第四章法規(guī)規(guī)章類文書寫作

1、第四章第四章 法規(guī)規(guī)章類文書寫作法規(guī)規(guī)章類文書寫作第一節(jié)第一節(jié) 概述概述一、法規(guī)、規(guī)章的含義一、法規(guī)、規(guī)章的含義 法規(guī)是國(guó)務(wù)院或地方國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，為實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和管法規(guī)是國(guó)務(wù)院或地方國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，為實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和管理，在其權(quán)限范圍內(nèi)按照法定程序制定并發(fā)布實(shí)施的、具理，在其權(quán)限范圍內(nèi)按照法定程序制定并發(fā)布實(shí)施的、具有普遍約束力和強(qiáng)制執(zhí)行性的規(guī)范性文書的總稱。有普遍約束力和強(qiáng)制執(zhí)行性的規(guī)范性文書的總稱。 規(guī)章是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及其職能部門、社會(huì)團(tuán)體、企事規(guī)章是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及其職能部門、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為實(shí)施管理、規(guī)范工作、活動(dòng)和有關(guān)人員行為，業(yè)單位，為實(shí)施管理、規(guī)范工作、活動(dòng)和有關(guān)人員行為，在其職權(quán)范圍

2、內(nèi)制定并發(fā)布實(shí)施的、具有行政約束力和道在其職權(quán)范圍內(nèi)制定并發(fā)布實(shí)施的、具有行政約束力和道德行為準(zhǔn)則的規(guī)范性文書的總稱。德行為準(zhǔn)則的規(guī)范性文書的總稱。 二、特點(diǎn)二、特點(diǎn) （一）（一）強(qiáng)制性和約束力強(qiáng)制性和約束力 （二）較長(zhǎng)的時(shí)效性（二）較長(zhǎng)的時(shí)效性 （三）公開性（三）公開性 （四）周密性（四）周密性三、類型三、類型 （一）法規(guī)（一）法規(guī) 1、行政法規(guī)、行政法規(guī)-國(guó)務(wù)院國(guó)務(wù)院 2、地方性法規(guī)、地方性法規(guī)-地方國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)地方國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān) （二）規(guī)章（二）規(guī)章 1、行政規(guī)章、行政規(guī)章 國(guó)務(wù)院部門規(guī)章國(guó)務(wù)院部門規(guī)章 地方政府規(guī)章地方政府規(guī)章 2、一般規(guī)章、一般規(guī)章 四、基本寫作結(jié)構(gòu)四、基本寫作結(jié)構(gòu) （

3、一）標(biāo)題（一）標(biāo)題 適用范圍、內(nèi)容、文種適用范圍、內(nèi)容、文種 （二）題注（二）題注 （三）目錄（三）目錄 （四）序言（四）序言 （五）正文（五）正文 編、章、節(jié)、條、款編、章、節(jié)、條、款 正文組成常分為總則、分則、附則三部分正文組成常分為總則、分則、附則三部分第二節(jié)第二節(jié) 章程、條例章程、條例一、章程一、章程 （一）含義（一）含義 章程是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位等特定組織經(jīng)一定章程是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位等特定組織經(jīng)一定程序制定的關(guān)于本組織規(guī)程和辦事規(guī)則的規(guī)范性文件。程序制定的關(guān)于本組織規(guī)程和辦事規(guī)則的規(guī)范性文件。 （二）結(jié)構(gòu)和寫法（二）結(jié)構(gòu)和寫法 1、標(biāo)題、標(biāo)題 組織名文種組織名文種 2、正文

