2022年四川省勞務(wù)員考試近年真題匯總（含答案解析）

1、2022年四川省勞務(wù)員考試近年真題匯總（含答案解析）一、單選題1.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動(dòng)合同的用工方式是（）。A、全日制B、非全日制用工C、勞務(wù)派遣用工D、建筑勞務(wù)分包用工答案：B2.某施工企業(yè)的下列工作安排，違反勞動(dòng)法中關(guān)于女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是（）A、安排正在哺乳未滿1周歲嬰兒的女工李某從事資料整理工作B、安排懷孕6個(gè)月的女工錢某從事夜班工作C、安排懷孕期間女工趙某從事第3級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)D、批準(zhǔn)女工王某只能休長假120d答案：C3.鋼結(jié)構(gòu)普通螺栓作為永久性連接螺栓使用時(shí)，其施工做法錯(cuò)誤的是（）A、在螺栓一端墊兩個(gè)墊圈來調(diào)節(jié)螺栓緊固度B、螺母應(yīng)和結(jié)構(gòu)件表面的墊圈密貼C、因承受動(dòng)荷載

2、而設(shè)計(jì)要求放置的彈簧墊圈必須設(shè)置在螺母一側(cè)D、螺栓緊固度可以采用錘擊法檢查答案：A4.由不具備資質(zhì)的“包工頭”掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包合同而引起的勞務(wù)糾紛，承擔(dān)責(zé)任方是()。A、勞務(wù)分包企業(yè)B、“包工頭”和發(fā)包方C、發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)D、“包工頭”、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方答案：D5.勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后，項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”中的三證不包括(A、身份證B、健康證C、暫住證D、上崗證答案：B6.勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是（）A、0.05B、0.5C、0.9D、1答案：D7.招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是()A、董事會(huì)B、監(jiān)事會(huì)

3、C、股東大會(huì)D、職工代表大會(huì)答案：D8.郵儲(chǔ)銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月()將款項(xiàng)打入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。A、1日B、5日C、10日D、15日答案：B9.下列各項(xiàng)中，不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是（）。A、工程量大小B、工期長短C、勞務(wù)用工多少D、造價(jià)高低答案：C10.人力資源培訓(xùn)的內(nèi)容包括：知識培訓(xùn)、（）和態(tài)度培訓(xùn)A、夜校B、技能培訓(xùn)C、電大D、禮儀培訓(xùn)答案：B11.墻身皮數(shù)桿的設(shè)立與基礎(chǔ)皮數(shù)桿相同，在墻的轉(zhuǎn)角處，每隔()m設(shè)置一根皮數(shù)桿。A、15B、820C、1015D、2025答案：C12.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工()

4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。A、按規(guī)定比例繳納B、不繳納C、自由選擇繳納D、強(qiáng)制答案：B13.最新建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)()A、分專業(yè)，分等級B、分專業(yè)，不分等級C、不分專業(yè)，分等級D、不分專業(yè)，不分等級答案：D14.傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過（）日，傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。A、90、160B、90、180C、80、190D、80、180答案：B15.普通鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)用鋼的主要品種是（）A、熱軋鋼筋B、熱處理鋼筋C、鋼絲D、鋼絞線答案：A16.從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是()。A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、建立企業(yè)信用檔案制度C、提

5、高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識D、嚴(yán)格“兩個(gè)規(guī)范”做好工作及各項(xiàng)目部勞動(dòng)隊(duì)伍管理和用工管理答案：D17.勞務(wù)隊(duì)伍管理是影響工程施工進(jìn)度的關(guān)鍵因素，()應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場勞務(wù)隊(duì)伍的檢查監(jiān)管。A、施工員B、勞務(wù)員C、安全員D、質(zhì)量員答案：B18.生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)，并應(yīng)當(dāng)與員工宿舍保持()。A、一定距離B、運(yùn)輸要求距離C、建筑要求距離D、安全距離答案：D19.對于一些規(guī)模較大、工期長的重點(diǎn)工程，公司可成立專門勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)或派專人幫助項(xiàng)目部勞務(wù)員做好勞動(dòng)力的協(xié)調(diào)工作。屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃的保證措施中的()A、組織措施B、技術(shù)措施C、管理措施D、經(jīng)濟(jì)措施答案：

6、A20.根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊(duì)伍()至少支付一次勞A、每天B、每周C、每月D、每季度答案：C21.勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（）。A、20日B、30日C、45日D、60日答案：B22.一般表示房屋在高度方向的結(jié)構(gòu)形式是（）。A、建筑平面圖B、建筑立面圖C、建筑剖面圖D、建筑詳圖答案：C23.某建筑企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)由（）組成A、企業(yè)的法定代表人與勞動(dòng)行政部門的代表B、企業(yè)的職工代表和企業(yè)代表C、企業(yè)的工會(huì)代表與勞動(dòng)行政部門的代表D、企業(yè)的職工代表、企業(yè)代表和勞動(dòng)行政部門的代表答案：B24.職工住房費(fèi)用是指企業(yè)為職工建造或購買的職工宿舍每年提取的()，企

