企業(yè)文化期末自測練習(xí)

1、企業(yè)文化選擇題一一、單項(xiàng)選擇題1、企業(yè)文化作為一種客觀存在是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的這種企業(yè)文化的特征稱為A。A、客觀屬性B、亞文化屬性C、本質(zhì)屬性D、兩分屬性2、企業(yè)文化現(xiàn)象的產(chǎn)生與發(fā)展是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的并有其自身的運(yùn)動規(guī)律即企業(yè)文化是一種經(jīng)濟(jì)管理文化這種企業(yè)文化的特征是C。A、客觀屬性B、亞文化屬性C、本質(zhì)屬性D、兩分屬性3、企業(yè)文化現(xiàn)象作為一種客觀存在在其發(fā)展過程中具有積極與消極之分這種企業(yè)文化的特征稱為D。P30A、客觀屬性B、亞文化屬性C、本質(zhì)屬性D、兩分屬性4、企業(yè)文化是一只無形之手這表明企業(yè)文化要遵循A。A、文化規(guī)律B、價值規(guī)律C、市場規(guī)律D、經(jīng)濟(jì)規(guī)律5、企業(yè)文化作為一種

2、穩(wěn)定的管理方式是在A企業(yè)實(shí)現(xiàn)的。A、日本日美國C、英國D、中國6、企業(yè)文化理論是企業(yè)管理理論的C里程碑。A、第二座B、第三座C第四座D、第五座7、在企業(yè)文化的從屬特征中區(qū)分和衡量企業(yè)文化優(yōu)劣的標(biāo)志之一的是C。A、無形性與有形性相統(tǒng)一日抽象性與具體性相統(tǒng)一C、吸收性與排他性相統(tǒng)一H經(jīng)濟(jì)性與社會性想統(tǒng)一。二、多項(xiàng)選擇題1.企業(yè)文化作為一種微觀文化現(xiàn)象具有的特征包括ABDE。A客觀屬性B、亞文化屬性C、主文化屬性D、本質(zhì)屬性E、“兩分”屬性2、企業(yè)管理理論的前三座里程碑是ACD。A、科學(xué)管理B、系統(tǒng)管理C、行為科學(xué)D、現(xiàn)代管理E、企業(yè)文化理論3、企業(yè)管理理論的四座里程碑分別是ACDE。A、科學(xué)管理B

3、、系統(tǒng)管理C、行為科學(xué)D、現(xiàn)代管理E、企業(yè)文化理論4、企業(yè)文化體系為一個完整的體系其內(nèi)容包括BCDE。A、企業(yè)宗旨B、企業(yè)整體價值觀C、企業(yè)精神D、企業(yè)倫理道德E、企業(yè)形象5、企業(yè)文化的本質(zhì)特征包括ABCDA、個異性日共識性C、非強(qiáng)制性D、相對穩(wěn)定性E、系統(tǒng)性6、從發(fā)育狀態(tài)上分類企業(yè)文化的類型可以分為ACE。A、成長型企業(yè)文化B、目標(biāo)型企業(yè)文化C、成熟型企業(yè)文化D、競爭型企業(yè)文化E、衰退型企業(yè)文化7、從市場角度分類企業(yè)文化的類型可以分為ABDE。A、強(qiáng)人文化B、拼搏與娛樂文化C、娛樂文化D、賭博文化E、過程文化8、團(tuán)體發(fā)展的過程包括ACDE。A、依屬與權(quán)力B、形成共識C、親密性、角色差異和同伴

4、關(guān)系D、創(chuàng)造性與穩(wěn)定性E、生存與發(fā)展。企業(yè)文化選擇題二一、單項(xiàng)選擇題1、企業(yè)文化的核心內(nèi)容是A。A、企業(yè)價值觀B、企業(yè)精神C、企業(yè)道德觀D、企業(yè)形象2正向的、健康的、積極向上的心理定勢、價值取向和主導(dǎo)意識就是企業(yè)精神基本內(nèi)涵中的A。A、主體內(nèi)容B、形態(tài)特征C、載體基礎(chǔ)D、發(fā)展機(jī)理3、以企業(yè)英雄人物、先進(jìn)典型為代表將其精神品格和優(yōu)秀實(shí)際總結(jié)、升華為企業(yè)精神，這種企業(yè)精神的表述方法是A它最容易為員工所接受。A、人格升華式B、名人名言式C、經(jīng)驗(yàn)薈萃式D、傳統(tǒng)繼承式4、以反映企業(yè)特色、信念、追求的一兩句話作為企業(yè)精神是一種最常見的企業(yè)精神表述方法也稱為C。A、人格升華式B、名人名言式C、單一警句式D、

