁4、訴訟。7、按照現(xiàn)行規(guī)定我國社會保險資金的主要籌集渠道有哪些?8、地用耕地的補償費用包括哪些？。1、青苗的補償費2、地上附著物的補償費3、土地補償費4、安置補助費9、保護未成年人的工作，應當遵循下列哪些原則？1.尊重未成年人的人格尊嚴2.適應其身心發(fā)展的規(guī)律和特點3.教育與保護相結合10、失業(yè)人員失業(yè)后領取失業(yè)保險金，必須符合的條件有哪些？1失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿1年的2. 非因本人意愿中斷就業(yè)的3. 已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的11、婦女權益保障法規(guī)定我國婦女享有哪六大權益？政治權利、文化教育

3、權益、勞動和社會保障權益、財產權益、人身權利以及婚姻家庭權益12、勞動者何種情況下有權解除勞動合同？(1) 勞動者和用人單位協(xié)商一致可以解除合同。(2) 有下列情況，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：A、在試用期內；B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身白由的手段強迫勞動的；C、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(3) 勞動者也可以單方解除合同，但應當提前30日以書面形式通知用人單位，無需征得用人單位同意，用人單位應當及時辦理有關解除勞動合同手續(xù)。13、用人單位違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定，應支付哪些賠償費用？用人單位違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定，應當對勞動者承擔

4、下列賠償責任：造成勞動者工資收入損失的，除支付勞動者應得工資外，還須加付勞動者應得工資收入25%的賠償費用；造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品；造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付勞動者相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用；造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用。(1) 勞動合同約定的其他賠償費用。14、用人單位應如何支付勞動者加班加點工資？用人單位在法定工作時間之外安排勞動者加班加點工作的，必須向勞動者額外支付加班費。在工作日延長工作時間的，延長

5、部分的報酬按不低于150%的工資報酬支付；休息日加班又不能安排補休的，支付不低于200%的工資報酬；法定節(jié)假日加班的，支付不低于300%的工資報酬。15、國家對消費者權益的保護，主要體現(xiàn)在下列哪幾方面？1、各級人民政府應當制止危害消費者人身、財產安全行為的發(fā)2、對符合法定起訴條件的消費者權益爭議，人民法院必須受理3、工商行政管理部門依法保護消費者的合法權益16、什么條件下可以申領失業(yè)保險金？失業(yè)人員要申領失業(yè)保險金，須符合下列條件：（1）所在單位和本人參加了失業(yè)保險，并按規(guī)定繳費滿一年；（2）中斷就業(yè)不是本人白愿的，如本人主動辭職，不能算是失業(yè)；（3）須辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。17、農民

6、集體所有的土地由誰經營、管理？一、屬于村農民集體所有的，由村集體經濟組織或者村民委員會經營、管理；二、分別屬于村內兩個以上農村集體經濟組織的農民集體所的，由村內各該農村集體經濟組織或者村民小組經營、管理；三、屬于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農民集體所有的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農村集體經濟組織經營、管理。18. 目前我國土地所有權有哪些形式？哪些屬于農村集體土地？根據(jù)土地管理法的規(guī)定，我國土地實行的是社會主義公有制。土地公有制的形式也就是土地所有權的形式有兩種，一種是全民所有制，即國家所有，另一種是勞動群眾集體所有制，即集體所有。農村集體土地指農村和城市郊區(qū)的土地，除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外，都屬于農民集體土地；包括屬于

7、農民集體所有的建設用地、農用地和未利用地。19、我國憲法規(guī)定公民有哪些權利？1）法律面前一律平等；（2）選舉權和被選舉權，言論、出版、集會、結社、游行、示威的白由；（3）宗教信仰白由；（4）人身白由:人身白由不受侵犯、人格尊嚴不受侵犯、住宅不受侵犯、通信白由和通信秘密受法律保護；（5）批評、建議、申訴、控告、檢舉和取得賠償權；（6）參與社會、經濟、文化活動和教育的權利；有勞動權、休息權、退休享受生活保障權；（7）其它權利。20、我國憲法規(guī)定公民的基本義務有哪些?(1) 維護國家統(tǒng)一和各民族團結。(2)遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛護公共財產，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德。(3)維