7、業(yè)支付給職工住房補(bǔ)貼（包括房租費(fèi)用）和實(shí)行住房制度改革后企業(yè)給職工繳納的住房公積金等費(fèi)用支出。A、維修基金B(yǎng)、購房基金C、折舊費(fèi)用D、建造費(fèi)用答案：C25.技術(shù)測定法適用于()。A、所有類型的施工作業(yè)B、批量小的施工作業(yè)C、批量大的施工作業(yè)D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)答案：A26.安全生產(chǎn)法規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告（）。A、本單位負(fù)責(zé)人B、當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門C、縣級以上地方人民政府D、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：A27.架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在()萬元以上。A、30B、40C、50D、60答案：C28.用人單位與勞動(dòng)者約定以某

8、項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同，屬于（）勞動(dòng)合同A、固定期限B、無固定期限C、以完成一定工作任務(wù)為期限D(zhuǎn)、短期答案：C29.為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動(dòng)資源的利用情況，分析未被利用的原因，以便改善勞動(dòng)管理，充分利用勞動(dòng)資源，可以在()核算的基礎(chǔ)上編制勞動(dòng)時(shí)平衡表。A、實(shí)際工作時(shí)間B、勞動(dòng)時(shí)間C、有效勞動(dòng)時(shí)間D、實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間答案：B30.工程承包人提供給勞務(wù)分包人使用的施工機(jī)構(gòu)設(shè)備，其保險(xiǎn)費(fèi)由（）支付。A、工程承包人B、勞務(wù)分包人C、業(yè)主方D、施工機(jī)械設(shè)備所有者答案：A31.勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括（）A、申請和受理B、調(diào)解C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書D、申請仲裁答案：D32.

9、根據(jù)勞動(dòng)合同法，下列合同中，屬于無效勞動(dòng)合同的有()。A、由用人單位提供的格式勞動(dòng)合同B、未明確規(guī)定合同期限的勞動(dòng)合同C、與用人單位代理人簽訂的勞動(dòng)合同D、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的答案：D33.關(guān)于鋼筋混凝土預(yù)制樁加工制作的說法，正確的是（）A、長度在10m以上的樁必須工廠預(yù)制B、重疊法預(yù)制不宜超過5層實(shí)行分C、重疊法預(yù)制下層柱強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度70%時(shí)方可灌注上層樁包的D、樁的強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度的70%方可起吊答案：D34.某油漆作業(yè)分包企業(yè)具有初級以上油漆工30人，其中，中、高級工應(yīng)不少于（）人A、15B、20C、25D、30答案：A35.目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)

10、劃分為（）類。A、12B、13C、14D、15答案：B36.在勞務(wù)分包中，分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員不少于()人。A、1B、2C、3D、4答案：C37.一般情況下,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前()以()形式通知用人單位。A、30日;書面或口頭B、30日;書面C、1個(gè)月;書面或口頭D、15日;口頭答案：B38.下列情形中,屬于效力待定合同的有()。A、成年人甲誤將復(fù)制品的油畫當(dāng)成真品購買B、14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎(jiǎng)金C、14周歲的少年岀售勞力士金表給20歲的李某D、藥店借搶救重病人急需將藥價(jià)提高10倍答案：C39.勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括()。A、申請和受理B、

11、調(diào)解C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書D、申請仲裁答案：D40.勞務(wù)分包企業(yè)每()人必須配備一名專職安全員。A、40B、45C、50D、55答案：C41.在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí),不得釆用()的方式約定合同總價(jià)。A、固定勞務(wù)價(jià)格B、暫估價(jià)C、計(jì)時(shí)單價(jià)D、計(jì)件單價(jià)答案：B42.解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括()。A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失答案：B43.有效工作時(shí)間包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和()。A、必要的休息時(shí)間B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間C、不可避免的中斷時(shí)間D、偶然的損失時(shí)間答案：B44.以下各項(xiàng)中,不屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是()

12、。A、建筑法B、勞動(dòng)法C、地方法規(guī)D、企業(yè)規(guī)章制度答案：D45.以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是()。A、對人民法院工作的建議、批評和意見B、對人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴、控告或者檢舉C、對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D、對人民法院審判活動(dòng)中的違法行為的控告或者檢舉答案：D46.目前,建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為()類。A、12B、13C、14D、15答案：B47.時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測定條件下,確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套()。A、動(dòng)作和方法B、程序和方法C、流程和定額D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表答案：B48.勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分為()。A、

13、時(shí)間定額和技術(shù)定額B、技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額C、經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額D、產(chǎn)量定額和時(shí)間定額答案：D49.發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的,其后果是()。A、可以履行合同B、法律不支持請求勞務(wù)費(fèi)C、工程不合格時(shí)不承擔(dān)損失D、合同無效答案：D50.勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計(jì)劃不包括()。A、日計(jì)劃B、周計(jì)劃C、月計(jì)劃D、年計(jì)劃答案：D51.以下不屬于中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)意見體現(xiàn)的流動(dòng)人口的主要權(quán)益有()。A、子女平等接受義務(wù)教育B、子女平等接受高等教育C、社會(huì)保障D、參與政治活動(dòng)答案：B52.從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是()。A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、建

