![淺析新邦物流派送管理_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-6/2/39b78878-a4a7-4b19-bbf6-08cdf47d23cd/39b78878-a4a7-4b19-bbf6-08cdf47d23cd1.gif)
![淺析新邦物流派送管理_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-6/2/39b78878-a4a7-4b19-bbf6-08cdf47d23cd/39b78878-a4a7-4b19-bbf6-08cdf47d23cd2.gif)
![淺析新邦物流派送管理_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-6/2/39b78878-a4a7-4b19-bbf6-08cdf47d23cd/39b78878-a4a7-4b19-bbf6-08cdf47d23cd3.gif)
![淺析新邦物流派送管理_第4頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-6/2/39b78878-a4a7-4b19-bbf6-08cdf47d23cd/39b78878-a4a7-4b19-bbf6-08cdf47d23cd4.gif)
![淺析新邦物流派送管理_第5頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-6/2/39b78878-a4a7-4b19-bbf6-08cdf47d23cd/39b78878-a4a7-4b19-bbf6-08cdf47d23cd5.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)題 目: 淺析新邦物流派送管理 產(chǎn)品設(shè)計(jì)工藝設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì) 類(lèi) 型: 學(xué)生姓名: 學(xué) 號(hào): 學(xué) 院: 班 級(jí): 指導(dǎo)老師: 2015年 5月 9日目 錄摘要1關(guān)鍵詞1前言1一、新邦物流現(xiàn)狀2(一)新邦物流簡(jiǎn)介2(二)新邦物流經(jīng)營(yíng)范圍21、主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)32、零擔(dān)快運(yùn)33、代收貨款34、保價(jià)運(yùn)輸35、包裝服務(wù)36、短信通知37、簽單返回38、倉(cāng)儲(chǔ)配送3二、新邦派送業(yè)務(wù)流程4(一)派送的含義及其特點(diǎn)41、時(shí)效性42、溝通性43、便利性4(二)新邦物流派送現(xiàn)狀及流程說(shuō)明51、公司業(yè)務(wù)流程52、派送中心的工作流程5三、新邦物流派送過(guò)程中存在的問(wèn)題6(一)對(duì)派送工作的重要性
2、認(rèn)識(shí)不夠,派送效率低6(二)人員流動(dòng)性大及派送人員服務(wù)質(zhì)量差導(dǎo)致整體服務(wù)水平偏低61.人員流動(dòng)性大62.貨物差錯(cuò)及派送人員服務(wù)問(wèn)題7四、影響派送不流暢的原因7 (一)車(chē)輛調(diào)度原因7 (二)客戶(hù)原因7 (三)交通原因7五、新邦物流派送問(wèn)題的解決措施8(一)加強(qiáng)對(duì)派送工作重要性的認(rèn)識(shí)8(二)針對(duì)人員流動(dòng)性和派送人員問(wèn)題的解決措施81.重視員工的價(jià)值,增強(qiáng)員工的認(rèn)同感82.減少投訴,提高滿(mǎn)意度從源頭做起8(三)確定優(yōu)化派送的原則和方法81.優(yōu)化原則92.優(yōu)化方法9結(jié)束語(yǔ)9參考文獻(xiàn)10致謝11 淺談新邦物流派送管理班級(jí): 姓名: 學(xué)號(hào): 指導(dǎo)老師: 摘 要:派送作為整個(gè)物流活動(dòng)的最后一個(gè)環(huán)節(jié),是與客戶(hù)
