公司工會(huì)工作總結(jié)

1、公司工會(huì)工作總結(jié)2017年工會(huì)工作總結(jié)企業(yè)工會(huì)在企業(yè)工會(huì)及企業(yè)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)全體職工的大力支持與踴躍配合下，認(rèn)真貫徹企業(yè)黨委“搶抓時(shí)機(jī)砥礪奮進(jìn)開辟改革攻堅(jiān)新場(chǎng)面”主題實(shí)踐活動(dòng)要求，緊緊環(huán)繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自己建設(shè)，履行工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的踴躍性和創(chuàng)辦性，信心進(jìn)步、開辟創(chuàng)新，不停推動(dòng)企業(yè)民主管理、提高職工文化素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將2017年工會(huì)工作張開狀況總結(jié)以下：一、健全民主管理組織，充分發(fā)揮職代會(huì)作用1、及時(shí)補(bǔ)充職工代表，健全民主管理組織。今年，由于部分職工代表退休或調(diào)出，依據(jù)工會(huì)法、企業(yè)民主管理規(guī)定相關(guān)要求，依據(jù)企業(yè)與各部門的實(shí)質(zhì)狀況，經(jīng)企業(yè)黨委贊同，企業(yè)工會(huì)

2、依據(jù)部門提名、分會(huì)選舉，企業(yè)工會(huì)委員會(huì)審察確立了新增的職工代表。2017年的職工代表人數(shù)對(duì)比2016年，新增了5名。2、充分發(fā)揮職代會(huì)作用，的確保護(hù)職工權(quán)益。企業(yè)于3月15日召開了一屆八次職代會(huì)，職工代表依據(jù)民主管理要乞降程序聽取并審議經(jīng)過了總經(jīng)理在會(huì)上做的工作報(bào)告、企業(yè)副經(jīng)理做的關(guān)于更正休假管理制度和獎(jiǎng)懲管理制度的報(bào)告，企劃部部長代表企業(yè)做的2016年企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)狀況報(bào)告等。經(jīng)過職代會(huì)的民主平臺(tái)，打開了職工利益訴求的暢達(dá)渠道，使職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營狀況、發(fā)展目標(biāo)更加認(rèn)識(shí)，利于企業(yè)與職工同發(fā)展，同進(jìn)步。公司工會(huì)工作總結(jié)3、落實(shí)薪水集體協(xié)商工作，發(fā)展友善勞動(dòng)關(guān)系。面對(duì)用工結(jié)構(gòu)的調(diào)

3、整，為保證職工薪水不低于北京市最低薪水標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)職工合法權(quán)益，企業(yè)工會(huì)踴躍與企業(yè)經(jīng)營管理層進(jìn)行協(xié)商，對(duì)薪水專項(xiàng)合同進(jìn)行了訂正，擬定了企業(yè)職工均勻薪水增添%的目標(biāo)，并與企業(yè)管理層達(dá)到共識(shí)。經(jīng)過一屆八次職代會(huì)審議經(jīng)過，勞資兩方代表續(xù)簽2017年度薪水集體協(xié)商協(xié)議。同時(shí)，企業(yè)工會(huì)對(duì)合同履約狀況進(jìn)行隨時(shí)看守。2017年，職工與企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率為100%。二、堅(jiān)持工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)工作水平1、落實(shí)廠務(wù)公開制度，保證廠務(wù)信息公開到位。從企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃到企業(yè)重要決策狀況、企業(yè)重要規(guī)章制度的擬定；從大宗物質(zhì)、設(shè)備的采買到重要項(xiàng)目的招招標(biāo)；從薪水集體協(xié)商協(xié)議的簽訂到領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)，從先進(jìn)個(gè)人介紹評(píng)比到

4、發(fā)展黨員等狀況都采納了廠務(wù)公開的形式。在廠務(wù)公開方式上，除了廠務(wù)公開宣傳欄、建議箱等傳統(tǒng)形式；我們還借助企業(yè)內(nèi)部刊物之聲、企業(yè)郵件系統(tǒng)、通知欄向廣大職工宣傳、反響企業(yè)重要活動(dòng)事項(xiàng)；采納經(jīng)營解析會(huì)、成本解析會(huì)、生產(chǎn)解析會(huì)等，及時(shí)宣告企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、新品上市、車間改造、設(shè)備采買等方面的事項(xiàng)。我們還踴躍利用微信等現(xiàn)代通信手段，增強(qiáng)職工與領(lǐng)導(dǎo)間的聯(lián)系與溝通，及時(shí)宣告相關(guān)信息。各項(xiàng)督查措施及制度的有效落實(shí)，增添了企業(yè)管理的透明度，增強(qiáng)了職工當(dāng)家作主、參加企業(yè)改革發(fā)展的踴躍性。企業(yè)工會(huì)認(rèn)的相關(guān)要2、認(rèn)真履行職工工作經(jīng)費(fèi)建議，科學(xué)管理各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)真落實(shí)關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)職工工作經(jīng)費(fèi)保障的建議公司工會(huì)工作總結(jié)求，收

5、好、管好、用好職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)及工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格依據(jù)會(huì)計(jì)法及建議的規(guī)定做事，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審察，完美了經(jīng)費(fèi)審批程序，擬定了工會(huì)活動(dòng)預(yù)算審批單，使得經(jīng)費(fèi)合理估量與安排，并獲取有效使用，以保證工會(huì)各項(xiàng)工作的順利張開。三、張開主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)職工素質(zhì)培訓(xùn)1、張開先進(jìn)評(píng)比，充分發(fā)揮職工模范作用。2017年，依據(jù)工發(fā)20172號(hào)關(guān)于張開2016年度企業(yè)先進(jìn)職工評(píng)比工作的通知的相關(guān)要求，經(jīng)各部門介紹、各分會(huì)民主選舉、企業(yè)工會(huì)審察，共有10人被評(píng)為“2016年度先進(jìn)職工”。經(jīng)過建立典型，表彰先進(jìn)，進(jìn)一步伐動(dòng)廣大職工的踴躍性、主動(dòng)性和創(chuàng)辦性，充分發(fā)揮先進(jìn)職工的模范帶頭作用和廣

