總工會建工作總結

1、精品文檔總工會黨建工作總結抓黨建促發(fā)展轉作風樹形象努力提高服務職工能力為了全面落實縣委縣政府工作會議精神和縣委關于開展基層組織建設年活動的安排部署，進一步加強工會黨組織和黨員隊伍建設，加快推進工會重點工作進程，確保全年工作任務順利完成，不斷提升工會工作水平，按照榆中縣二一二年機關工委黨建工作目標責任書相關要求，今年以來，縣總工會高度重視機關黨建工作，以開展“基層組織建設年”活動為主線，以加強執(zhí)政能力建設為重點，全面落實工會“組織起來、切實維權”的工作方針，切實增強機關黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，現將縣總工會黨建工作匯報如下：一、制定計劃，統(tǒng)籌安排今年年初，縣總工會黨組召開專題會議，統(tǒng)籌安排了本年度

2、在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的主要工作；對黨建目標層層分解，責任到人，并制定了季度督查機制，要求在每季度結束時，對年初制定的工作是否得以落實及工作中出現的問題進行督查，及時整改。完善了黨組中心組學習制度和“三會一課”制度，堅持每周一的集中學習制度，切實做到了黨建工作“年初有安排、季度有督查、半年有檢查、年終有總結”的有關要求。2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 獨家原創(chuàng)2 / 16精品文檔二、強化措施，大力提升工會機關形象在機關效能建設中，縣總工會黨組把基層組織建設年活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動緊密結合起來，大力實施“機關形象提升行動”。以

3、縣委萬名干部下基層幫扶活動和工會系統(tǒng)“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動為契機，不斷建立健全機關干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工群眾制度，按照黨工共建的要求，通過廣泛開展摸底調研，幫助基層不斷加強組織建設。 深化開展“機關干部下基層、 創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”活動，組織機關干部走基層、到一線，訪實情、辦實事，在服務基層、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實做到了黨性在基層錘煉、作風在基層轉變、難題在基層破解、工作在基層推動。通過各項活動的開展使縣總工會干部職工服務意識明顯增強、服務能力明顯提升，真正使機關黨組織和黨員“走在前、作表率”。三、結合工作實際，深入開展為民富民活動縣總工會在開展下基層幫扶活動中，緊密結合自身工作

4、實際，將為民富民活動與工會困難職工幫扶工作相結合，通過組織干部職工不斷深入基層調查摸底，在幫住聯(lián)系村、聯(lián)系戶脫貧致富的同時進一步擴大了困難職工的幫扶面，使這兩項利民工程相互促進，健康發(fā)展。今年春耕時節(jié)，縣總工會為聯(lián)系村5 個社每社提供了一臺鋪膜機，為6 戶聯(lián)系家庭每戶提供500 元現金，以幫助他們順利完成了春耕。“五一”期間縣總工會為 70 個困難職工家庭發(fā)放慰問金萬元，為他們送去了黨和政府的溫暖。四、積極開展“創(chuàng)爭”活動，開拓黨建工作新局面今年以來，工會黨組在工作中更加注重培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新能力，以各種方式激勵，進一步調動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)新性，為黨建工作提出了許多新的思路及做法。

5、在工會機關中深入開展“三比三創(chuàng)”正風氣、促績效活動，即通過“股室比發(fā)展，黨員比奉獻，干部比服務；支部創(chuàng)五好，干部創(chuàng)優(yōu)秀，股室創(chuàng)先進”樹立“為民、務實、清廉、高效”的工會機關新形象，努力爭創(chuàng)一流服務質量、一流行政效能、一流干部作風。通過“三比三創(chuàng)”活動的開展，促進工會黨建工作全面發(fā)展。五、堅持以教育、監(jiān)督為重點，著力加強反腐倡廉建設穩(wěn)步推進機關黨內民主建設。完善機關黨內民主議事決策機制，暢通黨員與黨組織、黨員領導干部信息互通渠道，拓寬黨員參與民主決策途徑，“三會一課”制度得到全面落實?？h總工會黨組及時把握最新動態(tài)，關注省、市、縣有關黨的建設的相關會議，不斷健全完善各項相關制度，如民主生活會制度、