3、溝通最直接的橋梁,這一行為對(duì)于提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值,提高公司的形象和信譽(yù)有著重要意義。本畢業(yè)設(shè)計(jì)以新邦物流為例,著重挖掘派送環(huán)節(jié)中影響派送的因素,并對(duì)這些因素進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析,找出其中存在的一些共性問(wèn)題,如人員問(wèn)題和影響派送的客觀(guān)因素,最后提出如重視員工的價(jià)值,增強(qiáng)員工的認(rèn)同感,并利用合理的方法進(jìn)行優(yōu)化的改進(jìn)方法。通過(guò)這些方法對(duì)提高貨物派送率,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,進(jìn)而提升公司整體的派送服務(wù)水平起到一定的積極作用。關(guān)鍵詞:新邦物流 派送 優(yōu)化 價(jià)值 認(rèn)同感 前言:建設(shè)一個(gè)良好的派送體系,提升派送服務(wù)質(zhì)量已成為各大物流公司共同的選擇,這不僅僅是客戶(hù)的需要,也是公司為了提升自身的服務(wù)品質(zhì)所必須做好
4、的一個(gè)流程。新邦從一個(gè)跟隨者到現(xiàn)在物流企業(yè)的領(lǐng)頭者。正確的運(yùn)作模式才能讓新邦每年快速增長(zhǎng)。本文主要以新邦派送運(yùn)作流程為著眼點(diǎn),簡(jiǎn)要的分析說(shuō)明新邦派送運(yùn)作模式,在分析之后發(fā)現(xiàn)不足并為之提供一些具有應(yīng)用型價(jià)值建議。 11 一、新邦物流現(xiàn)狀(一)新邦物流簡(jiǎn)介新邦物流成立于2003年6月18日,是一家集公路運(yùn)輸、航空貨運(yùn)代理、城際配送于一體的跨區(qū)域、網(wǎng)絡(luò)型、信息化、并具有供應(yīng)鏈管理能力的綜合型物流企業(yè)。2013年,被中國(guó)采購(gòu)與物流聯(lián)合會(huì)評(píng)為國(guó)家AAAAA級(jí)物流企業(yè)。 公司目前擁有自有服務(wù)站點(diǎn)超過(guò)500家,大型分撥中心超過(guò)15個(gè),擁有各式標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)輸車(chē)輛超過(guò)2000臺(tái),專(zhuān)業(yè)物流設(shè)備500多套,倉(cāng)庫(kù)、分撥場(chǎng)
5、地超過(guò)30萬(wàn)平方米,網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)縣級(jí)以上行政區(qū)域超過(guò)88%,員工總數(shù)近7000人,向全國(guó)30萬(wàn)家生產(chǎn)制造、商貿(mào)批發(fā)、電商及個(gè)人客戶(hù)提供全國(guó)性門(mén)到門(mén)的高品質(zhì)物流服務(wù),年運(yùn)輸貨物超過(guò)500萬(wàn)票,已成為中國(guó)領(lǐng)先的公路零擔(dān)快運(yùn)企業(yè)。 公司核心競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)在全國(guó)網(wǎng)絡(luò)覆蓋能力、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作模式、倉(cāng)運(yùn)配一體化服務(wù)能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、領(lǐng)先的信息化能力、良好的人員及完善的培訓(xùn)體系等。新邦物流擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的物流信息系統(tǒng),該系統(tǒng)具備運(yùn)輸管理、車(chē)輛管理、客戶(hù)信息交互平臺(tái)、在線(xiàn)跟蹤等功能,實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)配載、電子分撥、公司到客戶(hù)和客戶(hù)到公司的數(shù)據(jù)雙向?qū)崟r(shí)更新與交換,滿(mǎn)足了全天24小時(shí)不間斷信息提供服務(wù)。 面向未來(lái),新邦
