第七章控制與協(xié)調(diào)

1、2022-4-22第七章控制與協(xié)調(diào)第七章控制與協(xié)調(diào)2022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-22（1）控制對(duì)組織行為的調(diào)整和修正，有利于組織適應(yīng)多變的環(huán)境。 （2 2）在復(fù)雜的組織活動(dòng)中，需要控制）在復(fù)雜的組織活動(dòng)中，需要控制來(lái)協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系。來(lái)協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系。 （3）組織管理的失誤，需要控制來(lái)調(diào)整和修正。2022-4-22u領(lǐng)導(dǎo)是在計(jì)劃和組織基礎(chǔ)上對(duì)使用各種資源的人員進(jìn)行指揮，而控制只是在此基礎(chǔ)上對(duì)具體組織活動(dòng)實(shí)施一定的檢查和調(diào)整。管理者通過(guò)他人完成任務(wù)并負(fù)有最終的責(zé)任，為此，必須建立控制系統(tǒng)，以便使自己可以自始至終地掌握他人完成任務(wù)的情況和進(jìn)

2、度，了解實(shí)際工作的進(jìn)展是否符合原定目標(biāo)，是否需要作出相應(yīng)的調(diào)整和改變。離開(kāi)控制，領(lǐng)導(dǎo)就可能流于形式，收不到實(shí)效。2022-4-222022-4-222022-4-22u領(lǐng)導(dǎo)是在計(jì)劃和組織基礎(chǔ)上對(duì)使用各種資源的人員進(jìn)行指揮，而控制只是在此基礎(chǔ)上對(duì)具體組織活動(dòng)實(shí)施一定的檢查和調(diào)整。管理者通過(guò)他人完成任務(wù)并負(fù)有最終的責(zé)任，為此，必須建立控制系統(tǒng)，以便使自己可以自始至終地掌握他人完成任務(wù)的情況和進(jìn)度，了解實(shí)際工作的進(jìn)展是否符合原定目標(biāo)，是否需要作出相應(yīng)的調(diào)整和改變。離開(kāi)控制，領(lǐng)導(dǎo)就可能流于形式，收不到實(shí)效。2022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-222022-4-22人有了知識(shí)，就會(huì)具備各種分析能力，明辨是非的能力。所以我們要勤懇讀書(shū)，廣泛閱讀，古人說(shuō)“書(shū)中自有黃金屋?！蓖ㄟ^(guò)閱讀科技書(shū)籍，我們能豐富知識(shí)，培養(yǎng)邏輯思維能力；通過(guò)閱讀文學(xué)作品，我們能提高文學(xué)鑒賞水平，培養(yǎng)文學(xué)情趣；通過(guò)閱讀報(bào)刊，我們能增長(zhǎng)見(jiàn)