版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、附件1:“日照工匠”評選細則第一條根據(jù)日照市加強技能人才隊伍建設的相關(guān)政策文件要求,為充分調(diào)動全市廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,在全市開展“日照工匠”評選活動,特制定本細則。第二條“日照工匠”由日照日報社、市總工會、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局共同評選,一般每年評選一次,每次評選“日照工匠”10名、“日照工匠”提名獎10名,同一稱號不重復授予。第三條評選范圍:面向全市各行各業(yè)在職職工,重點聚焦先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),重點關(guān)注基層、-線、操作崗位職工群體,不受性別、學歷、職級、職稱、技能等級、工作年限、榮譽基礎等條件限制。第四條評選條件:在日照工作;熱愛祖國,遵守法紀,愛崗敬業(yè),誠信友善,勇于創(chuàng)
2、新,樂于奉獻,具有良好的道德品行和職業(yè)操守,在一線崗位上直接從事生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)、服務等工作,具體應滿足以下條件:(一)具有工藝專長:在從事的崗位和職業(yè)中,擁有一技之長或絕技高招,具有豐富的實踐經(jīng)驗和理論知識,在實施工藝、技術(shù)等方面擁有不可替代、至關(guān)重要的地位。(二)掌握高超技能:所具備的技能、技藝在本單位、本行業(yè)、本領域處于領先水平,同時擁有一定的社會影響力和知名度。(三)體現(xiàn)領軍作用:善于解決疑難雜癥、善于攻堅克難,運用個人技能、技藝帶領團隊解決實際問題并屢建戰(zhàn)功;熱心帶教徒弟,積極參加“高師帶徒”等活動,善于向青年職工普及知識、傳授技藝、傳播理念、傳承精神,樂于幫助并帶動身邊的職工共同進
3、步、共同成長。(四)作由突生貢獻:在本單位、本行業(yè)、本系統(tǒng)作由卓越貢獻、取得重要成果,在新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式“四新”經(jīng)濟領域引領創(chuàng)新、作由突生貢獻、取得重要成果。第五條推薦方式:“日照工匠”的推薦必須堅持德才兼?zhèn)?、好中選優(yōu)、公開透明的推薦原則,確保選樹對象的先進性和程序的規(guī)范性。(一)部門推薦:各區(qū)縣和各相關(guān)單位要嚴格按照評選條件,經(jīng)層層推薦篩選審核后,逐級報送。(二)社團推薦:專業(yè)學會、行業(yè)協(xié)會等社會團體可直接申報推薦各自行業(yè)或技術(shù)領域中的優(yōu)秀人才。(三)企業(yè)推薦:各企業(yè)可推薦優(yōu)秀員工,每個企業(yè)不超過3人。(四)個人自薦:個人可通過相關(guān)部門、社會團體或直接到組織單位自薦報名。第六條
4、評選辦法:按照資格預審、專家評審、公眾投票、聯(lián)合會審、社會公示、終審決定等程序組織評選。(一)資格預審。所有推薦申報人選,經(jīng)由日照日報社、市總工會和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等相關(guān)部門對照申報條件和要求進行資格預審。(二)專家評審。成立由相關(guān)領域?qū)<?、行業(yè)協(xié)會和有關(guān)部門等各方面人員組成的遴選審核工作小組,對通過資格預審的人員進行兩輪專家評審,同時組織兩輪公眾投票。(三)初評。初評環(huán)節(jié)專家評審、公眾投票權(quán)重各占50%,按兩項成績合計分數(shù),自高向低取前20名,作為“日照工匠”候選名單。(四)復評。對20名日照工匠”候選人員再次進行評選。復評環(huán)節(jié)公眾投票權(quán)重占40%、專家評審權(quán)重占60%。按兩項成績合計分數(shù),
5、對20名“日照工匠”候選人進行排名。(五)聯(lián)合會審。由日照日報社、市總工會、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局研究審定擬表彰的“日照工匠”人選。(六)社會公示。通過日照日報、黃海晨刊、日照新聞網(wǎng)、品牌誠信聯(lián)盟微信等媒介渠道,對擬表彰的“日照工匠”人選名單進行公示。(七)終審決定。社會公示無異議的,由主辦單位審定“日照工匠”最終名單并聯(lián)合發(fā)布表彰通報。第七條表彰獎勵辦法:“日照工匠”由日照日報社、市總工會和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局給予一定的精神和物質(zhì)獎勵:(一)對1至10名,授予“日照工匠”榮譽稱號并頒發(fā)證書,一次性獎勵3000元;3(二)對11至20名,授予“日照工匠”提名獎榮譽稱號并頒發(fā)證書,一次性獎勵1000元;(三)對獲獎人員列入市五一勞動獎章和政府質(zhì)量獎(個人)推薦評選后備庫。第八條大力弘揚“日照工匠”的先進思想、先進事跡和高尚情操,通過報紙、網(wǎng)絡和電視宣傳他們的事跡。在全社會倡導“工匠精神”,激勵和豉舞廣大職工奮發(fā)進取,為社會多作貢獻。日照日報社組織記者對獲獎人員進行專訪,相關(guān)報道以圖文并茂的形式在媒體專欄刊發(fā)。第九條各區(qū)縣及各有關(guān)部門、單位可結(jié)合實際,參照本細則制定相應的尋找“日照工匠”活動方案和推薦管理辦法。第十條本細則自印發(fā)之日執(zhí)行。附件2:“日照工匠”推薦審核表姓名身份證號碼性別民族學歷政治面貌工作單位所屬行業(yè)職務職稱技術(shù)等級已獲榮譽主要技人成果5
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 回熱器產(chǎn)業(yè)鏈招商引資的調(diào)研報告
- 電動高爾夫球車市場分析及投資價值研究報告
- 回聲測深設備產(chǎn)業(yè)鏈招商引資的調(diào)研報告
- 化學品加工用蒸燙機產(chǎn)業(yè)鏈招商引資的調(diào)研報告
- 安排和組織專家討論會行業(yè)經(jīng)營分析報告
- 不透明度監(jiān)測器產(chǎn)業(yè)鏈招商引資的調(diào)研報告
- 場所的專業(yè)清潔服務行業(yè)相關(guān)項目經(jīng)營管理報告
- 云零售服務行業(yè)相關(guān)項目經(jīng)營管理報告
- 臨床診斷服務行業(yè)相關(guān)項目經(jīng)營管理報告
- 建筑物填縫服務行業(yè)市場調(diào)研分析報告
- 2024年中鐵四局集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《地球上的海洋》課件
- 《體育心理學》課件
- 電力變壓器理論
- 2024年西南鋁業(yè)集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 關(guān)懷與照顧-醫(yī)務社會工作在中國的探索與實踐
- 小學教育中的全人教育理念探討
- 《文化安全》課件
- 技術(shù)通知單(新模版-0516)
- 必修二2.1充分發(fā)揮市場在資源配置中起決定性作用課件
- 英語聽力技巧與應用(山東聯(lián)盟)智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下濱州學院
評論
0/150
提交評論