14、立企業(yè)信用檔案制度C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識D、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度答案：A53.工商行政管理部門主要負(fù)責(zé)對外來人員的（）管理。A、個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)B、辦理外來人員就業(yè)證C、對用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)察D、對外來人員進(jìn)行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務(wù)和糾紛調(diào)解工作答案：A解析：工商行政管理部門：負(fù)責(zé)對外來人員從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)的管理。54.下列社會(huì)關(guān)系中，屬于我國勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的是（）。A、施工單位與某個(gè)體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系B、勞動(dòng)者與施工單位之間在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系C、家庭雇傭勞動(dòng)關(guān)系D、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系答案：B解析：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單

15、位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。這里的勞動(dòng)關(guān)系，是指勞動(dòng)者與用人單位（包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等）在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。55.下列關(guān)于建筑立面圖基本規(guī)定的說法中，正確的是（）。A、建筑立面圖中通常用粗實(shí)線表示立面圖的最外輪廓線和地平線B、立面圖中用標(biāo)高表示出各主要部位的相對高度，如室內(nèi)外地面標(biāo)高、各層樓面標(biāo)高及檐口高度C、立面圖中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸，一般用兩道尺寸線表示，即建筑物總高和層高D、外墻面的裝飾材料和做法一般應(yīng)附相關(guān)的做法說明表答案：B解析：為使建筑立面圖輪廓清晰、層次分明，通常用粗實(shí)線表示立面圖的最外輪廓線。地平線用標(biāo)準(zhǔn)粗度的1.

16、21.4倍的加粗線畫出。立面圖中用標(biāo)高表示出各主要部位的相對高度，如室內(nèi)外地面標(biāo)高、各層樓面標(biāo)高及檐口高度。立面圖中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸，一般用三道尺寸線表示。最外面已到位建筑物的總高，中間一道尺寸線為層高，最里面一道為門窗洞口的高度及與樓地面的相對位置。標(biāo)出各個(gè)部分的構(gòu)造、裝飾節(jié)點(diǎn)詳圖的索引符號，外墻面的裝飾材料和做法。外墻面裝修材料及顏色一般用索引符號表示具體做法。56.房屋租賃中介機(jī)構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等組織或個(gè)人未如實(shí)提供流動(dòng)人口信息的由所在地（）責(zé)令改正，予以批評教育。A、縣級公安機(jī)關(guān)或派出所B、縣級人民政府C、居民委員會(huì)或者村民委員會(huì)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事

17、處答案：D解析：房屋租賃中介機(jī)構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等組織或個(gè)人未如實(shí)提供流動(dòng)人口信息的由所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處責(zé)令改正，予以批評教育。57.施工項(xiàng)目過程控制中，加強(qiáng)專項(xiàng)檢查，包括自檢、（）、互檢。A、專檢B、全檢C、交接檢D、質(zhì)檢答案：A解析：加強(qiáng)專項(xiàng)檢查，包括自檢、專檢、互檢活動(dòng)，及時(shí)解決問題。58.施工項(xiàng)目成本控制的步驟包括：糾偏、分析、檢查、比較、預(yù)測，正確的步驟順序?yàn)椋ǎ?。A、B、C、D、答案：B解析：施工項(xiàng)目成本控制的步驟為：比較、分析、預(yù)測、糾偏、檢查59.針對新安全生產(chǎn)法的實(shí)施，某企業(yè)制定了相關(guān)的（）培訓(xùn)計(jì)劃。A、年度B、專項(xiàng)C、部門D、項(xiàng)目部答案：B解析：

18、專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃即指針對每項(xiàng)不同科目、內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng)或課程的具體計(jì)劃。60.根據(jù)信訪條例規(guī)定，（）級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。A、市B、縣C、鄉(xiāng)D、省答案：B解析：縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。61.1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時(shí)王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費(fèi)，并享有與其他村民同等的權(quán)利，同時(shí)也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意向王某供應(yīng)糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要

19、求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書的名義，對A村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王某如對該答復(fù)意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問題。信訪工作機(jī)構(gòu)作出的處理意見要以（）形式通知信訪人。A、廣播B、電話C、書面D、口頭答案：C解析：信訪事項(xiàng)辦理完畢，做出信訪處理意見，以書面形式及時(shí)通知信訪人，并督促相關(guān)行政機(jī)關(guān)和單位執(zhí)行信訪處理事項(xiàng)。62.限制行為能力人的（）或與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。A、小標(biāo)的額合同B、純獲益合同C、不承擔(dān)義務(wù)的合同D、可獲得重大利益的合同答案：B解析：限制行為能力人的純獲益合同或與

