鋼鐵先進車間事跡演講稿

1、-范文最新推薦 -鋼鐵先進車間事跡演講稿各們領(lǐng)導，各們評委，朋友們，大家好：今天我演講的題目是“在逆境中拼搏的* 車間”。眾所周知，在逆境中拼搏要的是一種精神， 一種必然勝利的信念。戴爾·卡耐基就單單曾說過“是信念才能讓你從困境中崛起”。 無論是什么樣的困難都無法永遠壓制擁有積極態(tài)度的人， 因為他們擁有將逆境作為跳板站起來的能力。從古代越王勾踐“臥薪嘗膽”到中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導中國革命從無數(shù)次低潮走到偉大的勝利， 這一次次都是因為他們都有一個共同的特點：那就是堅定的信念。陷得越深，也就飛躍得越高。這不是交了什么好運，或是因某種偶然的理由而成功。 條件再惡劣也能獲得良好的結(jié)果，那是因為他們的

2、思想中有著屹立不搖的信念。 他們的一旦發(fā)覺了有必須克服的東西，就不允許自己的消極思想去傷害積極的信念。自從 * 因為市場的低迷企業(yè)運做陷入低谷以來，* 面臨著巨大的生存危機，市場是殘酷的，面對危機、面對逆境，如果不努力，不樹立堅定的信念，臨鋼就會被市場殘酷的吞沒。面對這種情況，* 車間本著服從大局，從小處入手，腳踏實地苦練內(nèi)功，努力提高自己的各項技術(shù)指標。我們的職工， 在車間黨支部和各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下忘1/15我的工作，涌現(xiàn)出了一大批可歌可泣的動人事跡。我們的車間主任解一鵬，除了細化管理，狠抓落實外，更是以身做則，常常帶病工作在一線，那種忘我的工作精神常常讓我們職工感動。車間設(shè)備主任王建全，像愛

3、孩子一樣的愛護我們的轉(zhuǎn)爐。他常對職工說，“轉(zhuǎn)爐就是我們吃飯的飯碗我們一定要愛護好它?！笔芩挠绊懀?職工都樹立了愛護設(shè)備的良好習慣。還有2005 年公司勞模爐長王安龍，在公司技術(shù)比武獲得了煉鋼工第一名， 被公司授予“技術(shù)標兵”的稱號。他所帶的乙 3 組全年的鋼水合格率達到了100，近 1xxxx 噸的鋼水無一噸廢品。他在工作中認真落實車間提出的“向分秒要鋼，用標準煉好鋼”的工作思路，勤于思考，總結(jié)出了一整套工作方法。經(jīng)車間推廣后，取得了良好的效果， 為全年任務(wù)的完成提供了強有力的保證。而他的勤學鉆研的精神也影響著車間的全體職工把學技術(shù)，鉆業(yè)務(wù)當成了一種時尚，從而推動了全車間標準化操作的進程。

4、沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。面對危機和逆境，我們 * 人絕對不會退縮和畏懼，我們一定會緊緊團結(jié)在公司領(lǐng)導周圍， 提高執(zhí)行力和凝聚力， 上下同心，我們 * 的明天一定會更加燦爛。-范文最新推薦 -朋友，當您出門在外，享受著便利交通的時候；當您運輸貨物，不再擔心晴通雨阻的時候；當您提出申請或訴求迅速得到圓滿答復(fù)的時候；你的臉上是否露出了滿意的笑容？在你們滿意的背后你可知道，為了構(gòu)建和諧交通，打造良好交通投資軟環(huán)境，有多少交通人，為了交通事業(yè)默默的奉獻著， 不辭辛苦的勞作著？而我就是他們中間的一員！從參加工作的那天起， 我就在心中不斷的告誡自己： 要依法執(zhí)政，執(zhí)法為民，把人民的滿意做為自己最大的

5、光榮！交通行業(yè)是流動的窗口， 是城市的名片。 當人們從世界的各個地方來到一個國家、一座城市的時候，最先接觸的是交通行業(yè)，通過這扇窗口人們看到了這個國家、 這座城市的縮影。 每一個交通行業(yè)的工作人員，不僅代表自己的職業(yè)形象，他們更代表國家和城市的文明形象。作為一名交通人一定要把好這第一道關(guān)口建立和諧交通， 讓凡是來到此地的人們，無論是投資的還是觀光旅游的都對這扇窗口感到滿意。要做到這一點我們就注定與熱忱， 與責任，與奉獻，結(jié)下了不解之緣。身為交通人，完成人民賦予我們的使命就意味著熱忱。 熱忱來自于真心，熱忱是一種力量，更是行動的主要推動力。“人活著，總是要有點精神的”這是陳剛毅同志最常說的一句話

