安全生產(chǎn)管理制度匯編全政、公路

1、范文范例指導(dǎo)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度word版本整理分享范文范例指導(dǎo)學(xué)習(xí)word版本整理分享范文范例指導(dǎo)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度1.安全教育制度(1)為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強公司職工安全培訓(xùn)教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。(2)公司所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn)、后上崗的制度。(3)公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。2 .安全培訓(xùn)制度公司新進場的職工，必須接受公司安全培訓(xùn)教育，方能上崗。公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：(1)國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時間不

2、得少于15學(xué)時。(2)工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。(3)本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時。3 .勞動用品發(fā)放和保健品發(fā)放管理制度為保障員工安全生產(chǎn)，加強勞動保護，合理使用勞動護品，特制定本制度：(1)各類勞動護品由公司統(tǒng)一購買并進行管理，發(fā)放部門要建立個人領(lǐng)用卡(或檔案)，領(lǐng)用者要在卡在簽名。word版本整理分享范文范例指導(dǎo)學(xué)習(xí)(2)購買勞動護品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護職工健康的作用。(3)嚴格按照公司制定的勞動護品配備標準和時間發(fā)放。(4)勞動護品是保障員

3、工健康安全的維護品，生產(chǎn)崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品，不得將勞動護品變?yōu)榧彝ジ＠?5)如遇特殊情況，需用特殊勞動護品時，使用單位要提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。(6)生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況，在規(guī)定的范圍內(nèi)，靈活掌握發(fā)放崗位及標準。(7)新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品，離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。(8)對從業(yè)人員每月發(fā)放營養(yǎng)保健品或崗位津貼，盛夏季節(jié)發(fā)放降溫費。4 .設(shè)備安全管理制度為保證各種施工機械設(shè)備的安全使用，必須達到安全生產(chǎn)，防止各類事故發(fā)生，特定本安全制度：(1)各種機械設(shè)備，必須設(shè)置有專業(yè)技術(shù)的人員專人操作，專人看管，實

4、行掛牌制度并有明確的安全操作規(guī)程，同時設(shè)備四周必須設(shè)置可靠安全防護裝置。(2)各種機械設(shè)備要實行定期進行檢測、維修、保養(yǎng)。設(shè)備使用完后要及時切斷電源，同時進行設(shè)備的衛(wèi)生清理，保持設(shè)備的整潔。(3)購進的設(shè)備要進行驗收檢測，要按設(shè)備的說明書要求掌握操作要領(lǐng)，設(shè)備驗收時要有生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)許可證書和產(chǎn)品合證書，通word版本整理分享范文范例指導(dǎo)學(xué)習(xí)過驗收，要保證設(shè)備完好無損、資料齊全。并檢驗合格后方可投入使用。(4)要按規(guī)定不超齡使用設(shè)備，設(shè)備到期后立即報廢。(5)不向不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)和生產(chǎn)廠家購買和出租各種機械設(shè)備。(6)設(shè)備的拆卸和安裝必須由具有相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)和單位進行拆卸和安裝，并由具

5、有相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)和單位進行檢測合格后方可使用。5 .作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度(1)建立健全的個人防護用品發(fā)放制度，嚴格把好個人防護用品的購置關(guān)，根據(jù)各工序職業(yè)病危害因素的種類，制定個人防護用品的發(fā)放標準表，合理發(fā)放個人防護用品，做好發(fā)放個人防護用品的登記和管理。(2)必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作,并形成制度長抓不懈。(3)車間工人必須參加結(jié)合本單位職業(yè)病危害的特點而設(shè)的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，用人單位應(yīng)設(shè)立考核管理和文字培訓(xùn)資料。(4)產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應(yīng)采用密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等防護措施，并與生產(chǎn)設(shè)備同步運行。(5)建

6、立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度，選購原材料應(yīng)以無毒無害或者低毒低害為原則。6 .安全檢查和隱患整改管理制度word版本整理分享范文范例指導(dǎo)學(xué)習(xí)安全檢查制度:(1)工作區(qū)域的安全性：注意周圍環(huán)境衛(wèi)生，工序通道暢通，地面平整。(2)使用材料的安全性：注意堆放或儲藏方式，材料有無毒性、污染或特殊要求，運輸、搬運手段等情況。(3)工具的安全性：注意是否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊使用規(guī)定、操作方法等。(4)設(shè)備的安全性：注意防護、保險、報警裝置情況，控制機構(gòu)、使用規(guī)程等要求的完好情況。隱患整改制度：(1)通過檢查所發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責(zé)任部門應(yīng)及時予以消除；(2)對不能當場

