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文檔簡介

1、質(zhì)量主管崗位講明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號QK-09-02所在部門質(zhì)量治理部崗位定員1直接上級質(zhì)量治理部部長工資等級直接下級檢驗員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002 年 7 月本職：負責公司質(zhì)量治理具體工作職責與工作任務：職 責職責表述：組織實施質(zhì)量治理打算工作任務將質(zhì)量治理打算分解，將質(zhì)量治理指標下達到各個生產(chǎn)單位經(jīng)常核實各單位打算完成情況，年底匯總上報負責公司各部門質(zhì)量治理工作的考核、驗收工作依照公司全面質(zhì)量治理宣傳教育打算制訂工作方案經(jīng)批準后會同有關(guān)部門實施職 責職責表述：組織檢驗員對原材料及各個車間工序間的檢驗，向部長 報告質(zhì)量事故；撰寫質(zhì)量報告工作任務收集檢驗上報的質(zhì)量檢驗統(tǒng)計，匯

2、總后上報部長統(tǒng)計公司相關(guān)的質(zhì)量指標，匯總后上報匯總統(tǒng)計各級質(zhì)量問題，向部長匯報A 級質(zhì)量問題參與事故分析會，撰寫質(zhì)量報告職職責表述： 負責檢驗員的日常治理責工作任務負責檢驗員的考勤治理負責檢驗職員作的監(jiān)督、檢查和考核職 責四職責表述： 負責計量儀器、檢測設備的治理工作任務做好計量儀器、檢測設備的檢查，保證狀態(tài)完好、準確負責計量儀器、檢驗設備的檔案治理職責五職責表述：完成直接上級交辦的其他任務權(quán)力：質(zhì)量治理打算的落實安排權(quán)質(zhì)量治理打算完成的督促權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各個部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局任職資格：教育水平大學?？埔陨蠈I(yè)質(zhì)量治理，治理工程相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗2 年質(zhì)量治理經(jīng)驗，知識質(zhì)量治理相關(guān)知識，木材加工行業(yè)相關(guān)知識技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具有對質(zhì)量問題的統(tǒng)計分析能力，具有一定的人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機，一般辦公設備，測試儀器工作環(huán)境辦公室工作時刻特征正常工作時刻，間或需要加

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