6、物流將一如既往地以強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高效的運(yùn)作,科學(xué)的資源整合,先進(jìn)的管理技術(shù),為各類(lèi)企業(yè)提供值得信賴(lài)的物流服務(wù)。持續(xù)打造穩(wěn)定、可靠、安全的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),為中國(guó)物流行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。(二)新邦物流經(jīng)營(yíng)范圍1、主營(yíng)業(yè)務(wù)根據(jù)不同客戶(hù)的需求提供各種產(chǎn)品運(yùn)輸服務(wù),新邦的物流的主營(yíng)業(yè)務(wù)為公路運(yùn)輸、航空代理、增值服務(wù);公路運(yùn)輸分為新邦快線(xiàn)、城際快線(xiàn)、新邦專(zhuān)線(xiàn)、城際專(zhuān)線(xiàn)和整車(chē)運(yùn)輸;航空代理包括包括定時(shí)達(dá)、普通空運(yùn)以及空運(yùn)配送;增值服務(wù):增值服務(wù)包括包裝服務(wù)、代收貨款,保價(jià)運(yùn)輸、簽收回單、等通知放貨、上門(mén)服務(wù)等;運(yùn)輸是新邦物流公司物流活動(dòng)中創(chuàng)造空間價(jià)值的主要作業(yè)任務(wù),用設(shè)備和工具,將貨物從一地點(diǎn)向另一地點(diǎn)
7、運(yùn)送的物流活動(dòng),根據(jù)客戶(hù)業(yè)務(wù)流程提供“量身定做”的物流運(yùn)輸服務(wù)。2、零擔(dān)快運(yùn) 零擔(dān)快運(yùn)是新邦提供的快于普件運(yùn)輸?shù)乃龠\(yùn)產(chǎn)品,服務(wù)于有快速運(yùn)輸需求的客戶(hù)群。 3、代收貨款 為客戶(hù)代收貨款,幫助客戶(hù)及時(shí)并安全地回籠資金。并且,設(shè)返款銀行多個(gè)供客戶(hù)選擇,還有快速的即時(shí)返款服務(wù),除外發(fā)貨物不可實(shí)行代收貨款服務(wù)之外,類(lèi)屬與新邦直屬網(wǎng)點(diǎn)均可實(shí)現(xiàn)代收貨款服務(wù)4、保價(jià)運(yùn)輸 保價(jià)運(yùn)輸,安全保價(jià),對(duì)于價(jià)值高昂的貨物進(jìn)行價(jià)值保價(jià),可以在貨物發(fā)生損傷或丟失時(shí)的價(jià)值保障。 5、包裝服務(wù) 為客戶(hù)的貨物量身定制最專(zhuān)業(yè)的包裝解決方案,提供多種規(guī)格的抗壓紙箱、防水纖袋以及打包帶、木箱、木架、保護(hù)膜等包裝材料,由專(zhuān)業(yè)打包人員依據(jù)貨
8、物需求進(jìn)行安全包裝,防止貨物在運(yùn)輸途中出現(xiàn)破損。6、短信通知 新邦首創(chuàng),第一時(shí)間通過(guò)手機(jī)短信將貨物到達(dá)與提貨的信息發(fā)送給您。 7、簽單返回 如果您發(fā)貨提供簽收單,新邦可有償為您提供簽單簽收與返回服務(wù)。 8、倉(cāng)儲(chǔ)配送 對(duì)月發(fā)貨量穩(wěn)定、集中的企業(yè)型客戶(hù),新邦可根據(jù)貨物種類(lèi)、數(shù)量、距離為客戶(hù)提供上乘服務(wù)。二、新邦派送業(yè)務(wù)流程 (一)派送的含義及其特點(diǎn)派送不同于配送。根據(jù)物流術(shù)語(yǔ)對(duì)配送下的定義是:“在經(jīng)濟(jì)合理區(qū)域范圍內(nèi),根據(jù)用戶(hù)要求,對(duì)物品進(jìn)行揀選、加工、分割、組配等作業(yè),并按時(shí)送達(dá)指定地點(diǎn)的物流活動(dòng)”。而新邦物流公司的派送是一種服務(wù),比如派送員將東西送到承運(yùn)人指定的收貨人手上,實(shí)現(xiàn)“門(mén)到門(mén)”的服務(wù),