7、改正的安全隱患，專兼職消防管理人員應(yīng)當根據(jù)本單位的管理分工，及時將存在的安全隱患向單位的安全責(zé)任人報告，提出整改方案。安全管理責(zé)任人應(yīng)當確定整改的措施、期限以及負責(zé)整改的人員。(3)隱患整改完畢，負責(zé)整改的部門或者人員應(yīng)當將整改情況記錄報送安全負責(zé)人簽字確認后存檔備查。(4)對于涉及其他單位而不能自身解決的重大安全隱患，以及分廠、車間確無能力解決的重大安全隱患，應(yīng)當提出解決方案并及時向安全部報告。7 .安全作業(yè)證制度(1)加強安全作業(yè)證的管理，保證職工持證上崗率達100%。(2)安全部負責(zé)安全作業(yè)證的發(fā)放、復(fù)核，特殊工種安全作業(yè)證word版本整理分享范文范例指導(dǎo)學(xué)習(xí)由安全部統(tǒng)一到上級部門辦理(

8、3)凡是在生產(chǎn)崗位獨立上崗操作的所有人員，一律憑安全作業(yè)證上崗作業(yè)，無證嚴禁上崗獨立操作。(4)熟知本崗位生產(chǎn)原理、工藝流程，懂得安全裝置、設(shè)施、個人防護用品的性能、作用，會正確使用，理論和實際操作考試考核合格。(5)安全作業(yè)證不準轉(zhuǎn)借、涂改和損壞，要妥善保存。(6)對安全作業(yè)證的檢查是各級安全檢查的重要項目之一，對持證者的安全檢查考核情況，由安全檢查人員及時填入安全作業(yè)證內(nèi)。(7)本證若丟失，應(yīng)由本人寫出書面申請材料，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)或安全員審核鑒定后，報安全部補發(fā)。(8)凡是具有下列問題之一者，則吊銷其安全作業(yè)證”。在要害崗位工作剝奪政治權(quán)力、被管制、被判處緩刑或監(jiān)外執(zhí)行者。在要害崗位工作被開

9、除廠籍留廠察看者。精神病患者。因責(zé)任心不強，違章操作而造成重大事故者。(9)凡是被吊銷其安全作業(yè)證的人員，半年之后，需要復(fù)崗的，可由本人提出書面申請，按本制度規(guī)定的程序，予以核發(fā)。8,安措經(jīng)費使用管理制度安全費用投入保障制度為了確保公司安全，本著安全第一，預(yù)防為主”的方針，使公司安全費用投入得到保障，特制訂本制度：(1)安全費用類別本公司安全費用包括安全培訓(xùn)費用、安全檢查word版本整理分享范文范例指導(dǎo)學(xué)習(xí)費用、安全設(shè)施購置及維護費用、安全防護用品購置費用等，由財務(wù)部統(tǒng)一統(tǒng)籌安排。(2)安全費用的提取和保障措施企業(yè)的安全費用由安全部統(tǒng)一安排，經(jīng)總經(jīng)理審批后，各單位自行提取，由公司財務(wù)部應(yīng)保障費

10、用的落實。(3)投入年度計劃和檢查落實各單位在年初應(yīng)對本單位的安全費用投入作出全年計劃，報總經(jīng)理審批后實施，并由公司安全部負責(zé)檢查落實9. 事故報告與處理制度(1)凡發(fā)生事故，應(yīng)立即向所在部門的領(lǐng)導(dǎo)報告，采取安全措施，重大事故就立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。(2)發(fā)生事故的部門，應(yīng)認真填寫事故報告單”，按規(guī)定的時間上報有關(guān)部室和分管領(lǐng)導(dǎo)。報告上交時間：一般事故不超過兩天，重大事故不超過五天。(3)發(fā)生重大事故，由生產(chǎn)部寫出重大事故調(diào)查報告書”按規(guī)定逐級上報。(4)不論事故大小，事故單位負責(zé)人應(yīng)在事故發(fā)生后，立即召開事故分析討論會，本著三不放過”原則，對事故調(diào)查分析，一定要查明原因，分清責(zé)任進行教育，吸取

11、教訓(xùn)，制定出防范措施，對事故的責(zé)任者，提出處理意見。重大事故由調(diào)查組提出處理意見，經(jīng)公司簽署意見后，上報有關(guān)部門。一般事故由車間或部門提出處理意見，報公司批準。微小事故由車間部門處理，報生產(chǎn)部備案。(5)事故發(fā)生后查不出責(zé)任人時，由事故單位專責(zé)人擔(dān)負一半責(zé)word版本整理分享范文范例指導(dǎo)學(xué)習(xí)任。無專責(zé)人時，由單位領(lǐng)導(dǎo)負擔(dān)一半責(zé)任。(6)發(fā)生事故后，視事故責(zé)任人對錯誤的認識態(tài)度及表現(xiàn)予以不同處理。對能主動承認錯誤，虛心檢討，領(lǐng)導(dǎo)批準，可以從輕處理，對隱蔽事故情節(jié)，推卸責(zé)任，嫁禍于人者，加重處分。(7)對事故責(zé)任者給予制裁，對防止或搶救事故有功的單位和個人給予表彰或獎勵。(8)公司建立事故檔案，對

