專題講座資料（2021-2022年）工具一教師教學行為自我檢視表

1、發(fā)展性教學輔導系統(tǒng)簡介發(fā)展性教學輔導，係指透過教師自我分析，同儕教室觀察，學生對教師教學反應等方式，來蒐集教師教學表現資料，然後鼓勵教師和同儕在相互信任合作的基礎上，設定專業(yè)成長計畫並執(zhí)行之，藉以不斷地促進教學專業(yè)的發(fā)展，是一種典型的形成性教學輔導措施。系統(tǒng)假設和目標發(fā)展性教學輔導系統(tǒng)的設計，反映幾個有關教師教學行為和其分析的重要假定：第一，教師是一群具有學習能力的專業(yè)人員：身為專業(yè)人員，教師應該、能夠也願意改進他們自己工作上的表現，尋求專業(yè)發(fā)展。第二，每個教師的教學活動固然有其個別特殊性，但是某些重要的教學行為，可以成為教師教學表現的核心：這些教學行為，例如掌握所授教材的概念、引起並維持學生

2、學習動機等等，是進行大多數教學活動時，所必須的。第三，教學是由一組可以分析的複雜活動所組成的：教學可以分析成數個重要的教學表現領域；而每個教學表現領域可由數個教學行為來代表；當然，每一個教學行為亦可由數個行為指標來加以描述。因此，教師若能表現出某一教學行為內的多數行為指標，則可視其已經掌握該項教學行為。同樣的，教師若能實踐某一教學表現領域內的多數教學行為，則將視其已經實踐該項教學表現領域。第四，教師的教學行為對學生的學習非常重要：教師若能一貫地實踐某些有效的教學表現領域、教學行為和行為指標，則學生的學習成就將可大幅提昇。基於這些假定，發(fā)展性教學輔導系統(tǒng)的第一個目標是改進中小學教師的教學，尤其是

3、實習教師、初任教師更為適用。在教師任教學科當中以擔任語文、數學、社會、自然等基本學科的老師，較為適用。因此，這個系統(tǒng)應該僅限於發(fā)展性、形成性輔導目的之使用而已。雖然操作本系統(tǒng)所得的資料，對於瞭解個別教師的年度總結性表現，有很高的參考價值，但是因為它並非總結性評鑑，所以最好不要用來作為選用教師、續(xù)聘教師、決定教師薪資水準、表揚優(yōu)秀教師，以及處理不適任教師的依據。本系統(tǒng)的第二個目標是促進教師的專業(yè)發(fā)展。輔導者和受輔導教師固可針對個別教師教學需要改進的地方，共同研商成長計畫並執(zhí)行之。除此之外，輔導者亦可就大多數教師在教學表現上的共同弱點，提供教師適當的在職進修課程和計畫，以促進教師不斷地學習與成長。

4、本系統(tǒng)的第三個目標是發(fā)現教師教學表現成就，激勵教師工作士氣。無論是在輔導過程中所發(fā)現的教師有效教學行為，或是教師在執(zhí)行成長計畫之後所改進的教學行為，本系統(tǒng)皆會頒發(fā)給教師一份成就證書。這種對教師教學表現的肯定和認可，將可激發(fā)教師的尊榮感和成就感，並鼓勵教師在工作本身的內在價值中，獲得滿足。本系統(tǒng)的第四個目標是促進行政人員與教師之間以及教師彼此之間的溝通、協(xié)調和合作，如此將有助於學校的和諧氣氛。本系統(tǒng)的輔導者可以是督學、校長、主任，也可以是教師同儕。無論輔導者是誰，本系統(tǒng)皆一再強調同儕性的、民主式的關係，而不是權威性的、強迫式的關係。希望經由輔導者和受輔導教師共同的合作經驗，建立相互信任的關係以及

