人力資源部工作總結

1、人力資源部工作總結一、工作總結（一）主要工作情況2016年，在集團公司的指導和關懷下，公司人力資源部緊密圍繞生產經營實際，扎實有效地開展了富有特色的黨政、工、團工作，使黨員的先鋒模范作用和團員青年干事創(chuàng)業(yè)的激情得到了有效發(fā)揮。全年實現了無黨員違紀、無員工違法、無上訪事件發(fā)生、無影響企業(yè)形象問題發(fā)生的好成績，為公司年度目標任務完成提供了可靠保障。（二）重點工作完成情況黨建工作：按照“筑牢基礎、健全組織、規(guī)范管理、全面提升”的工作思路，重點抓好以下工作：1. 構建“一座堡壘”，加強黨組織建設公司將黨建工作與生產經營工作目標同向，責任同擔，積極為生產經營工作凝聚士氣，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。隨

2、著公司的發(fā)展壯大，黨員數量的增多，為更好地面對新的形勢與公司發(fā)展要求，公司申請成立了黨委，明確了工作目標和任務，全面提升了公司黨建工作標準化、科學化水平。2加強企業(yè)文化、黨風廉政建設，推進公司健康發(fā)展公司按照集團公司統(tǒng)一部署，制定了企業(yè)文化建設實施方案及考核細則，開展企業(yè)文化傳播、落地和評價工程。成立了企業(yè)文化建設領導小組，開展企業(yè)文化培訓、知識競賽，制作建設和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化宣傳手冊圖集、員工日常行為規(guī)范指導手冊等，把“五統(tǒng)一”要求完全融入到員工日常工作中。同時，定期將企業(yè)文化建設工作信息動態(tài)報送到集團公司，得到上級公司的好評。在黨風廉政建設方面，按照集團公司要求，公司統(tǒng)一為廣大干部員工安

3、裝黨風廉政二十四節(jié)氣電腦屏保圖，將廉政理念融入日常工作中。同時，制作了“黨風廉政”主題宣傳圖集，進一步提高員工的拒腐防變能力，將“干事、干凈”的理念根植于心，外化于行。 3.開展“創(chuàng)爭活動”，做好黨員教育工作 公司上下深入學習科學發(fā)展觀，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是突出主題，周密安排。制定了“強管理、控風險、增效益”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，圍繞主題，強化廣大黨員干部“責任、帶頭、務實”的意識。同時，開展了“如何立足崗位 內化于心 主動作為”主題征文活動，引導廣大員工立足崗位，建功立業(yè)。二是突出宣傳，廣造聲勢。為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，我們采取在公司網站發(fā)布創(chuàng)先爭優(yōu)活動動態(tài)，制作創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳圖集

4、，利用Led電子屏進行滾動播放等形式進行創(chuàng)優(yōu)宣傳，為方便員工相互學習、促進活動的開展奠定基礎。工會工作：1.統(tǒng)一思想認識，明確工作思路為加強工會組織建設，更好地發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，公司工會結合公司實際，建立健全了工會組織關系。從思想上、組織上、工作上不斷加強自身建設，組織員工學習貫徹國網公司直屬單位工會工作座談會暨中電裝備公司工會一屆二次全委（擴大）會議精神，制定了加強職工民主管理工作方案、“維護女工權益 巾幗建功立業(yè)”主題活動方案等，堅持以職工為本，培養(yǎng)職工樹立主人翁意識，讓公司建設發(fā)展成果惠及全體職工。2.開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，推動企業(yè)更好更快發(fā)展公司深入貫徹國家電網公司工會

5、關于深化勞動競賽，組織廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)的意見，大力開展勞動競賽，提高廣大職工素質。按照公司“安全年”部署，以“當好主力軍，建功十二五”為主題，積極組織開展了“安康杯”勞動知識競賽，促進職工業(yè)務技能、綜合素質的提高。 3. 推進企業(yè)民主管理，依法維護職工正當權益 公司全面落實職工民主管理綱要，成立了職工民主管理工作領導小組，建立完善了職工民主管理的網絡體系，及時把民主的觸角向基層延伸、向班組拓展，形成了各部門、車間全面推進的多層次、多元化、全過程，橫向到邊、縱向到底的民主管理工作體系。積極組織各級領導干部、班組長和一線職工學習職工民主管理綱要，結合公司日常民主管理工作進行知識宣