9、送貨上門(mén)或送貨上樓,這是為了增加客戶(hù)滿(mǎn)意度,同時(shí)也為了增加公司的利潤(rùn)。派送作為公司最終直接面對(duì)客戶(hù)的一種服務(wù),服務(wù)的質(zhì)量關(guān)系到客戶(hù)的滿(mǎn)意度,因此送貨具有以下特點(diǎn):1、時(shí)效性時(shí)效性,指的就是確保在指定的時(shí)間內(nèi)將貨物送至客戶(hù)手中,這也是客戶(hù)最重視的因素。影響時(shí)效性的因素有很多,派送貨物車(chē)輛故障、派送線(xiàn)路不當(dāng)、中途客戶(hù)卸貨不及時(shí)等等均會(huì)造成時(shí)間上的延誤。因此在送貨前涉及到的每個(gè)部門(mén)都應(yīng)該協(xié)作溝通,使每一位客戶(hù)能夠在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)收到自己的貨物。 2、可靠性送貨的任務(wù)是將貨物完好無(wú)損的送到目的地。影響可靠性的因素有貨物的裝卸作業(yè)、運(yùn)送過(guò)程中的意外事故、客戶(hù)地點(diǎn)的臨時(shí)更改、送貨人員的素質(zhì)等。3、溝通性送貨
10、作業(yè)是通過(guò)送貨上門(mén)的服務(wù)直接與客戶(hù)接觸,是與客戶(hù)溝通最直接的橋梁,那這一作業(yè)就直接關(guān)系著公司的形象和信譽(yù),還在溝通中起著非常重要的作用。所以,必須充分利用與客戶(hù)溝通的機(jī)會(huì),鞏固與發(fā)展公司的信譽(yù),為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4、便利性送貨以服務(wù)為目標(biāo),以最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)要求為宗旨。因此我們應(yīng)盡可能地讓客戶(hù)享受到便捷的服務(wù)。(二)新邦物流派送現(xiàn)狀及流程說(shuō)明1、公司業(yè)務(wù)流程要了解派送在整個(gè)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的位置和作用,首先需要了解新邦物流的貨物運(yùn)輸流程,如圖1所示: 圖1 新邦物流貨物運(yùn)輸流程圖由上圖可見(jiàn),派送是整個(gè)貨物運(yùn)輸流程的最后一環(huán),銜接了公司和客戶(hù)。因此公司為了提升服務(wù)質(zhì)量,成立了派送中心,由派
11、送中心和專(zhuān)線(xiàn)、車(chē)隊(duì)、外場(chǎng)共同合作,完成派送任務(wù)。2、派送中心的工作流程先分車(chē)次電話(huà)聯(lián)系客戶(hù),預(yù)約送貨時(shí)間,再確認(rèn)送貨地址,將實(shí)際到達(dá)的車(chē)次進(jìn)行挑單,送貨的交由車(chē)隊(duì)調(diào)度組進(jìn)行排單,再排單組根據(jù)每個(gè)送貨組的送貨區(qū)域安排車(chē)輛和司機(jī),最后將貨物送至客戶(hù)手中,并將應(yīng)收款和簽收單返回至部門(mén)。三、新邦物流派送過(guò)程中存在的問(wèn)題一個(gè)公司在發(fā)展過(guò)程中必然會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題,新邦物流也不例外,在目前的派送環(huán)節(jié)中也存在著不少問(wèn)題和諸多影響派送的因素。(一)對(duì)派送工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠,派送效率低物流的配送活動(dòng)是影響整個(gè)物流公司運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵所在,而物流中的活動(dòng)基本上都是由人工來(lái)完成,物流人員的工作效率在物流管理中就有了很
