第五章集體合同

1、一、集體合同的概念集體合同，又稱集體協(xié)約、團(tuán)體協(xié)約，是指工會(huì)與用人單位或其團(tuán)體為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系而訂立的以全體勞動(dòng)者的共同利益為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。n集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別：n(1)當(dāng)事人不同：集體合同的主體是工會(huì)或職工代表與用人單位或其團(tuán)體；勞動(dòng)合同的主體是單個(gè)勞動(dòng)者與單個(gè)用人單位n(2)目的不同：集體合同規(guī)定團(tuán)體的權(quán)利義務(wù)；勞動(dòng)合同確立勞動(dòng)關(guān)系。n(3)內(nèi)容不同：集體合同可以全面涉及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，也可單項(xiàng)規(guī)定；勞動(dòng)合同內(nèi)容要求相對(duì)全面。n(4)效力不同：集體合同效力高于勞動(dòng)合同。n(5)違反合同的責(zé)任不同。二、集體合同立法概況（一）集體合同發(fā)展18世紀(jì)末，英美等國(guó)出現(xiàn)了勞資談判達(dá)成協(xié)議的

2、現(xiàn)象。但不具有法律效力。20世紀(jì)初，各國(guó)先后開始集體合同立法。1904年新西蘭制定了有關(guān)集體合同的立法。第一次世界大戰(zhàn)后，德、法、美等國(guó)制定了集體合同立法。二戰(zhàn)后，日、英國(guó)、瑞典、伊拉克等制定了集體合同立法。n（二）現(xiàn)代集體合同的特點(diǎn)n1、制定單項(xiàng)集體合同法或在勞動(dòng)法中設(shè)置集體合同專章；n2、集體合同為許多國(guó)家憲法所確認(rèn)。德、日、意、葡、菲律賓等國(guó)憲法都有關(guān)于集體合同的規(guī)定。n3、集體合同立法的內(nèi)容日益完善。（內(nèi)容、形式、期限、效力、程序等）n4、集體合同立法已納入國(guó)際勞工立法體系。n1981年154號(hào)促進(jìn)集體談判公約n2、我國(guó)的集體合同立法n1994年勞動(dòng)部制定了集體合同規(guī)定n1995年勞動(dòng)

3、法專章規(guī)定了集體合同n1995年全總制定了工會(huì)參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法n2000年，勞保部工資集體協(xié)商試行辦法n2004年，勞保部發(fā)布新的集體合同規(guī)定n2008年，勞動(dòng)合同法第五章第一節(jié)專門規(guī)定了集體合同。三、集體合同的意義l、彌補(bǔ)勞動(dòng)立法的不足；2、彌補(bǔ)勞動(dòng)合同的不足。第二節(jié)集體合同的內(nèi)容、形式和期限 一、集體合同的內(nèi)容 1、標(biāo)準(zhǔn)性條款2、目標(biāo)性條款3、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款二、集體合同的形式集體合同為要式合同，必須采用書面形式訂立。三、集體合同的期限集體合同可分為定期集體合同和不定期集體合同。我國(guó)就定期集體合同作了規(guī)定，期限為1-3年。第三節(jié)集體合同的訂立和效力一、集體合同訂立的主體和原則l、主體2、原則：合法原則、平等合作原則、協(xié)商一致原則、兼顧各方利益原則、維護(hù)公共秩序原則。二、集體合同訂立的階段l、簽約階段2、政府確認(rèn)和公布階段集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 三、集體合