5、復(fù)合多句式5、企業(yè)文化的外顯形態(tài)和載體是A。A、企業(yè)形象B、企業(yè)精神C、企業(yè)倫理道德D、企業(yè)價值觀6、企業(yè)價值觀和企業(yè)精神等基本理念在公眾心目中留下的整體印象稱為A。A、理念形象B、產(chǎn)品形象C、服務(wù)形象D、經(jīng)營管理形象7、D是企業(yè)的經(jīng)營作風(fēng)、方式、管理組織、管理制度、管理基礎(chǔ)工作、管理文化氛圍、經(jīng)營成果與效益等在社會公眾和員工中留下的總體印象它是企業(yè)形象中的實(shí)力形象。A、理念形象B、產(chǎn)品形象C、服務(wù)形象D、經(jīng)營管理形象9、現(xiàn)代企業(yè)只有爭取公眾輿論的理解和支持優(yōu)化企業(yè)的生存發(fā)展環(huán)境才能求得更好的生存與發(fā)展。企業(yè)在開展公關(guān)活動中樹立起來的形象就是A它是樹立企業(yè)形象的媒介和手段。A、公共關(guān)系形象B、

6、產(chǎn)品形象C、服務(wù)形象D、經(jīng)營管理形象10、 B是企業(yè)形象的物質(zhì)基礎(chǔ)。A、理念形象B、產(chǎn)品形象C、服務(wù)形象D、經(jīng)營管理形象11、 C是企業(yè)形象的活力所在A、理念形象B、產(chǎn)品形象C、服務(wù)形象D、經(jīng)營管理形象12、 C是企業(yè)形象的能動力量。A、理念形象B、產(chǎn)品形象C、員工形象D、經(jīng)營管理形象13、 D的競爭是企業(yè)競爭的制高點(diǎn)。A、企業(yè)價值觀B、企業(yè)精神C、企業(yè)倫理道德D、企業(yè)形象14、企業(yè)要塑造良好的企業(yè)形象必須首先注意樹立B.理念形象B、產(chǎn)品形象C服務(wù)形象D、員工形象15、塑造企業(yè)形象的過程實(shí)質(zhì)上是處理A的過程。A、企業(yè)與顧客關(guān)系B、企業(yè)與政府關(guān)系C、企業(yè)與社會關(guān)系D、企業(yè)與員工關(guān)系二、多項(xiàng)選擇題

7、1、從縱向系統(tǒng)考察企業(yè)價值觀的層次構(gòu)成包括ACD。A、員工個人價值觀日員工社會價值觀C、群體彳直觀D、整體價值觀E、企業(yè)價值觀2、最基本的企業(yè)價值觀包含的內(nèi)容有ACDE。A、經(jīng)濟(jì)價值取向B、利潤價值取向C、社會價值取向D、倫理價值取向E、政治價值取向3、企業(yè)精神的基本內(nèi)涵包括BCDE。A、客體內(nèi)容B、主體內(nèi)容C形態(tài)特征D、載體基礎(chǔ)E、發(fā)展機(jī)理4、企業(yè)精神的特點(diǎn)有ABCDE。A、個性精神B、團(tuán)體精神C主導(dǎo)意識之一D、實(shí)踐性E、穩(wěn)定性5、塑造現(xiàn)代企業(yè)精神的步驟有BCD。A、構(gòu)思階段B、確認(rèn)階段C倡導(dǎo)階段D、深化階段E、總結(jié)階段6、企業(yè)倫理道德是通過ABCDE等方面來體現(xiàn)的。A、企業(yè)主體的品德B、企

8、業(yè)的服務(wù)行為C、企業(yè)外部的人際關(guān)系D、企業(yè)經(jīng)營的客體E、企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系7、企業(yè)倫理道德規(guī)范的內(nèi)容包括ABCD。A、企業(yè)與員工之間的道德規(guī)范B、管理者與員工之間的道德規(guī)范C、員工與員工之間的道德規(guī)范D、企業(yè)與社會之間的道德規(guī)范E、企業(yè)與政府之間的道德規(guī)范8、企業(yè)形象的特征有BCDE。A、個異性日整體性C、對象性D、效用性E、相對穩(wěn)定性與可變性9、塑造企業(yè)形象的基礎(chǔ)是ADE。A、質(zhì)量日實(shí)力C、公關(guān)D、信譽(yù)E、顧客滿意度10、塑造良好企業(yè)形象的原則是BCE。A、客觀性原則B、個性化原則C、整體性原則D、條理性原則E、戰(zhàn)略性原則企業(yè)文化選擇題三、單項(xiàng)選擇題1、企業(yè)的文化起源首先與當(dāng)時的C有關(guān)。A、

