保密和XX限制協(xié)議書范本

1、保密和XX限制協(xié)議書范本合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號：聯(lián)系方式：風(fēng)險提示：XX限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的XX限制條款是無效的。甲、乙雙方根據(jù)中華人民共各國勞動合同法、中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就XX禁止事項達成協(xié)議如下：一、競爭業(yè)務(wù)指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。二、競爭區(qū)域指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。三、乙方的義務(wù)乙方在甲方工作

2、期間，以及離職XXX內(nèi)不得：風(fēng)險提示：雖然XX限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。XX限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過XXX。1、設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；2、以任何方式在任何第三方內(nèi)（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù)）擔(dān)任任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)

3、系。4、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。四、經(jīng)濟補償負有XX限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在XX限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)XX限制的規(guī)定，公司則向員工支付XX限制補償金。風(fēng)險提示：用人單位與勞動者簽訂了XX限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了XX限制，但未約定相應(yīng)補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)X

4、X限制的義務(wù)。用人單位在約定XX禁止補償金時，補償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，XX禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。五、違約責(zé)任風(fēng)險提示：為了保護用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在XX禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付XX禁止補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。2、負有XX禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。六、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商