5、未來進一步合作的基礎。本系統(tǒng)的最終目的是在藉著改進教師教學、促進教師專業(yè)發(fā)展、激勵教師工作士氣、提昇教師合作關係，來確保學校辦學品質，造就有效能的學校（EffectiveSchool）。品質是人格尊嚴的起點；學校辦學沒有品質，學校教育人員就難有人格尊嚴。因此，如何提昇學校辦學品質，確是當前中小學教育人員的一個重要課題。發(fā)展性教學輔導系統(tǒng)規(guī)準及實施歷程本系統(tǒng)係使用一組仔細敘述的輔導規(guī)準，內含五個教學領域，係教室教學的主要屬性。每一個教學領域包含二到四個特定的教學行為，一共有十七個教學行為。每一個教學行為亦有二到五個行為指標，代表該項教學行為的特定行動，共有五十個。為便利讀者區(qū)分教學領域、教學行為

6、和行為指標，特以大寫英文字母代表教學領域，以阿拉伯數字代表教學行為，以小數點後的阿拉伯數字代表行為指標。A教學清晰掌握所授教材的概念，清楚地教導概念及技能，形成完整的知識架構。A1掌握所授教材的概念A1.1能充分了解所授教材的概念A1.2能將概念轉換成教學活動A2 清楚地教導概念及技能，提供完整的知識架構A2.1能有組織，有系統(tǒng)，由簡到繁地呈現教材A2.2能將過去所習得的知識與現在所教導的概念相連結A2.3能提供多種例證或範例，引導學生觸類旁通A2.4設計有意義的練習或作業(yè)，指導學生確實完成A2.5於每節(jié)課結束前總結或摘要學習要點B 活潑多樣運用多元的教學方法、教學媒體和各種發(fā)問技巧來呈現教學

7、。B1引起並維持學生學習動機*B1.1提出和學生生活相關，或有興趣想知道的問題，引起學生學習興趣B1.2能以新鮮有趣的事物或活動，維持學生注意力B1.3給予學生成功的經驗，增強其學習動機B2 運用多元的教學方法及學習活動B2.1依教材之需要，應用多元 (三種以上)的教學方法B2.2能以學生為主體，提供學生充分(百分之八十以上)參與學習活動的機會B2.3能促進學生相互合作、共同討論或學習B3使用各種教學媒體B3.1能依教學需要選用合適的媒體與資源B3.2能正確地操作視聽器材或教具B4 善於各種發(fā)問技巧B4.1能設計問題由淺而深，考察學生是否真正了解教學內容B4.2能使用開放式問題，以激發(fā)討論，促

8、進學生深入思考B4.3發(fā)問後待答時間適當(三秒以上)，容許學生有思考聯想的時間B4.4發(fā)問後能針對學生回答繼續(xù)延伸問題B4.5聽答後能統(tǒng)整理答，加深學生印象或促進概念完整C有效溝通運用良好的語文和非語文技巧，來表達教學內容。C1 運用良好的語文技巧*C1.1 音量足夠，咬字清晰，使全班學生都聽得清楚C1.2 使用學生能理解的語言文字，解釋上課內容C1.3 板書工整正確，使每位學生均能清楚看到C2 適當地運用身體語言C2.1 適當地使用眼神、面部表情或手勢，加強溝通C2.2 適度的移動位置，增進溝通效果 C3 用心注意學生發(fā)表，促進師生互動C3.1 鼓勵學生發(fā)表，傾聽學生說話，不隨便干擾C3.2

9、 複述或澄清學生說話的內容，以確定了解其意C3.3 對學生的反應做建設性的回饋，避免負面的批評D班級經營：營造班級氣氛，布置教學情境，有效運用管教方法，維持教室常規(guī)，使教學順利進行。D1營造和諧愉快的班級氣氛D1.1以和善的表情和親切的口吻與學生互動D1.2能以幽默、機智帶動班級輕鬆愉快氣氛D2妥善布置教學情境*D2.1依教學活動的類型，適當安排學生座位*D2.2配合教學，布置有關的圖片、圖表、標本、模型等*D2.3充分利用教室空間，所有學生作品均有展示的機會D3建立良好的教室常規(guī)和程序D3.1訂定合理的班級規(guī)約和活動程序，訓練並執(zhí)行D3.2實施個人與團體之榮譽制度，鼓勵學生自律D4有效運用管