6、黨組中心組學習制度等，讓黨員干部對照制度找差錯， 不斷開展批評與自我批評，對出現的問題幾十整改，從而不斷提高自身素質。按照有關要求，貫徹落實廉政準則 ，我會領導班子成員對照廉政準則在學風、思想作風、領導作風、工作作風、生活作風等方面進行了深入的自我剖析，有力推進了黨內民主建設。加強反腐倡廉教育。一是組織黨員干部深入學習中央及省市縣廉政工作會議精神，使黨員干部進一步領會了反腐倡廉建設的指導思想、主要任務和基本要求，增強了做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作的自覺性和緊迫感。二是加強黨的政治紀律教育和黨員干部廉潔從政教育。引導黨員干部自覺樹立“為民、務實、清廉”意識，以黨章、黨內法規(guī)為主要內容，深入開展

7、黨的政治紀律教育，促使黨員干部增強政治意識、政權意識、責任意識和憂患意識。深入開展廉政準則 學習宣傳教育系列活動，通過集中學習、自學等方式，深入開展以理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗為內容教育活動，引導黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做到“講黨性、重品行、做表率”。通過黨建工作的開展，縣總工會全體干部職工的精神面貌有了較大的改變，克服了過去存在的一些松懈現象和不足之處，工作熱情高漲，集體戰(zhàn)斗力明顯增強，長效機制進一步完善，但也存在著一些不容忽視的問題，具體表現在：2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 獨家原創(chuàng)23 / 16一是工會機關服務基層、

8、指導基層的力度與基層工會的實際需要還有一定差距；二是工會干部的自身素質和業(yè)務能力還有待于進一步提高。六、今后的打算一是加強政治學習, 提高服務水平。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進, 不斷更新觀念。并將在實踐中忠實履行“三個代表”重要思想。運用科學發(fā)展的觀念指導日常工作，保證工作決策的科學性和前瞻性。認真學習專業(yè)理論知識, 學習工會工作規(guī)范的新理論、新法規(guī)，并運用于工作實踐，提高整體水平。二是增強服務意識，改進服務態(tài)度。要以職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準轉變作風，與廣大職工群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻、方方面面都處于職工群眾和社會各界的監(jiān)督之下，努力提高服務職工的能力

9、。三是嚴守規(guī)章制度, 搞好廉政建設。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)。要切實增強政治敏銳性, 提高政治鑒別力 , 在大是大非問題上保持清醒的頭腦。全會人員將始終遵守各項規(guī)章制度, 按要求做好考勤管理, 上班時不串崗、不閑聊。密切聯(lián)系群眾，在搞好自身廉政建設的同時，提高單位黨員干部的廉潔自律建設。利用身邊出現的典型案件，加強黨員干部的警示教育，防微杜漸。四是進一步規(guī)范機關管理，加大改革創(chuàng)新力度。調整工作思路，強化各項基礎管理，完善各項規(guī)章制度，進一步改進機關作風建設，提高辦事效率。使廣大干部職工思想觀念和精神狀態(tài)明顯轉變、政治素質和業(yè)務水平明顯提高、組織紀律有明顯增強、工作作風有明顯變化，營造出

10、集中精力干工作，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，增強自身為職工服務的精神，為全面完成各項工作任務提供強有力的證。2016 年度市總工會黨建工作述職報告今年以來，市總工會機關黨委在市直工委和市總工會機關黨組的正確領導和具體指導下，按照“工會干部受教育，科學發(fā)展上水平，職工群眾得實惠”的總體思路，堅持黨建工作與工會工作同步運籌，認真落實機關黨建工作責任制，增強了黨要管黨的自覺性、針對性和有效性，創(chuàng)新了工作載體，健全了激勵機制，有力地促進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化。一、加強領導，明確職責，為落實機關黨建工作責任制提供保障強化黨建第一責任人的責任意識。把落實各級黨建第一責任人的責任作為實現黨建工作目