20、其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。63.某建筑勞務(wù)公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)2萬元，相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)計(jì)人企業(yè)的（）。A、間接費(fèi)用B、期間費(fèi)用C、直接費(fèi)用D、資本性支出答案：C解析：生產(chǎn)工人勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)屬于人工費(fèi)，而人工費(fèi)屬于直接工程費(fèi)。64.一般的合同糾紛根據(jù)民法通則規(guī)定，訴訟時(shí)效為（）。A、一年B、兩年C、兩年六個(gè)月D、三年答案：B解析：一般的合同糾紛按照民法通則的規(guī)定，訴訟時(shí)效為二年，幾類特殊的爭議，如租賃合同中延付或拒付租金的爭議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時(shí)效為一年。65.信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起（）日內(nèi)辦結(jié)；

21、情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。A、15B、30C、45D、60答案：D解析：信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。66.建筑法規(guī)定，建筑企業(yè)按照其具備注冊資本、技術(shù)裝備、已完成的建筑工程業(yè)績和（）等資質(zhì)條件，可申報(bào)不同等級資質(zhì)企業(yè)。A、工程技術(shù)人員數(shù)量B、員工數(shù)量C、專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量D、注冊建造師數(shù)量答案：C解析：建筑企業(yè)按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件劃分為不同的資質(zhì)等

22、級。經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動(dòng)。67.無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。A、委托代理人B、長輩C、親屬D、法定代理人答案：D民事行為能力人只能通過法定代理人訂立合同，不能獨(dú)立訂立合同，否則，在法律上是無效的。68.績效考核中，出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法是（）。A、業(yè)績評定表法B、行為錨定評價(jià)法C、行為觀察比較法D、關(guān)鍵績效指標(biāo)法答案：A解析：業(yè)績評定表法：又稱為評分表法，是一種出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法。69.對人力資源優(yōu)化配置時(shí)，應(yīng)以（）為原則。A、成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)B、精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用

23、C、成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用D、精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)答案：D解析：精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)，是對人力資源優(yōu)化配置的原則。70.下列關(guān)于摻防水劑水泥砂漿防水施工的說法中，錯(cuò)誤的是（）。A、施工工藝流程為：找平層施工防水層施工質(zhì)量檢查B、當(dāng)施工采用抹壓法時(shí)，先在基層涂刷一層1:0.4的水泥漿，隨后分層鋪抹防水砂漿，每層厚度為1015mm，總厚度不小于30mmC、氯化鐵防水砂漿施工時(shí)，底層防水砂漿抹完12h后，抹壓面層防水砂漿，其厚13mm分兩遍抹壓D、防水層施工時(shí)的環(huán)境溫度為535答案：B解析：摻防水劑水泥砂漿防水施工的施工工藝流程為：找平層施工防水層

24、施工質(zhì)量檢查。防水層施工時(shí)的環(huán)境溫度為535。當(dāng)施工采用抹壓法時(shí)，先在基層涂刷一層1:0.4的水泥漿，隨后分層鋪抹防水砂漿，每層厚度為510mm，總厚度不小于20mm。氯化鐵防水砂漿施工時(shí)，底層防水砂漿抹完12h后，抹壓面層防水砂漿，其厚13mm分兩遍抹壓。71.某機(jī)電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬元，人工費(fèi)25萬元，機(jī)械使用費(fèi)用5萬元，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)5萬元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程成本是（）。A、30萬元B、65萬元C、90萬元D、95萬元答案：D解析：工程成本=施工材料費(fèi)+人工費(fèi)+機(jī)械使用費(fèi)+財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)=60+25+5+5=95（萬元），故選項(xiàng)D正確。72.20

25、03年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊(duì)（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價(jià)為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價(jià)為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合

26、格，返工費(fèi)為5.6萬元。被告償付原因工程質(zhì)量不合格所需的返工費(fèi)（）。A、7萬元B、6.3萬元C、5.6萬元D、13.4萬元答案：C73.下列關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)安裝施工要點(diǎn)的說法中，正確的是（）。A、鋼構(gòu)件拼裝前應(yīng)檢查清除飛邊、毛刺、焊接飛濺物，摩擦面應(yīng)保持干燥、整潔，采取相應(yīng)防護(hù)措施后，可在雨中作業(yè)B、螺栓應(yīng)能自由穿入孔內(nèi)，不能自由穿入時(shí)，可采用氣割擴(kuò)孔C、起吊事先將鋼構(gòu)件吊離地面50Cm左右，使鋼構(gòu)件中心對準(zhǔn)安裝位置中心D、高強(qiáng)度螺栓可兼作安裝螺栓答案：C解析：起吊事先將鋼構(gòu)件吊離地面50Cm左右，使鋼構(gòu)件中心對準(zhǔn)安裝位置中心，然后徐徐升鉤，將鋼構(gòu)件吊至需連接位置即剎車對準(zhǔn)預(yù)留螺栓孔，并將螺栓穿入孔

