大學生村官日常管理制度匯編(最后定稿)

1、大學生村官日常管理制度匯編中共XX鄉(xiāng)委員會二一四年三月前 言為進一步規(guī)范大學生村官日常管理工作，提高全鄉(xiāng)大學生村官工作科學化水平，更好地促進大學生村官在農(nóng)村基層一線錘煉作風、提升素質、成長成才，提升大學生村官整體形象，把大學生村官培養(yǎng)成為中國特色社會主義事業(yè)合格接班人，為我縣加快“推動科學發(fā)展，建設幸福新灌云”進程提供強有力的人才支撐，根據(jù)上級文件精神，結合我鄉(xiāng)大學生村官工作實際，制定完善了一系列大學生村官日常管理制度，現(xiàn)匯編成冊，請各村各部門結合工作實際加以貫徹落實，全體大學生村官要嚴格遵照執(zhí)行。第一章 工作匯報制度第一條 實行工作匯報制度。要定期不定期向村黨支部、組委匯報工作，匯報工作內容

2、必須真實可靠，不得瞞報、虛報。第二條 實行逐級請示制度。請示采取書面或口頭形式，一事一報，條理清楚，表述準確，逐級請示。第三條在規(guī)定的時間內如實報告工作進展和完成情況，不得拖延。發(fā)生事故、案件或其它重大事項應當立即報告。第四條 按照要求完成縣大學生村官管理辦公室交辦的各項工作；每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”作一次工作述職；年終對全年工作進行總結回顧。第五條定期不定期召開大學生村官組長工作會議，由組長鄉(xiāng)領導匯報本鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村官工作開展情況和下一步工作計劃。第二章 考核制度第六條 對大學生村官的考核，主要是考核德、能、勤、績、廉，著重了解大學生村官的思想政治素質，履行崗位職責和完成工作目標任務情況，

3、以及品德和作風等，注重考核工作實績。 第七條 考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四種。第八條 考核工作由縣委組織部牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委配合組織實施。第九條 考核主要采取民意測驗、聽取匯報、走訪座談、查看資料、實地考查等方式進行。第十條 新聘用的大學生村官在試用期內參加年度考核，不確定等次，只寫評語。第十一條 病、事假累計超過考核年度半年的大學生村官，不進行年度考核；病、事假累計超過考核年度三個月，不超過半年的大學生村官，不能確定為優(yōu)秀等次。第三章 掛職鍛煉制度第十二條 按照“到村工作為主，多崗鍛煉為輔”的原則，實行掛職鍛煉制度，幫助大學生村官進一步開闊視野

4、，積累經(jīng)驗，增長才干，提高能力。第十三條 根據(jù)大學生村官思想狀況和工作表現(xiàn)情況，選派大學生村官到縣鄉(xiāng)機關、事業(yè)單位進行跟班實習，到信訪、拆遷拆違、經(jīng)濟建設等崗位進行掛職鍛煉。第十四條 掛職鍛煉期間要服從掛職單位的領導，認真履行工作職責。第十五條 掛職鍛煉的時間一般不超過三個月，如有特殊情況，經(jīng)批準時間可適當延長或縮短。第十六條 掛職鍛煉期間，大學生村官的組織關系、工資渠道不變，有關福利、職級晉升等事項按規(guī)定執(zhí)行。第十七條 大學生村官掛職期滿后，要認真做好工作總結，同時報縣大學生村官管理辦公室存檔備案。第四章 督查制度第十八條 鄉(xiāng)督查辦不定期地對大學生村官工作開展情況進行督查，并下發(fā)督查通報。第

5、十九條 督查內容包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村官上崗情況、履行職責情況、目標完成情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對大學生村官管理情況等。 第二十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月至少對大學生村官工作開展一次督查，并將督查情況及時上報縣大學生村官管理辦公室。第二十一條 通過督查通報，推廣成功經(jīng)驗，分析薄弱環(huán)節(jié)，有針對性下發(fā)指導意見。第二十二條 對表現(xiàn)突出的大學生村官進行表彰，對表現(xiàn)較差的大學生村官進行誡勉談話。第二十三條 督查結果作為評先評優(yōu)、選拔任用、定向招聘的重要依據(jù)。第五章 幫帶聯(lián)系制度第二十四條 由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、定村干部、村黨組織書記和離退休老干部共同擔任大學生村官工作指導員。第二十五條 鄉(xiāng)機關干部側重于做好大學生村官的宏觀管理和協(xié)調服務，幫

6、助大學生村官解決工作和生活中遇到的各種問題。第二十六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部負責大學生村官的日常管理與培養(yǎng)，關心愛護大學生村官的學習工作與生活，注重做好他們的思想疏導工作。第二十七條 定村干部幫助大學生村官做好信息、技術和資金等方面的協(xié)調與組織，扶持大學生村官創(chuàng)辦致富示范項目，提升“雙帶”能力。第二十八條 村黨組織書記側重于工作經(jīng)驗上的傳授，通過政策指導、方法幫帶，提高大學生村官的實際工作能力。第二十九條 離退休老干部運用自身的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，關心、支持和幫助大學生村官干事創(chuàng)業(yè)、健康成長。第六章 談心談話制度第三十條 為使大學生村官在農(nóng)村基層心情愉悅地干事創(chuàng)業(yè)，實施大學生村官談心談話制度

