《節(jié)能監(jiān)督管理自檢自查報告》(材料模板)

1、*節(jié)能監(jiān)察自檢自查報告XXX X有限公司年 月日自檢自查人員:報告編寫人員:能源管理負責人：年 月 日批準人:目錄一、企業(yè)概況二、自檢自查情況（一）節(jié)能目標責任制等節(jié)能管理制度建立和執(zhí)行情況（二）能源管理崗位設立和能源管理負責人聘任備案情況（三）執(zhí)行單位產(chǎn)品能耗限額標準情況（四）落后生產(chǎn)工藝、設備執(zhí)行淘汰制度情況（五）能源利用狀況報告制度執(zhí)行情況（六）固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查制度執(zhí)行情況（七）企業(yè)能源管理人員和主要用能設備操作人員培訓情況（八）能源計量管理、能源消費統(tǒng)計制度建立和執(zhí)行情況（九）主要用能設備管理情況三、自檢自查結論和意見（一）總體評價（二）存在問題（三）節(jié)能建議附件1基本情況

2、表附件2能源消費情況表附件3節(jié)能管理制度建立和執(zhí)行情況表附件4能源管理負責人聘任備案情況表附件5企業(yè)單位產(chǎn)品能耗指標情況表附件6 淘汰落后生產(chǎn)工藝和設備監(jiān)察情況匯總表附件7固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查情況表附件8企業(yè)能源管理人員和主要用能設備操作人員節(jié)能培訓情況表附件9主要用能設備（裝置）管理情況匯總表附件10企業(yè)主要能源計量器具配備情況表-*一、企業(yè)概況第一段，企業(yè)基本情況。應包含的內容有：企業(yè)名稱、地址、 成立時間、員工及構成；主要產(chǎn)品、主要生產(chǎn)工藝及產(chǎn)能。主要生產(chǎn)工藝可以以框圖形式進行描述。第二段，能耗情況。上年度銷售收入，工業(yè)總產(chǎn)值 ，工業(yè)增加 值，年度節(jié)能量以及完成情況,能源消費總量

3、、綜合能源消費量、 能源種類、上年度產(chǎn)品單耗情況。XX鋼鐵有限公司成立于 2002年，是XX集團子公司，位于XX 市x X縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)x x路x x號，現(xiàn)有員工4000人，其中專業(yè)技術人員560人。主導產(chǎn)品為螺紋鋼。主要生產(chǎn)工藝是燒結、煉鐵、煉鋼、 軋鋼。設計年生產(chǎn)能力為350萬噸螺紋鋼，目前已形成350萬噸鐵、鋼、 材綜合配套的生產(chǎn)能力。主要生產(chǎn)工藝流程圖：燒結一煉鐵-煉鋼-軋鋼-產(chǎn)品2010年，我公司實際生產(chǎn)鐵237萬噸、鋼223萬噸、鋼材226萬噸, 工業(yè)總產(chǎn)值202.32億元，工業(yè)增加值 億元，實現(xiàn)銷售收入110億元, 上繳稅金5.3億元。2010年能源消費總量為150.33萬噸標準煤

4、，綜合能耗為150.33 萬噸標準煤，其中：消耗原煤2.93萬噸標準煤，占總量的1.95%;消耗 洗精煤37.01萬噸標準煤，占總量的24.63%;消耗焦炭94.49萬噸標準 煤，占總量的62.85%;消耗焦粉7.92萬噸標準煤，占總量的5.27%; 消耗電力62563萬千瓦時，占總量的5.12%。能源消耗品種以洗精煤和 焦炭為主。主要產(chǎn)品噸鋼綜合能耗（當量值）683.61千克標準煤/噸，噸 鋼可比能耗（當量值）664.16千克標準煤/噸。注：單位產(chǎn)品能耗與國 內、外先進水平、國內平均水平比較；企業(yè)內部與上年相比變化情況公司2010年完成節(jié)能量8.25萬噸標準煤。注：環(huán)比，（2010年單耗-2

