第四章 工作環(huán)境與

1、第四章 工作環(huán)境與安全o江西吉安市發(fā)生兩車相撞事故造成10人死亡安全監(jiān)管總局網(wǎng)站2010/04/19稿件來源：安全監(jiān)管總局統(tǒng)計司o 4月18日18時12分，江西吉安市一輛大客車（皖R59060，核載35人，實載32人）由北向南行駛，途經(jīng)樟吉高速公路84KM處時，與一輛小轎車（浙AY6676，載1人）發(fā)生碰撞，大客車沖出右側(cè)護欄，翻于路外，造成10人死亡，15人不同程度受傷。事故發(fā)生時該路段正在下大雨。o四川樂山市采石場“4.7”山體滑坡事故13人遇難 1人被埋安全監(jiān)管總局網(wǎng)站2010/04/19稿件來源：o 4月7日13時40分， 四川樂山市樂都鎮(zhèn)順江采石場附近發(fā)生山體滑坡，造成14人被埋。經(jīng)

2、過多日緊張搜救，截止目前，已經(jīng)找到13名遇難者，還有1人被埋。搜救工作仍在進(jìn)行中。o從環(huán)境構(gòu)成來看，工作環(huán)境可以分為自然環(huán)境和社會環(huán)境o溫度、濕度、風(fēng)速、照明、色彩、噪聲、振動、和壓力等（物理因素）【影響生理與心理狀態(tài)】o人際關(guān)系、群體、組織等【影響心理狀態(tài)，對工作態(tài)度】o微氣候（溫度、噪聲）o工作負(fù)荷4.1微氣候與安全o特定范圍的空間中溫度、濕度和氣流速度等氣候因素的組合。4.1.1 微氣候與人體溫度o（1）有效溫度（ET）o在自然對流（風(fēng)速小于0.1M/S）和100相對濕度條件下的溫度值o實際是建立在評價者主觀評價基礎(chǔ)上的測量尺度。o在寒冷和自然條件下，人們對有效溫度的判斷比較一致，溫暖條

3、件下，就有明顯差異。o（2）牛津指數(shù)（WD）。o濕球和干球溫度的加權(quán)值。oWD=0.85W+0.15Do（WD的單位為，W為濕球溫度數(shù)，D為干球溫度數(shù)【濕球或干球溫度計測出】。）o用于測量不同氣候條件下耐受限度的良好指標(biāo)。 o（3）濕黑球溫度（WBGT）o綜合考慮了干球溫度、相對濕度、平均輻射溫度和風(fēng)速，是表示人體接觸生產(chǎn)環(huán)境熱負(fù)荷的一個經(jīng)驗指數(shù)。 oWBGT=0.7WB+0.2GT+0.1DTo(WB為自然風(fēng)速中的濕球溫度；GT為黑球濕度；DT為干球溫度)o（4）計算溫度。o是評價熱環(huán)境的綜合性指標(biāo)。oT0ADT+(1-A)GT微氣候的影響o溫度：o井下工作，最適宜人溫度是 1520 o井下

4、挖掘地點溫度不超過 27o采掘地面溫度不超過 26o機電室不超過 30o濕度：o人體最適宜的相對濕度 5060o井下一般在90左右o風(fēng)速通風(fēng)o自然與機械2.人體溫度oT平均0.65 T核心 +0.35 T皮膚o人體核心部分大約37 o體表2037 o當(dāng)人體核心溫度在37 、體表溫度在34 左右時，所需的生理熱調(diào)節(jié)努力最小，感覺最舒適。3.人體溫度調(diào)節(jié)o（1）熱交換方式。（食物、熱源）o體熱與環(huán)境不平衡時即發(fā)生熱交換。o熱傳導(dǎo)、對流、熱蒸發(fā)和熱輻射。o（2）體溫調(diào)節(jié)方式o人體自身主要通過體內(nèi)蓄熱、血液循環(huán)、汗腺分泌和肌肉抖動來調(diào)節(jié)體溫。o人對低溫的適應(yīng)能力不如對高溫的強。4.1.2 高溫環(huán)境的影