6、講,讓職工進一步了解什么是“雙路徑、三保障”，切實保障職工民主權利。4. 推進職工素質提升工程，建設有理想、有知識、執(zhí)行力強、創(chuàng)新力強的員工隊伍工會在開展各類活動中積極探索新思路，按照活動形式多樣化、內容趣味化、品味高尚化的原則，廣泛開展職工喜聞樂見、寓教于樂的群眾性文體活動。組織了“我知女人心”關注職業(yè)女性心理健康知識講座、并發(fā)放了紀念品；開展女職工讀書征文比賽，提高了廣大女職工的自身素質和思想道德建設；組織了消防知識培訓、健康知識講座等活動。通過開展豐富多彩的活動，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工的身心健康，營造了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍。共青團工作：公司團委以加強對青年思想教

7、育和業(yè)務培訓為重點，以引導青年建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為導向，為青年營造良好的成長成才環(huán)境為基礎，切實有效的開展了共青團的各項工作。1.以清晰的工作思路，提升共青團工作水平團委結合公司生產經營與青年員工的實際，以清晰的工作思路，深入開展共青團工作。堅持做到圍繞“一條主線”，即圍繞公司中心任務，服務公司發(fā)展大局為主線。加強“兩個覆蓋”，一是組織覆蓋全體青年，即共青團員和35歲以下青年員工，其中35歲以下青年員工占員工總數的74%；二是工作和活動覆蓋全體青年，讓所有青年積極參與其中。做好“兩個服務”，一是服務公司經營發(fā)展需要，二是服務青年成長成才需求。認真履行“四項職能”，即切實履行好組織青年、引導青年、

8、服務青年和維護青年合法權益職能，不斷加強和深化共青團工作，使共青團工作水平不斷提升。2.堅持“三抓”，夯實團委工作基礎一抓教育培訓。引導青年自覺實踐“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，以3.5日弘揚雷鋒精神為契機，開展學雷鋒主題教育活動，把個人的成長進步與公司發(fā)展緊密聯系在一起。在此基礎上，組織廣大團員結合日常工作、生產中身邊涌現出的好人好事，開展“我身邊的活雷鋒”主題征文活動，將雷鋒精神內化為自己行動的指南，真正讓學雷鋒精神薪火相傳。二抓支部建設。制定了2012年共青團工作要點及重點工作計劃、共青團工作考核細則，將團青工作進一步細化、量化，強化過程管理與考核，實現各支部管理的實時掌控、評

9、價、反饋、提高。每月召開團委工作例會、團青工作動員會，及時分析、查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極交流發(fā)言，大膽探索團建的新思路、新舉措。三抓組織建設。堅持生產建設到哪里，團組織就建設到哪里，團的作用就發(fā)揮到哪里，加強“以公司團委為核心，以各支部為依托，以團小組為基礎單元”的團建工作體系，充分發(fā)揮共青團青年團員的生力軍作用。3.突出主題，以活動塑造品牌 公司團委按照“主題活動好、支部建設好、陣地建設好”的標準，開展“強技能、亮風采、保安全、塑品牌”為主題的系列活動。主要包括：在團干部中開展以公司生產、經營、管理、企業(yè)文化建設推進等方面為主題的討論活動，引導團干部積極建言獻策；召開紀念建團90周年暨“五

10、四”青年座談會，號召廣大團員青年傳承“五四”、弘揚“請戰(zhàn)”精神，積極投身到推進公司健康持續(xù)發(fā)展的事業(yè)中；開展“青春光明行 愛心助成長”志愿服務活動，讓廣大青年常懷感恩之心，珍惜美好生活；以“十八大”召開為契機，結合公司生產實際，組織策劃“學團史、跟黨組、喜迎十八大”活動，設計制作了青春在XX發(fā)展中飛揚主題圖片展，從不同地角度展示了公司團員青年在工作崗位上不怕苦不怕累，青春飛揚的風采。（三）工作的亮點和突破1.堅持把富有特色的教育活動與公司生產實際結合起來是凝心聚力、干好工作的重要途徑。比如公司團委召開月度工作例會，各團支書及團小組組長結合實際，匯報各支部工作情況，相互交流，討論工作中遇到的困難