6、。 這啟示我們，不管你業(yè)務(wù)知識多么廣泛，沒有一份責任、沒有一份熱情，你很難做成任何事情，也很難體會其中的樂趣和成就。沒有了熱忱，你就像一個已經(jīng)沒有電的電池；沒有了熱忱，你就像一個已經(jīng)泄了氣的皮球， 無力發(fā)光、無力跳躍，無力拼搏于讓人民滿意的戰(zhàn)場。3/15身為交通人，完成人民賦予我們的使命就意味著責任。人民賦予我們交通管理的權(quán)利不是一種可以為所欲為的特權(quán)，而是一種責任。 我們的管理只是一種手段， 我們的目的是全心全意為人民服務(wù)。如何使用好手中的權(quán)利，對于我們執(zhí)法人員來說尤其重要?！皺?quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，只要永葆心中那份責任， 就不會偏離軌道。從去年 3 月起，國道 318 線(

7、龍簡段 ) 進行道路改建， 要求今年 6 月之前完成，在時間緊，任務(wù)重的情況下，我局立即組織工程技術(shù)人員做好前期選線等準備工作， 任務(wù)便是責任便是使命， 參與的工程技術(shù)人員以“建好一條路，造福一方民”為原則，早出晚歸，冒著風雪投入前期準備工作，所修的道路可謂是用我們工程技術(shù)人員的腳步丈量出來的。做好為人民服務(wù)這篇文章， 是完成好我們本職工作的有利保障，我們不能忘了這個“根本”， 不能把“為人民服務(wù)”變味為“為人民幣服務(wù)”，如果這樣那將敗壞行業(yè)形象，污染了社會風氣，最終成為人民的罪人。英國詩人愛德華·楊古曾說過“拖延是時間的強盜”，拖延更是讓人民滿意的最大的障礙，遇事我們往往會有等一等

8、、看一看，按兵不動的思想，理由為慎重考慮。如今，我區(qū)正緊鑼密鼓地開展“我為龍泉投資軟環(huán)境做貢獻”活動，這要求我們遇到問題， 要立即弄清根源，果斷處理，決不拖延；落實工作，不打花拳秀腿，不找理由，迅速執(zhí)行。身為交通人，完成人民賦予我們的使命就意味著奉獻。 或許我們每一個人心中都有這樣一個愿望： 當您家的下水管道出故障的時候， 您希-范文最新推薦 -望遇到像徐虎那樣的好水電工； 當您乘車遠行的時候， 您希望遇到像李素麗那樣的好乘務(wù)員； 當您在路上不幸遇上交通事故的時候， 您希望遇到像濟南交警那樣的好民警。 誠然，我們的群眾和企業(yè)在道路的使用中也都希望得到我們的良好服務(wù)。 在我們的工作中， 優(yōu)質(zhì)服務(wù)

9、是我們的承諾，無私奉獻是我們的追求，為企業(yè)、群眾排憂解難我們無怨無悔。當有的道路出現(xiàn)障礙影響交通的正常運行的時候， 只要一個電話，我們的路政管理人員就會迅速趕到現(xiàn)場處理， 爭取在最短的時間里恢復(fù)正常的交通秩序；當有的企業(yè)需要開口接道，埋設(shè)管線時，是我們的路管人員不辭勞苦，摸情況，做調(diào)查，現(xiàn)場勘驗；堅持做到你投資我服務(wù)，你發(fā)展我開路，你有難我?guī)椭?。我們正值青春的黃金時段， 我們正在揮灑青春的激情與風采， 讓我們?yōu)閾摶鶎咏煌ü芾砉ぷ鞫院溃?切實以“八榮八恥”為準則， 積極投身于轄區(qū)交通管理工作中，把人民的滿意當做最大的光榮！大凡寫簡歷的時候， 多數(shù)人都不知道自我評價應(yīng)該怎么寫才好，這個部分就是