6、大職工主力軍作用，更好地促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。2、連續(xù)推動(dòng)職工素質(zhì)教育工程。今年企業(yè)連續(xù)組織了10名班長參加了國都職工素質(zhì)教育課程。目前企業(yè)形成了研究生以上學(xué)歷人、本科生人、大專生人的人材梯隊(duì)；形成高級(jí)職稱人員名，中級(jí)職稱人員名，初級(jí)職稱人員名，高級(jí)技師名，中級(jí)技師名，占企業(yè)職工總數(shù)的%的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。3、大力張開勞動(dòng)技術(shù)比賽。2017年累計(jì)張開各項(xiàng)勞動(dòng)比賽7次,260人次參加。內(nèi)容涵蓋銷售部產(chǎn)品陳設(shè)、。從今年的比賽成績看，多項(xiàng)單賽成績創(chuàng)了新的記錄。今年的比賽形式與早年對(duì)比也進(jìn)行了改革，不但重視生產(chǎn)過程要點(diǎn)技術(shù)的提高，更側(cè)重職工公司工會(huì)工作總結(jié)綜合能力的提高。所以今年很多比賽都以個(gè)人為基

7、礎(chǔ)，成立各項(xiàng)單賽，綜合統(tǒng)計(jì)總分，最后評(píng)比出一二三等獎(jiǎng)。經(jīng)過勞動(dòng)比賽的張開，指引職工建立“團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、開辟、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，形成“我勞動(dòng)我幸福，我勞動(dòng)我光榮”的工作氛圍，激勵(lì)企業(yè)全體職工立足本職、提高素質(zhì)、創(chuàng)新爭優(yōu)。4、以技術(shù)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，增強(qiáng)綜合培訓(xùn)。2017年，企業(yè)環(huán)繞食品安全、人事制度、安全管理、法律知識(shí)及銷售技術(shù)培訓(xùn)等張開了培訓(xùn)，培訓(xùn)次數(shù)達(dá)69次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1800余人次。培訓(xùn)形式各異，有的利用微信群，及時(shí)針對(duì)特別問題進(jìn)行培訓(xùn)、解答。如成立的質(zhì)量溝通群，對(duì)各種產(chǎn)品問題及投訴進(jìn)行知識(shí)解答和溝通；有的采納培訓(xùn)與演練相結(jié)合。如安全消防演練，將消防安全知識(shí)與詳盡實(shí)踐相結(jié)合。四、當(dāng)好職工貼心人，做

8、好職工服務(wù)工作1、張開送暖和活動(dòng)。企業(yè)工會(huì)堅(jiān)持元旦、春節(jié)時(shí)期張開送暖和活動(dòng)，堅(jiān)持勞模慰勞活動(dòng)，堅(jiān)持大病住院看望、慰勞制度，堅(jiān)持張開對(duì)貧窮職工、黨員進(jìn)行扶貧解困救援及慰勞活動(dòng)。2017年，企業(yè)工會(huì)累計(jì)發(fā)放慰勞金、貧窮幫扶等資本萬元。2、踴躍為職工參加各種保險(xiǎn)。為71名女職工參保任職女職工特別疾病保障計(jì)劃，為307名職工參保任職職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃。3、踴躍為參保職工申請(qǐng)理賠金，2017年共為16名職工申請(qǐng)了住院理賠，理賠金額近3萬元，有效的降低了職工的看病負(fù)擔(dān)。4、依據(jù)中國互助保險(xiǎn)互助會(huì)關(guān)于張開2016年度互助互濟(jì)活動(dòng)公司工會(huì)工作總結(jié)的通知為1名職工家屬申報(bào)慰勞金。5、堅(jiān)持做好對(duì)困難職工的平常生

9、活檢查，照實(shí)在系統(tǒng)記錄其生活開銷和收入狀況，為該項(xiàng)檢查正確做好數(shù)據(jù)采集。6、關(guān)懷女工生活，表現(xiàn)組織暖和。工會(huì)組織看望生育女職工，在國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)時(shí)期組織女職工觀光了運(yùn)河瓷畫藝術(shù)館，并現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)瓷器拉坯及瓷盤彩繪活動(dòng)，增進(jìn)了女工間的溝通及認(rèn)識(shí)。五、張開文體活動(dòng)，豐富職工文化生活2017年，企業(yè)工會(huì)以職工之家依賴，舉辦了“迎新春”斗地主撲克牌比賽，讓大家在繁忙的工作之余多多溝通；組織了大運(yùn)河叢林公園健步走，讓職工們不僅好強(qiáng)體健身還可以賞識(shí)到北京秀美的自然風(fēng)光；舉辦了職工乒乓球比賽，增進(jìn)職工之間的溝通，弘揚(yáng)擅長競爭、敢于拼搏的精神；組建企業(yè)足球隊(duì)參加企業(yè)工會(huì)舉辦的第一屆“幸福杯”職工足球賽；舉辦了中秋國慶晚會(huì)，增進(jìn)了職工活力；舉辦了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和敲三家撲克牌比賽等。其他，企業(yè)工會(huì)還結(jié)合團(tuán)委組織了團(tuán)日活動(dòng)。這些活動(dòng)的張