12、大的影響,雖然新邦物流對(duì)此做過(guò)了專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn),但是收效甚微,送員工以及司機(jī)對(duì)派送工作認(rèn)識(shí)不高,導(dǎo)致服務(wù)水平很低。(二)人員流動(dòng)性大及派送人員服務(wù)質(zhì)量差導(dǎo)致整體服務(wù)水平偏低 1.人員流動(dòng)性大 現(xiàn)代社會(huì)團(tuán)隊(duì)的重要性已經(jīng)是眾所皆知。擁有一個(gè)穩(wěn)定高效的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)公司的財(cái)富,也是創(chuàng)造業(yè)績(jī)的重要基礎(chǔ),試想一下如果一個(gè)部門(mén)的員工來(lái)了之后幾個(gè)月就都走了,有經(jīng)驗(yàn)有能力的員工匱乏,新員工又需要時(shí)間和精力去培養(yǎng),那提升效率提升服務(wù)便成了空中樓閣。物流是一個(gè)比較辛苦的行業(yè),工作地點(diǎn)變動(dòng)性大,青年員工多,素質(zhì)參差不齊,由于基礎(chǔ)收入偏低,青年員工從業(yè)思想又不穩(wěn)定,導(dǎo)致管理難度加大。 2.貨物差錯(cuò)及派送人員服務(wù)問(wèn)題 當(dāng)?shù)竭_(dá)貨
13、物出現(xiàn)差錯(cuò),如包裝破損、貨物損壞、少貨時(shí),客戶(hù)會(huì)拒收,影響派送的正常運(yùn)作。派送人員主要是司機(jī)還有接送貨員,送貨人員直接與客戶(hù)面對(duì)面接觸,服務(wù)質(zhì)量的高低對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度有很大的影響,但是在實(shí)際操作過(guò)程中經(jīng)常由于一些因素導(dǎo)致客戶(hù)的不滿(mǎn)。另外由于司機(jī)自身的局限性,在服務(wù)意識(shí)方面不足,經(jīng)常有客戶(hù)抱怨司機(jī)態(tài)度不好,因此這方面也需要加強(qiáng)。四、影響派送不流暢的原因(一)車(chē)輛調(diào)度原因如有的客戶(hù)需要下地庫(kù)或者在XX胡同,但是在調(diào)度的時(shí)候排了大車(chē),當(dāng)然就進(jìn)不去了;本來(lái)不是這個(gè)司機(jī)的派送區(qū)域,但是調(diào)度安排到這個(gè)司機(jī)車(chē)上了,由于距離的問(wèn)題,導(dǎo)致無(wú)法派送;比如周一送貨的多,但是公司車(chē)輛不足,需要外請(qǐng)車(chē),請(qǐng)的不及時(shí),就有可能
14、送過(guò)去了但是客戶(hù)下班了,增加了無(wú)效派送。(二)客戶(hù)原因在派送中,當(dāng)然首先要滿(mǎn)足客戶(hù)對(duì)貨物品種、規(guī)格、數(shù)量的要求,如果不符就有可能導(dǎo)致拒收。在實(shí)際生活中,常常存在這樣一類(lèi)問(wèn)題:用戶(hù)對(duì)時(shí)間有較為嚴(yán)格的要求,他們希望在事先指定的時(shí)間區(qū)間內(nèi)進(jìn)行服務(wù),因此在規(guī)劃車(chē)輛的行駛路線(xiàn)時(shí),不僅要考慮車(chē)輛的負(fù)載限制,還要同時(shí)考慮用戶(hù)時(shí)間要求的滿(mǎn)足。(三)交通原因交通狀況對(duì)派送也是一個(gè)很大的影響因素,復(fù)雜的交通狀況給派送帶來(lái)了很多不可控因素。派送中心一般都位于城市郊區(qū),而且隨著城市的快速擴(kuò)張離城區(qū)越來(lái)越遠(yuǎn),在客戶(hù)密度相同的前提下,距離派送中心越遠(yuǎn),其服務(wù)效率較低。還有貨車(chē)進(jìn)城區(qū)必須有通行證,而且有些區(qū)域是限制通行的,
15、因此這些也增加了派送難度。五、新邦物流派送問(wèn)題的解決措施(一)加強(qiáng)對(duì)派送工作重要性的認(rèn)識(shí)如果能夠切實(shí)有效的增加對(duì)派送的投入,帶來(lái)的將不僅僅是客戶(hù)本身的滿(mǎn)意,他還會(huì)把自己感覺(jué)告訴身邊的人,這種宣傳效果是一般做廣告效果的10倍。開(kāi)發(fā)一個(gè)新客戶(hù)的成本是留住老客戶(hù)的5倍,而流失1個(gè)老客戶(hù)的損失只有爭(zhēng)取10個(gè)新客戶(hù)才能彌補(bǔ),而且老客戶(hù)會(huì)比新客戶(hù)帶來(lái)至少20%的利潤(rùn)。