10、給自己美言的地方了。 當然，美言太多、言過其實反而會起到反作用。 自我評估的目的即是要通過對以往成長經(jīng)驗的反省，檢視自己的價值。在求職之前，大學畢業(yè)生一定要從自己的專業(yè)、性格、興趣、特長等諸方面進行通盤思考，進行深層次的5/15自我剖析。要了解自己的能力大小，明確自己的優(yōu)勢和劣勢，根據(jù)過去的經(jīng)驗選擇、推斷未來可能的工作方向，給自己一個科學、正確的社會定位，從而為自己設(shè)計出合理且可行的生涯發(fā)展方向， 解決我能干什么的問題。自我評價應(yīng)當客觀而全面。首先，評價應(yīng)是客觀的，是在正視自己、 面對現(xiàn)實的基礎(chǔ)上做出的， 過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響；其次，評價應(yīng)是全面的，既包括自己的特殊

11、素質(zhì)，又包括綜合素質(zhì)；既包括自己的優(yōu)點和長處，也包括缺點和不足。（1）優(yōu)勢分析個人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。 我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識。 對于自己的優(yōu)勢， 可以從以下角度進行分析：知識。十幾年的寒窗苦讀， 從學習的專業(yè)課程中學到了什么？知識面如何構(gòu)成？專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用， 但在一定程度上決定你的職業(yè)方向， 因而盡自己最大努力學好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一，要善于從中總結(jié)，真正化為自己的智慧；而知識面的合理構(gòu)成則會符合社會對復(fù)合型人才的需要。經(jīng)驗。你具有什么社會經(jīng)驗？你有什么樣

12、的人生經(jīng)歷和體驗？對于剛畢業(yè)的大學生而言，這主要表現(xiàn)在學校期間擔當?shù)膶W生干部職務(wù)，曾經(jīng)參與或組織的實踐活動， 曾獲得過的各種獎勵等。 這些情況可以從側(cè)面反映出一個人的素質(zhì)狀況。 在自我分析時， 要善于利用過去的-范文最新推薦 -經(jīng)驗選擇，推斷未來的工作方向與機會。成績。你做過什么成功的事情？你可能做過很多事情， 但成功的是什么，最成功的又是哪一件？為何成功， 是偶然還是必然？通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。（2）劣勢分析很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。 諱疾忌醫(yī)，是許多人的通病。其實，劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢，

13、不至于使自己盲目自信，趾高氣揚；分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。與優(yōu)勢分析相似，劣勢可從以下角度進行分析：知識不足。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益。專業(yè)學得并不好？那么請你盡量彌補。 知識面狹窄？那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。俗話說活到老，學到老，而你尚且年輕，亡羊補牢，猶未晚也。性格弱點。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔當企業(yè)管理者的重任。卡耐基曾說，人性的弱點并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認識， 認真對待，盡量尋找彌補、克服的辦法，使自我趨于完善。經(jīng)驗缺乏。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑；需要你做某項工作，而之前從未接觸

14、過， 這都說明經(jīng)歷的欠缺。 欠缺并不可怕，7/15怕的是自己還沒有認識到，而一味地不懂裝懂。了解自己的劣勢，在求職的時候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點處理不當， 導致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會。 所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正。第一，要加強學習。針對自身劣勢，制定出自我學習的具體內(nèi)容、方式、時間安排，盡量落于實處便于操作。第二，投身社會實踐。主動參與學生活動，接觸各色人群，不恥下問，對應(yīng)的鍛煉自己能力欠缺的方面。 盡可能在社會實踐中鍛煉才干，不斷總結(jié)、不斷提高。如果可能的話，不妨多看、多聽、多寫，把自己的收獲體會用文字表達出來，這對幫助提高更為直接。第三，要虛心請教。家庭、同

15、學、朋友、師長和專業(yè)咨詢機構(gòu)都可以成為個人提高的有力支援， 要學會求得他人幫助。 對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓以及對自己的評價，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價。各類專業(yè)咨詢機構(gòu)在指導個人認識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段，也可以借助他們加深自我認識，全面了解。給自己一個成功的心態(tài)心態(tài)關(guān)乎成敗， 許多人都會贊同這一點。 做好充分的心理準備是有一份好心態(tài)的前提條件， 求職時揣一顆平常心， 找一份好工作對優(yōu)秀的人來說并不會是一件太困難的事。 面對求職擇業(yè)， 大學生的心理復(fù)雜而多變。一方面，經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀，十年磨一劍，霜刃未曾試