27、內(nèi)，初擰作臨近固定，同時(shí)進(jìn)行垂直度校正和最后固定，經(jīng)校正后，并終擰螺栓作最后固定。74.以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。A、員工推薦B、獵頭公司C、職位轉(zhuǎn)換D、就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹答案：C解析：外部招聘的方法主要有以下幾種：員工推薦、顧客中挖掘、刊登廣告、人才招聘會(huì)、校園招聘、就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹、獵頭公司、網(wǎng)絡(luò)招聘。75.下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)成員組成的是（）。A、勞動(dòng)行政部門代表B、司法部門代表C、工會(huì)代表D、企業(yè)方面代表答案：B解析：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。76.當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí)，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份承

28、包合同的副本或復(fù)印件，但有關(guān)（）的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。A、業(yè)主總造價(jià)B、承包人報(bào)價(jià)C、承包合同D、投標(biāo)時(shí)答案：C解析：承包人應(yīng)提供承包合同供勞務(wù)分包人查閱。當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí)，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份承包合同的副本或復(fù)印件，但有關(guān)承包合同的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。77.以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。A、石灰B、石膏C、水玻璃D、水泥答案：D解析：按照硬化條件的不同，無機(jī)膠凝材料分為氣硬性膠凝材料和水硬性膠凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等，后者如水泥。78.流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定，流動(dòng)人口未辦理婚育證明或逾期仍不補(bǔ)辦的，由流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事

29、處予以（）。A、批評教育B、警告C、罰款D、處分答案：A解析：流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定第二十三條規(guī)定：流動(dòng)人口未依照本條例規(guī)定辦理婚育證明的，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦；逾期仍不補(bǔ)辦或者拒不提交婚育證明的，由流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處予以批評教育。79.下列各項(xiàng)措施中，不屬于施工項(xiàng)目質(zhì)量控制的措施的是（）。A、提高管理、施工及操作人員自身素質(zhì)B、提高施工的質(zhì)量管理水平C、盡可能采用先進(jìn)的施工技術(shù)、方法和新材料、新工藝、新技術(shù)，保證進(jìn)度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)D、加強(qiáng)施工項(xiàng)目的過程控制答案：C解析：施工項(xiàng)目質(zhì)量控制的措施：1）提高管理、施工及操作人

30、員自身素質(zhì)；2）建立完善的質(zhì)量保證體系；3）加強(qiáng)原材料質(zhì)量控制；4）提高施工的質(zhì)量管理水平；5）確保施工工序的質(zhì)量；6）加強(qiáng)施工項(xiàng)目的過程控制。80.下列關(guān)于鋼材的分類的相關(guān)說法中，不正確的是（）。A、按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼B、按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級優(yōu)質(zhì)鋼C、含碳量為0.2%0.5%的碳素鋼為中碳鋼D、按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼答案：C解析：按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼。按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼。按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級優(yōu)質(zhì)鋼。碳素鋼中中碳鋼的含碳量為0.25%0.6%。81.民事行為能力是指（）以自己的

31、行為享有民事權(quán)利。承擔(dān)民事義務(wù)的能力。A、合同雙方B、當(dāng)事人C、民事主體D、有效合同方答案：C解析：民事行為能力是指民事主體以自己的行為享有民事權(quán)利。承擔(dān)民事義務(wù)的能力。82.基礎(chǔ)薪酬是指（）。A、獎(jiǎng)金B(yǎng)、津貼C、工資D、提成工資答案：C解析：薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的貨幣報(bào)酬與實(shí)物報(bào)酬的總和?？蓜澐譃榛A(chǔ)薪酬（工資）、可變薪酬（獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅）、間接薪酬（福利與服務(wù)）三_大部分。83.下列關(guān)于工程分包的表述中，正確的是（）。A、工程施工分包是指承包人將中標(biāo)工程項(xiàng)目分解后分別發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)完成B、專業(yè)工程分包是指專業(yè)工程承包人將所承包的部分專業(yè)工程施工任務(wù)發(fā)包

32、給具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)完成C、勞務(wù)作業(yè)分包是指施工總承包人或?qū)I(yè)分包人將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包給勞務(wù)分包企業(yè)D、勞務(wù)分包企業(yè)可以將承包的部分勞務(wù)作業(yè)任務(wù)分包給同類企業(yè)答案：C解析：總承包單位將其所承包的工程中的專業(yè)工程或者勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給其他承包單位完成的活動(dòng)稱為分包。專業(yè)工程分包，是指總承包單位將其所承包工程中的專業(yè)工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的其他承包單位完成的活動(dòng)。勞務(wù)作業(yè)分包，是指施工總承包人或?qū)I(yè)分包人將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包給勞務(wù)分包企業(yè)完成的活動(dòng)。84.企業(yè)銷售需要安裝的商品時(shí)，若安裝屬于商品銷售合同約定的賣方責(zé)任，則確認(rèn)商品銷售收人的時(shí)間應(yīng)是（）。A、購貨方首次付款時(shí)B、收到最后