10、教方法D4.1勤於發(fā)現學生良好行為，並立即獎勵D4.2善於運用讚美、公開表揚等社會性獎勵D4.3對於學生不當行為，立即明確妥善地處理E掌握目標掌握目標與歷程，實施教學評量，達成預期學習成果E1充分地完成教學準備 E1.1考量學習內容及學生能力，決定教學目標E1.2 能依據教學目標來設計活動、練習及作業(yè)E2有效掌握教學時間*E2.1上課時儘快地進入教學活動E2.2巧妙地銜接教學活動，維持流暢的教學節(jié)奏E2.3 利用走動、察看等監(jiān)督技巧，促使學生積極學習E3評量學生表現並提供回饋與指導E3.1利用多元的評量方式，瞭解學生的學習成果E3.2 明確地改正和指導學生考試及作業(yè)的錯誤E3.3 鼓勵進步的學

11、生，使同儕有學習的典範E3.4 對特殊需要的學生，採取補救教學或加深加廣的措施E4達成預期學習效果E4.1 學生用心學習專注於學習活動E4.2 學生能理解並運用所學的概念和技能 E4.3 學生能對學習活動有關的價值，做合理的判斷7.完成工具七：資料分析表4.完成工具四：教師自我報告表6.完成工具六：輔助性學生報告表5.完成工具五：教室觀察報告表8.完成工具八：專業(yè)成長計畫2.完成工具二：教學行為綜合觀察表1.完成工具一：教學行為自我檢視表可能程序方案需要改進完成證書在職教育再循環(huán)基本程序圖1發(fā)展性教學輔導系統(tǒng)之運作過程在職職教育活動成就預備（計劃與訓練、合作契約或共識）3.完成工具三：教學行為

12、回饋分析表階段三：成長計畫階段一：綜合診斷調查9.實施成長計畫10.檢討會議階段二：重點診斷分析階段四：改進之努力發(fā)展性教學輔導系統(tǒng)使用工具工具一：教學行為自我檢視表壹、基本資料：教師姓名： 任教年級： 任教科目： 日期： 月 日貳、填寫說明： 請以打的方式，勾出下列能完全清晰描述您教學情形的句子，如有存疑，請不作答，如只能部份形容您的教學情形，亦請不作答。換句話說，請您勾選您真正有把握做到的教學行為。 ( )A1掌握所授教材的概念 ( )A2 清楚地教導概念及技能，形成完整的知識架構 ( )B1 引起並維持學生學習動機 ( )B2 運用多元的教學方法及學習活動 ( )B3使用各種教學媒體 (

13、 )B4 善於各種發(fā)問技巧 ( )C1 運用良好的語文技巧 ( )C2 適當地運用身體語言 ( )C3 用心注意學生發(fā)表，促進師生互動 ( )D1營造和諧愉快的班級氣氛 ( )D2妥善布置教學情境 ( )D3建立良好的教室常規(guī)和程序 ( )D4有效運用管教方法 ( )E1充分地完成教學準備 ( )E2有效掌握教學時間 ( )E3評量學生表現並提供回饋與指導 ( )E4達成預期學習效果 意見陳述（請就上述勾選狀況提供文字上之說明，如果空白不夠填寫，請自行加頁）： 工具二：教學行為綜合觀察表（A版）行為領域A：教學清晰A1掌握所授教材的概念A1.1掌握教材概念A1.2轉成教學活動A2清楚地教導概念

