山東企業(yè)職工因病或非因工死亡應享受的待遇

1、山東企業(yè)職工因病或非因工死亡應享受的待遇1 .喪葬補助費山東省標準為1000元。企業(yè)職工（含離退休人員）逝世后，不分職務級別，喪葬補助費的標準調整為每人1000元，包干使用，節(jié)約歸家屬，由社?；鸾y(tǒng)籌支付。企業(yè)為逝世職工舉行遺體告別的費用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業(yè)據(jù)實報銷。2 .一次性救濟費山東省標準為10個月全省上年度月平均工資。濟南市自2013年10月1日起，根據(jù)本人繳費年限（含視同繳費年限），滿15年的按參保人死亡時上年度10個月濟南市在崗職工月平均工資全額納入統(tǒng)籌；不滿15年的，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），按十五分之一納入統(tǒng)籌，由社保基金統(tǒng)籌支付。3 .供養(yǎng)

2、直系親屬生活困難補助供養(yǎng)直系親屬條件：（1）父（包括養(yǎng)父）、夫年滿60歲或者完全喪失勞動能力；（2）母（包括養(yǎng)母）、妻未從事固定報酬的工作；（不滿50周歲，有勞動能力，可通過勞動獲得勞動報酬，能夠維持相當于當?shù)鼐用褡畹蜕钏降?，不應列為供養(yǎng)直系親屬；如經(jīng)鑒定，完全喪失勞動能力，又無其它收入來源，確系由職工本人提供收入維持基本生活的，可列為職工的供養(yǎng)直系親屬。）（3）子女（包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女）年齡未滿16歲或者滿16歲尚在普通中學學習的或者完全喪失勞動能力的；（4）弟妹（包括同父異母或同母異父弟妹）年齡未滿16歲或者滿16歲尚在普通中學學習的或者完全喪失勞動能力的；（5）

3、死者父母中一方有固定收入（如退休費、個體經(jīng)營收入）的,另一方不列入享受遺屬生活困難補助范圍。（6） 一次性處理，父母通常計算至72歲（中國人平均壽命），孩子計算至18周歲。四、提取養(yǎng)老保險個人帳戶金濟南市人力資源和社會保障局濟人社發(fā)2013140號關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員因病或非因工死亡有關待遇納入統(tǒng)籌的通知各縣（市）區(qū)人力資源社會保障局、財政局，高新區(qū)社會保障局、財政局，各參保單位：根據(jù)省人力資源社會保障廳、省財政廳關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員因病或非因工死亡有關待遇納入統(tǒng)籌的通知（魯人社辦發(fā)201392號）文件精神，結合我市實際，現(xiàn)就參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員（以下簡稱參

4、保人員）因病或非因工死亡有關待遇納入統(tǒng)籌基金支付問題通知如下：一、參保人員未達到按月領取基本養(yǎng)老金條件時，因病或非因工死亡（以下統(tǒng)稱在職死亡）的，按下列規(guī)定將有關死亡待遇納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付：（一）喪葬補助費標準為1000元，全額納入統(tǒng)籌。（二）按濟勞險字19983號文件規(guī)定的一次性救濟費，根據(jù)本人繳費年限（含視同繳費年限，下同），滿15年的，全額納入統(tǒng)籌；不滿15年的，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），按十五分之一納入統(tǒng)籌。（發(fā)給10個月上年度月平均工資的救濟費）二、參保單位職工在職死亡的，一次性救濟費未納入統(tǒng)籌基金支付范圍的部分，仍按原渠道列支。三、參保人員在職死亡有關待遇納

5、入統(tǒng)籌，由參保單位或參保人員遺屬按規(guī)定報社會保險經(jīng)辦機構審核后發(fā)放。對于部分未納入統(tǒng)籌基金支付范圍的死亡待遇，有關參保單位要積極籌措資金，及時足額發(fā)放到位。四、2011年7月1日至本通知施行之日前在職死亡的參保人員，參照本通知規(guī)定將有關待遇納入統(tǒng)籌。其中，在職死亡的城鎮(zhèn)個體勞動者以及自由職業(yè)者等靈活從業(yè)參保人員，符合濟勞社字200326號文件規(guī)定的一次性救濟費發(fā)放條件的，仍按原規(guī)定執(zhí)行，不得重復享受。五、參保單位職工在職死亡的，其供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助費，仍按魯人社辦發(fā)201274號文件等有關規(guī)定執(zhí)行。六、本通知自2013年10月1日起施行，有效期至2018年9月30日。過去有關規(guī)定與本

6、通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。今后國家、省出臺新規(guī)定的，從其規(guī)定。山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳魯人社辦發(fā)201392號關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員因病或非因工死亡有關待遇納入統(tǒng)籌的通知各市人力資源社會保障局、財政局，省社保局：根據(jù)社會保險法和有關政策規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員（以下簡稱參保人員）因病或非因工死亡有關待遇納入統(tǒng)籌基金支付問題通知如下：社會保險法第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中