16、，如今即將走向社會一展身手，實現(xiàn)自己的人生價值，很多畢業(yè)生都迫不及待躍躍欲試。另一方面，也正是由于十幾年的埋頭苦讀，已-范文最新推薦 -經(jīng)習慣了封閉的學校環(huán)境， 社會經(jīng)驗相對缺乏， 如今需要自己主動走向社會，許多人都會存在一些緊張甚至膽怯的心理。因此，調(diào)整好求職擇業(yè)的心態(tài)，做好充分的心理準備， 積極參與競爭，勇敢迎接挑戰(zhàn)，在求職就業(yè)的過程中有著非常重要的作用。那么，我們應(yīng)該以怎樣的心態(tài)面對求職？要做到以下幾點。（1）樂觀、自信不要總認為自己不夠優(yōu)秀，較別人而言，自己總有閃光點。沒拿過獎學金？不要緊， 在寫作方面不還獲過獎嗎？沒獲過獎？不要緊，不還通過了國家英語六級嗎？什么，連英語四級都沒通過？

17、也不要緊，不依然是個大學生嗎？你誠實、勤懇、坦率、交際能力強……這些不都是自己的優(yōu)點么？不要任何事情都先做最壞的打算，在求職前不要讓悲觀和自卑占據(jù)心理的高地， 保持一個樂觀的心態(tài)，樹立對自己的自信心，比什么都重要。（2）認真、審慎有人把大學生的第一份工作比喻為人生的初戀， 對待初戀，怎能不認真準備，費盡心思，怎能不慎之又慎，千挑萬選？找工作不是玩游戲，那是你的飯碗，是吃飯的家伙，是人生幸福的基礎(chǔ)，這次選擇的工作，將會決定今后事業(yè)的發(fā)展，也將會為將來的社交圈子、生活方式和個人成長帶來很大的影響。 所以在找工作前， 不要總抱著試試看的態(tài)度，不要總是一副無

18、所謂的玩世不恭的態(tài)度， 因為我們不能預(yù)知，9/15現(xiàn)在尋找的這份工作將會影響你這一生的一年？五年？十年？五十年？還是更長，甚至 ……一輩子？（3）積極、主動機遇總垂青于有準備的人， 它永遠只屬于那些主動出擊， 把握機會的人。在就業(yè)市場競爭激烈、就業(yè)職位僧多粥少的今天，除非超凡的優(yōu)秀，否則，一天到晚等著工作找上門來，那是異想天開的事。積極一點，努力一點， 如果就業(yè)信息比別人早一點知道，如果求職信比別人早一點寫，如果簡歷比別人早一點投 …… 那么你的機遇就能比別人早一點到來。（4）誠實、坦率誠實歷來是美德。在到

19、處充斥著欺騙和謊言的今天，誠實、坦率的求職者往往能受到企業(yè)的青睞。 找工作時，一切要保持原則上的原汁原味：是北京某某大學的，不能說成北京大學的；是本科生，不能說成研究生；剛過英語國家四級， 不要說成過了國家六級； 是廣東戶口，不能說成北京戶口 …… 不是說只能是什么就說什么， 而是說不是什么就不要說成是什么。 適度的夸張是可以允許的， 就像廣告一樣，但不能吹過了頭，老鼠不要說成牛；更不能造假，黑的說成白的，否則如果不幸遇上個雨天把你身上的白色一沖， 原形畢露的時候，就不光是丟人的事情了。不要先被自己打敗哲人說，一個人最大的敵人就是他自己。又有人說，堅

20、固的堡壘最容易從內(nèi)部攻破。這說的大概都是一個意思：成敗與否，很大程度上-范文最新推薦 -是取決于自身的努力。 我們說不健康的求職心態(tài)是成功求職的大敵絕不是危言聳聽。大學生在求職時，要注意克服以下幾種心態(tài)：（1）盲目自信心理一些畢業(yè)生尤其是名牌大學的畢業(yè)生常常自我感覺良好， 認為自己在找工作的時候具備種種優(yōu)勢：學校牌子硬、政治條件好、專業(yè)需求旺、求職門路廣、學習成績優(yōu)秀等，對自身的劣勢和困難估計不足。這種盲目自信的心理常常會使畢業(yè)生對用人單位挑三揀四， 很容易會在求職中受挫。盲目自信不可取小趙是某名牌大學熱門專業(yè)的畢業(yè)生， 在激烈的人才競爭中數(shù)他挑選的余地大。然而，當同學們一個個工作都有了眉目，