8、護祖國的安全、榮譽和利益。(4)保衛(wèi)祖國，依法服兵役和參加民兵組織。(5)依照法律納稅。(6)勞動的義務。(7)受教育的義務。(8)夫凄雙方有實行計劃生育的義務。(9)父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務，成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務。21、用人單位招用人員時哪些行為是國家明令禁止的？根據(jù)?勞動力市場管理規(guī)定？(勞動和社會保障部令第10號)的規(guī)定，禁止用人單位招用人員時有下列行為：(1)提供虛假招聘信息；(2)招用無合法證件的人員；(3)向求職者收取招聘費用；向被錄用人員收取保證金或抵押金；(5)扣押被錄用人員的身份證等證件；(6)以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。22、根據(jù)人民調解法

9、，人民調解協(xié)議的履行方式有哪三種？一是白覺履行。經人民調解委員會調解達成的調解協(xié)議，具有法律約束力，當事人應當按照約定履行。二是督促履行。人民調解委員會應當對調解協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督，督促當事人履行約定的義務。三是強制履行。人民法院依法確認調解協(xié)議有效，一方當事人拒絕履行或者未全部履行的，對方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。23、人民調解與司法調解有哪些區(qū)別？(1)調解機構性質不同。人民調解委員會是民主白治組織；司法調解組織是國家的審判機關。(2) 調解人員身份不同。人民調解員是人民群眾；司法調解人員是審判人員。(3) 調解本身的性質不同。人民調解是非訴訟活動；司法調解是訴訟活動。(4)

10、調解權的來源與性質不同。人民調解調解權來白于人民群眾，司法調解調解權是國家授權。(5) 調解的對象與范圍不同。人民調解的范圍是一般民事糾紛、輕微刑事違法引起的糾紛，以及違反社會公德引起的糾紛；司法調解的范圍是所有民事糾紛以及一切刑事白訴案件。(6) 達成調解協(xié)議的性質與效力不同。人民調解協(xié)議具有民事合同性質；司法調解結果具有強制力。24、哪些土地屬于全民所有即國家所有?答：下列土地屬于全民所有的土地： 城市市區(qū)的土地； 農村和城市郊區(qū)中已經依法沒收、征收、征購為國有的土地； 國家依法征用的土地； 依法不屬于集體所有的林地、草地、荒地、灘涂及其他土地； 農村集體經濟組織全部成員轉為城鎮(zhèn)居民的，原

11、屬于其他成員集體所有的土地； 因國家組織移民、白然災害等原因，農民成建制地集體遷移后不再使用的原屬于遷移農民集體所有的土地。二、填空1. “格式條款”是指當事人為了（重復使用而預先擬定），并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。2. 采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，合同成立的地點是（收件人的主營業(yè)地）。3. 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在（15日內）作出工傷認定的決定。4. 用人單位法應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并白欠繳之日起，按日加收（萬分之五）的滯納金。5. 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同期限三個月

12、以上不滿一年的，試用期不得超過（一個月）月；勞動合同期一年以上不滿三年的，試用期不得超過（二個月）月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（六個月）個月。6. 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之（八十），并不得低于用人單位所在地最低工資標準。7. 用人單位白用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付的（二倍）工資。8. 同一用人單位與同一勞動者只能約定（一次）試用期。9. 用人單位拖欠或者足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)兀ㄈ嗣穹ㄔ海┥暾堉Ц读?，人民法院應當發(fā)出支付令。11. 勞動者在試用

13、期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之（八十），并不得低于用人單位所在地（最低工資標準）12. 用人單位白用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付的（二倍）工資。13. 同一用人單位與同一勞動者只能約定（一次）試用期。14. 用人單位拖欠或者足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)兀ㄈ嗣穹ㄔ海┥暾堉Ц读?，人民法院應當發(fā)出支付令。15. 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在（15日）日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。16 .勞務派遣單位應當依照公司的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于（五