12、所有事故調(diào)查分析的資料，如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調(diào)查材料及登記表、報告書等，應(yīng)妥善保管。(9)發(fā)生事故，各生產(chǎn)車間和各部門負責(zé)人不得隱瞞，并對事故調(diào)查報告的真實性和及時性負責(zé)。(10)各單位負責(zé)人要及時解決和向上反映各類事故的隱患和苗頭，若不予解決，或拖拉、遷就，有關(guān)人員將對后果負責(zé)。10. 消防管理制度(1)貫徹公司防火安全小組的指示，規(guī)定，布置、檢查、落實本部門的消防安全工作，將防火安全管理工作列入本部門的日常管理工作之中。(2)嚴格遵守消防制度和有關(guān)的消防安全管理制度，知法懂法，認真履行職責(zé)、堅持原則，對違規(guī)行為敢于制止。(3)負責(zé)制定本部門的防

13、火安全制度、安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制，并認真貫徹落實。(4)隨時向防火安全責(zé)任人匯報消防管理制度的執(zhí)行情況，并提出合理化意見word版本整理分享范文范例指導(dǎo)學(xué)習(xí)(5)遇到火險、火災(zāi)，迅速及時組織撲救及人員和物資的疏散與搶救，事后積極協(xié)助公安消防部門搞好火災(zāi)事故的調(diào)查處理，做好善后工作。(6)建立義務(wù)消防隊，明確義務(wù)消防隊員職責(zé)。(7)定期對本部門、項目管轄區(qū)域進行安全檢查，要善于發(fā)現(xiàn)問題，如發(fā)現(xiàn)隱患，要立即采取措施整改，并報公司防火安全委員會備案。(8)發(fā)生火災(zāi)后，立即組織撲救，并協(xié)助有關(guān)部門追查火災(zāi)事故原因。11. 安全生產(chǎn)考核獎懲制度(1)公司各部門、處室、班組對黨和國家有關(guān)安全工作方針、

14、政策法規(guī)和上級有關(guān)精神，必須認真貫徹執(zhí)行，根據(jù)公司頒發(fā)的各崗位人員安全施工責(zé)任制精神，按照執(zhí)行程度，在安全獎發(fā)放時給予考核，按人均獎額的10%20%進行獎懲，并按責(zé)任大小區(qū)別對待，或者隨時單獨獎懲。獎懲部門及金額由安監(jiān)處提報，由總經(jīng)理批準后實施。(2)安全監(jiān)察人員應(yīng)對安全管理、施工、行車等負責(zé)，對黨和國家的安全方針、政策、法規(guī)及上級指示在本公司起到宣傳、貫徹、監(jiān)察作用。對違法、違紀、違章的現(xiàn)象和行為必須堅決制止，辦事公正。反之，工作失職、感情用事，營私舞弊、信息失真根據(jù)情節(jié)輕重，對責(zé)任者每次扣罰50-200元。(3)公司各管理部門，按照本部門的職責(zé)做好安全管理的各個方面。對公司制定的各種安全制

15、度自覺逐項逐條地落實。由于崗位失職word版本整理分享范文范例指導(dǎo)學(xué)習(xí)而造成安全、文明施工影響，根據(jù)情節(jié)輕重，對責(zé)任者每次扣罰50-100元。(4)安全工作是技術(shù)工作的重要組成體、技術(shù)措施(包括工具材料、工藝、方法等)必須保證施工的安全。由于技術(shù)措施不全、不善、不當、影響施工順利進行時，對責(zé)任人根據(jù)造成不良影響程度給予處罰。(5)技術(shù)資料必須完整、精確、校審批手續(xù)齊全；否則，不予認可，對責(zé)任者，每次扣罰50-100元。(6)工程施工前，必須全體施工人員進行技術(shù)、安全交底，未經(jīng)技術(shù)交底的人員不應(yīng)參加施工。違者每次扣罰隊、現(xiàn)場負責(zé)人或隊技術(shù)負責(zé)人100-150人。(7)發(fā)生事故，必須認真對待，未經(jīng)

16、具有決策職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)同意，不得破壞事故現(xiàn)場，必須保護好事故現(xiàn)狀，并積極配合如實提供發(fā)生事故的真實情況。同時以最快的速度，向上級報告，盡力搶救傷員。違反時追究隊長、安監(jiān)等相關(guān)人員的責(zé)任，并予以從嚴處理。(8)現(xiàn)場負責(zé)人、安全員對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不糾正，不制止者，與違章者等同對待，每次扣罰50元。(9)在安全活動時如發(fā)現(xiàn)無故不參加或敷衍了事則由安全員視其態(tài)度進行處罰，并在當月工資中扣除。(10)安全習(xí)慣性違章滿三次(雖不造成事故)不管任何人取消半年獎金的50%,如超過三次則取消全年獎金的60%的考核辦法，采取累計方式，全年考核。(11)現(xiàn)場施工人員不按安全規(guī)范要求施工，每次扣罰50200word版本整理