33、一筆銷售貨款時(shí)C、商品運(yùn)到并開始安裝時(shí)D、商品安裝完畢并檢驗(yàn)合格時(shí)答案：D解析：企業(yè)銷售需要安裝的商品時(shí)，若安裝屬于商品銷售合同約定的賣方責(zé)任，則確認(rèn)商品銷售收人的時(shí)間應(yīng)是商品安裝完畢并檢驗(yàn)合格時(shí)。85.工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實(shí)物相對應(yīng)的（）尺寸之比。A、角度B、線C、長度D、寬度答案：B解析：工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實(shí)物相對應(yīng)的線尺寸之比。86.鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m的E級低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。A、比例極限B、屈服點(diǎn)C、抗拉強(qiáng)度D、抗壓強(qiáng)度答案：B解析：低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼。Q345E代表屈服點(diǎn)為345N/m的E級低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)

34、鋼。87.下列關(guān)于涂料防水中防水層施工的說法中，正確的是（）。A、濕鋪法是在鋪第三遍涂料涂刷時(shí)，邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的操作方法B、對于流動(dòng)性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進(jìn)度，可以采用分條間隔施工的方法，條帶寬8001000mmC、胎體增強(qiáng)材料混合使用時(shí)，一般下層采用玻璃纖維布，上層采用聚酯纖維布D、所有收頭均應(yīng)用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于20mm答案：B解析：濕鋪法是在鋪第二遍涂料涂刷時(shí)，邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的操作方法。對于流動(dòng)性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進(jìn)度，可以采用分條間隔施工的方法，條帶寬8001000mm。胎體增強(qiáng)材料可以是單一品種的，也可以采用玻璃纖維布和聚酯纖維布混合

35、使用?；旌鲜褂脮r(shí)，一般下層采用聚酯纖維布，上層采用玻璃纖維布。為了防止收頭部位出現(xiàn)翹邊現(xiàn)象，所有收頭均應(yīng)用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于10mm。88.對于承包人違反工程建設(shè)（）有關(guān)管理規(guī)定的指示，勞務(wù)分包人有權(quán)拒絕。A、政府文件B、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范C、社會(huì)安定D、安全生產(chǎn)答案：D解析：對于承包人違反工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定的指示，勞務(wù)分包人有權(quán)拒絕。89.勞動(dòng)法中，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A、國家B、企業(yè)C、行業(yè)D、當(dāng)?shù)卣鸢福篈解析：用人單位必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。90

36、.影響混凝土強(qiáng)度的因素是（）。A、水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)B、養(yǎng)護(hù)條件、齡期、施工質(zhì)量C、水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期D、水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等答案：D解析：影響混凝土強(qiáng)度的因素是：水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等91.合同當(dāng)事人之間的任何爭議的協(xié)商和解決的措施，（）都必須參與，并對解決措施進(jìn)行合同法律方面的審查、分析和監(jiān)督。A、項(xiàng)目經(jīng)理B、合同管理人員C、勞務(wù)員D、勞動(dòng)工資人員答案：B解析：合同當(dāng)事人之間的任何爭議的協(xié)商和解決的措施，合同管理人員都必須參與，并對解決措施進(jìn)行合同法律方面的審查、分析和監(jiān)督。92.對勞務(wù)分包合同

37、履行過程的跟蹤和監(jiān)督是一項(xiàng)（）工作，涉及多個(gè)部門和單位。A、嚴(yán)肅認(rèn)真的B、細(xì)致的C、項(xiàng)目部為主的D、全方位的答案：D解析：建設(shè)工程施工過程較長，參與施工的主體較復(fù)雜，這就要求勞務(wù)分包合同當(dāng)事人對勞務(wù)分包合同的履行進(jìn)行全面的跟蹤和監(jiān)督。93.承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同（）的不同而不同。A、當(dāng)事人約定B、發(fā)包方式C、合同性質(zhì)D、勞務(wù)工作量答案：B解析：承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同發(fā)包方式的不同而不同。94.在勞務(wù)人員動(dòng)態(tài)管理中起主導(dǎo)作用的是（）。A、勞務(wù)管理部門B、生產(chǎn)管理部門C、項(xiàng)目經(jīng)理部D、勞務(wù)企業(yè)答案：A解析：由于企業(yè)勞務(wù)管理部門對勞動(dòng)力進(jìn)行集中

38、管理，故在動(dòng)態(tài)管理中起著主導(dǎo)作用。95.（）經(jīng)對象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。A、營業(yè)費(fèi)用B、管理費(fèi)用C、生產(chǎn)費(fèi)用D、財(cái)務(wù)費(fèi)用答案：C解析：生產(chǎn)費(fèi)用經(jīng)對象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。96.以下關(guān)于標(biāo)高的表述錯(cuò)誤的是（）。A、標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度B、標(biāo)高分為相對標(biāo)高和絕對標(biāo)高兩種C、我國把青島市外的黃海海平面作為相對標(biāo)高的零點(diǎn)D、在房屋建筑中，建筑物的高度用標(biāo)高表示答案：C解析：標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度用標(biāo)高表示。標(biāo)高分為相對標(biāo)高和絕對標(biāo)高兩種。我國把青島市外的黃海