5、響o1.高溫環(huán)境的特點o高溫作業(yè)就是在生產(chǎn)勞動過程中，其工作地點WBGT（濕黑球溫度）25。o包括：在高溫、強熱輻射環(huán)境中的作業(yè)，高溫、高濕環(huán)境中的作業(yè)和夏天露天作業(yè)。o氣溫高、熱輻射強度大，而相對濕度較低，形成干熱環(huán)境。氣溫高、熱輻射強度大，而相對濕度較低，形成干熱環(huán)境。高溫、高濕環(huán)境特點：氣溫高、濕度大35，90 濕熱環(huán)境1104米的唐口礦井2.高溫環(huán)境對人體的影響o熱應(yīng)激造成的生理損傷表現(xiàn)以下：體溫調(diào)節(jié)產(chǎn)生障礙，水鹽代謝紊亂，循環(huán)系統(tǒng)負(fù)荷增加，消化系統(tǒng)疾病增多，神經(jīng)系統(tǒng)興奮性降低，腎臟復(fù)旦加重。3.高溫環(huán)境對人心理和行為的影響o由于熱環(huán)境下體表血管擴張，血液循環(huán)量增加，導(dǎo)致大腦中樞相對缺

6、血，使人出現(xiàn)注意力分散、反應(yīng)速度降低、記憶力減退、思維遲鈍等認(rèn)知問題o操作行為也會受到顯著影響。o4.高溫環(huán)境下的防護4.1.3 低溫環(huán)境的影響o1.低溫環(huán)境的特點o在生產(chǎn)勞動過程中，工作地點平均氣溫5的作業(yè)。o室外低溫作業(yè)環(huán)境主要是由自然環(huán)境本身的特點決定的。工種室內(nèi) 冷庫2.低溫環(huán)境對人體的影響o在低溫環(huán)境種，機體散熱加快，引起身體各系統(tǒng)一系列生理變化，可以造成局部性或全身性損傷。o 圖文湖北宜昌4工人中毒被困深井 1死3傷04-27 大嶺山工地塌方事故已致兩人死亡 包工頭被控制04-27 海灣大橋項目一塔吊倒塌砸中民房 致一人死亡04-27 佛山：木廠火災(zāi) 工人救火腿被壓斷04-27 廣

7、東韶關(guān)：電廠機組剛投產(chǎn)就遇火災(zāi)04-27 河北廊坊一噴涂廠鍋爐爆炸起火 多人燒傷04-27 儀征一毛紡廠凌晨起火04-27 廣東潮莞高速惠州段發(fā)生客車側(cè)翻事故04-27 海南東線高速一油罐車起火 致兩車道被封閉04-26 建設(shè)中的泰州長江大橋發(fā)生意外事故 一人死亡04-26 山西運城一倉庫突發(fā)火災(zāi) 所幸沒有人員傷亡04-26湖北宜昌一工地26日發(fā)生一起安全事故，4名工人吸入有害氣體被困9米深井下，致使1死3傷。 o救援現(xiàn)場。o據(jù)介紹，當(dāng)日下午14時30分，1名工人在地基井下作業(yè)時被井內(nèi)沼氣熏暈，3名工人相繼下井試圖救人，但均被沼氣熏倒困在井內(nèi)。消防官兵和其他工人隨后聯(lián)手將被困工人救出，不幸的是

8、，因被困井下時間較長，最先被困井下的鄭姓工人因搶救無效不幸死亡，其他三名工人現(xiàn)在醫(yī)院觀察治療。o目前，相關(guān)部門和負(fù)責(zé)人正在調(diào)查事故原因和處理善后事宜。 3.低溫環(huán)境對作業(yè)行為的影響o導(dǎo)致工作效率下降和事故率上升。o手指的敏感性、靈活性降低。o肌體較深部位的肌肉出現(xiàn)乏力、僵硬，大腦覺醒水平降低，體力腦力勞動的績效都受到影響。4.低溫環(huán)境下的防護o（1）恰當(dāng)?shù)脑O(shè)備（2）服裝防寒（3）環(huán)境檢測o（4）人事選擇o女性比男性更有可能受到傷害。o（5）員工教育o（6）預(yù)防溫度突變的不良影響4.2 噪聲對安全行為的影響o物理學(xué)的角度/心理學(xué)的角度o個體主觀感受的標(biāo)準(zhǔn)4.2.1 噪聲的分類及評價o1.類型o從