5、009年單耗）2010年產(chǎn)量二、自檢自查情況注：以下九部分內容，應包含自檢自查結果、現(xiàn)狀分析和評價 三個方面的內容。要求按照附表所列內容，客觀全面地敘述自檢自 查結果，客觀真實地分析原因弁做出客觀合理的評價。（一）節(jié)能目標責任制等節(jié)能管理制度建立和執(zhí)行情況主要包括：節(jié)能目標責任制和節(jié)能考核獎懲、 節(jié)能計劃、節(jié)能 技術措施等節(jié)能法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)能管理制度是否建立健全， 是 否有效執(zhí)行，是否在車間班組得到貫徹落實 。對以上內容進行概括性的描述我公司制定了 2010年節(jié)能目標責任制，又將節(jié)能目標按公司各主 要生產(chǎn)工序在公司能耗中所占比例，進一步分解到四個主要生產(chǎn)分廠， 并簽訂了節(jié)能目標責任書，各分

6、廠再將節(jié)能目標層層分解落實到車 間、班組和個人，明確責任，逐級考核，強化節(jié)能目標管理。公司制定了X X鋼鐵有限公司 2010年經(jīng)濟責任制考核辦法和 XX鋼鐵有限公司2010年能源管理考核辦法注：根據(jù)企業(yè)實際情 況編寫,建立了績效考核體系，通過簽訂節(jié)能目標，將各分廠主要領 導年終工資和職工工資與節(jié)能量完成情況掛鉤。同時還制定能耗限額考 核制度，對完不成限額指標的實行分段加價考核，達到鼓勵節(jié)能、懲處 浪費目的。能源管理辦公室每季對各分廠各項能耗指標及節(jié)能量完成情況進 行考核，實行節(jié)獎超罰，并在公司能源簡報上予以公布。通過查閱能源簡報、2010年1季度節(jié)能獎懲表等相關資料 對節(jié)能獎勵制度落實情況進行

7、了核實，分別對能源管理辦公室X XX、 煉鋼廠機動科XXX、煉鐵廠生產(chǎn)技術科XX、燒結廠綜合辦公室XX*X四人就節(jié)能目標責任落實及節(jié)能獎勵制度落實情況進行了調查詢問。經(jīng)查明證實：在2010年4季度考核中，對燒結分廠獎勵6630元，分別 獎勵了 109人，最高的獎勵150元，最低的獎勵50元；今年4月初又 對1季度各分廠節(jié)能目標完成情況進行了獎懲，其中：燒結廠獎勵18077 元，煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠分被處罰 30000元、890元、705元。以 上表明，考核獎勵制度在車間、班組得到落實。為搞好資源節(jié)約工作，公司制定了節(jié)約能源中長期規(guī)劃，并根據(jù)我 公司總的經(jīng)營方針和目標，依據(jù)國家能源政策和有關法

8、律、法規(guī)，確定 了該公司能源管理方針：加強能源管理、深挖節(jié)能潛力、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟 和清潔生產(chǎn)、依靠科技進步實現(xiàn)工藝過程最佳化、資源利用最大化、廢 棄物資源化，降低能源消耗。2010年底公司根據(jù)實際情況，將節(jié)能減排工作重點放在生產(chǎn)流程優(yōu) 化、采用節(jié)能減排先進技術兩方面，制定了XX鋼鐵有限公司 2011 年節(jié)能工作計劃。投資1.04億元，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的余熱余壓采 用TRT技術進行回收發(fā)電，目前已初見成效。2011年計劃投資0.84億元，對煉鋼工序中產(chǎn)生的高爐煤氣進行余 能回收發(fā)電，該項目已通過XX市節(jié)能評估審查委員會審查。項目投產(chǎn) 后，可進一步減少外購電，企業(yè)自發(fā)電將占總用電量的38% 注：節(jié)能

