運營管理崗位職責

1、運營管理所位職責公司內部編號：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-行政工作職責1、負責公司行政辦公文秘工作，包括公文起草、簽收、送審、存檔、打印 工作，行政文件立卷、歸檔、保管工作，領導講話的起草，重大會議組織及記錄 等。2、負責對內部行政文件以及對外發(fā)出的文字性資料進行審核。3、負責上級來文的登記、傳閱、歸檔以及公司發(fā)文的審核工作。4、負責公司各項活動的攝像、拍照及對外宣傳資料的編寫、整理、審核工 作，做好企業(yè)對外宣傳和企業(yè)文化建設工作。5、負責公司的印章、介紹信管理工作。6、負責公司行政、人事檔案管理工作。7、負責公司機要、保密管理工作。8、負責公司營業(yè)執(zhí)照等資

2、質證書有效證件的保管及年檢工作。9、負責公司法律事務和合同歸口管理。10、負責制定公司人力資源規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。11、負責員工招聘、考核、調配、培訓、考勤及勞動用工、合同的管理工 作。12、參加人員工傷事故及職業(yè)病的調查處理工作。工會工作職責1、保障企業(yè)利益，維護職工權益，協(xié)調企業(yè)與員工的關系，發(fā)揮橋梁紐帶 作用。2、行使民主管理職權，履行員工工作職能。3、采取不同形式，對員工進行愛企、愛崗敬業(yè)、社會公德、專業(yè)技能等各 方面的培訓、學習，不斷提高員工的工作能力、業(yè)務水平、綜合素質。4、組織開展群眾性文體活動。5、參與公司安全監(jiān)督、檢查和事故調查分析及處理。6、配合行政抓好后勤保障、員

3、工生活。運營副總職責（一）修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流 程；（二）策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調 整；（三）建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；（四）制定公司運營標準并監(jiān)督實施；（五）制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完 成；（六）制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建 設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；（七）完成總經理交辦的其他任務。辦公室副主任兼采購工作職責（1）負責對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；（2）負責安排公司日常，包括車輛、綠化、會務、接待、辦公用品等，為各 部門做好服務工作；

4、（3）協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；（4）協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行；（5）配合公司進行企業(yè)文化的建立；（6）作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；（7）督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導；（8）負責公司對外聯系、宣傳工作；（9）負責本部門員工的評估與考核；（10）完成領導交辦其它臨時任務；（11）公司日常采購與供應商評估.運營管理部1、根據公司發(fā)展情況和高層領導的指導思想，協(xié)助領導擬訂總體發(fā)展戰(zhàn)略 和中、長期發(fā)展規(guī)劃，以及年度方針、經營目標的制訂，并負責其目標管理工 作。2、根據公司領導的指示精神，負責改革方案的起草、落實和管理體制及經 營機制的起草工作。3、負責公司內部制度、流程制定管理和政策調研工作，不斷完善公司各項 管理制度、流程。4、負責公司經濟責任制的制定、考核工作，負責組織內部單位合同的簽 訂、業(yè)績考