9、經(jīng)濟(jì)背景B、政治背景C社會文化背景D、物質(zhì)技術(shù)背景2、A是企業(yè)文化發(fā)展的基礎(chǔ)。A、企業(yè)文化積累B、企業(yè)文化選擇C、企業(yè)文化整合D、企業(yè)文化變革3、企業(yè)文化沖突產(chǎn)生的主要原因是由于不同企業(yè)文化的不同特質(zhì)所構(gòu)成的D之間的過分懸殊造成的。A、基本理念B、基本精神C基本道德D、基本價值觀4、B是企業(yè)文化運(yùn)動的客觀功能。A、企業(yè)文化積累B、企業(yè)文化選擇C、企業(yè)文化整合D、企業(yè)文化變革5、企業(yè)文化選擇的客觀標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)的D。A、基本理念B、基本精神C基本道德D、基本價值觀6、企業(yè)文化的選擇往往通過B來實(shí)現(xiàn)的。A、積累日沖突C、整合D、變革7、企業(yè)文化的選擇必須從一切是否有利于D的角度來考慮。A、企業(yè)生存B、

10、企業(yè)發(fā)展C企業(yè)繼承D、企業(yè)創(chuàng)新8、 B是企業(yè)文化整合的前提條件。A、企業(yè)文化積累B、企業(yè)文化傳播C、企業(yè)文化沖突D、企業(yè)文化創(chuàng)新9、 C是企業(yè)文化整合的直接條件。A、企業(yè)文化積累B、企業(yè)文化傳播C、企業(yè)文化沖突D、企業(yè)文化創(chuàng)新10、 D是企業(yè)文化運(yùn)動的必然趨勢。A、企業(yè)文化積累B、企業(yè)文化選擇C、企業(yè)文化整合D、企業(yè)文化變革11、 A是企業(yè)最深層的文化革命。D、企業(yè)人事革命A、企業(yè)價值革命B、企業(yè)管理革命C、企業(yè)精神革命二、多項(xiàng)選擇題1、企業(yè)文化積累的方向有CD。A、企業(yè)文化內(nèi)向積累日企業(yè)文化外向積累C企業(yè)文化正向積累D、企業(yè)文化反向積累E、企業(yè)文化全向積累2、企業(yè)文化傳播可以區(qū)分為AB。A、

11、企業(yè)文化內(nèi)傳播B、企業(yè)文化外傳播C、企業(yè)文化正傳播D、企業(yè)文化反傳播E、企業(yè)文化全傳播3、企業(yè)文化外傳播的主要通道有ACE。A、成熟、成型企業(yè)文化的主動輸出傳播B、成熟、成型企業(yè)文化的被動輸出傳播C、成熟、成型企業(yè)文化的示范傳播D、企業(yè)文化行為客體的攀比與模仿E、企業(yè)文化行為主體的攀比與模仿4、不論是企業(yè)文化的國際傳播還是企業(yè)文化的國內(nèi)傳播都應(yīng)遵循以下共同的文化傳播規(guī)律ACE。A、同構(gòu)易播規(guī)律B、異構(gòu)易播規(guī)律C、異構(gòu)抗播規(guī)律D、同構(gòu)抗播規(guī)律E、異體抗播規(guī)律5、企業(yè)文化沖突的表現(xiàn)形式主要體現(xiàn)在AC上。A、主文化與亞文化的沖突B、內(nèi)文化與外文化的沖突C、群體文化與個體文化的沖突D、正式群體文化與非

