監(jiān)理人員考核評分表修改版

1、監(jiān)理人員崗位考核評分表監(jiān)理人員姓名：監(jiān)理項目部：序號考核內(nèi)容標 準 要 求自評得分監(jiān)理部評分1 品質(zhì)和行為（ 25）1、工作認真、負責(zé)、積極、主動、負責(zé)的態(tài)度2.5 分；工作責(zé)任心（ 5）2、有堅持原則、勤奮敬業(yè)的精神2.5 分。團隊協(xié)作精神（ 5）1、關(guān)注團隊工作的整體進度和團隊內(nèi)部情況1 分；2、專業(yè)與專業(yè)之間相互協(xié)作1 分；3、愿意共享經(jīng)驗、善于從他人那里學(xué)習(xí)1 分；4、團結(jié)互助、以團隊利益為思考出發(fā)點得失2 分。服從公司及項目總監(jiān)服從項目總監(jiān)在工作和生活上的安排 5 分管理的情況（ 5）1、非滿勤：病假 1-3 天扣 3 分， 3 天以上扣10 分；事出勤情況（ 10）假 1-3 天扣

2、 5 分， 4-5天扣 10 份。、上班時間出現(xiàn)上網(wǎng)、玩游戲、打牌和看與工作無關(guān)的2小說、 雜志等書籍其中任何一種行為一次扣5 分。3、擅自離崗一次扣 10分。2 業(yè)務(wù)和技能（ 70）讀圖能力（ 20）1、能夠識別圖紙所示符號的含義、基本掌握圖紙所示內(nèi)容的構(gòu)造做法、基本讀懂本專業(yè)圖紙12 分；2、能夠依據(jù)圖紙根據(jù)相關(guān)專業(yè)標準圖集掌握節(jié)點做法 5 分；3、能將與專業(yè)相關(guān)的土建圖紙與安裝圖紙結(jié)合起來系統(tǒng)性的對圖紙進行閱讀和理解、掌握設(shè)計意圖3 分。1量測技能（ 20）資料管理能力（ 20）工程驗收應(yīng)具備的技能（ 5）現(xiàn)場問題的處理能力（5）3 服務(wù)（ 5）業(yè)主滿意度 （ 5）4 加分（ 15）1

3、能夠正確、熟練使用水準儀、經(jīng)緯儀、全站儀自行開展實際測量 8 分；2、能夠進行測量計算軸線定位、標高復(fù)核等4 分。3、能夠正確、熟練使用游標卡尺、激光測距儀、扭矩扳手、回彈儀、靠尺，自行開展實際測量 8 分。1、資料分類管理、有目錄 1 分；目錄與資料對應(yīng)準確 1 分；資料保管齊全 1 分。2、熟悉掌握進場材料和工程驗收所需要的資料7 分。3、現(xiàn)場圖紙管理和簽證的資料、旁站監(jiān)理記錄、監(jiān)理日志、見證取樣資料、 材料和工程驗收資料等符合規(guī)范要求10 分。1、掌握進場材料、檢驗批和分項工程驗收程序和內(nèi)容 2 分。2、熟悉和掌握各類規(guī)范和圖集、能夠根據(jù)工程圖紙、規(guī)范以及施工方案對工程和進場材料進行驗收

4、。 工程量計量準確、及時 3 分。1、在施工過程中發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量、進度、安全等問題、能夠向施工單位提出整改并及時向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師反映 2 分；同時及時跟蹤整改情況并向上級匯報 1 分。2、能對各工種交叉作業(yè)產(chǎn)生的簡單問題進行協(xié)調(diào)解決 2 分。1、對業(yè)主進行訪問、對工作責(zé)任心2 分；2、專業(yè)技術(shù)能力 2 分；3、協(xié)調(diào)管理能力 1 分。實用于土建、市政監(jiān)理員21、為公司提供有效的業(yè)務(wù)一次加5 分。2、 在公司月刊發(fā)表文章，第一作者加5 分，第二作者發(fā)表文章以及業(yè)主表加 3 分；省、市級刊物發(fā)表文章，第一作者加10 分，揚情況（ 15）第二作者加6 分3、得到業(yè)主表揚一次加5 分?？偡挚己私Y(jié)論：總監(jiān)理工程師：考核日期：年月日說明： 1、考核結(jié)論根據(jù)監(jiān)理人員評分情況分為優(yōu)良、稱職、合格、基本合格、不合格五個等級。（1）優(yōu)良：考核最終分值90 分（含）以上；（2）稱職：考核最終分值80 分（含）至90 分；（3）合格：考核最終分值70 分（含）至80 分；(4) 基本合格：考核最終分值60（含）至70 分；（5）不合格：考核最終分值60 以下。2、考核時間： （