小學(xué)校務(wù)公開工作制度

1、瑞山聯(lián)小校務(wù)公開制度學(xué)校實(shí)施校務(wù)公開，主要工作是：（1）制定全年校務(wù)公開工作計(jì)劃，報(bào)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（2）制定校務(wù)公開職責(zé)分解表，將校務(wù)公開的內(nèi)容逐項(xiàng)落實(shí)到部門，責(zé)任到人，并把校務(wù)公開作為考核部門年度工作內(nèi)容。   （3）負(fù)責(zé)在學(xué)校醒目處設(shè)立固定的校務(wù)公開欄。   （4）每年向教代會(huì)報(bào)告一次校務(wù)公開工作情況。   （5）為校務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)提供一定的工作經(jīng)費(fèi)。 青云街道瑞山聯(lián)辦小學(xué) 2014年9月瑞山聯(lián)小校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度   （1）每學(xué)期專題研究校務(wù)公開工作不少于2次。學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)校民主政治建設(shè)、學(xué)校民主

2、管理等方面的法規(guī)文件；聽取校務(wù)公開辦公室的工作匯報(bào)和對(duì)各部門公開工作檢查情況的匯報(bào)；審查新出臺(tái)的有關(guān)校務(wù)公開工作制度和辦法措施；對(duì)未按要求公開的部門提出處理意見；研究下一步工作。   （2）每年對(duì)部門校務(wù)公開工作進(jìn)行一次檢查，并納入部門和干部個(gè)人的考核標(biāo)準(zhǔn)中。   （3）每年要對(duì)校務(wù)公開工作進(jìn)行總結(jié)，適時(shí)進(jìn)行評(píng)比表彰。   （4）每年向上一級(jí)校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門報(bào)告校務(wù)公開情況。 2014年9月 瑞山聯(lián)小校務(wù)公開辦公室工作制度   （1）每季至少召開一次工作例會(huì)，處理校務(wù)公開日常事務(wù)，分析工作動(dòng)態(tài)，上報(bào)工

3、作信息。   （2）每半年對(duì)各部門校務(wù)公開工作進(jìn)行一次抽查和調(diào)研，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、糾正偏差。   （3）每年至少組織一次校務(wù)公開知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)各部門從事民主管理的專兼職人員和校務(wù)公開信息員進(jìn)行培訓(xùn)。   （4）對(duì)責(zé)任部門提出的公開項(xiàng)目及內(nèi)容，及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，并將資料保存?zhèn)洳椤?2010年2月瑞山聯(lián)小校務(wù)公開信息反饋制度 1、學(xué)校要建立校務(wù)公開信息員隊(duì)伍，形成校務(wù)公開信息員組織網(wǎng)絡(luò)。    2、校務(wù)公開信息員應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)校務(wù)公開工作中好的做法和存在的問題，并以校務(wù)公開信息反饋表的形式，及時(shí)向校務(wù)公開辦公室反饋

4、。    3、校務(wù)公開辦公室收到信息員反饋的信息后，對(duì)存在的一般問題，應(yīng)及時(shí)處理。對(duì)存在嚴(yán)重問題的，要組織調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果上報(bào)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，發(fā)出校務(wù)公開檢查整改通知書，限期整改。附：校務(wù)公開信息反饋流程圖 2014年9月瑞山聯(lián)小校務(wù)公開監(jiān)督制度1、校務(wù)公開監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)校務(wù)公開工作行使監(jiān)督。有權(quán)力按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)校務(wù)公開工作實(shí)施情況提出意見和建議。    2、設(shè)立校務(wù)公開意見箱，聽取教職工對(duì)校務(wù)公開工作的意見和建議。    3、校務(wù)公開監(jiān)督小組每年要會(huì)同校務(wù)公開

5、辦公室對(duì)各部門校務(wù)公開工作進(jìn)行一次檢查，并將檢查結(jié)果通報(bào)。對(duì)未按本方案的有關(guān)工作規(guī)定，適時(shí)、全面、真實(shí)地開展校務(wù)公開的部門，要下發(fā)校務(wù)公開檢查整改通知書；對(duì)公開工作不落實(shí)，教職工意見比較大的，應(yīng)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行戒勉談話，對(duì)拒不改正的，要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。    4、教代會(huì)每年聽取一次行政關(guān)于校務(wù)公開情況的報(bào)告，并進(jìn)行審議、通過。    5、學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)組織教職工代表對(duì)校務(wù)公開工作情況進(jìn)行民主評(píng)議，每年不少于2次。 2014年9月瑞山聯(lián)小校務(wù)公開責(zé)任追究制度 1、對(duì)校務(wù)公開的檢查結(jié)果同干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)、民主評(píng)議緊密結(jié)合，凡沒有開展校務(wù)公開或開展不好的，各職能部門在追究部門主要負(fù)責(zé)人責(zé)任的同時(shí)，取消該部門負(fù)責(zé)人個(gè)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。2、學(xué)校黨組織把校務(wù)公開從加強(qiáng)講政治和貫徹執(zhí)行黨的方針政策的高度上，把校務(wù)公開列入每年民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)容并列入否決條件，且把考核結(jié)果同干部使用結(jié)合起來。3、學(xué)