陽江市勞動合同范本

1、陽用人單位（甲方）：江 市勞動 合同陽江市永昊食品有限公司工（乙方）：陽江市勞動和社會保障局勞動保障政策法規(guī)咨詢電話：12333使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代 理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同 專用章）方為有效。三、勞動合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚，不需填寫的 空欄，請打上。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動保 障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本勞動合同 第十三條中注

2、明并約定其具體內(nèi)容。五、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作 時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體 合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集 體合同的約定。六、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對本勞動合同條款的修改或未盡事宜的約定，可在本勞動合同第十三條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。七、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并 不得單方涂改。八、本勞動合同不適用非全日制用工使用甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：名稱：陽江市永昊食品有限公司姓名： 身份證號碼：法定

3、代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 馮仁蘇 住址：住所（地址）：陽江市閘坡鎮(zhèn)北環(huán)路通訊地址:聯(lián)系電話： 3881998聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國 家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí) 信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1 .有固定期限：從 年月日起至年月日止。2 .無固定期限：從 年月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3 .以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年月 日起至工作（任務(wù)）完成時即行終止。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）：1 .無試用期。2

4、.試用期從年月日起至年月日止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動 合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期 限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的崗位（工種）為 ,職務(wù)為,從事的工作 內(nèi)容為，（二）乙方的工作地為 ， 三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1 .標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過 40小時，且必須保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)、經(jīng) 營（工作）需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條

5、 件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。2 .綜合計算工時工作制，周期內(nèi)平均每日工作時間8小時，平均每周工作時間40小時。3 .不定時工作制，工作時間和休息時間由乙方自行安排。因生產(chǎn)經(jīng)營需要實(shí)行以上第2或第3種工時制度的，應(yīng)當(dāng)依法獲得勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。（二）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。四、勞動報酬（一）甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第 種工資形式執(zhí)行。1 .計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資 元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。乙方正常工作時間不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2 .計件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工

6、作時間內(nèi)完成勞動定額的，其正常工作時間工資不低于本市最 低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方工資支付周期為 月日至月日（工資支付周期不得超過1個月），定每月 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最 近的工作日支付。（三）甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資3 .甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作 時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代 繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費(fèi)。（二）其它福利待遇：六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家

7、和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的 勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程 中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī) 定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要 的勞動保護(hù)用品。（三）甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和 保健工作。（四）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險 條例、廣東省勞動合同管理規(guī)定等規(guī)定辦理。七、勞動合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更本合同，可辦理書面變

8、更手續(xù)。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同解除1 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同 的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2 .有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方依法制訂的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造 成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的 情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(7)乙方患

9、病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；甲方按照第(7)、( 8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書 面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3 .乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可解除本

10、合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補(bǔ) 充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的；(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或 者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)

11、危及乙方人身安全的；(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告 知用人單位。4 .有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十 一條的規(guī)定解除本合同：(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑 似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動 能力的；(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情

12、形。(二)勞動合同終止1 .本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2 .有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意 續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有本條第(一)項第4點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù) 傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有 關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止

13、勞動合同時出具解除或者終止勞動合同 的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（四）甲方違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼 續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者 勞動合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付 乙方賠償金。九、通知和送達(dá)甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、 文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達(dá) 義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。十、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決方法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向

14、甲方 工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門 投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、服務(wù)期與競業(yè)限制（一）如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定： （乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不 得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn) 費(fèi)用。）（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方 作如下約定：O（乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可

15、與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制 約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同的競業(yè)限制期限不得超過二年。）十二、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章 不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：十四、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：1. 2. 3. 4. 本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙 方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持 有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： 法定代表人（簽章）：合同簽訂日期：年月日合同簽訂日期：年月日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：鑒證人：鑒證日期