




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、讀心選才龐飛云2015.4.29目錄一二三四世衛(wèi)組織心理模型世衛(wèi)組織心理模型基于心理健康的能力模型基于心理健康的能力模型影響職業(yè)性向因素影響職業(yè)性向因素如何防止面試失敗如何防止面試失敗一、能力結構(世界衛(wèi)生組織心理模型)區(qū)分自我及客體我潛力認知起點:客觀行動力 action認知力cognition情緒力emotion人際力relation專注是行為的前提高效成果起點:投入情緒穩(wěn)定壓力應對起點:內(nèi)控適應社會的能力社群貢獻起點:共情選才為何要讀心甄選人才的最基本條件就是心理健康WHO從四個維度評價一個人的心里素質,認知力,行動力,交際力,自控力。認知力的起點是客觀 是指能夠清晰區(qū)分自我以及客體我的
2、能力,清晰的有邏輯有層次的自我認知是一個人能否正常適應社以及能否不斷自我成長的判斷條件。行動力的起點是投入是否能夠專注于一件事情是能否執(zhí)行該行為的前提,投入的深度與廣度決定執(zhí)行力的效果.交際力的起點是共情社會人需要有適應社會的能力,交際力也就是交際能力,最基礎的共情是面部表情以及肢體語言的一種共鳴.這是人與人交往的基礎。自控力的起點是內(nèi)控情緒穩(wěn)定是內(nèi)控能力的外部表現(xiàn)。二、基于心理健康的能力模型四維五度三段良態(tài)模型通用素質績效素質領導素質認知力認知力行動力行動力情緒力情緒力人際力人際力通用素質通用素質績效素質績效素質領導素質領導素質010203對方立場客體豐富自我資源與組織資源對自我能力的了解C
3、ognition 1 客觀時間把控邏輯表達010203生動描述情景如:最有挑戰(zhàn)性的一次團隊任務一個復雜場景:背景、團隊、訴求、要點、如何解決、啟發(fā)等Action 1 投入特定答案一般回答,不投入如:最喜歡的課程010203溝通的情緒回應事件描述的情緒變化語境的跟隨正式、口語化的切換Relation 1 共情目光接觸50%010203挫敗感的自我責任最有挫敗的事情,原因,結下了怎么做通過改變自我而改變事件Emotion 1 內(nèi)控最喜歡的課程/老師壓力面試面試一般性問題回顧1. 自我介紹2. 最喜歡的課程(工作)3. 分別:最喜歡和最不喜歡的老師(上司)4. 為什么申請這個職位5. 印象最深的一件
4、事6. 典型的一天7. 分別:優(yōu)點和缺點8. 分別:老師和同學眼中的我(上級和同事)9.最有失敗感的一件事,為什么會失敗?如何可以重做,怎么做?10.復雜情景中,發(fā)現(xiàn)重點,關注重點,解決問題,幫助項目完成認知力認知力行動力行動力情緒力情緒力人際力人際力通用素質通用素質績效素質績效素質領導素質領導素質績效素質認知力C2 結構:自我介紹,學校(工作)經(jīng)歷,學校的特點C3 邏輯:最崇拜的人,最重要的特質是什么,為什么C4 開放:創(chuàng)業(yè)和打工,升學和工作行動力A2 目標:最近制定的一個目標是什么A3 計劃:為了這個目標,你做了什么計劃A4 創(chuàng)新:如果你是CEO,你會調(diào)整哪些地方績效素質人際力R2 宜人:
5、你的同事中,還有誰適合這個職業(yè)R3 適群:請舉例,用行為履行承諾R4 激勵:舉例,你如何鼓勵團隊達成目標情緒力E2 樂觀:你怎么看原單位E3 穩(wěn)定:你最近一次發(fā)火是什么時候,為什么,怎么處理E4 自發(fā):你最近參加的一個你不太喜歡的活動是什么認知力認知力行動力行動力情緒力情緒力人際力人際力通用素質通用素質績效素質績效素質領導素質領導素質領導素質Cognition5 統(tǒng)籌力 前瞻性 多樣性 全面性如:最近一次重大決策what,when,howAction5 決斷力 一致性 戰(zhàn)略性如:團隊內(nèi)憂外患如何決策what,when,how領導素質Relation5 感召力 使命 愿景 理念如:如何說服大家去
6、做一件事情what,when,how 覺得自己有使命嗎?分享一下?Emotion5 意志力 近幾年做的最有毅力的一件事三、影響職業(yè)性向因素興趣愛好內(nèi)在信念喜歡的老師/上級成就動機:感受型/社會型學習特征工具性/情緒性/分析性/情節(jié)性知識鏈接:MBTI職業(yè)性向測試 霍蘭德職業(yè)興趣理論興趣與職業(yè)性向內(nèi)向性:收藏、狩獵、垂釣外向型:演講、唱歌、走秀推理性:數(shù)學、哲學、財務直覺性:小說、美術、音樂謹慎性:駕駛、登山、攀巖樂天性:設計、寫作、畫畫有恒性:書法、鋼琴、外語沖動性:逛街、散步、購物獨立性:閱讀、寫作、跑步依存性:國標、橋牌、花滑自在性:飯局、看球、旅游適群性:宴會、樂隊、足球四、如何防止面試失?。ㄒ唬┤绾翁岣哒衅?/p>
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 危重病人試題及答案
- 臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試外科概念試題及答案
- 績效考核標準試題及答案
- 自我提升信息系統(tǒng)項目管理師試題及答案
- 聯(lián)考機電試題解析及答案
- 心理類型測試題及答案
- 網(wǎng)絡規(guī)劃設計師備考路上的難題及試題及答案
- 光電工程師證書全面復習試題及答案
- 考研思修部分試題及答案
- 2025-2030寵物罐頭市場行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 中職語文靜女教案
- 2023年中國鐵路上海局集團有限公司招聘3163人二(高職院校)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 內(nèi)墻石膏抹灰合同樣本
- 2025隨州高新技術產(chǎn)業(yè)投資限公司工作人員招聘【24人】易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 武漢數(shù)學四調(diào)試題及答案
- 生物制藥考試題(附答案)
- 消防安全知識四懂四會
- 第6.2課 《青紗帳-甘蔗林》課件-【中職專用】高一語文同步課堂(高教版2023基礎模塊下冊)
- 駕駛員汛期專項安全培訓
- 畢業(yè)設計(論文)-玉米收割機設計
- 2025年-陜西省建筑安全員《C證》考試題庫及答案
評論
0/150
提交評論