北京郵電大學(xué)

1、北京郵電大學(xué)預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為實施細(xì)則第一章 總 則第一條 為規(guī)范學(xué)術(shù)行為，嚴(yán)明學(xué)術(shù)紀(jì)律，強(qiáng)化學(xué)術(shù)誠信，端正學(xué)術(shù)風(fēng)氣，根據(jù)學(xué)位論文作假行為處理辦法(教育部第34號令)、教育部高等學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為辦法（教育部第40號令）等文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本細(xì)則。第二條 本細(xì)則所稱學(xué)術(shù)不端行為是指所有以北京郵電大學(xué)名義從事學(xué)術(shù)活動的人員，包括北京郵電大學(xué)全體教職員工、各類在學(xué)學(xué)生（必要時包括已經(jīng)畢業(yè)或離校的學(xué)生，以追究其在校期間的相關(guān)行為）、博士后，以及在北京郵電大學(xué)學(xué)習(xí)、工作的訪問學(xué)者、進(jìn)修教師和兼職人員等，在科學(xué)研究及相關(guān)活動中發(fā)生的違反公認(rèn)的學(xué)術(shù)準(zhǔn)則、違背學(xué)術(shù)誠信的行為。第三

2、條 學(xué)校設(shè)立校學(xué)術(shù)委員會。校學(xué)術(shù)委員會是學(xué)校統(tǒng)籌行使學(xué)術(shù)事務(wù)決策、審議、評定和咨詢等職權(quán)的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，是強(qiáng)化專家學(xué)者在學(xué)校學(xué)術(shù)工作中的主體地位，保障學(xué)校學(xué)術(shù)決策規(guī)范、科學(xué)的組織。校學(xué)術(shù)委員會下設(shè)學(xué)位評定委員會、職稱評定委員會、學(xué)術(shù)活動與學(xué)術(shù)道德建設(shè)委員會等專門委員會。學(xué)位評定委員會是學(xué)校依法作出授予和撤銷學(xué)位的決定、審議學(xué)校學(xué)位工作的機(jī)構(gòu)。職稱評定委員會是學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評定機(jī)構(gòu)。學(xué)術(shù)活動與學(xué)術(shù)道德建設(shè)委員會是組織開展學(xué)術(shù)活動，并對學(xué)校學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)和咨詢的機(jī)構(gòu)。第二章 教育與預(yù)防第四條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)不斷完善學(xué)術(shù)治理體系，建立科學(xué)公正的學(xué)術(shù)評價和學(xué)術(shù)發(fā)展制度，營造鼓勵創(chuàng)新

3、、寬容失敗、不驕不躁、風(fēng)清氣正的學(xué)術(shù)環(huán)境。教學(xué)科研人員、管理人員、學(xué)生在科研活動中應(yīng)當(dāng)遵循實事求是的科學(xué)精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的治學(xué)態(tài)度，恪守學(xué)術(shù)誠信，遵循學(xué)術(shù)準(zhǔn)則，尊重和保護(hù)他人知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。第五條 學(xué)校相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)將學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)誠信教育，作為教師培訓(xùn)和學(xué)生教育的必要內(nèi)容，以多種形式開展教育、培訓(xùn)。教師對其指導(dǎo)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)進(jìn)行學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)誠信教育和指導(dǎo)，對學(xué)生公開發(fā)表論文、研究和撰寫學(xué)位論文是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)誠信要求，進(jìn)行必要的檢查和審核。第六條 學(xué)校相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)利用信息技術(shù)等手段，建立對學(xué)術(shù)成果、學(xué)位論文所涉及內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)查詢制度，健全學(xué)術(shù)規(guī)范監(jiān)督機(jī)制。第七條 學(xué)校科研管理部

4、門應(yīng)當(dāng)建立健全科研管理制度，在合理期限內(nèi)保存研究的原始數(shù)據(jù)和資料，保證科研檔案和數(shù)據(jù)的真實性、完整性。不斷完善科研項目評審、學(xué)術(shù)成果鑒定程序，結(jié)合學(xué)科特點，對非涉密的科研項目申報材料、學(xué)術(shù)成果的基本信息以適當(dāng)方式進(jìn)行公開。第八條 學(xué)校相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)遵循學(xué)術(shù)研究規(guī)律，建立科學(xué)的學(xué)術(shù)水平考核評價標(biāo)準(zhǔn)、辦法，引導(dǎo)教學(xué)科研人員和學(xué)生潛心研究，形成具有創(chuàng)新性、獨創(chuàng)性的研究成果。第九條 學(xué)校相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)建立教學(xué)科研人員學(xué)術(shù)誠信記錄，在年度考核、職稱評定、崗位聘用、課題立項、人才計劃、評優(yōu)獎勵中強(qiáng)化學(xué)術(shù)誠信考核。 第三章 受理與調(diào)查第十條 學(xué)術(shù)委員會設(shè)學(xué)科與學(xué)風(fēng)建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理校學(xué)術(shù)活動與學(xué)術(shù)道德

