公司員工年終獎(jiǎng)金調(diào)查表

1、公司員工年終獎(jiǎng)金調(diào)查表各位員工，大家好：公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個(gè)人利益與公司緊密掛鉤，從而促進(jìn)公司的快速發(fā)展.公司采用員工問卷調(diào)查的形式來了解公司的客觀情況、以及員工的真實(shí)想法。各位員工在問卷中的意見和看法對公司的發(fā)展至關(guān)重要。請各位員工能夠根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答，不必受他人影響.問卷無需簽名，只需在各問題旁邊最能代表您的看法的一個(gè)選項(xiàng)上劃勾即可。1、您的崗位類型？c商務(wù)c市場O設(shè)計(jì)0項(xiàng)目以經(jīng)營管理其他2、您在公司的任職時(shí)間？01-6月0712月013-19月191924月兩年一四年四年以上3.您期望自己在本公司的年收入能達(dá)到：3-5萬元558萬元值8-10萬元1015

2、萬元回15萬元以上4。您認(rèn)為公司的招聘程序是否合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還需改進(jìn)？很合理較合理一般不合理需要改進(jìn)的地方：5。我滿意公司的各種薪酬制度非常同意基本同意不確定Q基本不同意C非常不同意6 .您認(rèn)為公司現(xiàn)行考勤制度是否合理？如不合理，請說明原因E合理色不合理原因：7 .您認(rèn)為我公司當(dāng)前人事管理的最大問題在于：0招聘©制度管理體系工資福利應(yīng)考評°其它8。您認(rèn)為我公司目前缺少哪方面的優(yōu)秀管理人才？（可多選）良好的個(gè)人素質(zhì)具備專業(yè)的技術(shù)管理、行業(yè)知識的管理人員口領(lǐng)導(dǎo)能力的管理人員具有專業(yè)管理知識的管理人員口其它9 .您認(rèn)為您目前的工作：0很合適，并且有信心、有能力做好

3、E是我喜歡的工作，但自己能力有所欠缺不是我理想的工作，但我能夠做好0不太適合，希望換一個(gè)崗位100您是否明確自己的工作職責(zé)很不明確不太明確基本明確非常明確11。您是否認(rèn)為公司員工應(yīng)該忠誠于自己的工作單位，對工作盡職盡責(zé)應(yīng)非常不同意不同意基本同意非常同意12。公司的其中一員，您是否認(rèn)為應(yīng)該堅(jiān)持做到工作時(shí)間全身心投入，爭取做到不遲到不請假。C非常不同意©不同意PI基本同意非常同意13 .工作任務(wù)非常緊迫的情況下，您認(rèn)為請假處理自己私人的事情合理嗎？合理，我認(rèn)為員工在任何時(shí)候都有權(quán)利選擇處理自己私人的事情不合理，我認(rèn)為員工有義務(wù)以公司利益為重0我會(huì)提前計(jì)劃和安排自己的工作，爭取在處理私人的

4、事情前把工作任務(wù)及時(shí)完成目視情況而定14 .您目前的職業(yè)傾向：希望在目前這個(gè)方向一直干下去希望換一個(gè)方向沒有想過根據(jù)環(huán)境的變化可以變化15。工作的壓力主要來自：c任務(wù)量大工作難度大時(shí)間緊迫°領(lǐng)導(dǎo)要求過高應(yīng)其他同事帶來的壓力0其它因素16。我目前的工資收入主要是取決于我的工作業(yè)績位非常同意基本同意不確定基本不同意非常不同意17.您認(rèn)為個(gè)人的價(jià)值是否在公司得到充分的發(fā)展？應(yīng)完全沒有發(fā)揮不夠基本發(fā)揮充分展現(xiàn)18除薪酬外，你最看重:0提高自己能力的機(jī)會(huì)c好的工作環(huán)境r和諧的人際關(guān)系。公司的發(fā)展前景Q工作成就感其它19你認(rèn)為自己在公司目前最大的問題是：。沒有提高自己能力的機(jī)會(huì)0工作環(huán)境較差r人

5、際關(guān)系不太和諧工作沒有成就感Q跟部門領(lǐng)導(dǎo)或者上級領(lǐng)導(dǎo)不和c其它20.是否認(rèn)同公司的企業(yè)文化？如果不認(rèn)同，請說明理由.認(rèn)同基本認(rèn)同C不太認(rèn)同E不認(rèn)同理由：21我能及時(shí)了解到公司的發(fā)展?fàn)顩r和部門的工作目標(biāo)。非常同意基本同意不同意非常不同意22您對公司的前途有信心嗎？口1根本沒有c信心不足值有較足信心P信心十足23您對公司所參與項(xiàng)目的了解程度。C不了解°僅了解局部應(yīng)了解非常了解24您是否愿意長期在目前的公司工作很愿意非常愿意不愿意原因：25 .我周圍的同事們都能夠致力于高質(zhì)量的工作。門非常同意基本同意PI不同意非常不同意26 .您認(rèn)為公司應(yīng)該采用什么方法提高公司員工的工作質(zhì)量（可多選）口賞

6、罰分明口加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與鼓勵(lì)口讓員工能夠了解工作的全部口完善的監(jiān)督和管理制度多了解員工的實(shí)際需要口培養(yǎng)員工的責(zé)任心匚I公平合理的分配制度其它27你認(rèn)為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢?E完全不暢以不太順暢0基本順暢。非常順暢28您認(rèn)為同事之間的人際關(guān)系是否和諧？c感覺很不好感覺較差基本滿意非常滿意29 .您是否滿意自己目前的薪酬？非常不滿意不滿意應(yīng)基本滿意非常滿意30 .我認(rèn)為我的薪酬是與工作量相符的。非常滿意基本滿意應(yīng)不滿意。非常不滿意31您是否滿意您的工作環(huán)境？基本滿意非常滿意感覺較差32本公司的發(fā)展前景好，繼續(xù)留在本企業(yè)工作對自己有利C非常不同意不同意Q基本同意值非常同意33我與我的領(lǐng)導(dǎo)

7、能夠進(jìn)行有效的溝通.E非常不同意H不同意基本同意非常同意34.我的上級能夠合理的分配工作量。0非常不同意不同意值基本同意非常同意35。在過去的工作中，我因工作出色而受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng).值非常不同意不同意0基本同意°非常同意36 .在我所知道的其他同行業(yè)公司相比較，南京東大智能是一家各方面比較好的工作單位.c非常不同意不同意0基本同意非常同意37 .我經(jīng)常從合作方及其他人評價(jià)中得到對我公司正反兩面的信息反饋。0完全同意同意不發(fā)表意見不同意堅(jiān)決反對38。我相信這份調(diào)查表的結(jié)果出來后，公司會(huì)采取改進(jìn)措施。完全同意同意不發(fā)表意見不同意堅(jiān)決反對39.年終獎(jiǎng)是每個(gè)人都關(guān)心的問題，您認(rèn)為依您目前的工作表現(xiàn)，期望值是多少？（請以詳細(xì)金額列出，并列舉得到這些獎(jiǎng)金的理由是什么？）公司政策是一個(gè)月工資年終獎(jiǎng)：元理