17、分享范文范例指導(dǎo)學(xué)習(xí)元。12. 安全交底制度(1)工程項目開工前，該項目的各級管理人員及施工人員必須接受安全生產(chǎn)責(zé)任制的交底工作。項目經(jīng)理接受公司總經(jīng)理的交底，項目其他人員接受項目經(jīng)理的交底。(2)分包隊伍進場后，總包方項目經(jīng)理必須向分包方進行安全技術(shù)總交底。(3)職工上崗前，項目施工負責(zé)人和安全管理人員必須做好該職工的崗位安全操作規(guī)程交底工作，做好分部分項的安全技術(shù)交底工作，并做好危險源交底及監(jiān)控工作。(4)項目安全管理人員必須做好工種變換人員的安全技術(shù)交底工作。(5)各項安全技術(shù)交底內(nèi)容必須要完整，并有針對性。(6)各項安全技術(shù)交底內(nèi)容必須記錄在統(tǒng)一印制的表式上，寫清交底的工程部位和工種及

18、交底時間，簽上交底人和被交底人名字。(7)各項交底表式一式二份，交底人和被交底人各執(zhí)一份。13. 動火管理制度(1) 一級動火的范圍：禁火區(qū)域內(nèi)：油箱、油罐、油梢車和儲存過可燃氣體、易燃液體的容器以及連接在一起的輔助設(shè)備；各種受壓設(shè)備；危險性較大的登高焊、割作業(yè)；比較密封的室內(nèi)、容器內(nèi)、地下室等場所。(2) 一級動火的申報程序：a.申請應(yīng)在一周前提出，批準最長期限為三天，期滿應(yīng)重新辦word版本整理分享范文范例指導(dǎo)學(xué)習(xí)證，否則視作無證動火b.動火作業(yè)由所在單位主管防火工作的負責(zé)人填寫，并附上安全技術(shù)措施方案，報上一級主管及所在地區(qū)消防部門審查，經(jīng)批準后方可動火。申報二級審批動用明火作業(yè)的范圍及

19、程序：(3) 二級動火的范圍：在具有一定危險因素的非禁火區(qū)域內(nèi)進行臨時焊割等明火作業(yè)；小型油箱等容器；登高焊割等動火作業(yè)。(4) 二級動火的申報程序：a.申請人應(yīng)在四天前提出，批淮最長期限為七天，期滿應(yīng)重新辦證，否則視作無證動火。b.動火作業(yè)由所在工地負責(zé)人填寫，并附上安全技術(shù)措施方案，報本單位主管部門審批，經(jīng)批準后方可動火。申報三級審批動用明火作業(yè)的范圍及程序：(5) 三級動火的范圍：在非固定的，無明顯危險因素的場所進行焊割等明火作業(yè)。(6) 三級動火的申報程序：a.申請人應(yīng)在三天前提出，批準最長期限為十五天，期滿應(yīng)重新辦證，否則視作無證動火。b.動火作業(yè)由所在班組填寫，經(jīng)分公司或工地負責(zé)人

20、審查批準，后方可動火。節(jié)假日動火申報必須升級申報。14. 特種作業(yè)管理制度word版本整理分享范文范例指導(dǎo)學(xué)習(xí)1、每年年初，由項目部根據(jù)生產(chǎn)實際上報安全質(zhì)量環(huán)保部需培訓(xùn)的特殊工種的種類及數(shù)量。2、安全質(zhì)量環(huán)保部統(tǒng)一做出年度培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)名單，報公司人力資源部審批。3、安全質(zhì)量環(huán)保部協(xié)助人力資源部和地方安監(jiān)部門對特殊工種進行培訓(xùn)、考核、成績合格者，發(fā)給特種作業(yè)操作證書，無證書者不準獨立操作。施工中出現(xiàn)一次安全事故者，調(diào)離原工作崗位。4、對特殊工種培訓(xùn)后，建立檔案，保存在安全質(zhì)量環(huán)保部。5、取得操作證的特種作業(yè)人員，按規(guī)定年限進行復(fù)審，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效，該特種工不準上崗作業(yè)。6、離開特種作業(yè)崗位二年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，合格者方可從事原崗位工作。7、項目部要對進場的特種工進行入場前安全生產(chǎn)教育，并經(jīng)常對特種工進行本崗位和安全操作規(guī)程教育，施工前進行針對性