39、海平面作為零點(diǎn)所測定的高度尺寸稱為絕對標(biāo)高。97.2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費(fèi)15萬元，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，工程人工費(fèi)屬于（）。A、工程成本B、營業(yè)外支出C、期間費(fèi)用D、間接成本答案：A解析：工程人工費(fèi)屬于直接工程費(fèi)，而直接工程費(fèi)屬于工程成本的范圍。98.2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費(fèi)用3萬元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，管理費(fèi)用屬于（）。A、期間費(fèi)用支出B、資本性支出C、營業(yè)外支出D、直接費(fèi)支出答案：A解析：期間費(fèi)用主要包括管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和營業(yè)費(fèi)用。施工企業(yè)的期間費(fèi)用則主要包括管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。99.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位（）。

40、A、可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同B、必須解除勞動(dòng)合同C、可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者D、不得解除勞動(dòng)合同答案：A解析：勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；F.被依法追究刑事責(zé)任的。100.改善混凝土拌和物和易性外加劑的是（）。A、緩凝劑B、早強(qiáng)劑C、引氣劑D、速凝

41、劑答案：C解析：加入引氣劑，可以改善混凝土拌和物和易性，顯著提高混凝土的抗凍性和抗?jié)B性，但會(huì)降低彈性模量及強(qiáng)度。101.我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時(shí)應(yīng)采用（）。A、口頭形式B、電文形式C、書面形式D、推定形式答案：C解析：法律、行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時(shí)應(yīng)采用書面形式。102.發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)應(yīng)在（）起訴。A、用人單位所在地中級人民法院B、勞動(dòng)爭議當(dāng)事人基層法院C、勞動(dòng)合同履行地中級人民法院D、用人單位所在地基層法院答案：D解析：勞動(dòng)爭議，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞

42、動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。103.信訪人不能對（）向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。A、行政機(jī)關(guān)工作人員B、私營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)C、村民委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)D、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)答案：B解析：信訪，是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關(guān)行政機(jī)關(guān)處理的活動(dòng)。104.下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，正確的是（）。A、強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級B、強(qiáng)度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心磚，根據(jù)尺寸偏差、

43、外觀質(zhì)量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級C、燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填充墻D、燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體答案：A解析：強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級。105.法院受理勞動(dòng)爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是（）。A、起訴人必須是勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人，不能委托讓他人B、必須是不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁而向法院起訴C、必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實(shí)根據(jù)D、必須是勞動(dòng)法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，否則不予受理答案：A解

44、析：起訴人必須是勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人。當(dāng)事人因故不能親自起訴的，可以直接委托代理人起訴，其他未經(jīng)委托無權(quán)起訴。106.建筑材料按化學(xué)成分分類方法中，下列哪項(xiàng)是不合適的（）。A、無機(jī)材料B、高分子合成材料C、復(fù)合材料D、有機(jī)材料答案：B解析：建筑材料按化學(xué)成分分類分為無機(jī)材料、有機(jī)材料和復(fù)合材料。107.在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時(shí)候，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺和滿意程度，稱為培訓(xùn)后的（）評估。A、學(xué)習(xí)B、反應(yīng)C、行為D、結(jié)果答案：B解析：反應(yīng)評估即在課程剛結(jié)束的時(shí)候，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺和滿意程度。108.某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定

45、某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會(huì)仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問題：（1）勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時(shí)隊(duì)長不予配合。為此，承包人書面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生

46、活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對此當(dāng)?shù)亟值缹Τ邪诉M(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復(fù)議。針對上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題勞務(wù)分包人生活區(qū)臟亂差，使得承包人受到當(dāng)?shù)匦姓芾聿块T的處罰，（）是勞務(wù)作業(yè)人員生活區(qū)管理的責(zé)任人。A、承包人B、勞務(wù)分包人C、工程業(yè)主D、前三個(gè)全部答案：A解析：承包人對分包負(fù)責(zé)。109.信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為四個(gè)步驟，不包括（）。A、登記B、初步審查C、作出決定D、復(fù)查或復(fù)核答案：D解析：信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為登記、初步審查、作出決定、受理四個(gè)步驟。110.薪酬模

47、式類型不包括（）。A、時(shí)效工資制B、職務(wù)工作制C、職能工作制D、績效工作制答案：A解析：薪酬模式類型包括：職務(wù)工作制、職能工作制、績效工作制。111.勞動(dòng)定額按其表現(xiàn)形式不同，分為（）。A、時(shí)間定額和產(chǎn)量定額B、時(shí)間定額和預(yù)算定額C、施工定額和產(chǎn)量定額D、施工定額和預(yù)算定額答案：A解析：2、1.1.2勞動(dòng)定額的表達(dá)形式勞動(dòng)定額按其表現(xiàn)形式不同，分為時(shí)間定額和產(chǎn)量定額。112.（）是指進(jìn)城務(wù)工和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的戶籍在農(nóng)村的勞動(dòng)者。A、農(nóng)民工B、勞務(wù)分包人C、發(fā)包人D、勞動(dòng)者答案：A解析：根據(jù)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)辦法第一章第二條規(guī)定：本辦法所稱農(nóng)民工，是指進(jìn)城務(wù)工和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的戶籍在農(nóng)村的勞動(dòng)者。1