9、技改：資金投入情況、節(jié)能技改內容、完工情況、實現(xiàn)節(jié)能量通過自檢自查，公司較好地執(zhí)行了。但存在 等問題。（二）能源管理崗位設立和能源管理負責人聘任備案情況主要包括：制度建立和執(zhí)行情況。執(zhí)行情況主要包含的內容有： 能源管理負責人條件符合性情況；能源管理負責人依法履行職責情 況；能源管理負責人接受節(jié)能培訓情況等。其中，能源管理負責人依法履行職責情況和能源管理負責人接受節(jié)能培訓情況是這一部分內容的關鍵，應作著重敘述。1、我公司2007年6月以XX綜字200767號文下發(fā)了XX鋼鐵 有限公司關于成立能源管理辦公室的通知，成立了能源管理辦公室。 公司設能源管理領導小組，由公司總經(jīng)理任組長，有關部門、分廠負

10、責 人為成員。領導小組下設能源管理辦公室，聘任專職的能源管理負責人 xxx,并在XX市發(fā)改委進行了備案，配有兩名專職能源管理人員。 辦公室掛靠在動力部，作為公司能源管理職能部門，負責公司日常能源 管理工作；各分廠成立能源管理領導小組，由分廠責任人任組長，主要 科室和車間負責人為成員；各廠主要生產(chǎn)車間也成立能源管理小組，由 車間主任任組長，有關技術人員為成員。形成了三級能源管理網(wǎng)絡。2009 年12月公司又以XX管字2009130號文下發(fā)了XX鋼鐵有限公司 關于印發(fā)能源管理制度的通知，重新規(guī)范了能源管理體系和能源管理 機構，進一步明確了管理部門的職責。2、能源管理負責人任職資格符合要求。xxx

11、1989年畢業(yè)于XX 工業(yè)大學無線電專業(yè)，具有工程師資格，先后從事自動化儀表、計量、 統(tǒng)計等技術和管理工作，從事能源管理工作 5年。3、能源管理負責人職責相對明確。公司確定的能源管理負責人職 責范圍：宣傳貫徹執(zhí)行能源資源法律法規(guī)和標準，落實上級能源和綜合 利用工作要求；負責本單位能源平衡及系統(tǒng)管理，開展余熱余能利用工 作；負責能源計量、監(jiān)測管理工作；負責能源管理相關文件的歸口管理； 建立能源消耗成本管理制度，制定先進、合理的單位產(chǎn)量能耗定額；建 立完善能源三級管理體系；負責固定資產(chǎn)投資項目能源評估手續(xù)；接受 上級部門能源利用情況監(jiān)督檢查，定期對重點耗能設備進行能源檢測； 負責本單位能源管理培訓

12、工作。4、能源管理負責人持有節(jié)能培訓證書。能源管理負責人xxx在XX市節(jié)能監(jiān)察中心接受專門的節(jié)能培訓，培訓號：，2007年參加山東省節(jié)能監(jiān)察總隊組織的培訓。通過自檢自查，公司較好地執(zhí)行了能源管理崗位設立和能源管理負 責人聘任制度。但存在等問題。（三）執(zhí)行單位產(chǎn)品能耗限額標準情況主要包括：單位產(chǎn)品能耗是否符合國家、 省單位產(chǎn)品能耗限額 要求。按規(guī)定方法審核產(chǎn)品產(chǎn)量及綜合能耗進而測算出單位產(chǎn)品能 耗弁與能耗限額標準進行對比。對于超出能耗限額標準的，要進行分析，找出能耗高的主要原因。注：對照22個國家限額、52個山 東省限額通過自檢自查，公司2010年噸鋼綜合能耗（當量值）為683.61千 克標準煤