4、、正文 總則、分則、附則總則、分則、附則深圳行政學(xué)院深圳行政學(xué)院屆同學(xué)會(huì)章程屆同學(xué)會(huì)章程( (第第次會(huì)員大會(huì)通過(guò)次會(huì)員大會(huì)通過(guò)) )第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 本會(huì)是由深圳行政學(xué)院本會(huì)是由深圳行政學(xué)院屆畢業(yè)的學(xué)員組成的自我管理和自我服務(wù)的屆畢業(yè)的學(xué)員組成的自我管理和自我服務(wù)的群眾團(tuán)體。群眾團(tuán)體。 第二條第二條 本會(huì)的宗旨：組織和團(tuán)結(jié)本會(huì)的宗旨：組織和團(tuán)結(jié)屆學(xué)員，積極開展各種有益的活動(dòng)，加強(qiáng)屆學(xué)員，積極開展各種有益的活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)員之間的聯(lián)系，增進(jìn)友誼，互相幫助，攜手前進(jìn)，為深圳市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明學(xué)員之間的聯(lián)系，增進(jìn)友誼，互相幫助，攜手前進(jìn)，為深圳市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)多做貢獻(xiàn)

5、。建設(shè)多做貢獻(xiàn)。 第三條第三條 本會(huì)的任務(wù)：本會(huì)的任務(wù)： ( (一一) )發(fā)動(dòng)和組織全體會(huì)員開展各種有益的活動(dòng)；發(fā)動(dòng)和組織全體會(huì)員開展各種有益的活動(dòng)； ( (二二) )關(guān)心會(huì)員，幫助會(huì)員解決工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的實(shí)際問(wèn)題；關(guān)心會(huì)員，幫助會(huì)員解決工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的實(shí)際問(wèn)題； ( (三三) )收集和印制會(huì)員的通訊資料；收集和印制會(huì)員的通訊資料； ( (四四) )加強(qiáng)同母校的聯(lián)系，在母校與學(xué)員間起橋梁和紐帶作用；加強(qiáng)同母校的聯(lián)系，在母校與學(xué)員間起橋梁和紐帶作用； ( (五五) )激勵(lì)會(huì)員為深圳特區(qū)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。激勵(lì)會(huì)員為深圳特區(qū)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。第二章第二章 會(huì)會(huì) 員員 第四條第四條 凡是深圳行

6、政學(xué)院凡是深圳行政學(xué)院屆畢業(yè)的學(xué)員和深圳行政學(xué)院的教職員工，承認(rèn)屆畢業(yè)的學(xué)員和深圳行政學(xué)院的教職員工，承認(rèn)本會(huì)章程，參加本會(huì)組織的活動(dòng)，均可成為本會(huì)會(huì)員。本會(huì)章程，參加本會(huì)組織的活動(dòng)，均可成為本會(huì)會(huì)員。 第五條第五條 會(huì)員的權(quán)利：會(huì)員的權(quán)利： ( (一一) )有參加本會(huì)舉辦的各種活動(dòng)的權(quán)利；有參加本會(huì)舉辦的各種活動(dòng)的權(quán)利； ( (二二) )有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； ( (三三) )有對(duì)本會(huì)的工作提出建議和批評(píng)的權(quán)利。有對(duì)本會(huì)的工作提出建議和批評(píng)的權(quán)利。 第六條第六條 會(huì)員的義務(wù)：會(huì)員的義務(wù)： ( (一一) )有遵守章程，承擔(dān)工作任務(wù)，履行職責(zé)的義務(wù)；有遵守章程，

7、承擔(dān)工作任務(wù)，履行職責(zé)的義務(wù)； ( (二二) )有學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行黨紀(jì)國(guó)法的義務(wù)；有學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行黨紀(jì)國(guó)法的義務(wù)； ( (三三) )有聯(lián)系校友，團(tuán)結(jié)校友和服務(wù)校友的義務(wù)；有聯(lián)系校友，團(tuán)結(jié)校友和服務(wù)校友的義務(wù)； ( (四四) )有捐助本會(huì)經(jīng)費(fèi)，幫助本會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。有捐助本會(huì)經(jīng)費(fèi)，幫助本會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。第三章第三章 組組 織織 第七條第七條 本會(huì)的組織原則是民主集中制。本會(huì)的組織原則是民主集中制。 第八條第八條 會(huì)員大會(huì)每年七月八日召開一次，特殊情況可提前或延期召開。設(shè)立理會(huì)員大會(huì)每年七月八日召開一次，特殊情況可提前或延期召開。設(shè)立理事會(huì)，理事會(huì)由會(huì)員大會(huì)推選產(chǎn)生，每屆任期三年，理