12、正式群體文化的沖突E、個體文化之間的沖突6、企業(yè)價值革命通常涉及ADE。A、企業(yè)價值觀的變革以企業(yè)精神的變革C企業(yè)倫理道德的變革D、管理哲學(xué)與管理思想變革E、企業(yè)經(jīng)營思想變革7、可從ABC等方面來評價一個企業(yè)的文化建設(shè)。A、企業(yè)文化的教化功能是否正常發(fā)揮作用B、企業(yè)文化的維系功能是否正常發(fā)揮作用C、企業(yè)文化的激勵功能是否正常發(fā)揮作用D、企業(yè)文化的導(dǎo)向功能是否正常發(fā)揮作用E、企業(yè)文化的約束功能是否正常發(fā)揮作用企業(yè)文化選擇題四一、單項(xiàng)選擇題1、企業(yè)文化的主體是C。A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者B、企業(yè)顧客C、企業(yè)員工D、企業(yè)創(chuàng)始人2、我國企業(yè)文化植根于社會主義制度之中其價值的內(nèi)核是A。A、主人翁精神B、集體主義C

13、、奉獻(xiàn)精神D、英雄主義3、在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵而難忘的時刻“建設(shè)”出來的楷模是BA、共生楷模B、情勢楷模C歷史楷模D、現(xiàn)實(shí)楷模4、與企業(yè)共同產(chǎn)生的楷模是A。A、共生楷模B、情勢楷模C歷史楷模D、現(xiàn)實(shí)楷模5、 D是企業(yè)價值觀的化身和縮影。A、企業(yè)創(chuàng)始人B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)C、企業(yè)投資者D、企業(yè)楷模6、 B是指創(chuàng)新事業(yè)和冒險事業(yè)的組織者。A、企業(yè)楷模B、企業(yè)家C、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者D、企業(yè)創(chuàng)始人7、 B是企業(yè)先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者和培養(yǎng)者是企業(yè)精神的人格化代表。A、企業(yè)楷模B、企業(yè)家C、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者D、企業(yè)創(chuàng)始人二、多項(xiàng)選擇題1、企業(yè)文化創(chuàng)建與創(chuàng)新的具體內(nèi)容包括BCDA企業(yè)形象的創(chuàng)建與創(chuàng)新B、企業(yè)經(jīng)營思想的創(chuàng)建與創(chuàng)新C企業(yè)作

14、風(fēng)的創(chuàng)建與創(chuàng)新D、企業(yè)價值觀的創(chuàng)建與創(chuàng)新E、企業(yè)精神的創(chuàng)建與創(chuàng)新2、企業(yè)楷模的作用表現(xiàn)為ABDE。A、榜樣作用B、聚合作用C領(lǐng)袖作用D、輿論導(dǎo)向作用E、調(diào)和作用3、從企業(yè)楷模的來源看有CE。A、共生楷模B、情勢楷模C群眾楷模D、現(xiàn)實(shí)楷模E、領(lǐng)導(dǎo)楷模4、從企業(yè)楷模的形成特點(diǎn)看有AB。A、共生楷模B、情勢楷模C群眾楷模D、現(xiàn)實(shí)楷模E、領(lǐng)導(dǎo)楷模5、從企業(yè)楷模事跡及特征看有BD。A、共生楷模B、單項(xiàng)楷模C群眾楷模D、全能楷模E、領(lǐng)導(dǎo)楷模6、從企業(yè)楷模形成的是時期看有DE。A、共生楷模B、情勢楷模C群眾楷模D、現(xiàn)實(shí)楷模E、歷史楷模7、企業(yè)在造就楷模時主要應(yīng)做好的工作包括CDE。A、創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境B、滿足

15、楷模的需求C、善于發(fā)現(xiàn)楷?！霸汀盌、注意培養(yǎng)楷模E、著力塑造楷模8、企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中的具體角色是ABCDE。A、企業(yè)家是企業(yè)文化的積極倡導(dǎo)者B、企業(yè)家是企業(yè)文化的精心培育者C企業(yè)家是企業(yè)文化建設(shè)方案的設(shè)計(jì)者D、企業(yè)家是優(yōu)秀企業(yè)文化的身體力行者E、企業(yè)家是企業(yè)文化轉(zhuǎn)換和更新的推動者9、企業(yè)家應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力是ABCD。A、基本職業(yè)追求B、基本職業(yè)修養(yǎng)C、基本職業(yè)意識D、企業(yè)家的基本職業(yè)能力E、基本職業(yè)熱情10、企業(yè)家的職業(yè)意識除了企業(yè)家精神中所蘊(yùn)涵的創(chuàng)新、冒險和競爭意識外具體還包括ABCDE。A、發(fā)展意識B、用戶意識C負(fù)債經(jīng)營意識D、利潤意識E、信譽(yù)意識企業(yè)文化選擇題五一、單項(xiàng)選擇