(二)針對(duì)人員流動(dòng)性和派送人員問(wèn)題的解決措施每個(gè)企業(yè)都有自己的價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化,一個(gè)適合企業(yè)自身的價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化對(duì)吸引留住優(yōu)秀員工有著重要作用。新邦公司講“創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏(yíng)”對(duì)于基層員工來(lái)說(shuō),除了要加強(qiáng)其對(duì)企業(yè)價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化認(rèn)同外,
16、更重要的應(yīng)該是從員工層面考慮。 1.重視員工的價(jià)值,增強(qiáng)員工的認(rèn)同感 新邦是有年輕人氣質(zhì)的公司,公司員工平均年齡27歲,每年招聘的員工都是帶著激情帶著夢(mèng)想來(lái)的,因此“保持員工激情”成為管理者的目標(biāo)。因此需要在制定員工制度時(shí),把如何穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)作為重中之重考慮,就不會(huì)過(guò)分強(qiáng)調(diào)用嚴(yán)格的制度去“打、卡、壓”員工,而是從關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重員工的角度,通過(guò)溝通的方式來(lái)使其對(duì)于公司文化體系中的價(jià)值觀(guān)、處世觀(guān)及公司規(guī)則產(chǎn)生認(rèn)同感,從而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感,達(dá)到穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)的目的。 2.減少投訴,提高滿(mǎn)意度從源頭做起在現(xiàn)有狀況下,要減少客戶(hù)抱怨投訴提高滿(mǎn)意度,應(yīng)該從源頭做起。在發(fā)貨人發(fā)貨時(shí),營(yíng)業(yè)員或集中接貨人員有必要告知客
17、戶(hù)送貨上門(mén)和送貨上樓的區(qū)別,讓客戶(hù)自己選擇上門(mén)還是上樓,不能節(jié)省時(shí)間一味求快,給后續(xù)的送貨環(huán)節(jié)增加不必要的麻煩。同時(shí)在預(yù)約聯(lián)系客戶(hù)時(shí),看見(jiàn)大貨重貨應(yīng)該告知客戶(hù)此貨較重,不能上樓或者要加收上樓費(fèi),讓客戶(hù)有所準(zhǔn)備。(三)確定優(yōu)化派送的原則和方法面對(duì)影響派送的諸多因素,首先要明確優(yōu)化的目標(biāo)。對(duì)于派送來(lái)說(shuō)就是提高派送率,提升服務(wù)水平。從全局看,任何一個(gè)環(huán)節(jié)的改動(dòng)都會(huì)對(duì)其他環(huán)節(jié)產(chǎn)生影響,因此優(yōu)化是一個(gè)需要考慮全局的活動(dòng),不能局限在某一個(gè)環(huán)節(jié)。1.優(yōu)化原則(1)制定保存數(shù)據(jù)要制定保存各種數(shù)據(jù),包括道路、地址、固定客戶(hù)的貨物名稱(chēng)、貨物尺寸等。(2)整合信息及數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)整和是非常重要的,優(yōu)化從倉(cāng)庫(kù)到客戶(hù)手中的運(yùn)