11、標的關鍵來抓，一級帶一級，不斷強化黨建第一責任人的責任意識。為此，我們在調查研究的基礎上，制定了市總工會機關黨建工作責任制 ，進一步明確了市總黨組書記作為黨建工作第一責任人以及機關黨委在加強機關黨建工作中的職責和基層黨組織的職責任務。我們從落實中央四個長效文件精神，完善機關黨建工作領導體制和工作制度入手，結合實際研究制定了市總工會黨建工作目標責任分解表，對開展實施黨建工作責任制的方法、步驟、考核結果的運用等提出明確要求，有效地促進了機關黨建責任制的落實。建立黨建工作領導體制和工作機制。成立了以黨組書記任組長負總責、黨組副書記及分管領導任副組長具體抓、其它黨組成員為成員協(xié)同抓的領導機構，黨組統(tǒng)一

12、領導，黨委、支部抓落實，黨委委員、支部委員、黨小組組長協(xié)同配合的工作制度，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作領導體制和工作機制，為落實黨建工作責任制提供了組織保證。把機關黨建工作擺上議事日程。每周主席辦公會由分管黨建工作的主席匯報黨建工作內容，形成了領導重視、部門支持、黨員積極參與、全員抓黨建的工作格局，為基層黨組織開展活動創(chuàng)造了良好的條件。二、實施目標管理，扎實推進黨建工作責任制工作實施目標管理，把黨建工作落到實處。通過層層抓落實的黨建工作領導體制和工作機制，領導班子成員按照“一崗三責”的要求，突出工作的針對性、有序性和實效性，明確工作內容，特別是把黨建工作納入領導班子、領導

13、干部目標管理考核內容中，與業(yè)務工作和精神文明建設工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，定期聽取開展黨建活動的匯報，真正把黨建工作的各項任務落到實處。堅持目標考核的剛性原則，把基層黨建工作逐條逐項落實到各支部和支部成員身上，并制訂考核細則。通過實施支部書記“一崗雙責”，機關黨建工作形成黨委抓支部書記、書記抓支委、支委抓黨小組長、黨小組長抓黨員的責任鏈，使黨建工作實現責任到人、落實到事。同時，建立了黨組成員分管制、黨委委員分工負責制、黨支部目標管理責任制，把黨的思想建設、組- 2 -織建設、作風建設、黨建活動等方面的工作內容逐一細化落實到人。進一步完善機關黨建工作制度。不斷拓寬黨員服務群眾的

14、渠道，構建工作體系，健全了讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。在落實黨建工作責任制工作中，我們把黨建責任制考核作為干部考核的重要內容，把黨建責任制考核結果作為評選各種先進和授予榮譽的一個重要依據，實行“一票否決”制度，凡是黨建責任制考核“不合格”的部室不能評為當年先進，以此不斷強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。通過督促檢查和績效考核，有效地促進了黨政落實黨建工作責任制的自覺性。三、創(chuàng)新黨建活動載體，增強機關黨建責任制的實效性 在落實黨建工作責任制過程中，我們堅持在實踐中探索、在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提高，切實發(fā)揮基層黨組織的作用，提高黨建工作水平。創(chuàng)新工作思路，確立工作目標。

15、針對工會工作的實際，我們提出了“中心工作有特色，業(yè)務工作出經驗，黨建工作是保障”的黨建工作總體要求，在機關黨建工作上牢固樹立四種意識，即： “中心意識”、 “服務意識”、 “全面意識”和“參與意識”。實現使機關黨建工作年年都有重點、有亮點、有創(chuàng)意，樹“品牌”。在連續(xù)幾年開展的以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”為主題的特色黨建活動中，突出四個結合，即與提升職工素質相結合、- 3 -與創(chuàng)建和諧機關相結合、與完成工作目標相結合、與爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動相結合，實現了78%的部室建成“學習型部室”； 84 %的人員成為“知識型職工”。經過各黨小組民主推薦，機關黨委研究，報市總主席辦公會同意，對榮獲學習型部