5、建設(shè)委員會日常事務(wù)，以及受理社會組織、個人對本校教學(xué)科研人員、管理人員及學(xué)生學(xué)術(shù)誠信和不端行為的舉報、咨詢等工作。 第十一條 對學(xué)術(shù)不端行為的舉報，一般應(yīng)當(dāng)以書面方式實名提出，并符合下列條件：（一）有明確的舉報對象；（二）有實施學(xué)術(shù)不端行為的事實；（三）有客觀的證據(jù)材料或者查證線索。以匿名方式舉報，但事實清楚、證據(jù)充分或者線索明確的，將視情況予以受理。對媒體公開報道、其他學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或者社會組織主動披露的涉及我校人員的學(xué)術(shù)不端行為，學(xué)校將根據(jù)職權(quán)，主動進(jìn)行調(diào)查處理。 第十二條 接到舉報后的10個工作日內(nèi)，校學(xué)術(shù)活動與學(xué)術(shù)道德建設(shè)委員會開會對舉報情況進(jìn)行討論，并請事件相關(guān)部門列席，做出是否進(jìn)入正式調(diào)

6、查的決定，形成決定意見后報分管學(xué)術(shù)委員會的校領(lǐng)導(dǎo)批示。出席會議人數(shù)應(yīng)占學(xué)術(shù)活動與學(xué)術(shù)道德建設(shè)委員會委員人數(shù)的1/2（含）以上，經(jīng)出席會議2/3（含）以上委員同意的，方可做出進(jìn)入正式調(diào)查的決定。決定不進(jìn)入正式調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)告知舉報人。舉報人如有新的證據(jù)，可以提出異議。異議成立的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)入正式調(diào)查。決定進(jìn)入正式調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)通知被舉報人。被調(diào)查行為涉及資助項目的，可以同時通知項目資助方。第十三條 確定進(jìn)入正式調(diào)查后，校學(xué)術(shù)活動與學(xué)術(shù)道德建設(shè)委員會應(yīng)責(zé)成相關(guān)學(xué)院（研究院）分學(xué)術(shù)委員會牽頭組成調(diào)查組。調(diào)查組成員可由相關(guān)學(xué)院（研究院）分學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)人、被舉報人所在二級單位的負(fù)責(zé)人、具有學(xué)術(shù)權(quán)威的相關(guān)領(lǐng)域?qū)?/p>

7、家等不少于5人組成，必要時可聘請校外專家共同調(diào)查。但對事實清楚、證據(jù)確鑿、情節(jié)簡單的被舉報行為，也可以采用簡易調(diào)查程序，具體辦法由校學(xué)術(shù)活動與學(xué)術(shù)道德建設(shè)委員會確定。被調(diào)查行為涉及資助項目的，可以邀請項目資助方委派相關(guān)專業(yè)人員參與調(diào)查組。第十四條 調(diào)查組的組成人員與舉報人或者被舉報人有合作研究、親屬或者導(dǎo)師學(xué)生等關(guān)系的，應(yīng)予回避。第十五條 調(diào)查可通過查詢資料、現(xiàn)場查看、實驗檢驗、詢問證人、詢問舉報人和被舉報人等方式進(jìn)行。調(diào)查組認(rèn)為有必要的，可以委托無利害關(guān)系的專家或者第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)就有關(guān)事項進(jìn)行獨立調(diào)查或者驗證。第十六條 調(diào)查組在調(diào)查過程中，應(yīng)當(dāng)充分聽取被舉報人的陳述、申辯，對有關(guān)事實、理由和

8、證據(jù)進(jìn)行核實；認(rèn)為必要的，可以采取聽證方式。第十七條 有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)為調(diào)查組開展工作提供必要的便利和協(xié)助。舉報人、被舉報人、證人及其他有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實回答詢問，配合調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)材料，不得隱瞞或者提供虛假信息。第十八條 調(diào)查過程中，出現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)等爭議引發(fā)的法律糾紛的，且該爭議可能影響行為定性的，應(yīng)當(dāng)中止調(diào)查，待爭議解決后重啟調(diào)查。第十九條 調(diào)查組應(yīng)在進(jìn)入正式調(diào)查后的20個工作日內(nèi)，在查清事實的基礎(chǔ)上形成調(diào)查報告，調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人的確認(rèn)、調(diào)查過程、事實認(rèn)定及理由、調(diào)查結(jié)論等，并及時提交學(xué)術(shù)活動與學(xué)術(shù)道德建設(shè)委員會。如有特殊情況，可向?qū)W術(shù)活動與學(xué)術(shù)道德建設(shè)委員會申請延長調(diào)

