2022風(fēng)險評價計劃

1、2022風(fēng)險評價計劃風(fēng)險評價計劃一、培訓(xùn)目的識別生產(chǎn)中的全部常規(guī)和特別規(guī)活動存在的危害，以及全部生產(chǎn)現(xiàn)場使用裝置設(shè)施和作業(yè)環(huán)境中存在的危害，採用科學(xué)合理的評價方法進(jìn)行評價。通過事先分析、評價、制定風(fēng)險掌握措施，達(dá)到消減危害，掌握風(fēng)險，遏止事故，避開人身傷害、死亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失和工作環(huán)境破壞。二、培訓(xùn)方式走出去、請進(jìn)來兩種方式相結(jié)合。三、培訓(xùn)時間開展其他方式培訓(xùn)活動。四、培訓(xùn)地點內(nèi)部培訓(xùn)：分公司會議室；外部培訓(xùn)：參加相關(guān)部門組織的內(nèi)容培訓(xùn)。五、培訓(xùn)手段電視教學(xué)；工作體會溝通；老師授課；參加培訓(xùn)班。六、培訓(xùn)內(nèi)容：（一）全體培訓(xùn)內(nèi)容：1. 思想道德培訓(xùn)（政治學(xué)習(xí)、對公司的忠誠度、企業(yè)文化，發(fā)展方

2、向和團(tuán)隊意識的培訓(xùn)）；2. 拓展培訓(xùn)：參加體驗式的拓展訓(xùn)練，增加體能，提高團(tuán)隊分散力、計劃力和執(zhí)行力等。3. 風(fēng)險治理的根本概念4. 風(fēng)險治理的主要內(nèi)容（二）部門經(jīng)理和主管級人員的培訓(xùn)1 、風(fēng)險治理的根本概念2 、風(fēng)險治理的主要內(nèi)容3 、危險源辨識與風(fēng)險評價程4 、危險源辨識與風(fēng)險評價例如七、培訓(xùn)出勤治理要求1. 自收到培訓(xùn)通知當(dāng)日起，全部參訓(xùn)員工均應(yīng)合理安排工作及私人事務(wù)，確保準(zhǔn)時出勤；2. 培訓(xùn)期間全部員工上課均應(yīng)維護(hù)本公司員工形象標(biāo)準(zhǔn)，并自覺遵守公司各項規(guī)章制度；3. 員工培訓(xùn)時，須在培訓(xùn)記錄表上籤到。學(xué)員遲到/早退視同上班遲到/早退。培訓(xùn)記錄表由總經(jīng)辦存檔備查；4. 員工參訓(xùn)期間，未向總經(jīng)辦請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而未參加培訓(xùn)，其培訓(xùn)以缺勤論處。八、培訓(xùn)考核（一）培訓(xùn)的考核一般就以下幾種情況進(jìn)行：1. 培訓(xùn)前就培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行課前考核，以了解參訓(xùn)員工的實際知識水平；2. 培訓(xùn)過程當(dāng)中進(jìn)行考核，以了解參訓(xùn)員工的把握情況，利于培訓(xùn)的調(diào)整；3. 培訓(xùn)結(jié)束后對培訓(xùn)的全部內(nèi)容考核，以了解培訓(xùn)效果。（二）培訓(xùn)考核應(yīng)根據(jù)具體的培