7、。第三十一條 村黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導分別與大學生村官談心談話。第三十二條 村黨組織書記與大學生村官一周一談，側重談每周的工作重點、工作任務以及各項任務的完成情況，并對其日常工作、學習和生活情況進行點評，及時提醒。第三十三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導一月一談，側重談其如何融入村級班子、配合村級班子開展工作，做實做好本村工作等。第三十五條 根據(jù)談心談話情況，對大學生村官有針對性地進行幫扶與支持。第七章 學習制度第四十二條 積極參加各級組織的學習、培訓及會議，完成各級布置的學習任務。第四十三條 大學生村官集中學習由鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村官管理辦公室領導或大學生村官組長主持。第四十四條 注重學習黨的理論和政策法規(guī)，學習農(nóng)村實用

8、技術等科技及文化知識，不斷提高政策水平、為民服務的本領、解決問題的能力。第四十五條 堅持向領導學習，向群眾學習，向書本學習，向實踐學習，掌握農(nóng)村工作方法與技巧，并運用到實際工作中去。第四十六條 堅持向優(yōu)秀大學生村官學習，學習他們扎根農(nóng)村基層，干事創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。第四十七條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官小組每周至少要召開一次工作例會，討論交流工作開展情況，相互學習提高，取長補短。第八章 教育培訓制度第四十八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村共同抓好大學生村官的教育培訓工作。第四十九條 結合大學生村官的思想動態(tài)和工作實際，有針對性地開展教育培訓，分階段、分類型制定培訓計劃。 第五十條 把大學生村官的理論學習和業(yè)務培訓納入全鄉(xiāng)干部教育培訓

9、總體規(guī)劃，建立大學生村官培訓檔案。第五十一條 要結合實際對大學生村官開展適崗培訓和鄉(xiāng)情、村情等培訓。 第五十二條 根據(jù)大學生村官特點和實際工作需要，推薦大學生村官參加相關部門舉辦的各類專題培訓，協(xié)調有關部門和機構開展相關實用技能培訓。第五十三條 通過專家授課、參觀典型、實地觀摩等形式，組織大學生村官有針對性地參加涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科學技術、農(nóng)村經(jīng)營管理、經(jīng)濟社會管理、農(nóng)村基層組織建設等方面的培訓。 第九章 內務管理制度第五十四條 要結合實際制定大學生村官內務管理制度。第五十五條 按時起床、熄燈、就寢，在宿舍內不大聲喧嘩。第五十六條 做到床鋪平整，個人生活用品擺放有序，保持室內清潔整齊，無異味。

10、第五十七條 垃圾送到指定地點，不向走廊、窗外扔垃圾。第五十八條 不違規(guī)用電，不亂拉亂接電線、開關。第五十九條 節(jié)約用水、用電。做到人走燈熄，自來水用后即關。第六十條 禁止在宿舍內燒飯做菜。第六十一條 未經(jīng)同意禁止留宿外來人員。第六十二條 嚴禁在辦公室、會議室等公共場所吸煙。第六十三條 文明辦公，不隨地吐痰、不亂扔煙頭，辦公桌椅、門窗、風扇、空調、飲水機等物品清潔無污垢。第十章 重大事項報告制度第六十四條 遇有重大事項要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣大學生村官管理辦公室報告。 第六十五條 重大事項包含自愿參軍、報考脫產(chǎn)院校、參加公務員或企事業(yè)單位的招考；經(jīng)組織同意被有關單位抽用；所任職務、政治面貌、學歷等基

11、本情況發(fā)生變化的。第六十六條 自愿參軍、報考脫產(chǎn)院校、報考參加公務員或企事業(yè)單位的，應由本人提前向縣委組織部大學生村官管理辦公室提出申請，經(jīng)同意后方可報名。第六十七條 部分重大事項，如需相關證明材料的，由報告人負責提供。第六十八條 所任職務發(fā)生變化的，及時將任職文件報縣大學生村官管理辦公室備案。第六十九條 學歷情況發(fā)生變化的，及時將學歷證書放入個人檔案，并報告縣大學生村官管理辦公室。第七十條 重大事項由大學生村官本人或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官組長或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村官管理辦公室報告。第十一章 思想教育制度第七十一條 對大學生村官進行深入的思想教育，引導大學生村官端正思想、扎根農(nóng)村、履職盡責，完成好村“兩委”交

12、給的各項工作，把心思放在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用在服務群眾上。第七十二條 大力提倡立足基層、埋頭苦干，反對臨時觀念、患得患失。第七十三條 大力提倡激情奮斗、干事創(chuàng)業(yè)，反對消極萎靡、碌碌無為。第七十四條 大力提倡不怕困難、創(chuàng)先爭優(yōu)，反對遇難而退、怨天尤人。第七十五條 大力提倡一心為民、無私奉獻，反對脫離群眾、自私狹隘。第十二章 請銷假制度 第七十六條 因病因事不能堅持在崗工作的，要嚴格執(zhí)行請銷假制度，履行請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離崗，非特殊情況禁止電話請假、他人捎假或先外出后請假，請假期滿后應及時銷假。第七十七條 請假一天以內的，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，經(jīng)批準后方可離崗，并電話告知縣村官辦。第七十八條 請假三天（含