9、查時間。學(xué)術(shù)不端行為由多人集體做出的，調(diào)查報告中應(yīng)當(dāng)區(qū)別各責(zé)任人在行為中所發(fā)揮的作用。第二十條 接觸舉報材料和參與調(diào)查處理的人員，不得向無關(guān)人員透露舉報人、被舉報人個人信息及調(diào)查情況。第四章 認(rèn) 定第二十一條 學(xué)術(shù)活動與學(xué)術(shù)道德建設(shè)委員會應(yīng)當(dāng)在收到調(diào)查報告后的7個工作日內(nèi)召開會議，在以上調(diào)查工作基礎(chǔ)上進(jìn)行研究和認(rèn)定；必要的，應(yīng)當(dāng)聽取調(diào)查組的匯報。學(xué)術(shù)活動與學(xué)術(shù)道德建設(shè)委員會對被調(diào)查行為是否構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為以及行為的性質(zhì)、情節(jié)及產(chǎn)生后果的嚴(yán)重性等做出書面認(rèn)定結(jié)論，并向有關(guān)職能部門提出處理建議。書面認(rèn)定結(jié)論應(yīng)以無記名投票方式表決，出席會議人數(shù)應(yīng)占學(xué)術(shù)活動與學(xué)術(shù)道德建設(shè)委員會委員總?cè)藬?shù)的1/2（含）

10、以上，同意人數(shù)超過出席會議人數(shù)2/3（含）票即為認(rèn)定通過，相關(guān)職能部門列席認(rèn)定表決會。第二十二條 經(jīng)調(diào)查，確認(rèn)被舉報人在科學(xué)研究及相關(guān)活動中有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為：（一）剽竊、抄襲、侵占他人學(xué)術(shù)成果；（二）篡改他人研究成果；（三）偽造科研數(shù)據(jù)、資料、文獻(xiàn)、注釋，或者捏造事實、編造虛假研究成果；（四）未參加研究或創(chuàng)作而在研究成果、學(xué)術(shù)論文上署名，未經(jīng)他人許可而不當(dāng)使用他人署名，虛構(gòu)合作者共同署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、貢獻(xiàn)；（五）在申報課題、成果、獎勵和職務(wù)評審評定、申請學(xué)位等過程中提供虛假學(xué)術(shù)信息；（六）買賣論文、由他人代寫或為他人代寫論文；（七）

11、其他根據(jù)學(xué)?；蛘哂嘘P(guān)學(xué)術(shù)組織、相關(guān)科研管理機(jī)構(gòu)制定的規(guī)則，屬于學(xué)術(shù)不端的行為。第二十三條 有學(xué)術(shù)不端行為且有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為情節(jié)嚴(yán)重：（一）造成惡劣影響的；（二）存在利益輸送或者利益交換的；（三）對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)的（四）有組織實施學(xué)術(shù)不端行為的；（五）多次實施學(xué)術(shù)不端行為的；（六）其他造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的。第五章 處 理第二十四條 涉及教職工、兼職教師的，由人事處商相關(guān)職能部門提出擬處理意見；涉及學(xué)生的，由學(xué)生處或者研究生管理辦公室商相關(guān)職能部門提出擬處理意見；涉及學(xué)位的，由研究生院或教務(wù)處提出擬處理意見；涉及博士后的，由研究生院商相關(guān)職能部門提出擬處理意見；涉及訪問學(xué)者、

12、進(jìn)修教師的，由教務(wù)處商相關(guān)職能部門提出擬處理意見。第二十五條 對學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人為教職工的，應(yīng)視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予下列處分或處理，處罰方式可以單處或并處：（一）通報批評；（二）終止或撤銷相關(guān)科研項目，并在一定期限內(nèi)取消申請資格；（三）撤銷相關(guān)學(xué)術(shù)獎勵或者榮譽(yù)稱號；（四）暫緩晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；（五）取消專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；（六）辭退或者解聘；（七）警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除等處分。第二十六條 對于在北京郵電大學(xué)學(xué)習(xí)、工作的訪問學(xué)者、進(jìn)修教師、兼職人員以及博士后，存在學(xué)術(shù)不端行為的，情節(jié)輕微者，給予口頭提醒和警告；情節(jié)嚴(yán)重者，通報所在單位，直至取消其相應(yīng)學(xué)習(xí)、訪問或兼職資格等。第二