13、/噸，超出山東省地方標準噸鋼綜合能耗限額 675千克標準煤/ 噸（DB37/ 746-2007）,超1.28%。噸鋼可比能耗（當量值）為 664.16 千克標準煤/噸，低于山東省地方標準噸鋼可比能耗限額 685千克標準 煤/噸（DB37/ 745-2007），低3.04%。公司2010年噸鋼綜合能耗指標 超限額主要原因是，隨著公司近年來技術改造力度的不斷加大，燒結及 煉鐵產(chǎn)能大大提高，噸鐵能耗明顯下降，但因配套煉鋼工序的改造尚未 完成，現(xiàn)有煉鋼產(chǎn)能還不足以完全消化鐵水產(chǎn)量，致使公司將大量鐵水 鑄成鐵塊儲存。在統(tǒng)計最終產(chǎn)品產(chǎn)量時沒有將半成品折算為成品計入在 內，因此造成了噸鋼綜合能耗數(shù)值超限額標

14、準。（四）落后生產(chǎn)工藝、設備執(zhí)行淘汰制度情況主要包括：使用國家和省明令淘汰的、落后的和耗能過高的用 能產(chǎn)品、設備和生產(chǎn)工藝情況；落實淘汰制度或改造計劃的情況。對執(zhí)行淘汰落后設備制度的情況進行總結性敘述。對在用的淘汰設備進行分類匯總。注：對照國家發(fā)改委40號令產(chǎn)業(yè)結構調整指導目錄（2005年本）、工信部第一批高耗能落后機電設備（產(chǎn)品） 淘 汰目錄、機械工業(yè)第一批至第十七批淘汰能耗高、落后機電產(chǎn)品項目 公司有淘汰型YB系列隔爆型電動機3臺仍在使用，主要原因是對 國家產(chǎn)業(yè)結構調整指導目錄不熟悉，尤其對淘汰設備的范圍、類別和規(guī) 格型號等有關知識信息知之甚少。公司制定了淘汰設備更換計劃，在 2011年3

15、月底將我公司淘汰設 備更換為YB2系列隔爆型電動機。（五）能源利用狀況報告制度執(zhí)行情況主要包括：每年向管理節(jié)能工作的部門報告上年度能源利用狀 況報告的情況，按規(guī)定內容填報能源利用狀況報告的情況。對單位報送能源利用狀況的有關情況進行總結分析。公司已建立了能源利用狀況分析制度， 定期對能源利用狀況進行匯 總和分析，并在每月能源簡報中，將匯總及分析結果及整改要求進 行公布。公司能源管理辦公室對整改落實情況進行監(jiān)督。還按照國家和 省里要求，編制上報了 2006年至2010年企業(yè)能源利用狀況報告，基本 符合國家和省里要求。通過自檢自查，公司較好地執(zhí)行了。但存在等問題。（六）固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查制

16、度執(zhí)行情況主要包括：企業(yè)的固定資產(chǎn)投資項目的總體狀況， 各項目是否 進行合理用能評估，有關部門對合理用能報告是否進行審查，是否對項目進行合理用能驗收，各項目的相關文件包括可行性研究報告 （或項目申請報告）（含節(jié)能專篇）及批準文件，以及項目的合理 用能評估報告、批準及備案文件，項目建設后的合理用能竣工驗收 報告等證明文件是否齊全等事項。注：年耗能2000噸標準煤以下到 發(fā)改局備案；年耗能2000噸標準煤以上進行合理用能報告審查2008年以來公司先后進行了多項節(jié)能技術改造，取得了較好的效 果。公司2008年2010年有8個固定資產(chǎn)投資項目，其中2008年6 個項目、2009年1個項目、2010年1

17、個項目，均進行了合理用能評估， XX市發(fā)展和改革委員會對其進行了合理用能報告審查。2010年的在建外，其他7個項目全部竣工，但沒有對項目進行合理用能驗收。（七）企業(yè)能源管理人員和主要用能設備操作人員培訓情況主要包括：節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓制度建立和執(zhí)行情況。執(zhí)行情況主要包含的內容有： 管理節(jié)能工作的部門、行業(yè)協(xié)會及本單 位組織的有關節(jié)能培訓的組織單位、培訓形式、培訓效果等。能源管理人員在崗人數(shù)、已培訓人數(shù)和接受培訓率； 主要用能設備操作 人員（鍋爐操作人員、用電設備操作人員、空調設備操作人員及其 它操作人員）在崗人數(shù)、已培訓人數(shù)及接受培訓率等情況。公司建立了節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓制度。從 20