16、室、知識型職工及特殊貢獻者經公示后給予表彰。在營造務實高效地機關環(huán)境上，實現了新突破，充分激發(fā)了廣大黨員干部學習熱情和工作積極性，使基層黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。09 年，我們表彰了單位10 名優(yōu)秀黨小組長和優(yōu)秀共產黨員，在市總機關營造了學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣，增強了優(yōu)秀黨員、黨務干部的榮譽感、責任感和典型示范效應。構建學習平臺，長計劃、短安排，切合實際、靈活多樣。按照黨建工作的全年總體安排，每月將每周的黨建活動日程表發(fā)至支部、黨小組，分別由黨委、黨支部、黨小組明確專人負責，并實行責任制負責具體落實。每個黨員干部都據此制定了自我學習計劃，堅持每天讀一小時書，每月讀一

17、本好書；各支部每半年進行一次交流，每季度更換一次學習專欄，機關黨委半年進行一次檢查、考核，年終進行評比獎懲。豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式。根據本單位實際，我們先后制定了建立保持共產黨員先進性教育管理長效機制 、 健全黨委、支部、黨小組工作制度、 關于周五集中學習及黨建活動的有關規(guī)定、 機關學習培訓學分制實施細則等制度，使機關學習氛圍日益濃厚。除了堅持每周五集中學和黨日活動制- 4 -度化、規(guī)范化外，日常的理論、業(yè)務學習分別由黨委、黨支部、黨小組明確專人負責，具體落實。在抓好集中學習的同時，機關干部都堅持讀書自學，并且做到個人學、集體學與進行傳統(tǒng)教育相結合，學習理論與聯(lián)系實際促進工作相結合，努力實

18、現工作學習化、學習工作化。廣大黨員干部認真學理論、講政治，自覺寫學習心得體會文章，各支部定期交流，機關黨委進行檢查評比，收到了明顯效果。近期，我們以黨小組為單位進行了讀書筆記交流，并在此基礎上，每個黨小組選出3-5 本較好的讀書筆記進行公開展示、評比，對 12 位同志給予通報表揚。四、提高素質、錘煉作風、完善機制，有效地促進了業(yè)務工作的發(fā)展。我們以推動工會工作制度建設為重點，從圍繞工會大局、為基層服務、為職工服務的實際出發(fā)，加強黨員隊伍作風建設，建立和完善了“十項工作機制”，即首問負責制、限時辦結制、無償代辦制、預警報告制、來信來訪接待制、生活救助制、法律維權制、勞動爭議調解制、扶貧幫困協(xié)調制

19、、定期走訪特困職工制，提高了工作效率，提升了服務質量，促進了工會的各項工作，收到了良好的社會效果。特別是今年以來，市總工會以學習實踐科學發(fā)展觀活動為總體目標，以實施四項工程為契機，堅持“圍繞業(yè)務抓黨建、抓好黨建促業(yè)務”的指導思想，把業(yè)務工作的發(fā)展作為檢驗活動成效的重要標準。通過全面實施職工素質提升建功立業(yè)工程，激發(fā)職工- 5 -縣總工會2016 年上半年黨建工作總結2016 年是黨的十八大召開的關鍵之年。今年以來，縣總工會緊緊圍繞縣委中心工作，結合工會實際，把機關黨建工作有機融入中心工作，教育和引導廣大黨員立足崗位，服務職工， 發(fā)揮先鋒模范作用，以實際工作成效體現自身價值、展示時代風采、樹立新

20、時期共產黨員模范形象，黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設扎實推進，有力地促進了工會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一、推進學習型黨組織建設，加強政治理論武裝一是積極引導黨員干部深入學習貫徹省市縣會議精神和關于嚴肅換屆紀律的文件精神。堅持用中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，提高黨員干部的政治素養(yǎng)和思想道德水平。圍繞工會重點工作、職工關心的熱點難點問題和黨員干部的思想動態(tài)，精心確定了黨的建設、反腐倡廉建設、工會工作熱點等年度學習主題，認真開展學習活動。引導廣大黨員干部進一步振奮精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣委和省總、市總的重大決策部署上來。召開嚴肅換屆紀律專題學習會，

