績效考核管理系統(tǒng)操作手冊

1、績效考核系統(tǒng) 績效系統(tǒng)使用手冊考核考核系統(tǒng)系統(tǒng)涉及的主要涉及的主要場景場景操作介紹操作介紹北森績效考核系統(tǒng)作為線上考核平臺，主要場景有如下5個場景1、登錄2、進入績效系統(tǒng)3、目標制定4、目標審核5、評分Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService1. 1. 登登陸陸italentitalent注冊修改密碼注冊修改密碼點擊郵箱中收到的賬號激活郵件，點擊鏈接進入修改密碼界面，即可開通賬號。 Leader of talent Management

2、 Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService1. 1. 登登陸陸italentitalent點擊進入OA的E-HR頻道，單擊績效考核標識，進入登錄界面 Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService1. 1. 登登陸陸italentitalent用公司郵箱(帶后綴名）和之前設定的密碼登錄，未注冊修改過密碼的員工，可通過忘記密碼來重新注冊或找回

3、密碼Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService2. 2. 進入績效系統(tǒng)進入績效系統(tǒng)點擊italent處 下箭頭 列表下的 績效管理，進入績效系統(tǒng)Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService在績效考核主頁 “我的待辦事項”下，點擊考核活動，在考核列表中點擊考核活動名稱或者進入詳情，進入考

4、核界面2. 2. 進入績效系統(tǒng)進入績效系統(tǒng)- -進入考核界面進入考核界面考核列表Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService點擊新增績效目標，錄入考核指標、權重、選擇所屬模塊及評分標準后，點確定完成指標的新增注意：有定量業(yè)績指標考核的部門，一定需將業(yè)績指標錄入1-2部門業(yè)績（定量）模塊，管理部門只有 1-1部門業(yè)績（定性）模塊3. 3. 目標目標制定制定- -增加指標（部門考核）增加指標（部門考核）Leader of talent Mana

5、gement Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService點擊新增考核項，錄入考核指標、權重、所屬模塊及評分標準后，點確定完成指標的新增3. 3. 目標目標制定制定- -增加指標（員工考核）增加指標（員工考核）Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService如果之前在系統(tǒng)中參與過考核，且本次指標與上次差別不大的情況下，可以復制上次考核的考核指標。

6、3.3.目標制定目標制定- -復制指標復制指標Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService復制指標分為從目標庫中復制和從已有考核表中復制；從目標庫中復制是指在系統(tǒng)中已有的考核指標中選擇；從已有的考核表中復制是指復制以前的考核中的考核指標3.3.目標制定目標制定- -復制指標復制指標選擇指標后點擊確定選擇考核指標點擊確定選擇要負責指標的考核活動選擇是否復制指標下的任務Leader of talent Management Software C

7、loud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService指標添加完成后，在考核表中看看考核指標，如有問題可對有問題的指標進行編輯（與新增按鈕操作過程一致）3.3.目標制定目標制定- -編輯指標編輯指標Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService考核指標錄入完成后，如需對考核指標進行任務分解3.3.目標制定目標制定- -添加任務添加任務輸入任務名稱和完成時間后點擊發(fā)布保存任務

8、Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService任務同考核指標一樣可以從以前的考核中復制，點擊復制任務，在彈出的窗口中，選擇要復制任務所在的指標，點擊確定3. 3. 目標目標制定制定- -復制任務復制任務選擇活動選擇要復制任務所在的指標Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService有需要刪除的

9、考核指標時，點擊要刪除的考核指標后的刪除按鈕即可3.3.目標制定目標制定- -刪除指標刪除指標刪除按鈕Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService指標及任務添加完成后，查看指標的權重和是否合理，如需修改，點擊批量編輯按鈕進行修改，修改完成后點擊確定3.3.目標制定目標制定- -調(diào)整權重調(diào)整權重Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Soft

10、ware Cloud ServiceService目標審核、評估時，可將權限轉(zhuǎn)交他人行使；4.4.目標審核目標審核- -權限轉(zhuǎn)交權限轉(zhuǎn)交駁回理由Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService目標審核時，如需修改指標與制定時操作相同；指標有問題需駁回，點擊駁回按鈕，在彈出框中輸入理由點擊確定；如沒有問題，點擊立即提交即可4.4.目標審核目標審核- -提交提交/ /駁回駁回駁回理由Leader of talent Management Softw

11、are Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService進入考核界面后，點擊下拉箭頭，查看考核指標的衡量標準，并進行評分5. 5. 評分評分- -細項評分細項評分評分完成后，點擊保存，評分完成鼠標放到衡量標準處可查看全部Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService點擊快速評分按鈕，對考核指標進行打分，打分完成后點擊確定按鈕保存分數(shù)5. 5. 評分評分- -快速評分

12、快速評分評分確定按鈕Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService若需對多個人進行評分，可以在右側列表中快速切換評分對象5. 5. 評分評分- -快速切換評分對象快速切換評分對象Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService注：此步驟僅指分管領導部門考核中，如果沒有風險控制扣分，直接在下拉菜

13、單中選擇不扣分即可5. 5. 評分評分- -風險控制扣分（部門考核風險控制扣分（部門考核）Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService考核指標評分完成后，在考核總覽處（頁面最底下）進行總等級的評價，及總評語與發(fā)展計劃的填寫；5. 5. 評分評分- -考核總覽（員工考核）考核總覽（員工考核）Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Softwa

14、re Cloud ServiceService此步驟僅指領導評分：所有的員工評分都完成后，點擊“考核”按鈕，活動名稱，查看部門員工的整體分數(shù)5. 5. 評分評分- -分數(shù)核對分數(shù)核對考核按鈕活動名稱需調(diào)整分數(shù)時，點活動名可以進入該員工的考核打分界面Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService此步驟僅指領導評分：選擇所有員工（點全選按鈕），點擊查看比例分布，可以查看與強制分布比例的對比圖（如沒有強制分布比例可跳過）5. 5. 評分評分- -分數(shù)核對分數(shù)核對人數(shù)對比柱狀圖對比Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService如分數(shù)沒有問題點 立