11、，集思廣益，進一步在公司發(fā)展中起到主力軍作用。 2.堅持企業(yè)文化宣貫與員工日常行為結合起來是推進成果落地的重要舉措。今年，公司全面落實“五統(tǒng)一”要求，制作LED宣傳圖集、印發(fā)宣傳手冊、開展知識競賽，引導員工努力踐行“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，企業(yè)文化成果落地和深植取得階段性成效，企業(yè)文化的活力及凝聚、引導功能不斷增強。二、存在的主要問題、困難和面臨的形勢（一）存在的主要問題和困難1.2012年公司黨政、工、團在圍繞中心工作、服務發(fā)展大局上取得了一定的成績。但在不斷發(fā)展的新形勢下，仍有一些急需解決的問題，包括如何加強學習型黨、團組織建設，提高工作的創(chuàng)新能力；如何建立健全一套順應公司發(fā)

12、展的政工工作推進機制，使公司政工工作能長期經受住公司發(fā)展考驗和外部環(huán)境考驗等。2.從目前公司員工業(yè)務水平和文化素質來看，還遠遠不能滿足公司未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及要求，員工的學歷、年齡、性格各不相同，部分員工的文化素質較低，只有加強員工專業(yè)技能和企業(yè)文化方面的培訓，以解放思想為先導，才能切實提高員工的思想政治素質。（二）面臨的新形勢、新任務2013年，公司面臨新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。我們要把學習貫徹黨的十八大精神作為一項重要政治任務，不斷深化認識，以辯證思維科學定位。把學習理論與工作實際結合起來，進一步激發(fā)廣大黨員和員工為公司發(fā)展做貢獻的工作熱情。樹立信心，破解難題、直面挑戰(zhàn)、與時俱進、服務發(fā)展，是公司

13、各級組織和全體員工肩負的光榮使命，也成為當前和今后一個時期黨建工作的主題。三、2013年工作思路和重點工作措施（一）工作思路堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，在公司黨委的堅強領導下，深入落實科學發(fā)展觀，夯實基礎，開拓創(chuàng)新，持續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造符合公司實際的政工工作新格局，提升公司軟實力，為公司健康快速發(fā)展貢獻力量。（二）重點工作措施1. 加強黨的建設，加快黨組織歸屬落地。 加強黨的自身建設，加快黨組織掛靠工作，有利于公司黨組織政治核心作用的發(fā)揮，不斷增強黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年來，公司按照黨組織關系屬地化管理的要求，及時向開發(fā)區(qū)組

14、織部遞交了關于黨組織關系掛靠的申請及相關材料，并多次溝通說明情況，為公司黨組織關系屬地化管理做好準備工作。下一步，公司將與組織部對接工作關系，開展黨員發(fā)展、黨員教育管理和黨費繳納等工作，使黨組織歸屬真正落地，形成以黨建領導工會和共青團等組織的新局面，保障公司健康發(fā)展。2.深入學習貫徹黨的十八大精神，為公司更好更快發(fā)展把握正確方向。把學習貫徹黨的十八大精神作為一項重要政治任務，迅速掀起學習貫徹熱潮。帶領公司廣大員工學習國網公司黨組書記、總經理劉振亞在學習貫徹黨的十八大精神會議上的講話，不斷深化認識，把學習理論與工作實際結合起來，通過主題活動的開展，進一步激發(fā)廣大員工為公司發(fā)展做貢獻的工作熱情。3.把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，推動活動健康開展。公司要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是緊密圍繞生產經營目標，有針對性地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特別在重點工程建設、企業(yè)經營發(fā)展、安全生產等工作上，不斷提高管理水平；二是全力以赴在組織建設上、職工隊伍上創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨建帶團建、工建，確保高質量完成各項工作任務；三是創(chuàng)新活動載體，總結改進，全方位多形式開展活動，力爭達到預定目標效果。4.以服務青年成長成才為重點，加強青年與共青團工作建立健全團的組織建設、制度建設、團干部隊伍建設和青年人才庫建設，實現青年人才的優(yōu)化配置，做