14、及技能，形成完整的知識架構A2.1系統(tǒng)呈現教材A2.2結合新舊概念A2.3舉例引導旁通A2.4提供有益練習A2.5摘要學習要點其他行為（請詳細敘述）行為表現摘要：觀察證據 A1 A2 其他其他其他高度表現高度 高度 高度 高度 高度尚未高度表現尚未高度尚未高度尚未高度尚未高度尚未高度工具二：教學行為綜合觀察表（A版）行為領域B：活潑多樣B1引起並維持學生學習動機*B1.1結合生活經驗B1.2活動新鮮有趣B1.3給予成功經驗B2運用多元的教學方法及學習活動*B2.1運用多元教法B2.2學生主體教學B2.3促進合作學習B3使用各種教學媒體B3.1選用合適媒體B3.2正確運用器材B4善用各種發(fā)問技巧

15、B4.1發(fā)問由淺而深B4.2運用開放問題B4.3待答時間適當B4.4繼續(xù)延伸問題B4.5理答統(tǒng)整概念其他行為（請詳細敘述）行為表現摘要：觀察證據 B1 B2 B3 B4 其他高度表現高度 高度 高度 高度 高度尚未高度表現尚未高度尚未高度尚未高度尚未高度尚未高度工具二：教學行為綜合觀察表行為領域C：有效溝通C1運用良好的語文技巧C1.1 音量足夠清晰C1.2 使用合適語文C1.3 板書正確清楚C2適當地運用身體語言C2.1善用眼神手勢C2.2 移動促進溝通C3用心注意學生發(fā)表，促進師生互動C3.1 鼓勵發(fā)表傾聽C3.2 複述澄清真意C3.3 正面回饋反應其他行為（請詳細敘述）行為表現摘要：觀察

16、證據 C1 C2 C3 其他 其他高度表現高度 高度 高度 高度 高度尚未高度表現尚未高度尚未高度尚未高度尚未高度尚未高度工具二：教學行為綜合觀察表（A版）行為領域D：班級經營D1營造和諧愉快的班級氣氛D1.1和善親切互動D1.2幽默機智輕鬆D2妥善布置教學情境*D2.1依活動排座位*D2.2配合教學布置*D2.3善用空間展示D3建立良好的教室常規(guī)和程序D3.1訂定執(zhí)行規(guī)定D3.2榮譽鼓勵自律D4有效運用管教方法D4.1勤於獎勵良行D4.2善用社會獎勵D4.3明確處理違行其他行為（請詳細敘述）行為表現摘要：觀察證據 D1 D2 D3 D4 其他高度表現高度 高度 高度 高度 高度尚未高度表現尚

17、未高度尚未高度尚未高度尚未高度尚未高度工具二：教學行為綜合觀察表（A版）行為領域E：掌握目標E1充分完成教學準備E1.1決定合適目標E1.2 目標設計教學E2有效掌握教學時間*E2.1迅速進入教學E2.2維持流暢教學E2.3監(jiān)督促進學習E3評量學生表現並提供回饋與指導E3.1使用多元評量E3.2 明確指導改正E3.3 鼓勵進步學生E3.4 採取補救措施E4達成預期學習效果E4.1 學習用心專注E4.2 理解運用概念E4.3 合理價值判斷其他行為（請詳細敘述）行為表現摘要：觀察證據 E1 E2 E3 E4 其他高度表現高度 高度 高度 高度 高度尚未高度表現尚未高度尚未高度尚未高度尚未高度尚未高

18、度工具二：教學行為綜合觀察表（C版）領域教 學 指 標劃記摘 要 敘 述行為表現正向負向高度未高度A教學清晰A1.1掌握教材概念A1.2轉成教學活動A2.1系統(tǒng)呈現教材A2.2結合新舊概念A2.3舉例引導旁通A2.4提供有益練習A2.5摘要學習要點B活潑多樣B1.1結合生活經驗B1.2活動新鮮有趣B1.3給予成功經驗B2.1運用多元教法B2.2學生主體教學B2.3促進合作學習B3.1選用合適媒體B3.2正確運用器材B4.1發(fā)問由淺而深B4.2運用開放問題B4.3待答時間適當B4.4繼續(xù)延伸問題B4.5理答統(tǒng)整概念C有效溝通C1.1 音量足夠清晰C1.2 使用合適語文C1.3 板書正確清楚C2.