16、題1、D是企業(yè)文化的本質(zhì)。A、目標(biāo)以精神C、一體D、共識2、建設(shè)企業(yè)文化實(shí)行一體化原則最重要的是要弱化B的影響。A、標(biāo)準(zhǔn)制度B、等級制度C社會制度D、管理制度3、A是激發(fā)人們卓越精神的最重要的動力。A、競爭日目標(biāo)C、獎金D、管理制度4、傳統(tǒng)管理重過程企業(yè)文化重C。A、物質(zhì)管理B、目標(biāo)C、績效H精神管理5、在企業(yè)文化建設(shè)中堅(jiān)持親密性原則是由人的A決定的。A、社會屬性B、自然屬性C科學(xué)屬性D、原始屬性6、 B是指與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、象征管理活動相關(guān)的帶有常規(guī)性的工作禮儀。A、交往性禮儀B、工作慣例禮儀C、生活慣例禮儀D、紀(jì)念性禮儀7、 C是指與員工個人及群體生活方式、習(xí)慣直接相關(guān)的禮儀。A、交往性禮儀

17、B、工作慣例禮儀C、生活慣例禮儀D、紀(jì)念性禮儀8、 D主要是指對企業(yè)具有重要意義的紀(jì)念活動中的禮儀。A、交往性禮儀B、工作慣例禮儀C、生活慣例禮儀D、紀(jì)念性禮儀9、 A主要是指企業(yè)員工在社會公眾聯(lián)系、交際過程中的禮儀。A、交往性禮儀B、工作慣例禮儀C、生活慣例禮儀D、紀(jì)念性禮儀10、 C主要是指在營銷服務(wù)中接待顧客的禮儀。A、交往性禮儀B、工作慣例禮儀C、服務(wù)性禮儀D、紀(jì)念性禮儀11、在企業(yè)文化的保證體系中D是基礎(chǔ)保證。A、精神保證B、制度保證C教育保證D、物質(zhì)保證12、在企業(yè)文化的保證體系中C是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證。A、精神保證B、制度保證C教育保證D、物質(zhì)保證。二、多項(xiàng)選擇題1、建設(shè)企業(yè)

18、文化的基本原則包括ABCDE。A、目標(biāo)原則B、共識原則C一體原則D、卓越原則E、績效原則2、建設(shè)企業(yè)文化的基本程序一般包括ABCD。A、調(diào)查研究B、定格設(shè)計(jì)C實(shí)踐鞏固D、完善提高E、事后反饋3、企業(yè)文化定格設(shè)計(jì)應(yīng)遵從的原則包括ACE。A、從實(shí)際出發(fā)和積極創(chuàng)新相結(jié)合B、從實(shí)際出發(fā)和理論研究相結(jié)合C、創(chuàng)造個性與體現(xiàn)共性相結(jié)合D、創(chuàng)造科學(xué)與體現(xiàn)自然相結(jié)合E、領(lǐng)導(dǎo)組織和群眾參與相結(jié)合4、企業(yè)文化禮儀的類型主要有ABCDE。A、交往性禮儀B、工作慣例禮儀C、生活慣例禮儀D、紀(jì)念性禮儀E、服務(wù)性禮儀5、企業(yè)文化氛圍由BCD等構(gòu)成。A、精神氛圍B、物質(zhì)氛圍C制度氛圍D、感情氛圍E、理想氛圍6、企業(yè)文化的保證

19、體系主要包括CDE。A、精神保證B、感情保證C教育保證D、物質(zhì)保證E、制度保證7、為了把企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)到實(shí)處企業(yè)必須建設(shè)好企業(yè)的ABDA、生產(chǎn)工程B、福利工程C營銷工程D、文化設(shè)施工程E、質(zhì)量工程企業(yè)文化選擇題六一、單項(xiàng)選擇題1、D是CI的靈魂。A、MIB、BIC、VID、企業(yè)文化2、CI是一種A。A、文化資本積累B、信息資本積累C、物質(zhì)資本積累D、精神資本積累3、在CI的組成部分中A、MIB、BICDID、VI4、在CI的組成部分中A、MIB、BICDID、VI5、在CI的組成部分中A、MIB、BICDID、VIA是CI的最高決策、戰(zhàn)略層面猶如企業(yè)的“心”B是CI的戰(zhàn)略執(zhí)行層面猶如企業(yè)的“手