21、他卻至今沒獲得任何公司的面試機會。 為什么呢？原來，小趙總覺得自身條件優(yōu)越，又看到以往的學長們從事一般的文職工作一個月都能掙三千多。 我是做技術(shù)的，我當然更值錢。 抱著這種心態(tài)，小趙在自己的簡歷上大筆一揮： RMB4000以下免談！不少有意的用人單位看到此番豪言壯語后立刻就取消了招聘的念頭。（2）自卑心理盲目自卑的心理在大學生群體中非常普遍。 許多學生往往看不到自己的優(yōu)勢，或者把自己的劣勢擴大化，認為自己這不如人那不如人，不知道自己能干什么，走進就業(yè)市場就發(fā)憷，參加面試忐忑不安，缺11/15乏競爭的勇氣。其實，不要誤以為用人單位只想用最優(yōu)秀的人，實際上用人單位只想用最合適的人。剛畢業(yè)的大學生有

22、自己天然的優(yōu)勢，如可塑性強、薪酬要求低、謙虛好學、有活力等特點，因此，求職時千萬不要妄自菲薄。否則， 如果一個人對自己都沒有信心，又怎么能獲取用人單位的信任？樹立應(yīng)有的自信小何是 2003 屆的本科畢業(yè)生，現(xiàn)在仍待業(yè)在家。今年的招聘會陸續(xù)開始后，她一點都高興不起來，因為她覺得自己學校并不名牌，專業(yè)是冷門，學歷也不算高， 沒有什么能與別人競爭的。自從去年經(jīng)過幾次面試失敗之后， 她就一直不敢找工作了， 因為招聘者的挑剔以及競爭者的輝煌資歷常讓她感到很自卑。 就這樣又過去了一年， 小何還是沒有找到一份工作。（3）急功近利心理在找工作的時候，有的畢業(yè)生過分看重地位、薪酬，一心只想進大城市、大機關(guān)、大企

23、業(yè)，去沿海發(fā)達城市和地區(qū)，削尖了腦袋往掙錢多、效益好的單位里鉆， 甚至為了暫時的利益寧可拋棄自己所學的專業(yè)，不顧自己的興趣。這種心理可能會使你確實得到一些眼前的利益，但從長遠來看并非明智的選擇。（4）羞怯心理許多大學生缺乏社會交際實踐的經(jīng)歷， 碰到陌生人就緊張， 不知道干什么才好。更有甚者，在招聘會上丟了簡歷就跑，在面對招聘者的時候面紅耳赤、 結(jié)結(jié)巴巴甚至語無倫次， 即使是準備好了的說辭也忘-范文最新推薦 -個一干二凈，這樣的人如何有人賞識？（5）造假心理總會有那么些人喜歡投機取巧， 耍小聰明，以為弄假學歷、假證書、假榮譽就能瞞天過海，敲開用人單位的大門。須知要想人不知，除非己莫為，畢竟真的假

24、不了， 假的真不了，這些旁門左道一旦為用人單位所知，你丟失的不只是工作，還有名譽。（6）依賴心理當今的大學畢業(yè)生， 是那八十年代出生的新一輩， 是長在甜水里的一代。缺乏獨立性，凡事需要別人拿主意，甚至在求職現(xiàn)場或面試的時候都需要親人、朋友的陪同，對于這種還是大孩子的畢業(yè)生，用人單位如何能不對他的能力產(chǎn)生懷疑？無主見、 無魄力，工作的時候無法獨當一面，用人單位一般不會考慮這種求職者。（7）患得患失心理職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種把握。 錯過機遇，你也許將會與成功擦肩而過，失之交臂。在面對選擇時，當斷不斷、患得患失，這山望著那山高，結(jié)果往往是一無所獲，這種情況并不少見。（8）害怕失敗心理大學生很少經(jīng)歷失敗， 十幾年的求學生涯一路順利走過來， 這本身就說明了他們學校生活的成功。 因此，畢業(yè)生當中的很多人都是贏得13/15起輸不起，特別是一些心理素質(zhì)比較差的學生， 在經(jīng)歷了幾次求職的失敗后，更加認為自己確實不行，什么地