48、13.按工期進(jìn)度要求及實(shí)際勞務(wù)人員需求量，以（）為單位，編制項(xiàng)目部勞務(wù)人員需求計(jì)劃表。A、時(shí)間B、施工部位C、工程項(xiàng)目D、勞務(wù)隊(duì)伍答案：B解析：按工期進(jìn)度要求及實(shí)際勞務(wù)人員需求量，以施工部位（或分部、分項(xiàng)工程）為單位，編制項(xiàng)目部勞務(wù)人員需求計(jì)劃表。114.某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學(xué)生分別在項(xiàng)目部擔(dān)任施工員和在公司擔(dān)任文職工作，均簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個(gè)月，試用期工資1800元（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是1770元），轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學(xué)校畢業(yè)的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個(gè)月以后，因?qū)O某談戀愛開銷大，1800元的工資在當(dāng)?shù)馗?/p>

49、本無法生活下去，孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)希望提前轉(zhuǎn)正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個(gè)人而破先例。一年以后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個(gè)工作態(tài)度都改變了，之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，失去了工作的積極性和責(zé)任心。2015年3月，該公司與一家房地產(chǎn)開發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進(jìn)行記錄打印；因時(shí)間緊，該公司安排懷孕3個(gè)月的趙某延長工作時(shí)間加班整理合同。在打印過程中，趙某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導(dǎo)致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同

50、受到了一定的損失。之后公司查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解除了勞動(dòng)合同。但趙某認(rèn)為自己是在孕期，公司是沒有權(quán)利解除自己的勞動(dòng)合同的。雙方因此應(yīng)發(fā)了爭議。根據(jù)勞動(dòng)合同法第20條規(guī)定，建筑公司給孫某和趙某發(fā)的試用期工資至少為（）元。A、1770B、1800C、2880D、3600答案：C解析：勞動(dòng)合同法第二十條對試用期的工資作出了明確規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。115.參加高級技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。A、1B、2C、3D、5答案：C解析：（5）參加高級技師鑒

51、定的人員必須是在任技師3年以上，具有高級精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養(yǎng)高級技工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力者。116.某項(xiàng)目基礎(chǔ)底板施工，合同約定工期45天，項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)業(yè)主提供的電子版圖紙編制了施工進(jìn)度（如圖），底板施工暫未考慮流水施工。施工進(jìn)度計(jì)劃圖因業(yè)主未按時(shí)提供正式圖紙，致使工序E在6月6日才開始。基于安全考慮，建設(shè)單位要求仍按原合同約定的時(shí)間完成底板施工，為此施工單位采取調(diào)整勞動(dòng)力計(jì)劃，增加勞動(dòng)力等措施，在15天內(nèi)完成了2700t鋼筋制作（工效為4.5t/人工作日）。勞動(dòng)力總

52、需求計(jì)劃的編制程序中，第一步是：（）。A、確定勞動(dòng)力投人量B、確定勞動(dòng)效率C、計(jì)算流水步距D、計(jì)算流水節(jié)拍答案：B解析：3.1、2.1勞動(dòng)力總需求計(jì)劃的編制程序：1.確定勞動(dòng)效率；2.確定勞動(dòng)力投入量；3.勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制117.在下列各項(xiàng)中，不能認(rèn)定為工傷的是（）。A、職工上下班途中，被機(jī)動(dòng)車撞傷B、職工在工作崗位，突發(fā)心血管病死亡C、職工因醉酒傷亡D、職工在消防演練中受傷答案：C解析：不能認(rèn)定為工傷的是職工因醉酒傷亡。118.事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在（）小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府主管部門報(bào)告。A、0.5B、1C、1.5D、2答案：B解析：事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在1小時(shí)內(nèi)

53、向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。119.勞動(dòng)法第四十八條規(guī)定了國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于（）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A、國家B、所在省C、當(dāng)?shù)谼、用人單位答案：C解析：勞動(dòng)法第四十八條規(guī)定了國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。120.下列各項(xiàng)中，不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目是（）。A、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用B、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營養(yǎng)費(fèi)用C、規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用D、規(guī)定的檢查和治療費(fèi)用答案：B解析：醫(yī)療保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目主要有：規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用；規(guī)定的檢查費(fèi)用和治療費(fèi)用；規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用。

54、121.下列各項(xiàng)中，不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的是（）。A、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容B、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和程序C、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法D、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面答案：D解析：制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃包括：確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和計(jì)劃、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法。122.勞動(dòng)合同法第二十條對試用期的工資作出了明確規(guī)定，即：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A、百分之六十B、百分之七十C、百分之八十D、百分之九十答案：C解析：勞動(dòng)合同法第二十條對試用期的工資作出了明確規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。123.損失時(shí)間中不包括：（）。A、有多余和偶然工作時(shí)間B、休息時(shí)間C、停工時(shí)間D、違背勞動(dòng)紀(jì)律所引起的工時(shí)損失時(shí)間答