項(xiàng)目部成員考核量表(直接上級(jí)用表)

1、項(xiàng)目部成員考核量表（直接上級(jí)用表）被考核 者姓職位部門名考核A 月度考核B 季度考核C 年終考核性質(zhì)分程度描述考核項(xiàng)目值項(xiàng) 目20無懈可擊 ,可以高度信任，令客戶感到非常滿意。質(zhì) 量15比計(jì)劃質(zhì)量要好，令客戶感到比較滿意控 制10滿足計(jì)劃質(zhì)量要求，令客戶感到基本滿意情況5比計(jì)劃質(zhì)量差一些，令客戶感到不太滿意(200質(zhì)量出現(xiàn)了較大的問題或失誤，令客戶感到非常不滿意以至投訴項(xiàng) 目20嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行,公司可以高度信任，令客戶感到非常滿意。進(jìn) 度15主要工序按計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行，令客戶感到比較滿意控 制10關(guān)鍵工序滿足計(jì)劃進(jìn)度要求，令客戶感到基本滿意情況5比計(jì)劃進(jìn)度差一些，令客戶感到不太滿意，偶有抱怨發(fā)

2、生(20)0嚴(yán)重拖后，令客戶感到非常不滿意以至投訴工10低于目標(biāo) 10%以上項(xiàng) 目作8低于目標(biāo) 5%成 本業(yè)6控 制達(dá)標(biāo)績(jī)4超過目標(biāo) 5%情況(60)(10) 2超過目標(biāo) 10%以上6 無輕傷事故發(fā)生安 全 4無重傷事故發(fā)生且無財(cái)產(chǎn)丟失管理3無急性中毒或多人事故發(fā)生(6)2無重大傷亡事故發(fā)生0 當(dāng)重大傷亡事故或更大的傷亡事故發(fā)生時(shí)，處理責(zé)任者另行規(guī)定施 工 1未發(fā)生財(cái)產(chǎn)丟失、損害、火災(zāi)事故的現(xiàn)象現(xiàn) 場(chǎng)1未發(fā)生打架、斗毆等不文明現(xiàn)象管理1各類場(chǎng)地衛(wèi)生、整潔(4)1未發(fā)生因環(huán)境問題被罰款的現(xiàn)象5 明確自己的崗位職責(zé) ,自覺主動(dòng)對(duì)自己行為及后果負(fù)責(zé)責(zé)任4在有上級(jí)監(jiān)督的情況下,對(duì)自己的行為及后果負(fù)責(zé)性

3、3在一般情況下 ,能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)(5)2對(duì)工作中的失誤有時(shí)進(jìn)行逃避或者推卸責(zé)任工作1對(duì)工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任,愛發(fā)牢騷或作各種辯解態(tài)度5能與同事很好的協(xié)作 ,從不計(jì)較自己的方便和利益(20)4如上級(jí)沒有指示 ,則無論與誰都積極的協(xié)作協(xié)作性3沒有突出的表現(xiàn) ,但能與他人配合默契(5) 2在某些時(shí)候和場(chǎng)合 ,協(xié)調(diào)性差1與他人難以協(xié)調(diào) ,屢次對(duì)工作場(chǎng)合的氣氛造成不良影響5 總是懷有爭(zhēng)先的愿望 ,能專心致志的辦事 ,處處表現(xiàn)出具有向上的意志進(jìn)取4面對(duì)挑戰(zhàn)具有旺盛的熱情性3對(duì)所辦的事情 ,基本上有辦好的愿望(5)2對(duì)于執(zhí)行上級(jí)指示缺乏積極性1 完全看不出想認(rèn)真辦事的意思5 不僅能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度

4、 ,而且能帶頭為形成良好的工作秩序而努力紀(jì)律4能很好的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,維持公共場(chǎng)所的秩序性3大體上遵守規(guī)章制度和秩序(5) 2不遵守規(guī)章制度 ,不服從命令的事時(shí)有發(fā)生 ,1一再發(fā)生不守紀(jì)律 ,不服從命令的事 ,必須再三提醒其注意4具有高度的業(yè)務(wù)知識(shí)及與職務(wù)有關(guān)聯(lián)的其他知識(shí)3 具有高度的業(yè)務(wù)知識(shí)，但對(duì)有關(guān)聯(lián)的其他知識(shí)還不十分具備2業(yè)務(wù)2業(yè)務(wù)知識(shí)水平合格，對(duì)有關(guān)聯(lián)的其他知識(shí)了解的不夠知識(shí)4能力1業(yè)務(wù)知識(shí)水平尚須進(jìn)一步提高，缺乏有關(guān)聯(lián)的其他知識(shí)(4)60缺乏業(yè)務(wù)知識(shí)及有關(guān)聯(lián)的其他知識(shí)84 有高度的分析決策能力 ,并能正確判斷處理3具有分析決策能力,亦能正確判斷處理分析決策工能力作(4)能力(20)

5、創(chuàng)新能力22稍具分析能力,能應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)判斷41在較窄范圍內(nèi),能自行判斷60只依上級(jí)指示執(zhí)行84 創(chuàng)新能力強(qiáng) ,銳意求新 ,開拓前進(jìn) ,在改革方面有重大突破3有較強(qiáng)創(chuàng)新能力,能探索新路子,在改革上已取得一定成績(jī)22有一定創(chuàng)新能力,能提出改革設(shè)想,但步子不大4(4)1創(chuàng)新能力差 ,有創(chuàng)新愿望但缺少辦法自我學(xué)習(xí)能力60無創(chuàng)新能力 ,因循守舊 ,墨守成規(guī)84 自學(xué)能力強(qiáng)，能迅速獲取新知識(shí)3有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力2(4) 2416084322416指導(dǎo)0能力8(4) 32241608備注事假天病假天考遲到、早退勤曠工天有一定的自學(xué)能力自學(xué)能力較弱缺乏自學(xué)能力能對(duì)部下進(jìn)行正確的指導(dǎo) ,使其領(lǐng)導(dǎo)的部門成為緊密協(xié)作的團(tuán)體能對(duì)下級(jí)進(jìn)行指導(dǎo) ,其領(lǐng)導(dǎo)的部門具有良好的協(xié)作關(guān)系對(duì)部下的指導(dǎo)馬馬虎虎,對(duì)于一個(gè)協(xié)作團(tuán)體還有許多工作要作不能對(duì)部下進(jìn)行有效的指導(dǎo),難以形成一個(gè)協(xié)作團(tuán)體根本不能對(duì)部下進(jìn)行指導(dǎo),下級(jí)對(duì)其感到失望具有高度的業(yè)務(wù)知識(shí)，但對(duì)有關(guān)聯(lián)的其他知識(shí)還不十分具備業(yè)務(wù)知識(shí)水平合格，對(duì)有關(guān)聯(lián)的其他知識(shí)了解的不夠業(yè)務(wù)知識(shí)水平尚須進(jìn)一步提高，缺乏有關(guān)聯(lián)的其他知識(shí)缺乏業(yè)務(wù)知識(shí)及有關(guān)聯(lián)的其他知識(shí)考核者：考核得分考核日期：被考核者：考 核 者