8、事可連選連任。事會(huì)，理事會(huì)由會(huì)員大會(huì)推選產(chǎn)生，每屆任期三年，理事可連選連任。 第九條第九條 理事會(huì)的權(quán)利和職責(zé)：理事會(huì)的權(quán)利和職責(zé)： ( (一一) )定期召開會(huì)員大會(huì)。定期召開會(huì)員大會(huì)。 ( (二二) )推選會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)。會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)處理本會(huì)活動(dòng)事務(wù)。會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)可推選會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)。會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)處理本會(huì)活動(dòng)事務(wù)。會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)可連選連任。連選連任。 ( (三三) )解釋和修改本會(huì)章程，組織開展本會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，審查本會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況。解釋和修改本會(huì)章程，組織開展本會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，審查本會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況。第四章第四章 經(jīng)經(jīng) 費(fèi)費(fèi) 第十條第十條 本會(huì)的經(jīng)費(fèi)，主要來(lái)自會(huì)員捐助，同時(shí)，可考慮參與辦一

9、些實(shí)業(yè)，解決本會(huì)的經(jīng)費(fèi)，主要來(lái)自會(huì)員捐助，同時(shí)，可考慮參與辦一些實(shí)業(yè)，解決活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源。第五章第五章 附附 則則 第十一條第十一條 本章程由深圳行政學(xué)院本章程由深圳行政學(xué)院屆同學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。屆同學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 第十二條第十二條 本章程自本章程自年七月八日起生效。年七月八日起生效。廣東中南公司章程廣東中南公司章程第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 為貫徹廣東省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司關(guān)于為貫徹廣東省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司關(guān)于“儲(chǔ)運(yùn)、貿(mào)易、維修、穩(wěn)步增長(zhǎng)儲(chǔ)運(yùn)、貿(mào)易、維修、穩(wěn)步增長(zhǎng)”的經(jīng)營(yíng)方針，活的經(jīng)營(yíng)方針，活躍市場(chǎng)，方便人民生活，特成立廣東中南公司。躍市場(chǎng)，方便人民生活，特成立廣東中南公司。 第二

10、條第二條 廣東中南公司廣東中南公司( (以下簡(jiǎn)稱公司以下簡(jiǎn)稱公司) )是在廣東省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司直接領(lǐng)導(dǎo)下的獨(dú)立核算全民是在廣東省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司直接領(lǐng)導(dǎo)下的獨(dú)立核算全民所有制企業(yè)，科級(jí)編制。地址在廣州市所有制企業(yè)，科級(jí)編制。地址在廣州市路路號(hào)，法人代表是號(hào)，法人代表是。 第三條第三條 公司是為商品流通服務(wù)，方便購(gòu)銷、方便群眾生活的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。公司是為商品流通服務(wù)，方便購(gòu)銷、方便群眾生活的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。 第四條第四條 公司的宗旨是：客戶至上、信譽(yù)第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、嚴(yán)格管理，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和公司的宗旨是：客戶至上、信譽(yù)第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、嚴(yán)格管理，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。社會(huì)效益。第二章第二章 組織體制組織體