21、組織黨員干部認真學習“5 個嚴禁、17 個不準和5 個一律”的換屆紀律要求及中央和省、市、縣關于嚴肅換屆紀律的文件精神，認真學習了近期查處的有關違反換屆紀律的典型警示案例，增強了黨員干部執(zhí)行換屆紀律的自覺性和黨性觀念。二是扎實推進學習型黨組織建設。深入開展創(chuàng)建學習型黨組織和爭做學習型黨員活動，進一步強化黨員干部的經常性教育，采取黨課教育、主題黨日和自主選學等形武，以縣總機關“黨工之家”、“職工書屋”為主陣地，開展普通黨員講黨課主題活動，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設的各個環(huán)節(jié)，使黨員干部不斷提升學習力，激發(fā)了創(chuàng)造力，增強了凝聚力。三是開展“閱讀、責任、創(chuàng)新”主題讀書活動。繼續(xù)深化機關讀書活動

22、，結合“世界讀書日”開展了一系列讀書活動，引導黨員干部落實好讀書活動“四個一”要求，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。二、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動等主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員主體作用，努力在服務科學發(fā)展、服務職工群眾中展現黨員干部新作為。一是扎實開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動。以“大評議、大整改、大提高”為主線，以“四個優(yōu)化、一個突出”為重點，發(fā)動黨員廣泛參與，上下聯(lián)動、層層開展活動。結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，開展“大走訪”活動，分成六個工作小組，由班子成員帶隊，深入困難企業(yè)、困難職工中進行大走訪，了解掌

23、握企業(yè)生產經營情況，聽取職工群眾意見和建議。在“大走訪”的基礎上開展“大評議”活動，通過發(fā)放調查問卷和召開評議會，廣泛發(fā)動職工群眾，找準了工會組織在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，并精心制定了整改方案。二是開展效能提升行動。以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為載體，進一步轉變工作作風，提高工作效能，改進服務方式，提升服務質量，創(chuàng)新服務舉措，變辦公室服務為下基層上門服務，變“被動服務”為“主動服務”。嚴格落實干部“干事檔案”有關規(guī)定，干部職工全部按要求認真填寫了干部“干事檔案”，有效激發(fā)了干部職工工作積極性和主動性。三是抓好機關黨建示范點建設。按照重心下移和“五個好”、“五帶頭”的要求

24、，鼓勵和引導黨支部創(chuàng)建先進組織， 黨員爭做優(yōu)秀共產黨員，努力營造全員參與、廣泛動員、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三、加強組織建設，黨組織生機和活力不斷增強以開展“基層組織建設年”活動為抓手，不斷加強組織建設，增強黨組織的生機和活力。一是認真學習貫徹上級基層黨組織建設的有關文件精神。組織干部職工認真學習中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例，進一步認識和明確機關基層黨組織的性質、地位、基本任務、職能和作用，增強做好機關黨的建設工作的自覺性和堅定性。精心制定了縣總工會黨總支關于開展基層組織建設年活動實施方案，確?；鶎狱h組織建精品文檔 設年活動有序推進。二是認真開展機關干部“下基層、解民憂、幫發(fā)展、促和諧”活動。根據縣委關于開展領導干部大下鄉(xiāng)活動實施方案的安排，縣總工會結合工作實際，精心組織、周密安排，由班子成員帶隊分六組深入基層主動對接聯(lián)系單位，摸清了聯(lián)系企業(yè)的基本情況，了解掌握了聯(lián)系企業(yè)的生產經營狀況，并對各聯(lián)系企業(yè)目前存在的困難和問題進行了初步收集整理，為下一步到聯(lián)系企業(yè)開展工作奠定了良好基礎。三是開展“三化”黨支部創(chuàng)建活動?？h總工會黨支部開展了以制度化、規(guī)范化、科學化建設為重