9、產(chǎn)生背景，工業(yè)噪聲、建筑施工噪聲、交通運輸噪聲、社會生活噪聲o發(fā)生機理，機械噪聲、空氣動力性噪聲、電磁噪聲o2.噪聲的評價4.2.2 對生理的影響o1.聽力損傷o聽力下降，噪聲性耳聾2.對聽力的影響3.對神經(jīng)系統(tǒng)、心血管的影響o在強噪聲連續(xù)作用下，中樞神經(jīng)系統(tǒng)的興奮和抑制過程失調(diào)，影響大腦皮層綜合分析功能，出現(xiàn)神經(jīng)衰弱癥狀，主要表現(xiàn)為耳鳴、失眠、頭暈、頭痛、乏力、記憶力減退等。o噪聲與高血壓有顯著關(guān)聯(lián)。4.2.3 噪聲對心理和行為的影響o1、對心理煩擾的影響o2、對行為績效的影響o3、噪聲的非聽覺因素（噪聲的內(nèi)容、心理預(yù)期等因素）4.2.4 噪聲控制o管理上_制定各行業(yè)允許的噪聲強度，減少員工

10、噪聲暴露時間（輪班）o從技術(shù)上控制噪聲的傳播，削弱強度。o采用防護裝備。隔音板耳罩4.3 工作負(fù)荷與勞動者的安全o工作負(fù)荷指人體在單位時間內(nèi)承受的工作量，是勞動者工作條件的一個指標(biāo)，與勞動者的健康、收益和工作態(tài)度相關(guān)，也算人際系統(tǒng)設(shè)計的重要依據(jù)。4.3.1 類型o體力工作負(fù)荷o心理工作負(fù)荷 o飛行器駕駛、軍事指揮、醫(yī)學(xué)麻醉、程序員、科學(xué)研究等1.體力工作負(fù)荷的效應(yīng)及測量o（1）生理效應(yīng)的測量o呼吸血液系統(tǒng)的工作狀態(tài)oA 工作階段：吸氧量、肺通氣量、心率oB 恢復(fù)階段：氧債、恢復(fù)心率o 肌電活動o（2）生化效應(yīng)o個體乳酸閾 尿液中的蛋白質(zhì)含量 代謝酶活性o（3）心理效應(yīng)的測量o主觀評定量表o（4

11、）行為效應(yīng)o（5）體力工作負(fù)荷限制2.心理工作負(fù)荷效應(yīng)的測量o（1）生理測量o大腦誘發(fā)電位 瞳孔直徑 心率變化o（2）作業(yè)測量o（3）主觀感受測量o博格的“自我感知的勞累評價量表”o配對比較法oCooper-Harper量表oSWAT量表3.工作中的疲勞o（1）疲勞的表現(xiàn)與測定o（2）疲勞的產(chǎn)生o（3）減少疲勞的方法呵呵，工作疲憊呵呵，工作疲憊徐嘉林o2004年歲末，工作疲憊走進(jìn)了人們的視野。在2005年之初，對于謀劃新一年工作的人來說，工作疲憊浮出水面是一個極其重要的信號。 根據(jù)中華英才網(wǎng)最近進(jìn)行的一項6000多人的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查統(tǒng)計顯示，有94.2%的人對工作感到厭倦。從行業(yè)來看，“政府公共事業(yè)

12、”為工作疲憊最嚴(yán)重的行業(yè)，比例高達(dá)52%，“財會法律” 為工作疲憊出現(xiàn)比例最低的行業(yè)。導(dǎo)致疲憊的原因主要有：好好工作，卻不一定能得到相應(yīng)的回報；對企業(yè)內(nèi)部的溝通狀況不滿意等（調(diào)查94.2%員工感到工作疲憊政府部門最嚴(yán)重，新華網(wǎng)2004年12月30日轉(zhuǎn)自北京娛樂信報）。 80后的人后的人,是不是到了工作疲憊期是不是到了工作疲憊期o最近上班很沒精神最近上班很沒精神,老希望周末快點老希望周末快點來來!不知道是工作壓力太大不知道是工作壓力太大,還是其他原因還是其他原因.上班的情緒一直很激動上班的情緒一直很激動, 有點有點P大的事情大的事情,就就讓我頭痛抓狂很久讓我頭痛抓狂很久.感覺事情都很不順感覺事情都很不順心心.工作工作4年多了年多了,現(xiàn)在竟