11、制 第五條第五條 公司直接對(duì)外進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。在經(jīng)濟(jì)中具有法人地位，經(jīng)理是法人代表。公司直接對(duì)外進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。在經(jīng)濟(jì)中具有法人地位，經(jīng)理是法人代表。 第六條第六條 本公司干部、職工的來(lái)源是省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司，經(jīng)營(yíng)的資金由廣東省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司撥本公司干部、職工的來(lái)源是省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司，經(jīng)營(yíng)的資金由廣東省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司撥款，注冊(cè)資金為款，注冊(cè)資金為萬(wàn)元。萬(wàn)元。 第七條第七條 公司實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，經(jīng)理是行政負(fù)責(zé)人，由省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司經(jīng)理聘任，接受委托公司實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，經(jīng)理是行政負(fù)責(zé)人，由省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司經(jīng)理聘任，接受委托負(fù)責(zé)本公司的經(jīng)營(yíng)管理。負(fù)責(zé)本公司的經(jīng)營(yíng)管理。 第八條第八條 公司內(nèi)部設(shè)置飲料部、開發(fā)部

12、、家電部、儲(chǔ)運(yùn)部。公司內(nèi)部設(shè)置飲料部、開發(fā)部、家電部、儲(chǔ)運(yùn)部。 第九條第九條 選出代表參加上級(jí)公司職工代表大會(huì)，樹立職工主人翁責(zé)任感，保障職工當(dāng)家作主選出代表參加上級(jí)公司職工代表大會(huì)，樹立職工主人翁責(zé)任感，保障職工當(dāng)家作主的權(quán)利。的權(quán)利。第三章第三章 經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)范圍 第十條第十條 本公司經(jīng)營(yíng)范圍：主營(yíng)批發(fā)、零售、五金交電、家用電器、照相器材、飲料制品、本公司經(jīng)營(yíng)范圍：主營(yíng)批發(fā)、零售、五金交電、家用電器、照相器材、飲料制品、工藝品、日用百貨、紡織品、日雜用品、農(nóng)副產(chǎn)品。兼營(yíng)：批發(fā)、零售、塑料制品、裝飾材料、工藝品、日用百貨、紡織品、日雜用品、農(nóng)副產(chǎn)品。兼營(yíng)：批發(fā)、零售、塑料制品、裝飾材料、代購(gòu)

13、代銷、建筑材料、商品裝卸、包裝整理。橫向業(yè)務(wù)聯(lián)系。代購(gòu)代銷、建筑材料、商品裝卸、包裝整理。橫向業(yè)務(wù)聯(lián)系。 第十一條第十一條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式是：批發(fā)、零售、服務(wù)、代購(gòu)代銷。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式是：批發(fā)、零售、服務(wù)、代購(gòu)代銷。第四章第四章 經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理 第十二條第十二條 本公司在上級(jí)公司指導(dǎo)下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)并遵守國(guó)家政策法令，制定各項(xiàng)規(guī)章本公司在上級(jí)公司指導(dǎo)下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)并遵守國(guó)家政策法令，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。 第十三條第十三條 各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收費(fèi)按國(guó)家物價(jià)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得亂收費(fèi)。各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收費(fèi)按國(guó)家物價(jià)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得亂收費(fèi)。 第十四條第十四條 在業(yè)務(wù)活動(dòng)中以與對(duì)

14、方單位簽訂合同的形式來(lái)明確各自的責(zé)任，如發(fā)生違約，按在業(yè)務(wù)活動(dòng)中以與對(duì)方單位簽訂合同的形式來(lái)明確各自的責(zé)任，如發(fā)生違約，按照照中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法有關(guān)規(guī)定處理。有關(guān)規(guī)定處理。 第十五條第十五條 公司內(nèi)部各部門之間堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、平等互利、利益均衡的原則。凡涉及到某一公司內(nèi)部各部門之間堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、平等互利、利益均衡的原則。凡涉及到某一班組的利益情況，必須及時(shí)協(xié)商妥善解決，不允許任何一方利益受損害。班組的利益情況，必須及時(shí)協(xié)商妥善解決，不允許任何一方利益受損害。第五章第五章 財(cái)務(wù)結(jié)算和收支分配財(cái)務(wù)結(jié)算和收支分配 第十六條第十六條 收入、費(fèi)用、付款結(jié)算按人民銀行制度規(guī)定辦