18、06年以來各分廠 就開展了節(jié)能培訓工作，編寫了節(jié)能培訓教材，先后多次組織節(jié)能知識 的內部培訓班，培訓內容涉及到節(jié)能法律法規(guī)、大型用能設備節(jié)能管理 等。培訓計劃、培訓簽到記錄、培訓成績單等相關資料記錄清晰完整。公司能源管理人員在崗人數(shù)為33人，派出24名能源管理人員參加 了國家、省、市舉辦的節(jié)能管理培訓班，經(jīng)考核合格，24人均持有節(jié)能 培訓證書，培訓率為72.7%;鍋爐操作人員21人，重點用電設備操作人 員1800人，空調操作人員85人，其他操作人員1379人，共合計3285 人，全部在公司內進行了節(jié)能培訓，培訓率為 100%公司創(chuàng)辦了每月一期的能源簡報，積極宣傳國家節(jié)能政策，傳 達上級節(jié)能精神

19、，登載政府領導關于節(jié)能方面講話，開辟學習園地，提 供節(jié)能小知識和先進的企業(yè)節(jié)能技術知識等；通過廠報、黑板報、宣傳 欄、宣傳標語、演講比賽等開展形式多樣的宣傳教育活動；通過自檢自查，公司較好地執(zhí)行了。但存在 等問題。（八）能源計量管理、能源消費統(tǒng)計制度建立和執(zhí)行情況主要包括：能源計量管理、能源消費統(tǒng)計制度建立和執(zhí)行情況， 用能單位按照國家和地方能源計量標準配置計量器具的情況以及 能源計量管理狀況。對單位的能源計量器具實際應配數(shù)量、實際配備數(shù)量、配備率、檢定率等情況進行總結性描述。了解企業(yè)能源計量器具管理情況，包括是否有人負責能源計量 器具的管理，是否有完整的能源計量器具一覽表， 是否建立符合規(guī)

20、定的能源計單命具檔案情況等事項。公司2008年下發(fā)能源計量器具配備和管理制度文件、建立了 能源計量人員崗位職責，建立并實施了能源計量數(shù)據(jù)的采集、處理和匯 總制度，采用智能化、網(wǎng)絡化計算機管理手段，對全公司計量設備進行 升級改造，投資建設了能源網(wǎng)，實現(xiàn)了現(xiàn)場運行數(shù)據(jù)的集中匯總和統(tǒng)計 分析的目的。能夠積極實行能源審計，開展主要耗能設備監(jiān)測。公司設有專職人員負責能源計量的管理，明確職責，建立了能源計 量器具臺帳。公司目前具有10類計量儀表的自檢資質，包括壓力表、 變送器、熱電偶、游標卡尺、指示表、測微儀、熱電阻（偶）顯示儀表。 進出用能單位能源計量器具應配 21塊，實配21塊，配備率100%檢定 率

21、100%進出主要次級用能單位能源計量器具應配 43塊，實配30塊, 配備率 、檢定率 ;主要用能設備能源計量器具應配 951塊，實 配450塊，配備率 %、檢定率 %。公司存在能源管理計量器具臺帳與實際不符、進出主要次級用能單位、主要用能設備能源計量器具配備和校驗不完整、個別能源計量器具 無標識等問題。公司氧氣進入段計量表兩塊（企業(yè)編號為01F05094和01F05096）,未在公司提供的計量器具臺帳中建檔。軋鋼車間潛水泵電 表1臺沒有標識。公司建立了能源統(tǒng)計報表制度，設立了能源統(tǒng)計崗位，能源統(tǒng)計 臺帳規(guī)范，改進和規(guī)范能源統(tǒng)計方法，確保能源消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、完 整，并定期向政府統(tǒng)計部門報送公司