18、輸過(guò)程需要相關(guān)訂單、客戶(hù)、車(chē)輛、駕駛員和道路信息等數(shù)據(jù)。(3)及時(shí)傳達(dá)信息要保持信息的暢通性,時(shí)刻與客戶(hù)和營(yíng)業(yè)部門(mén)保持聯(lián)系。(4)選擇適合的人才要針對(duì)客戶(hù)及營(yíng)業(yè)部門(mén)的情況選擇適當(dāng)?shù)呐伤腿藛T,既能完成任務(wù)也能維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系(5)規(guī)劃流程好流程派送是個(gè)流程,要宏觀(guān)的調(diào)控好整個(gè)流程,規(guī)劃好線(xiàn)路。2.優(yōu)化方法 由于派送員所處工作環(huán)境的復(fù)雜性,優(yōu)化前需要重新定義一個(gè)理想環(huán)境,只有這樣才能保證需要分析的指標(biāo)是通用、簡(jiǎn)單、易計(jì)算且公平的,收集每個(gè)派送區(qū)域相關(guān)數(shù)據(jù),為每個(gè)派送區(qū)域設(shè)定服務(wù)效率指標(biāo),了解每個(gè)派送區(qū)域現(xiàn)有服務(wù)效率水平。(4)對(duì)派送區(qū)域邊界進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。(5)對(duì)調(diào)整后的方案進(jìn)行實(shí)施監(jiān)控,制定下一步執(zhí)行計(jì)劃。 針對(duì)于客戶(hù)因素,目前可以直接強(qiáng)化的是派送的工作。在預(yù)約客戶(hù)時(shí)應(yīng)確保收貨人和收貨地址無(wú)誤,盡量不要讓客戶(hù)隨便改地址,不要答應(yīng)客戶(hù)具體的送貨時(shí)間,這不僅會(huì)增加派送的難度還容易產(chǎn)生異常,引起客戶(hù)不滿(mǎn)甚至投訴。結(jié)束語(yǔ)通過(guò)自身的努力以及老師的鼎力相助,在這個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程中,出現(xiàn)過(guò)很多的難題,但都在老師和同學(xué)的幫助下順利解決了,在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中我體會(huì)到:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 45175-2024鞋類(lèi)整鞋試驗(yàn)方法粘扣帶抗疲勞性能
- GB/T 45150-2024老齡化社會(huì)認(rèn)知癥包容性社群框架
- Piperidine-C2-piperazine-Boc-生命科學(xué)試劑-MCE-6657
- 10-S-Hydroxy-9-R-hexahydrocannabinol-生命科學(xué)試劑-MCE-1969
- 二零二五年度店鋪轉(zhuǎn)租合同(含租金遞增機(jī)制)
- 2025年度考研培訓(xùn)課程資源包及后續(xù)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同
- 2025年度環(huán)境保護(hù)法律事務(wù)咨詢(xún)服務(wù)合同
- 2025年度非全日制用工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)解除條件
- 2025年度足浴中心員工勞動(dòng)合同與顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年度洗浴場(chǎng)所員工薪酬福利保障合同
- 律師辦理刑事案件基本流程及風(fēng)險(xiǎn)防范課件
- TQGCML 2624-2023 母嬰級(jí)空氣凈化器 潔凈空氣和凈化等級(jí)技術(shù)要求
- 潮汕民俗文化科普知識(shí)講座
- 睡眠障礙護(hù)理查房課件
- 金融工程.鄭振龍(全套課件560P)
- 英語(yǔ)演講技巧和欣賞課件
- 【員工關(guān)系管理研究國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述2800字】
- 六年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)閱讀及參考答案(12篇)
- 蘇教版(蘇少版)九年級(jí)美術(shù)下冊(cè)全冊(cè)課件
- 2022年江蘇省鹽城市中考英語(yǔ)試題及參考答案
- 中國(guó)文化簡(jiǎn)介英文版(ChineseCultureintroduction)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論