養(yǎng)老體制改革

1、養(yǎng)老保險改革壹壹貳貳叁叁肆肆雙軌制重要調(diào)整延遲退休制度改革下的權(quán)衡雙 軌 制指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度企業(yè)人員VS 公務員具體來看統(tǒng)籌的辦法統(tǒng)籌的辦法不一樣：即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業(yè)單位的則由國家財政統(tǒng)一籌資支付的渠道支付的渠道不一樣：即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關事業(yè)單位則由國家財政統(tǒng)一支付享受的標準享受的標準不一樣：即機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是35倍。養(yǎng)老金待遇最高相差50倍，從被訪者來看，最低為200元，最高為10000元。企業(yè)退休人員熱熱鬧鬧幾百元、機關退休人員不聲不響幾千元?？梢姡赫怯捎趯嵭羞@極不合理的“

2、雙軌制”，才使國家財政背上了沉重的養(yǎng)老金包袱。 吃皇糧的人民公仆 延 遲 退 休說得更明確一點，就是養(yǎng)老金缺口太大，政府不是想辦法去彌補缺口，而是把難題扔給了老百姓。實際上，我國養(yǎng)老金長期存在巨大缺口，充實社?；?、拓寬資金來源已迫在眉睫。而在當前經(jīng)濟形勢復雜、養(yǎng)老金收益率低、社保基金投資運營辦法遲遲未能出臺的情況下，延遲退休年齡就成為人社部的一根救命稻草。目的：為了平衡養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險基金的收支。財政部財政部企、居公、企、居政專家測算，從全國來看，延遲退休可以使我國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。延遲退休可以降低國家養(yǎng)老金支出的壓力。But這種不平等

3、導致了政府替公務員退休金買單日益變得不可持續(xù)。政府2010年向退休公務員的財政轉(zhuǎn)移支付為218億元人民幣，達GDP的5.4%。人近幾年退休福利巨大的不平等導致了民眾普遍的不滿。20110年時，廣州市人大代表黃瑞麟就爆料：處級公務員退休金能拿到70008000元/月，企業(yè)的經(jīng)理們每月自己繳納養(yǎng)老金1000多元，但退休時封頂也就是1700元/月。入不敷出延遲退休雙軌制就業(yè)難產(chǎn)能過剩就 業(yè) 難嚴峻的就業(yè)難，當成千上萬的年輕人處于失業(yè)或半失業(yè)狀態(tài)，當數(shù)以億計的低收入群體眼巴巴盼望著拿退休金養(yǎng)家糊口之時，延遲退休在中國并不是一個輕松的決策。如果延遲退休，那么，每年將吃掉600萬適齡就業(yè)人口的就業(yè)崗位。在我國就業(yè)形勢如此嚴峻情況下，為了所謂的養(yǎng)老金缺口就貿(mào)然延遲退休年齡、犧牲年輕人就業(yè)崗位是得不償失的。知名財經(jīng)評論員余豐慧認為。