19、1善用眼神手勢C2.2 移動促進溝通C3.1 鼓勵發(fā)表傾聽C3.2 複述澄清真意C3.3 正面回饋反應D班級經營D1.1和善親切互動D1.2幽默機智輕鬆D2.1依活動排座位D2.2配合教學布置D2.3善用空間展示D3.1訂定執(zhí)行規(guī)定D3.2榮譽鼓勵自律D4.1勤於獎勵良行D4.2善用社會獎勵D4.3明確處理違行E掌握目標E1.1決定合適目標E1.2 目標設計教學E2.1迅速進入教學E2.2維持流暢教學E2.3監(jiān)督促進學習E3.1使用多元評量E3.2 明確指導改正E3.3 鼓勵進步學生E3.4 採取補救措施E4.1 學習用心專注E4.2 理解運用概念E4.3 合理價值判斷工具三：教師教學行為回饋

20、分析表教師姓名學校名稱 縣市任教年級教學科目 日期指 導 語： 1.劃記工具一自我檢視原始資料，將教師自認確實有把握做到的教學行為，以打的方式，表示於第1欄。2.劃記工具二教室觀察原始資料，將教師高度表現的教學行為以打的方式，表示於第2欄。3.查對高度表現之教學行為（即第1、2欄皆有勾選的教學行為，以代號表示該項行為）。4.查對尚未高度表現之教學行為（即第1、2欄皆未勾選的教學行為，以代號表示該項行為）。5.查對不確定之教學行為（即1、2二欄之中僅勾選其一的教學行為，不必做任何表示）。6.選擇一項教學領域及一至三項的尚未高度表現教學行為，作為進一步加強診斷的對象。1.自我檢視教學行為 2.教室

21、觀察教學行為 3.高度表現4.尚未高度表現 1 2 3 4 1 2 3 4A.教學清晰（）（） （）（ ） B.活潑多樣（）（）（）（） （）（ ）()（） C.有效溝通（）（）（） （ ）()（ ） D.班級經營（）（）（）（） （）（ ）()（） E.掌握目標（）（）（）（） （）（ ）()（） F.其 他 （ ）（）（ ）() () （ ）（ ）() G.其 他 （）（）() （） （）（ ）()（） 評論： 選擇教學領域（限一項）選擇教學行為（一、二或三項） 工具四：教師教學行為自我報告表（四-B4）教師姓名 任教年級 任教科目 學校名稱 日期 教學領域：B活潑多樣：運用多元的教學方法

22、，教學媒體和各種發(fā)問技巧來呈現教學。教學行為：B4善用各種發(fā)問技巧說明：請圈出最能描述您教學行為的程度高 度中 度低 度B4.1能設計問題由淺而深，考察學生是否真正了解教學內容B4.2能使用開放式問題，以激發(fā)討論，促進學生深入思考B4.3發(fā)問後待答時間適當（三秒以上），容許學生有思考聯想的時間B4.4發(fā)問後能針對學生回答繼續(xù)延伸問題B4.5聽答後能統(tǒng)整理答，加深學生印象或促進概念完整高 度高 度高 度高 度高 度中 度中 度中 度中 度中 度低 度低 度低 度低 度低 度意見陳述（供研商會議用）：工具五：教室觀察者報告表（五-B4）教師姓名 任教年級 任教科目 學校名稱 課程內容 時間 至 觀察者：教師 主任 校長 其他 日期： 教學領域：B活潑多樣：運用多元的教學方法，教學媒體和各種發(fā)問技巧來呈現教 學。教學行為：B4善用各種發(fā)問技巧教 學 行 為 指 標 及 觀 察 證 據B4.1能設計問題由淺而深，考察學生是否真正了解教學內容B4.2能使用開放式問題，以激發(fā)討論，促進學生深入思考B4.3發(fā)問後待答時間適當(三秒以上)，容許學生有思考聯想的時間B4.4發(fā)問後能針對學生回答繼續(xù)延伸問題B4.5聽答後