季度廉政談心談話要點(diǎn)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2020年二季度談心談話要點(diǎn)整理一、守住抗疫勝利果實(shí)，嚴(yán)防疫情反撲當(dāng)前，疫情防控工作雖取得了階段性勝利，但疫情防控仍是一場(chǎng)保衛(wèi)業(yè)主生命安全和身體健康的嚴(yán)峻斗爭(zhēng)。國(guó)外疫情持續(xù)惡化，項(xiàng)目要配合好政府相關(guān)部門，做好有國(guó)外旅居史等重點(diǎn)防控人員的排查登記摸底調(diào)查情況，防止新冠肺炎疫情反撲，營(yíng)造健康和諧安寧的生活生產(chǎn)環(huán)境。項(xiàng)目人員在此次疫情會(huì)戰(zhàn)中沖在一線，不懼艱難，不畏風(fēng)險(xiǎn)，樹(shù)立了我們XXXX能打硬仗的企業(yè)形象，今后一段時(shí)期，特別是項(xiàng)目管理人員要靠前指揮、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，廣大黨員、干部更要沖到一線，守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)，集中精力、心無(wú)旁騖把每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)到位。重大考

2、驗(yàn)面前，更能考察識(shí)別干事創(chuàng)業(yè)的初心，對(duì)表現(xiàn)突出的，要給予表?yè)P(yáng)表彰，認(rèn)真培養(yǎng)，大膽使用，對(duì)作風(fēng)飄浮、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，關(guān)鍵時(shí)刻靠不住，緊要關(guān)頭派不上的要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)。要廣泛發(fā)動(dòng)和依靠員工，聯(lián)合全體業(yè)主，同心同德、眾志成城，堅(jiān)決打贏疫情防控的阻擊戰(zhàn)。2、 強(qiáng)化工作紀(jì)律督查，嚴(yán)防工作作風(fēng)浮漂工作紀(jì)律是工作作風(fēng)的重要內(nèi)容，是全體職工的工作面貌、工作態(tài)度的直觀體現(xiàn)，關(guān)乎我公司的整體形象。當(dāng)前時(shí)期，個(gè)別人員，不遵守公司考勤制度，我行我素，毫無(wú)組織紀(jì)律觀念，出現(xiàn)上班期間玩手機(jī)、瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)、上班期間吃零食等許多不好的現(xiàn)象。在此，我要求一下幾點(diǎn)：1、 須按規(guī)定時(shí)間上下班，堅(jiān)決杜絕無(wú)故遲到、早退現(xiàn)象。工作時(shí)間

3、要堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，嚴(yán)禁工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情。嚴(yán)禁工作時(shí)間離崗、串崗、脫崗聊天，嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影、聽(tīng)音樂(lè)以及瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容。2、 嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。工作時(shí)間外出開(kāi)會(huì)、辦事，必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，經(jīng)許可后方可外出，并時(shí)刻保持通訊暢通。任何人不得以任何借口不打招呼，擅自離崗?fù)獬?。因病、因事?qǐng)假，必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假休假制度，嚴(yán)格按程序和權(quán)限請(qǐng)銷假。不履行請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理。 3、 嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律。必須嚴(yán)格按照通知要求參會(huì)，不準(zhǔn)遲到、早退、缺席。確因特殊情況本人無(wú)法參會(huì)的，必須提前向會(huì)議組織方請(qǐng)假，或安排好其他人員代會(huì)。會(huì)議期間，必須自覺(jué)維護(hù)會(huì)

4、議秩序，將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)，嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)上接打電話，不準(zhǔn)隨意進(jìn)出，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。 4、 切實(shí)提高服務(wù)水平。每一位員工必須愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履職。對(duì)公司的決策部署，必須雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，切實(shí)提高工作效率、工作質(zhì)量，杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮、拖延不辦等現(xiàn)象，做到服務(wù)到位、落實(shí)到位。要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，做到服務(wù)熱情、辦事周到、言行舉止文明禮貌。提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)清嚴(yán)肅工作紀(jì)律的重要性和必要性，在工作和服務(wù)中講規(guī)矩、講程序，從根本上解決執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、工作作風(fēng)渙散、服務(wù)氛圍不優(yōu)等問(wèn)題，以端正的工作態(tài)度、出色的工作能力、優(yōu)良的工作作風(fēng)認(rèn)真履職，高質(zhì)量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任

5、務(wù)。三、嚴(yán)查四風(fēng)問(wèn)題，樹(shù)立踏實(shí)工作風(fēng)尚“四風(fēng)問(wèn)題”主要在我們公司的主要表現(xiàn)，一是，反映最突出的是追求形式、不重實(shí)效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實(shí)；二是，業(yè)主最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任；三是，基層員工反映最多的是一些管理人員安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神；四是之風(fēng)，大手大腳、鋪張浪費(fèi)，拋棄了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)?？傮w而言，四風(fēng)問(wèn)題是違背公司發(fā)展宗旨的，是當(dāng)前業(yè)主深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，也是損害業(yè)主滿意度的重要根源。目前，我們?cè)诼鋵?shí)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作中，“形式主義”問(wèn)題表現(xiàn)突出，會(huì)議多，文件多、培訓(xùn)多、檢查多，但落實(shí)效果不理想，各項(xiàng)目沒(méi)有完全樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)意識(shí)

6、，對(duì)待工作敷衍了事，不主動(dòng)，不負(fù)責(zé)。項(xiàng)目各部門之間協(xié)同配合不到位，一定程度程度上存在推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象。對(duì)此，請(qǐng)同志們根據(jù)XXXX整治“形式主義、官僚主義”集中專項(xiàng)行動(dòng)要求，制定“形式主義、官僚主義”自查問(wèn)題清單、整改清單、責(zé)任清單，抓好落實(shí)整改工作。同時(shí)，務(wù)必要在工作中樹(shù)立腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，切忌“口號(hào)喊得震天響、行動(dòng)起來(lái)輕飄飄”現(xiàn)象。與業(yè)主產(chǎn)生矛盾，我們首先要反思自身的言行舉止，是否符合公司規(guī)定，是否考慮到了業(yè)主的利益，要擺正自身的位置，認(rèn)清自身的職責(zé)。項(xiàng)目各部門一定要注意協(xié)同配合，不可各自為政，要樹(shù)立一致性原則，互惠互利原則，對(duì)外團(tuán)結(jié)一致，對(duì)內(nèi)齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致完成公司各項(xiàng)工作目標(biāo)。四、廉潔從業(yè)問(wèn)題XXXX員工構(gòu)成較為復(fù)雜，公司員工學(xué)歷程度參差不齊，個(gè)別人員思想覺(jué)悟不高，對(duì)廉潔從業(yè)的重要程度認(rèn)識(shí)不深入，且在公司日常管理過(guò)程中小機(jī)制維修，小規(guī)模采購(gòu)活動(dòng)較多，目前而言，公司為靈活、高效率處理日常事務(wù)，對(duì)基層工作的監(jiān)管不夠，信任較高，可能會(huì)使部分員工滋生出不良思想，接下