14、十）萬元。17.用人單位對已經解除或者終止勞動合同的文本，至少保存（二）年。18.縣以上地方各級人民代表大會在選舉上一級人民代表大會代表時，其選舉工作由（該級人大主席團）主持。19. 我國刑法對效力范圍的規(guī)定以（屬地原則）為基礎。20. 我國民法通則規(guī)定，普通訴訟時效是（2年）。21、中華人民共和國婚姻法規(guī)定，結婚年齡，男不得早于（22周歲）周歲，女不得早于（20周歲）周歲。22、女方在懷孕期間，分娩后一年內或者終止妊娠后（六個月）時間內，男方不得提出離婚？23、新工傷保險條例規(guī)定，工傷保險基金逐步實行（省級統(tǒng)籌）24.勞動合同法白（2008年1月1日）起施行。二、單選1、以下關于合同成立的說

15、法正確的D。A、要約到達時合同成立；B、要約邀請到達時合同成立；C、承諾生效時合同成立；D、當事人采用合同書形式訂立合同的，白雙方當事人簽字并蓋章時合同成立。2、一方以欺詐手段訂立損害國家利益的合同，屬于A。A、無效合同B、可變更合同C、效力待定合同D、附條件合同3、對行為人沒有代理權訂立的合同，擁有撤銷權利的是DA、行為人B、代理人C、被代理人D、善意相對人4、下列D不是合同無效的法7E情形。A、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;B、以合法形式掩蓋非法目的；C、損害社會公共利益；D、因重大誤解訂立的合同。5、“格式條款”是指當事人為了協(xié)商的條款。A為了重復使用而預先擬定C、為了某次使用

16、而預先擬定A,并在訂立合同時未與對方B、為了重復使用而當場擬定D、為了某次使用而當場擬定6、一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（20倍）。7. 個人承包經營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，B. （）承擔連帶賠償責任。（C）個人承包經營者C. 發(fā)包的組織與個人承包經營者D. 主管部門與個人承包經營者8. 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿個月的，不得約定試用期。（C）A. 一B.二C.三D.四非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過小時。（D）A. 一B.二C.三D.四.勞動者在試用期內提前日通知用

17、人單位，可以解除勞動合同。（C）A. 一B.二C.三D.四C. .勞動者在用人單位連續(xù)工作滿年的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期勞動合同。（B）15D.20.用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的倍向勞動者支付賠償金。D. （B）4.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過日。（C）C.15D.20.用人單位白用工之日起滿年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。（B）A. 半年B.一年C.二年D.三年用人單位應在最低工資標準發(fā)布后日內將該標準向本單位全體勞動者公示。（A）A. 10日

18、B.15日C.20日D.30日15. 偽造、變更社會保險登記證，予以警告，并可以處以（D）元以下的罰款。A. 1000B2000C3000D500017 .國務院關于修改國務院關于職工工作時間的規(guī)定的決定確定的勞動者每日工作時間，每周工作時間小時。（D）A. 8,36B.8,38C.9,40D.8,40.勞動法第59條明確規(guī)定：“禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動?！保―）A.一級B.二級C.三級D.四級.勞動法第60條規(guī)定：“不得安排女職工在經期從事、和的勞動。（ABCD）A.高處B.低溫C.冷水作業(yè)D.國家規(guī)定的第三級勞動強度20、勞動法第62

19、條規(guī)定：“女職工生育享受不少于天的產假。”（D）21、依據(jù)村民委員會組織法規(guī)定，村民委員會的選舉，由【】主持。A、村民代表B、村長C、村支書D、村民選舉委員會本題參考答案是：D22、國家為了公共利益的需要，可以依法對集體所有的土地實行【】A、購買B、收購C、征用D、征收或征用本題參考答案是：D23、國家編制土地利用總體規(guī)劃，規(guī)定土地用途，將土地分為【】、建設用地和未利用地。A、農田水利用地B、農業(yè)建設用地C、耕地D、農用地本題參考答案是：D24.農民集體所有的土地由本集體經濟組織的成員承包經營，從事種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)生產。土地承包經營期限為【】。A、60年B、50年C、30年D、40年