13、十七條 對學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人為各類學(xué)生的，應(yīng)視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予下列違紀(jì)處分或處理，處罰方式可以單處或并處： （一）通報批評；（二）警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等處分；（三）暫緩學(xué)位論文答辯；（四）取消學(xué)位論文答辯資格；（五）取消學(xué)位。對于已經(jīng)畢業(yè)或離校的學(xué)生，如果發(fā)現(xiàn)其在校期間有學(xué)術(shù)不端行為，并且學(xué)術(shù)不端行為與獲得學(xué)位有直接關(guān)聯(lián)的，可做出撤銷學(xué)位處理，并按規(guī)定向社會公開同時通報其所在單位。第二十八條 指導(dǎo)教師對被認(rèn)定有學(xué)術(shù)不端行為的研究生學(xué)位論文有過錯的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予下列處分或處理，處罰方式可以單處或并處：（一）通報批評；（二）暫停研究生指導(dǎo)教師資格；（三）取消研究生

14、指導(dǎo)教師資格；（四）警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除等處分。第二十九條 根據(jù)學(xué)術(shù)活動與學(xué)術(shù)道德建設(shè)委員會的認(rèn)定結(jié)論和處理建議，相關(guān)職能部門結(jié)合被舉報人行為性質(zhì)和情節(jié)輕重，3個工作日內(nèi)提出擬處理意見，并書面告知被舉報人擬處理的事實、理由、依據(jù)，同時告知被舉報人有進(jìn)行申辯、聽證的權(quán)利。被舉報人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在收到書面通知之日起5個工作日內(nèi)提出書面申請，學(xué)校應(yīng)在收到申請后組織召開聽證會。被舉報人明確提出放棄聽證權(quán)利的或者收到書面通知之日起5個工作日內(nèi)沒有提出聽證要求的，不得再次提出聽證要求。第三十條 聽證結(jié)束后5個工作日內(nèi)，上述相關(guān)職能部門提出處理意見并報校務(wù)會（涉及學(xué)位的報學(xué)位委員會）。校

15、務(wù)會審議通過后（或者學(xué)位評定委員會審議通過后），由提出處理意見的牽頭職能部門制作處理決定書，并及時送達(dá)被處理人。處理決定書，應(yīng)載明以下內(nèi)容：（一）責(zé)任人的基本情況；（二）經(jīng)查證的學(xué)術(shù)不端行為事實；（三）處理意見和依據(jù)；（四）申訴途徑和期限；（五）其他必要內(nèi)容。第三十一條 處理決定書自送達(dá)當(dāng)事人（包括學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人、舉報人）之日起生效。當(dāng)事人拒絕簽收或無法送達(dá)的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)在學(xué)校網(wǎng)站或者有關(guān)媒體上公告處理決定書，公告期為15日，公告期屆滿視為送達(dá)。第三十二條 處理決定書或校學(xué)位委員會決議，按照相關(guān)程序進(jìn)行公示。第三十三條 因存在學(xué)術(shù)不端行為受到處分的，在處分執(zhí)行期間，對其學(xué)術(shù)晉升、職務(wù)晉升、項

16、目申報、成果申報、人才推薦、人事錄用、工作考核、各類學(xué)生的錄取、畢業(yè)和學(xué)位申請等事項實行一票否決。第三十四條 經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，不構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為的，根據(jù)被舉報人申請，學(xué)校應(yīng)當(dāng)通過一定方式為其消除影響、恢復(fù)名譽(yù)等。調(diào)查處理過程中，發(fā)現(xiàn)舉報人存在捏造事實、誣告陷害等行為的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為舉報不實或惡意舉報，舉報人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。屬于本單位人員的，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定給予處理；不屬于本單位人員的，應(yīng)通報其所在單位，并提出處理建議。第三十五條 參與舉報受理、調(diào)查和處理的人員違反保密等規(guī)定，造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分或其他處理。第六章 復(fù) 核第三十六條 舉報人或者學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人對處理決定不服的，可以在

17、收到處理決定之日起30個工作日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校申訴委員會辦公室提出申訴。逾期不予受理。申訴不影響處理決定的執(zhí)行。第三十七條 收到申訴后，涉及學(xué)術(shù)不端行為認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)交由學(xué)術(shù)活動與學(xué)術(shù)道德建設(shè)委員會組織討論，并于15個工作日內(nèi)做出是否受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面通知申訴人。決定受理的，學(xué)術(shù)活動與學(xué)術(shù)道德建設(shè)委員會必須另行組織調(diào)查或者委托第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查（具體調(diào)查程序參照本細(xì)則第三章規(guī)定進(jìn)行），于20個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并提交書面調(diào)查報告報學(xué)術(shù)委員會進(jìn)行認(rèn)定。校學(xué)術(shù)委員會開會對調(diào)查報告進(jìn)行審議認(rèn)定，出席會議人數(shù)應(yīng)占學(xué)術(shù)委員會委員人數(shù)的1/2（含）以上，經(jīng)出席會議2/3（含）以上委員同意的，方可做出認(rèn)定結(jié)論。學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定原處理決定恰當(dāng)?shù)?/p>