15、理。收入、費(fèi)用、付款結(jié)算按人民銀行制度規(guī)定辦理。 第十七條第十七條 本公司會(huì)計(jì)核算按照本公司會(huì)計(jì)核算按照會(huì)計(jì)法會(huì)計(jì)法和和成本條例成本條例以及上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度以及上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度進(jìn)行賬務(wù)處理，按國(guó)家規(guī)定照章納稅，做好審計(jì)工作。進(jìn)行賬務(wù)處理，按國(guó)家規(guī)定照章納稅，做好審計(jì)工作。 第十八條第十八條 本公司實(shí)行經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制，由上級(jí)公司下達(dá)財(cái)務(wù)承包任務(wù)，所創(chuàng)超額利潤(rùn)由省本公司實(shí)行經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制，由上級(jí)公司下達(dá)財(cái)務(wù)承包任務(wù)，所創(chuàng)超額利潤(rùn)由省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司定出留成比例，其余上繳省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司統(tǒng)一對(duì)國(guó)家財(cái)政。商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司定出留成比例，其余上繳省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司統(tǒng)一對(duì)國(guó)家財(cái)政。 第十九條第十九條 本公

16、司對(duì)職工的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行本公司對(duì)職工的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行“各盡所能，按勞分配各盡所能，按勞分配”。第六章第六章 附則附則 第二十條第二十條 加強(qiáng)對(duì)干部職工思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)對(duì)干部職工思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。 第二十一條第二十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)必須關(guān)心職工生活福利，在力所能及范圍內(nèi)解決職工實(shí)際困難。公司領(lǐng)導(dǎo)必須關(guān)心職工生活福利，在力所能及范圍內(nèi)解決職工實(shí)際困難。 第二十二條第二十二條 定期對(duì)干部、職工進(jìn)行考核，獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰按定期對(duì)干部、職工進(jìn)行考核，獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰按企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例和上級(jí)公司和上級(jí)公司人事管理制度人事管理制度執(zhí)行。執(zhí)行。 第

17、二十三條第二十三條 本章程未有規(guī)定的事宜及在實(shí)踐中有不完善之處，其修訂、補(bǔ)充權(quán)歸本公司主本章程未有規(guī)定的事宜及在實(shí)踐中有不完善之處，其修訂、補(bǔ)充權(quán)歸本公司主管單位。管單位。二、條例二、條例 （一）含義及特點(diǎn)（一）含義及特點(diǎn) 1、含義、含義 條例是對(duì)某方面工作、某些事項(xiàng)或機(jī)關(guān)、團(tuán)體的組織、條例是對(duì)某方面工作、某些事項(xiàng)或機(jī)關(guān)、團(tuán)體的組織、職權(quán)等做出較全面系統(tǒng)的帶有規(guī)章制度性質(zhì)的規(guī)定。職權(quán)等做出較全面系統(tǒng)的帶有規(guī)章制度性質(zhì)的規(guī)定。 2、特點(diǎn)、特點(diǎn) （1）法規(guī)性強(qiáng)）法規(guī)性強(qiáng) （2）時(shí)效長(zhǎng)）時(shí)效長(zhǎng) （3）制發(fā)嚴(yán)格）制發(fā)嚴(yán)格 （二）結(jié)構(gòu)和寫法（二）結(jié)構(gòu)和寫法 1、標(biāo)題、標(biāo)題 （1）內(nèi)容文種）內(nèi)容文種 （2