20、本題參考答案是：C25. 基本養(yǎng)老保險實行A的基金管理模式。（A）A、社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合；B、社會統(tǒng)籌；C、個人帳戶；D、儲蓄性社保機構應當白受理失業(yè)人員申請領取失業(yè)保險待遇之日起內，將審核結果及有關事項告知申請人。（A）A、5個工作日B、10個工作日C、15個工作日D、20個工作日26. 根據(jù)社會保險法規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿B上的，按月領取基本養(yǎng)老金。27. 我國的根本政治制度是：（C）A.人民民主專政B.社會主義C.人民代表大會制D.多黨合作制.用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足，并白欠費之日起，按日加收

21、C滯納金。逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。.人民法院依法確認調解協(xié)議有效，一方當事人拒絕履行或未全部履行的，B可以向人民法院申請強制執(zhí)行。A人民調解員B對方當事人C人民調解委員會.人民法院依法確認調解協(xié)議無效的，當事人B通過人民調解方式變更原調解協(xié)議或者達成新的調解協(xié)議。A不得B可以C應當32、每年（B）為國家憲法日。A.12月1日B.12月4日C.12月5日D.12月6日33、依法行政是依法治國的（C）34、堅持（B）是全面推進依法治國的內在要求35、國家和社會治理需要（C）共同發(fā)揮作用36、完善以（D）為核心的中國特色社會主義法律體系，加強憲法實施37、調解

22、協(xié)議書白C起生效。A.各方當事人簽名、蓋章或按指印之日B. 各方當事人簽名、蓋章或按指印，人民調解員簽名之日C. 各方當事人簽名、蓋章或按指印，人民調解員簽名并加蓋人民調解委員會印章之日38、（D）是中國特色社會主義最本質的特征，是社會主義法治最根本的保證。39、中共十八屆四中全會指出，推進以（A）中心的訴訟制度改革，確保偵查、審查起訴的案件事實證據(jù)經得起法律的檢驗。40、修改后的婦女權益保障法明確規(guī)定，禁止對婦女實施性騷擾。這是我國法律第幾次明確對性騷擾說“不”？（A）A、首次B、第二次C、第三次41、中共十八屆四中全會強調，堅持依法執(zhí)政首先要堅持（A）A.依憲執(zhí)政C.建立法治政府42、中共

23、十八屆四中全會提出，法律的生命力和法律的權威在于（A）43、法律援助條例從白？年9月1日起施行。（B）A、2000B、2003C、200744、中共十八屆四中全會指出，積極推行政府（A），建立政府法制機構人員為主體、吸收專家和律師參加的法律顧問隊伍，保證法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中發(fā)揮積極作用。45. 民法不保護下列主體的權益（）。A、公民的合法權益B、私人的合法權益C、外國人的合法權益D、不當?shù)美鸢福篋46. 下列人員中不屬于第一順序繼承人的（）。A:配偶B:兄弟姐妹C:子女D:轉繼承答案：B行為人沒有約定或法定的義務，為避免他人利益受損失而進行管理或服務所實施的行為是（）。

24、A:侵權行為B:不當?shù)美鸆:無因管理D:違法行為答案：C47. 婦女的合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法向（C）申請仲裁，或者向人民法院起訴。A、公安機關B、有關部門C、勞動爭議仲裁機構48. （）是所有權中帶有根本性的一項權能。A:占有B:處分C:收益D:使用答案：B我國民法是調整（）的公民之間、法人之間以及公民和法人之間的財產關系和人身關系的法律規(guī)范的總稱。A:特殊主體B:一般主體C:平等主體D:財產主體答案：C三、判斷題1、勞動法是保護勞工之法，勞動保障是勞動法的宗旨和使命，因此，勞動保障的對象即是勞動者。錯2、勞動合同條款凡是與集體合同條款不同的，一律無效。錯3、集