22、能源消耗及指標完成情況。（九）主要用能設備管理情況主要包括：單位主要用能設備的概況， 重點是主要設備的類型 和數(shù)量等總體情況；單位對主要用能設備的管理情況；主要用能設備的運行狀況；單位執(zhí)行國家和山東省能源利用監(jiān)測制度的情況。注：先進節(jié)能工藝、裝備配備情況公司建立了用能設備管理制度，設備管理由部門負責，公司主要耗能設備（焦爐、燒結機、高爐、轉爐、軋鋼加熱爐）均在正常工況 下運行，制定有完善的工藝技術規(guī)程、操作規(guī)程、設備維護規(guī)程等，并 得到有效執(zhí)行。公司共有電動機 333臺，變壓器121臺，風機40臺、 泵類68臺、空壓機13臺、燒結機4臺、高爐4座、轉爐3臺、連鑄連 軋3條、制氧機2臺，已實施監(jiān)

23、測22臺。通過自檢自查，公司較好地執(zhí)行了。但存在等問題。三、自檢自查結論和意見（一）總體評價圍繞上述九個方面的監(jiān)察內容， 對整個自檢自查情況做出客觀 的定量定性的總體評價（合規(guī)性和合理性）。公司重視節(jié)能降耗工作，能源管理機構健全，制度基本完善，且執(zhí) 行較好。貫徹落實了節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能標準以及政府要求。（二）存在問題包括存在問題和問題的原因1、能源管理崗位負責人聘任文件不夠規(guī)范，確定職責不夠全面， 與節(jié)能法第五十五條要求還有一定差距，備案的節(jié)能管理負責人與實際 管理負責人不一致。2、公司沒有制定職工年度節(jié)能培訓計劃和實施方案。3、公司2010年主要產(chǎn)品的綜合能耗指標中，噸鋼綜合能耗高于

24、山 東省限額標準。4、大部分主要用能設備（除變壓器外）沒有開展節(jié)能監(jiān)測，仍有 淘汰設備在用，個別設備無標識。5、公司氧氣進入段計量表兩塊（企業(yè)編號為在01F05094和01F05096）,未在計量器具臺帳中建檔。二級、三級能源計量器具校驗 不完整。6、2008年以來的7個竣工項目沒有進行合理用能驗收。（三）節(jié)能建議主要針對重點用能單位違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性節(jié)能標準的事實提出處理意見和建議。1、建議公司規(guī)范能源管理負責人的聘任文件，下達正式聘任文件， 根據(jù)節(jié)能法要求完善能源管理負責人的職責，并重新向節(jié)能主管部門進 行備案登記；2、建議公司能源管理辦公室制定年度節(jié)能培訓計劃和實施方案，

25、并納入年度職工培訓計劃，由企業(yè)管理辦公室一并組織實施；3、公司2010年主要產(chǎn)品的綜合能耗指標中，噸鋼綜合能耗超出山 東省限額標準，要求公司依據(jù) DB37/746-2007噸鋼綜合能耗限額標 準和GB/T2598-2008綜合能耗計算通則標準及相關行業(yè)標準，重新 核算噸鋼綜合能耗指標；4、建議公司加大對主要耗能設備開展節(jié)能監(jiān)測力度，特別是 100 千瓦及以上電動機的監(jiān)測。針對該公司仍在使用淘汰設備問題，建議下 達限其整改意見，督促企業(yè)在規(guī)定期限內，盡快制定淘汰計劃，及時更 換淘汰設備；5、加強能源計量器具的管理，完善能源計量器具臺帳，完善二級、 三級能源計量器具的校驗工作；6、建議公司對已竣工