18、）適用范圍內(nèi)容文種）適用范圍內(nèi)容文種 2、正文、正文 總則總則 分則分則 附則附則第三節(jié)第三節(jié) 規(guī)定、辦法、細(xì)則規(guī)定、辦法、細(xì)則一、規(guī)定一、規(guī)定 （一）含義（一）含義 規(guī)定用于對(duì)特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)制定具有約束規(guī)定用于對(duì)特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)制定具有約束力的行為規(guī)范。力的行為規(guī)范。 （二）結(jié)構(gòu)與寫法（二）結(jié)構(gòu)與寫法 1、標(biāo)題、標(biāo)題 （1）發(fā)文機(jī)關(guān)內(nèi)容文種）發(fā)文機(jī)關(guān)內(nèi)容文種 （2） 適用范圍內(nèi)容文種適用范圍內(nèi)容文種 2、正文、正文 章條式、條款式章條式、條款式女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(2012年年4月月18日國(guó)務(wù)院第日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，2012年年4月月28日國(guó)務(wù)院令

19、第日國(guó)務(wù)院令第619號(hào)公布號(hào)公布) 第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。工健康，制定本規(guī)定。 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。 第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生

20、條件，對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。條件，對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。 第四條用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將第四條用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工。本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工。 女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由本規(guī)定附錄列示。國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由本規(guī)定附錄列示。國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門根

21、據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。 第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 對(duì)懷孕對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)個(gè)月以上的女職工，用人單

22、位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。 懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。 第七條女職工生育享受第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。天。 女職工懷孕未滿女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受個(gè)月流產(chǎn)的，享受42

23、天產(chǎn)天產(chǎn)假。假。 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基

24、金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。 第九條對(duì)哺乳未滿第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。小時(shí)哺乳時(shí)間。 第十條女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、第十條女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室

25、等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。 第十一條在勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。第十一條在勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。 第十二條縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部第十二條縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 工會(huì)、婦女組織依法對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。工會(huì)、婦女組織依法對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)

26、督。 第十三條用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，第十三條用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人人1000元以上元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。 用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級(jí)用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人

27、害女職工每人1000元以上元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級(jí)以上用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處5萬(wàn)元以上萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。 第十四條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，第十四條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法

28、權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。提起訴訟。 第十五條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，第十五條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第十六條本規(guī)定自公布之日起施行。第十

29、六條本規(guī)定自公布之日起施行。1988年年7月月21日國(guó)日國(guó)務(wù)院發(fā)布的務(wù)院發(fā)布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定同時(shí)廢止。同時(shí)廢止。二、辦法二、辦法 （一）（一） 含義和類型含義和類型 1、含義、含義 辦法是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位為實(shí)施辦法是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位為實(shí)施法規(guī)或管理工作的需要而作出的可供具體辦法規(guī)或管理工作的需要而作出的可供具體辦理的規(guī)范性文件。理的規(guī)范性文件。 2、主要類型、主要類型 （1）實(shí)施辦法）實(shí)施辦法 （2）管理辦法）管理辦法 （二）結(jié)構(gòu)和寫法（二）結(jié)構(gòu)和寫法 1、標(biāo)題、標(biāo)題 （1）適用范圍內(nèi)容文種）適用范圍內(nèi)容文種 （2）內(nèi)容文種）內(nèi)容文種 （3）原件標(biāo)題文種）原件標(biāo)題文種 2、正文、正文 三、細(xì)則三、細(xì)則 （一）含義（一）含義 細(xì)則是機(jī)關(guān)單位或主管部門為實(shí)施法規(guī)或管細(xì)則是機(jī)關(guān)單位或主管部門為實(shí)施法規(guī)或管理工作而制定的更為具體的說(shuō)明性和解釋性的理工作而制定的更為具體的說(shuō)明性和解釋性的規(guī)范性文件。規(guī)范性文件。 （二）細(xì)則與辦法的區(qū)別（二）細(xì)則與辦法的區(qū)別 1、使用重點(diǎn)上、使用重點(diǎn)上 2、內(nèi)容上、內(nèi)容上 3、條文表述上、條文表述上 （三）結(jié)構(gòu)和寫法（三）結(jié)構(gòu)和寫法 1、標(biāo)題、標(biāo)題 （1）原件法規(guī)標(biāo)題實(shí)