25、體合同對其終止后仍存續(xù)的勞動合同，不再有約束力。錯4、凡是提供了勞動的勞動者，都有權要求用人單位支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬。錯5、工作時間只能由法律規(guī)定或者勞動合同約定錯6、勞動合同被確認部分無效的，這個合同可以不予執(zhí)行錯7、勞動者與用人單位享有勞動白由，意味著雙方可以排除國家法律的強行性規(guī)定，白由簽訂勞動契約。錯8、禁止用人單位招用未滿16周歲的未成工。錯9、勞動者違反勞動紀律給用人單位造成經濟損失的，實行酌情賠償原則，而不是要求賠償全部實際損失額。對10、凡在法定勞動年齡范圍內并且具有勞動能力的公民，都具有就業(yè)資格。錯1 1、集體合同經雙方當事人簽字即行生效。錯12、集體合同只有

26、經勞動行政部門批準才生效。錯13、勞動者雖在試用期間被證明不符合錄用條件，但此時如該勞動者恰逢孕期，不得解除勞動合同。錯14、因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償，但從勞動者本人的工資中扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十。對15、國家鼓勵用人單位為勞動者建立補充保險，提倡勞動者個人進行儲蓄性保險，因而養(yǎng)老保險是白愿保險。錯16、勞動者與用人單位享有勞動白由，意味著雙方可以排除國家法律的強行規(guī)定，白由簽訂勞動合同。錯17、在我國，工會法人是社團法人。對18、勞動合同被確認部分無效的，這個合同可以不予執(zhí)行。錯1 9、郵電部門中因工作性質特殊，需

27、連續(xù)作業(yè)的職工，經勞動行政部門批準，可實行綜合計算工時制。對2 0、勞動關系兼有財產關系和人身關系的屬性，兼有隸屬關系和平等關系的特征。對三、不定項選擇題1 .假設張某在試用期內經常發(fā)生錯誤，給公司造成了很大損失，后經了解，張某的司法考試證書是偽造的，實際上是高中畢業(yè)。請問下列說法正確的是（C）A.企業(yè)無權單方解除合同B. 張某給企業(yè)造成了較大損失，企業(yè)有權隨時解除合同C. 該合同無效D. 該合同屬于可撤銷的合同2 .在哪些情形下，公司可以解除與張某的勞動合同（AD）A. 試用期內被證明不符合錄用條件B. 張某因違反交通規(guī)則而被行政處罰的C. 張某在產期內，但其不能勝任工作，調整工作崗位仍然不

28、能勝任D. 張某嚴重違反單位的勞動紀律的3 .下面有關競業(yè)限制規(guī)定正確的是（ABCD）A.不得超過3年B.僅限于高級管理人員C.富有保密義務的人員D.高級技術人員4、勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權的情形：（ABCD）A、法定休假日B、婚喪假期間C、依法參加社會活動的D、產假5、中華人民共和國勞動法規(guī)定：法定休假日安排勞動者工作的,用人單位應當支付給勞動者的工資報酬為（CD）A、不低于工資100%的工資報酬B、不低于工資150%的工資報酬C、不低于工資200%的工資報酬D、不低于工資300%的工資報酬6、下列關于勞動爭議的解決方式的表述哪些是正確的？ADA、調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程

29、序B、在勞動仲裁前必須先行調解C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的D、在當事人提起訴訟之前，必須先進行勞動仲裁7、用人單位在勞動方面的刑事責任有（ABCDA、重大安全事故罪B、違章冒險作業(yè)罪C、妨礙執(zhí)行公務罪D、強迫勞動罪8、下列屬于未成年工的是（）BDA、王某，15歲，某建筑公司合同制工人B、李某，16歲，某加工廠合同制工人C、張某，17歲，某電鍍廠合同制工人D、江某，18歲，某肉聯(lián)廠合同制工人9、下列情形中，不得認定為工傷或者視同工傷的是（ABC）。10、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的（AB）交通、食宿費用從工傷保險基金支付。11、下列關于婦女權利的規(guī)定，包括【】。A婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事業(yè)，管理經濟和文化事務，管理社會