26、的項目進行合理用能驗收。附件1基本情況表企業(yè)名稱單位性質所屬行業(yè)地 址法定代表人郵政編碼聯(lián)系人電話電子信箱傳真工業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)價） （力兀）*綜合能源消費量（當量值）（噸標準煤）單位產(chǎn)彳1能耗* （噸標準煤/萬元）年度節(jié)能量目標* （噸標準煤）有的填，沒有的 自己比單位產(chǎn)品能耗 節(jié)能量（噸標準煤）*單位產(chǎn)值能耗節(jié)能量* （噸標準煤）主要生產(chǎn) 裝置投運 時間生產(chǎn) 裝置投運 時間主要產(chǎn)品名稱設計生 產(chǎn)能力*單位數(shù)值年產(chǎn)量單位產(chǎn) 品能耗單位數(shù)值單位產(chǎn)品能耗 降幅（%）填表說明：1.所屬行業(yè)以統(tǒng)計局口徑為準。2.帶*符號的數(shù)據(jù)為企業(yè)上報數(shù)據(jù)。附件2能源消費情況表能源名稱計量 單位代 碼工業(yè)生產(chǎn) 消費量能

27、源加工轉換 產(chǎn)出回收利用折標系數(shù)實物量折標量 （噸標 準煤）白能 源合 計比 例（溝實物量折標量 （噸標 準煤）實物量折標量 （噸標 準煤）原煤噸10.7143其中：1.無煙煤噸20.90002.煉焦煙煤噸30.90003. 一般煙煤噸40.71434.褐煤噸50.4286洗精煤噸60.9000其它洗煤噸70.2-0.8煤制品噸80.5-0.7143焦炭噸90.9714其它焦化產(chǎn)品噸101.1-1.5焦爐煤氣萬立 方米115.714-6.143高爐煤氣萬立 方米121.2860轉爐煤氣萬立 方米132.7140發(fā)生爐煤氣萬立 方米141.7860天然氣（氣態(tài)）萬立 方米1511-13.3液化天

28、然氣（液態(tài)）噸161.7572煤層氣（煤田）萬立 方米1711.0000原油噸181.4286汽油噸191.4714煤油噸201.4714柴油噸211.4571燃料油噸221.4286液化石油氣噸231.7143煉廠干氣噸241.5714石腦油噸251.5000潤滑油噸261.4143石蠟噸271.3648溶劑J油噸281.4672石油焦噸291.0918石油瀝青噸301.3307其它石油制品噸311-1.4熱力百萬 千焦320.0341電力萬千 瓦時331.2290煤肝石用于燃料噸標 準煤341.0000城市生活垃圾用于燃料噸標 準煤351.0000生物質廢料用于燃料噸標 準煤361.000

29、0余熱余壓百萬 千焦370.0341其它工業(yè)廢料用于燃料噸標 準煤381.0000其它燃料噸標 準煤391.0000能源合計噸標 準煤40100綜合能源消費量噸標準煤表2-1主要能源消費品種分類表項目煤炭合計石油合計天然氣熱力電力其它公式1+6+7+818+19+20+21+22+23+24+25+26+27+28+29+30+3115+1632339+10+11+12+13+14+17 +34+35+36+37+38+39數(shù)值填表說明：1 .綜合能源消費量的計算方法：(1) .非能源加工轉換企業(yè)， 綜合能源消費量=工業(yè)生產(chǎn)消費的能源合計- 回收利用合計。(2) .能源加工轉換企業(yè)，綜合能源消

30、費量=工業(yè)生產(chǎn)消費的能源合計-能源加工轉換產(chǎn)出合計-回收利用合計。2 .折標系數(shù)應盡量采用實測數(shù)據(jù)。3 .表2-1中數(shù)據(jù)為工業(yè)生產(chǎn)消費折標量。附件3節(jié)能管理制度建立和執(zhí)行情況表廳P制度、文件建立年月是否執(zhí)行備注節(jié)能目標責任制和節(jié)能考核、獎懲制度1與政府簽訂的2009年度、2010年 度節(jié)能目標責任書2009 年2010 年是按環(huán)比2010年度 節(jié)能目標已完成 經(jīng)核查屬實2公司與煉鋼廠簽訂的2009年度、2010年度能目標責任書2009 年2010 年是經(jīng)核查屬實3公司與軋鋼廠簽訂的 2009年度、2010年度能目標責任書2009 年2010 年是經(jīng)核查屬實4公司與燒結廠簽訂的2009年度、20

