普法及依法治企工作總結

1、如文檔對您有幫助，歡迎下載支持，謝謝!普法及依法治企工作總結善道集團黨委自2014年底成立以來，按照市委、市政府有關普法及依法治理工作要求，扎實開展普法宣傳教育和依法治企工作，推進了集團持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展?，F(xiàn)將有關工作總結如下：一、加強組織領導，健全保障機制（一）建立普法領導小組集團成立了普法工作領導小組，實行-把手”負責制，成立了由集團黨委書記、董事長李發(fā)剛任組長，副書記樊學智任副組長，各部門、子公司黨政主要負責人為成員的善道集團普法工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨群工作部，負責普法日常工作。黨委將普法和依法治企工作列入重要議事日程，每年有2次定期研究部署普法工作，及時解決有關問

2、題。（二）制定計劃，保證落實為使普法教育工作有序開展弁落到實處，結合實際制定了善道集團普法工作年度計劃，明確了指導思想，目標任務，如文檔對您有幫助，歡迎下載支持，謝謝!重點工作，方法步驟，組織領導等方面的內容。日常工作中抓好督查落實，使法制宣傳教育活動做到了經?；?、制度化。（三）落實工作責任，強化目標考核集團黨委建立普法工作責任制，將依法治企作為一項重要工作納入各單位目標責任制考核，做到年初有部署、年中有檢查、年底有總結。（四）集團法制宣傳教育經費列入年度資金計劃，實行實報實銷，為搞好法制教育提供保障。集團訂購了中華人民共和國安全生產法中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定輔導讀本政府

3、管理中的重大法治問題企業(yè)國有資產法釋義即實施讀本法制熱點面對面領導干部必備的法治思維領導干部運用法治思維和法治方式培訓教程等普法教材及配套輔導光盤，征訂了法制日報民主與法制等普法讀物。確定普法工作聯(lián)絡員加入石嘴山市普法依法治理QQ群，保證了法制宣傳教育工作的正常開展。如文檔對您有幫助，歡迎下載支持，謝謝!（五）健全完善了領導干部學法檔案，實行規(guī)范化管理，明確專人負責。二、扎實開展普法教育，提高全員法治素質（一）分層次舉辦法制宣傳教育，使教育活動制度化經?；?。按照年度普法宣傳教育計劃，采取因地制宜、分層施教的方式，對全體職工，重點對象是各級領導干部和經營管理人員、財務人員，以黨委（黨支部）中心組

4、為載體，在強化自學的同時，每季度集中輔導，觀看影碟。一般經營管理人員和財務人員的學習由各單位結合業(yè)務工作實際，有重點的組織學習；職工群眾的學習由各黨支部具體組織，同時與學習集團各項管理制度結合起來，突出了針對性和實際效果。（二）領導干部帶頭學法、講法，通過中心組集中學習，結合個人自學，認真學習中華人民共和國憲法中國法律知識釋要等法律法規(guī)和集團各項規(guī)章制度，加強對職工群眾的法治教育，不斷提高干部職工的法制觀念和業(yè)務能力，推進依法治企，依法行政。如文檔對您有幫助，歡迎下載支持，謝謝!（三）嚴格按照中央、自治區(qū)、石嘴山市政府的部署和要求，組織集團干部職工積極參加上級統(tǒng)一安排的各時期的法制學習、法律知

5、識競賽活動。（四）開展多形式普法宣傳教育活動，在全體員工中廣泛開展撰寫依法治企心得體會”活動，并將優(yōu)秀文章刊登在善道之窗進行宣傳；召開座談會等形式開展法制宣傳月活動；開展遵法學法守法用法”法律知識競賽，增強員工的學法、知法、用法、守法的法律意識。以自學與集中學相結合的方式進行學習，做到學用結合，把法制宣傳教育落實到依法治企的實際中。（五）認真組織六五”普法測試活動，組織范圍覆蓋集團公司全體員工，內容涉及憲法公司法合同法勞動合同法消費者權益保護法安全生產法等各領域的普法知識測試，員工的參考率、合格率均達100%。三、加強制度建設，推進依法治企（一）根據(jù)公司法安全生產法等法律法規(guī)，制定善道集團安全

6、生產管理辦法善道交通集團項目建設管理辦法（試行）善道集團選聘中介機構管理辦法善道集團會議制度如文檔對您有幫助，歡迎下載支持，謝謝！集團差旅費管理辦法善道集團財務會計報表管理辦法（試行）等一系列規(guī)章制度，規(guī)范管理程序，轉變管理方式，轉換經營機制，一切都按規(guī)定程序進行，分清責任，維護企業(yè)和職工利益。（二）堅持職工代表大會制度，推進民主管理。組織召開了集團職代會，發(fā)揮職代會在審議企業(yè)重大決策等方面的作用，保障職工民主管理、民主監(jiān)督的權利有效行使。規(guī)范民主管理程序，實行司務公開。一方面每年定期召開職代會，審議、通過了集團行政工作報告、年度生產經營計劃、財務預決算和考核辦法等，充實和豐富職代會內涵。另一

7、方面，適時召開有管理人員、技術骨干等人員參加的黨政聯(lián)席會議，分析形勢，聽取意見，擴大知情權，形成共識，推進管理的規(guī)范化、法制化，促進發(fā)展。（三）為了加強集團法律事務工作管理，聘請專業(yè)法律顧問，建立各部門、各子公司與法律顧問共同參與的法律風險防范模式。法律顧問參與到集團法律文件起草、修改、審核中，解決法律咨詢、見證經濟合同、代理調節(jié)等，有效減少、避免糾紛，防范風險，規(guī)避責任，保護集團合法權益不受侵害，為各項業(yè)務活動正常開展提供了法律保證。如文檔對您有幫助，歡迎下載支持，謝謝!四、特色工作在建立和完善企業(yè)制度基礎上，對集團制度及文件匯編成冊。2015年集團對2014年以來形成的所有文件進行整理，分

8、別形成了以改革治理、組織機構、人事任免、重要制度、計劃預算、項目工程6類文件為主要內容的文件匯編一冊；以文化黨建、會議紀要、監(jiān)督檢查、經營簡報4類為主要內容的文件匯編一冊以安全生產、綜合、善道之窗3類為主要內容的文件匯編一冊。并將3冊文件匯編下發(fā)至每位員工手中，做到人手一套，要求每位員工認真學習領會集團的各項規(guī)章制度，用制度管人、管事、管資產，扎實推進依法治企，依法行政。五、普法工作取得的實效及存在的不足通過將普法宣傳教育工作與集團黨建平臺、文化平臺和效能平臺建設緊密結合，規(guī)范了集團各項規(guī)章制度，完善了法人治理結構和經營機制，形成了對內講制度、守規(guī)矩、對外講信用、守合同”的企業(yè)形象，提高了依法治企水平，促進了普法教育和依法治企工作的開展。同時，廣大員工的法律意識明顯增強，大家在學法、遵法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受如文檔對您有幫助，歡迎下載支持，謝謝!到了在法治社會法律的重要性。普法工作的開展為實現(xiàn)集團團隊上素質，企業(yè)上文化，治理上水平，業(yè)績上臺階”的經營管理目標提供了更堅強的法律保障。雖然普法工作取得了一定的成效，但在普法工作宣傳方式方法、法律運用等方面還存在不足。今