7、支付。一、參保人員未達到按月領取基本養(yǎng)老金條件時，因病或非因工死亡（以下統(tǒng)稱在職死亡）的，按下列規(guī)定將有關死亡待遇納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付：（一）按魯勞社200353號文件規(guī)定的喪葬補助費，全額納入統(tǒng)籌魯勞社200353號文件規(guī)定:一、企業(yè)職工（含離退休人員）逝世后，不分職務級別，喪葬補助費的標準調整為每人1000元，包干使用，節(jié)約歸家屬，資金按原渠道列支。二、企業(yè)為逝世職工舉行遺體告別的費用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業(yè)據(jù)實報銷。三、按勞動保險條例第13條丙款和魯革發(fā)1972143號、國發(fā)1978104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員，亦按照本通知規(guī)定執(zhí)行。（

8、二）按魯勞發(fā)1993343號文件第一條第（二）項規(guī)定的一次性救濟費，根據(jù)本人繳費年限（含視同繳費年限，下同），滿15年的，全額納入統(tǒng)籌；不滿15年的，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），按十五分之一納入統(tǒng)籌；其余部分，仍按原渠道列支。（二）職工因病或非因工死亡的，發(fā)給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。其中按勞動保險條例規(guī)定的一次性救濟費高于上述標準的，可按原規(guī)定執(zhí)行。二、參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工在職死亡的，按魯人社辦發(fā)201274號文件等規(guī)定的企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補助，仍按原渠道列支。已納入基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未納入社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。三、參保人員

9、在職死亡有關待遇納入統(tǒng)籌，按有關規(guī)定審核批準后發(fā)放；其中養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，由企業(yè)報省社保局審核發(fā)放。對于未納入統(tǒng)籌基金支付、仍按原渠道列支的部分待遇，有關企業(yè)要按照國家和省有關規(guī)定，積極籌措資金，及時足額發(fā)放到位。四、本通知自2013年10月1日起施行，有效期至2018年9月30日。國家政策規(guī)定出臺后，改按國家政策規(guī)定執(zhí)行。按本通知規(guī)定納入統(tǒng)籌的待遇標準，如低于今后國家規(guī)定標準，按國家規(guī)定標準予以補齊。2011年7月1日至本通知施行之日前在職死亡的參保人員，參照本通知規(guī)定將有關待遇納入統(tǒng)籌。已由企業(yè)發(fā)放的，不得重復享受。山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳2013年9月2日濟南市人力資源和

10、社會保障局濟人社發(fā)2012141號轉發(fā)魯人社辦發(fā)201274號文件調整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知各縣（市）區(qū)人力資源社會保障局、財政局、總工會，高新區(qū)社會保障局，各有關企業(yè)：現(xiàn)將山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳、山東省總工會關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知（魯人社辦發(fā)201274號）轉發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。附件：濟南市企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準表市人力資源社會保障局市財政局市總工會二0一二年九月十七日濟南市企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準表單位：元/月人其中執(zhí)行地區(qū)標

11、準死亡職工為建國前參加革命工作的被供養(yǎng)人孤寡一人者死亡職工建國前參加革命工作且被供養(yǎng)人孤寡一人者歷下區(qū)市中區(qū)槐蔭區(qū)天橋區(qū)歷城區(qū)460552506598長清區(qū)章丘市平陰縣濟陽縣商河縣410492451533山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳文件山東省總工會魯人社辦發(fā)201274號關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知各市人力資源和社會保障局、財政局、總工會，省直各企業(yè)主管部門，養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：近幾年來，隨著經(jīng)濟發(fā)展和居民消費水平不斷提高，企業(yè)因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬（以下簡稱遺屬）生活困難補助標準已明顯偏低，為解決遺屬的生活困難問題，經(jīng)研究，決定對企

12、業(yè)職工遺屬生活困難補助標準作適當調整，現(xiàn)就有關問題通知如下：一、企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為3類：460元、410元、360元（詳見附表）。（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%（三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提局30%二、職工供養(yǎng)直系親屬的確定，仍按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。三、這次調整遺屬生活困難補助所需資金，已納入基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未納入社會統(tǒng)籌的，從原

13、渠道列支。四、本通知適用于各類企業(yè)及其職工。五、本通知自2012年8月7日日起實行，有效期至下次調整待遇為止。本次調整待遇日期為2012年7月1日起計算。過去有關規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。附件：企業(yè)遺屬生活困難補助標準表二。一二年八月七日山東省勞動廳財政廳總工會魯勞發(fā)1993343號關于調整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知各市、地勞動局、財政局、總工會（工會辦事處），省直各企業(yè)主管部門：近年來，各地反映物價上漲幅度較大，企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的待遇明顯偏低，已不能保證其基本生活，鑒于國家機關、事業(yè)單位的同類人員今年已作了調整，企業(yè)職

14、工反響較大。經(jīng)研究，決定對國有企業(yè)因工與非因工死亡職工（含離退休人員）供養(yǎng)直系親屬待遇作如下調整：一、職工死亡后，有直系親屬的，發(fā)給一次性撫恤金或救濟費。其標準為：（一）職工因工死亡的，發(fā)給20個月全省上年度月平均工資的撫恤金。（二）職工因病或非因工死亡的，發(fā)給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。其中按勞動保險條例規(guī)定的一次性救濟費高于上述標準的，可按原規(guī)定執(zhí)行。二、職工因工與因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補助標準按參加革命工作的不同時期，分別調整為：（一）紅軍時期，抗日戰(zhàn)爭時期、解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為75元、73元、70元；系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每