31、10年度能目標責任書2009 年2010 年是經(jīng)核查屬實5公司與煉鐵廠簽訂的2009年度、2010年度能目標責任書2009 年2010 年是經(jīng)核查屬實6X X鋼鐵有限公司關于調整節(jié)能 量考核基數(shù)的通知（X X管字200978 號）2009 年是7 ：xx鋼鐵有限公司關于印發(fā)源管 里制度的通知（XX管字2009130號）第十章培訓能源監(jiān)察與獎懲2009年12月是經(jīng)核查屬實8X X鋼鐵有限公司2009年經(jīng)濟責 任制考核辦法（X X管字2008 173 號）2008 年是經(jīng)核查屬實9x X鋼鐵有限公司2009年能源管 理考核辦法2008 年是經(jīng)核查屬實節(jié)能計劃、節(jié)能技術措施1x X鋼鐵有限公司201

32、0年節(jié)能工 作計劃2010 年是經(jīng)核查屬實2X X鋼鐵有限公司關于印發(fā)能源 管理制度的通知（XX管字2009 130號）第八章技術改造項目管理2009年12月是經(jīng)核查屬實能源管理崗位設立、聘任能源管理負責人及備案1乂X鋼鐵有限公司關于成立能源 管理辦公室的通知（X X綜字200767 號）2007年6月是經(jīng)核查屬實2X X鋼鐵有限公司關于印發(fā)能源 管理制度的通知（XX管字2009 130號）第三章能源管理機構與管 理部門的職責2009年12月是經(jīng)核查屬實3能源管理負責人聘書2008年5月是4XX鋼鐵有限公司煉鋼廠能源管理 制度（XX煉鋼辦字200929號）2009 年是包含成立能源管 理領導小

33、組 經(jīng)核查屬實5X X鋼鐵有限公司燒結廠關于成 立節(jié)能小組的通知2010年1月是經(jīng)核查屬實6x X鋼鐵有限公司煉鐵廠 2010年 能源管理小組2009年12月是經(jīng)核查屬實7X X鋼鐵有限公司軋鋼廠關于成 立節(jié)能小組的通知是經(jīng)核查屬實8X X鋼鐵有限公司關于印發(fā)能源 管理制度的通知（XX管字2009 130號）第二章能源管理體系2009年12月是經(jīng)核查屬實開展節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓制度1X X鋼鐵有限公司關于印發(fā)能源管 理制度的通知（XX管字2009 130號）第九章培訓管理2009年12月是經(jīng)核查屬實能源的管理、能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況分析制度1xx鋼鐵有限公司關于印發(fā)源管 里制度的通知（X

34、X管字2009130號）第六章it源的管理2009年12月是經(jīng)核查屬實2xx鋼鐵有限公司關于印發(fā)源管里制度的通知（x x管字2009130 號）第七章源統(tǒng)計管理2009年12月是經(jīng)核查屬實其他相關制度1X X鋼鐵有限公司能源網(wǎng)管理規(guī)止2007 年是經(jīng)核查屬實2XX鋼鐵有限公司關于室內空調溫 受設置的通知（XX動字200776 號）2007年7月是經(jīng)核查屬實3能源管理組織機構圖4X X鋼鐵有限公司關于卜發(fā)能源 消耗定額指標的通知2009 年是經(jīng)核查屬實5乂X鋼鐵有限公司關于印發(fā)能源 管理制度的通知（XX管字2009 130號）第四章使用管理制度、第五章采購儲存管理、2009年12月是經(jīng)核查屬實附件4能源管理負責人聘任備案情況表姓名單位專業(yè)學歷職務職稱聯(lián)系電